勞務(wù)公司崗位職責（精選28篇）
在當下社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的勞務(wù)公司崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞務(wù)公司崗位職責 1
1、負責人事行政日常工作，辦公用品采購及發(fā)放，固定資產(chǎn)管理；
2、負責公司合同的整理和歸檔
3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理；
4、負責員工活動(dòng)及簡(jiǎn)易事項的`跟進(jìn)安排；
5、負責來(lái)訪(fǎng)人員的接待
6、協(xié)助招聘事宜；
7、上級交辦的其他項。
勞務(wù)公司崗位職責 2
1、根據規定的成本、費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性。
2、獨立編制記賬憑證，負責賬薄登記工作。
3、進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對，編制會(huì )計報表，定期報送報表。
勞務(wù)公司崗位職責 3
1、日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、研究制定會(huì )計政策和操作指導，調整會(huì )計準則;
3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;
4、根據投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報;
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓和會(huì )計崗位技能訓練;
6、依據費用管理規定，合理控制費用支出。
勞務(wù)公司崗位職責 4
1、負責所屬部門(mén)員工招聘、面試、擴大團隊規模
2、學(xué)習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而對本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)金融知識培訓
3、負責團隊員工所屬客戶(hù)進(jìn)度收集上報
4、協(xié)助經(jīng)理對所屬部門(mén)員工進(jìn)行考核工作
5、前期有經(jīng)理指導和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨立管理團隊
勞務(wù)公司崗位職責 5
1、主要負責招聘工作，協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘；
2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現有渠道、開(kāi)發(fā)新渠道；
3、了解并掌握部門(mén)的用人需求，針對職位要求對候選人進(jìn)行溝通、篩選與推薦；
4、有良好的文字表達能力、語(yǔ)言表達能力和領(lǐng)悟能力，較強的'組織、協(xié)調能力；
5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。
勞務(wù)公司崗位職責 6
1、負責員工考勤的統計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設備、后勤等行政管理工作。
2、負責員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、調動(dòng)、離職的相關(guān)手續的辦理。
3、負責建立并管理員工檔案，并做好人事。
4、負責公司規章制度的完善與執行過(guò)程中的`指引和監督。
5、負責上級領(lǐng)導交代的工作。
勞務(wù)公司崗位職責 7
1.按照公司財務(wù)會(huì )計政策和流程，全面負責會(huì )計核算、內外部財務(wù)報表工作。
2. 及時(shí)準確的進(jìn)行費用計提、分攤及固定資產(chǎn)折舊、長(cháng)期費用攤銷(xiāo)等會(huì )計處理。
3. 按時(shí)編報內外部財務(wù)報表，包括財務(wù)報表、銷(xiāo)售報表、成本分析、內部往來(lái)統計等。
4. 按月整理、裝訂財務(wù)資料及賬簿，做到單據完整、憑證整潔、美觀(guān)、易查。
5. 按稅法規定正確進(jìn)行稅款計算、申報、繳納、 存檔工作。
6. 所得稅匯算清繳，企業(yè)工商年檢等。
7.所有原始票據收集和分類(lèi)整理，以備做賬用。
勞務(wù)公司崗位職責 8
1、負責日常賬務(wù)處理，票據審核報銷(xiāo)，編制記賬憑證，出具財務(wù)報表。
2、負責納稅申報，發(fā)票開(kāi)具工作。
3、負責妥善保管會(huì )計憑證，會(huì )計賬簿，會(huì )計報表和其他會(huì )計資料
4、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
勞務(wù)公司崗位職責 9
1、負責手游產(chǎn)品的各階段版本管理工作，保證版本穩定性;
2、跟進(jìn)手游產(chǎn)品平臺接入，版本測試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節工作;
3、負責跟進(jìn)開(kāi)發(fā)排期，推進(jìn)項目按時(shí)按質(zhì)完成版本內容、tlog、運營(yíng)功能等開(kāi)發(fā)工作;
4、負責日常外網(wǎng)問(wèn)題反饋接受和處理，推動(dòng)版本質(zhì)量及內容優(yōu)化;
5、配合其他團隊，維護游戲生態(tài)及輿情監控，確保版本的質(zhì)量和良好的.游戲運營(yíng)環(huán)境。
勞務(wù)公司崗位職責 10
1、負責固定資產(chǎn)的建賬、轉出報廢清理業(yè)務(wù)。
2、辦理與基層單位的往來(lái)及上交款項的轉賬、對賬業(yè)務(wù)。
3、辦理與總公司的往來(lái)及上交款項的轉賬業(yè)務(wù)，對賬業(yè)務(wù)。
4、負算固定資產(chǎn)的三級明細賬。
5、按月計提固定資產(chǎn)折舊。
6、核編制上交、往來(lái)轉賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的憑證。
7、個(gè)人住房集資明細核算、查詢(xún)。
8、負責工資核算、計提工資附加費。
9、專(zhuān)項工程的核算、查詢(xún)。
10、預提、待攤費用的核算。
11、低值易耗品、臨時(shí)設施的'核算。
12、應付工資個(gè)人明細的管理、查詢(xún)。
13、債權、債務(wù)的核算、查詢(xún)。
14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。
15、生育保險、醫療保險金的二級賬核算。
16、月末各項費用的結轉。
17、編制機關(guān)的會(huì )計報表。
18、按月編制機關(guān)的各項費用計劃。
19、匯總全公司費用計劃。
20、成本分析資料的準備、提供。
21、負責電算化軟、硬件系統的維護。
22、定期對機關(guān)賬務(wù)系統、固定資產(chǎn)系統、匯總報表進(jìn)行備份。
23、匯總各分公司報表、編制公司對外會(huì )計報表，上報總公司。
24、配合事務(wù)所進(jìn)行年終報表審計。
25、配合填制各項上報經(jīng)濟指標。
26、編制年度財政報表。
27、年初打印裝訂賬頁(yè)并歸檔。
28、每半月學(xué)習新業(yè)務(wù)知識半天。
29、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
勞務(wù)公司崗位職責 11
1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程、企業(yè)管理、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì )保障、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);年齡30-45歲;
2、具有8年以上大中型建筑施工企業(yè)或勞務(wù)機構擔任勞務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位任職經(jīng)歷;
3、了解國家、地區及行業(yè)在勞務(wù)管理方面的相關(guān)政策，熟悉國家工程建設以及流動(dòng)人口管理、勞動(dòng)保護的相關(guān)法律法規，掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動(dòng)合同、工資支付和權益保護的基本知識;
4、具有較強的公關(guān)能力，掌握勞務(wù)糾紛的協(xié)調、處理程序和方法;具備與政府部門(mén)和企業(yè)相關(guān)部門(mén)協(xié)調的技能，善于管理施工班組和工人;
5、具有出色的領(lǐng)導力，優(yōu)秀的組織能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力;
6、具有良好的.管理能力和較強的責任心，綜合素質(zhì)高，具備良好的創(chuàng )新思維能力和團隊合作精神;
7、具備較豐富的社交知識，有良好的溝通表達能力，談吐流利，思路清晰，有較強的文字處理能力和優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力;
8、具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、勞務(wù)管理員證書(shū)者優(yōu)先。
勞務(wù)公司崗位職責 12
1、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，帶領(lǐng)團隊積極完成銷(xiāo)售指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
2、負責公司現有的渠道的`建設、維護，及時(shí)溝通，反饋代理商信息;
3、開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù);
4、負責對代理商提供支持，執行代理商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)等;
5、負責帶領(lǐng)團隊做好終端客戶(hù)的銷(xiāo)售轉化工作，提升轉化率;
6、負責團隊培訓工作，確保團隊的凝聚力、團結力、和軟實(shí)力共同進(jìn)步。
勞務(wù)公司崗位職責 13
1、堅持貫徹、執行公司和項目部關(guān)于勞務(wù)管理的各項規章制度；
2、參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應急預案，建立勞務(wù)管理臺賬，及時(shí)協(xié)調解決勞務(wù)隊伍中出現的各種糾紛和工傷事故的善后工作；
3、負責審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。
4、參與或監督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的`簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì )保險等工作。
5、參與或監督勞務(wù)人員工資支付、負責勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。
6、負責及時(shí)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。
7、了解班組管理，能與班組進(jìn)行溝通交流。對項目管理人員和作業(yè)人員講解勞務(wù)管理制度等。
勞務(wù)公司崗位職責 14
1.負責公司日常賬務(wù)處理。
2.負責公司定期對外申報及稅務(wù)申報工作。
3.負責公司銀行現金賬務(wù)處理及定期核對工作，完成各項費用支付。
4.協(xié)助項目財務(wù)完成定期報告，核對，匯總。
5.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成基金及總部要求的財務(wù)數據工作。
6.負責公司會(huì )計檔案，保證檔案安全、完整、規范;
7.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
勞務(wù)公司崗位職責 15
1、搭建招聘渠道，通過(guò)各渠道招聘人員；
2、熟練掌握廈門(mén)市員工入職、離職及社保辦理流程，及時(shí)為派遣員工辦理社保并處理特殊情況。
3、熟悉國家、地區有關(guān)社保、勞動(dòng)用工等相關(guān)法律法規，預見(jiàn)或防范風(fēng)險發(fā)生，保證公司利益、聲譽(yù)及形象不受損害。
4、具備處理勞動(dòng)糾紛、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗及能力。
勞務(wù)公司崗位職責 16
1、負責與需要勞務(wù)派遣企業(yè)的開(kāi)發(fā)與維護；維護已有客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)達成合作；
2、負責與各大企業(yè)hr談判勞務(wù)派遣合作，為企業(yè)輸入勞動(dòng)人才；
3、開(kāi)發(fā)新的'資源并發(fā)展成為公司的持續性客戶(hù)；
勞務(wù)公司崗位職責 17
1.認真執行國家安全生產(chǎn)的各項法律法規、安全操作規程及本工區的安全生產(chǎn)管理制度，合理安排班組人員工作，對本隊人員在生產(chǎn)中的安全和健康負直接領(lǐng)導責任。
2.按規定嚴格履行各項勞務(wù)用工手續，作好本隊人員的'崗位培訓，經(jīng)常組織學(xué)習安全操作規程，監督本隊人員遵守勞動(dòng)安全紀律，做到不違章指揮，制止違章作業(yè)。
3.必須保持本隊人員的相對穩定，人員變更，須事先向工區有關(guān)部門(mén)申報，經(jīng)批準后新來(lái)人員應辦理各種手續，并經(jīng)入場(chǎng)和上崗安全教育后方準上崗。
4.根據工區相關(guān)部門(mén)的交底向本隊各工種進(jìn)行詳細的書(shū)面安全交底，針對當天任務(wù)、作業(yè)環(huán)境等情況，作好班前講話(huà)，隨時(shí)檢查執行情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正、解決。
5.定期和不定期組織檢查本隊人員作業(yè)現場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正，重大隱患應立即上報項目部有關(guān)領(lǐng)導。
6.發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故，保護好現場(chǎng)，作好傷者搶救工作，并立即上報項目部領(lǐng)導，積極配合事故的調查與處理。
勞務(wù)公司崗位職責 18
1、在部門(mén)或隊組負責人及專(zhuān)職安全員的領(lǐng)導與監督下，對本部門(mén)或本班組的安全生產(chǎn)工作負責。有權拒絕違章指揮。
2、認真貫徹執行上級下達的安全措施、要求，組織班組認真落實(shí)。
3、以身作則并教育職工嚴格遵守勞動(dòng)紀律，嚴格執行安全技術(shù)操作規程、規則、規定、制度，聽(tīng)從施工員、技術(shù)人員和安全管理人員在安全生產(chǎn)上的指導，保證安全施工。
4、隨時(shí)檢查生產(chǎn)操作、工作環(huán)境、安全設施、生產(chǎn)機具、設備等安全情況和防護用品正確使用情況，保證工人在安全狀態(tài)下操作。發(fā)現不安全問(wèn)題，要立即解決；本班解決不了的、應立即向主管施工員報告；如情況緊急，應立即停止作業(yè)，組織工人撤離險區，然后向項目領(lǐng)導報告。
5、堅持班前安全講話(huà)制度，做好班組活動(dòng)記錄。作業(yè)前應對工作現場(chǎng)、各種機具、設備、道路和安全防護設施進(jìn)行檢查，確認無(wú)問(wèn)題，并將注意事項向工人交待清楚后，方準施工。堅持工間檢查制度和交接班制度。
6、禁止安排安全教育考核不合格的人員上崗作業(yè)。
7、班組分散工作時(shí)，不準單人作業(yè)，二人以上時(shí)必須指定專(zhuān)人負責安全工作。
8、組織班組周安全活動(dòng)，做好記錄，總結存在的.問(wèn)題，提出解決措施和下周安全工作控制重點(diǎn)。
9、合理安排勞力，根據工人的身體、年齡、技術(shù)熟練程度和其特點(diǎn)分配工作，以防事故的發(fā)生。
10、領(lǐng)取、使用、管理易燃、易爆、有毒物品和防護、防寒用品。
11、每日必須佩帶安全員紅袖標，及時(shí)制止違章，對多次違章操作且不聽(tīng)教育的作業(yè)人員有權停止其作業(yè)，并及時(shí)上報隊組專(zhuān)職安全員。
12、發(fā)生事故，要立即組織搶救和報告，并保護現場(chǎng)。參加事故調查分析。
13、對不具備安全生產(chǎn)條件的工點(diǎn)、設備，有權拒絕施工和使用。
14、堅持特種作業(yè)人員持證操作，對無(wú)證的特種作業(yè)人員，有權拒絕分配工作。
15、參加每日的交班會(huì )，及時(shí)在會(huì )上提出各作業(yè)面存在的安全隱患和工作上遇到的困難，督促整改落實(shí)各項整改措施。
勞務(wù)公司崗位職責 19
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持財務(wù)工作，對總經(jīng)理負責。
二、協(xié)助搞好公司財務(wù)人員系統業(yè)務(wù)培訓工作，提高財務(wù)人員素質(zhì)。
三、定期檢查固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金，協(xié)助搞好物資盤(pán)點(diǎn)工作，負責經(jīng)濟核算，對賬目做到日清月潔。
四、負責編制公司財務(wù)報表，審查各種費用開(kāi)支，各種收入及時(shí)
入賬，定期清查各種支出情況。
五、對各級財務(wù)人員的調動(dòng)、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，單位負責人批準后執行。
六、組織編制公司年、季、月度財務(wù)計劃，并負責落實(shí)完成計劃的措施，對執行中發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。
七、負責資金籌集，管好用好各項資金，提高資金利用率，及時(shí)督促交納利稅和其它上交款項。
八、負責搞好公司財務(wù)人員的'培訓工作，不斷提高財會(huì )人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
九、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
勞務(wù)公司崗位職責 20
1、負責項目部人員的住房安排，設施的管理。
2、負責辦公用品的采購、維修、供應管理。
3、參與項目食堂的管理。
4、負責施工隊伍的住房安排，水、電、床等的使用管理。
5、負責生活區、辦公區的`環(huán)境管理。
6、負責生活區、辦公區的安全保衛工作、安全防火工作。
7、負責施工隊伍人員登記、暫住證的催辦工作。
8、負責食堂衛生許可證的辦理工作。
9、遵照有關(guān)規定執行門(mén)前三包、員工浴室、值班室、廁所、樓道等公共環(huán)境衛生的管理工作。
10、負責公司內部的公共場(chǎng)所和各處室的公共設施維修管理。
11、根據有關(guān)規定配備辦公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登記管理工作。
12、按標準定期發(fā)放勞保用品。
13、辦理各類(lèi)人員工服制裝事宜。
勞務(wù)公司崗位職責 21
1、協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預算管理體系，建立相應的執行控制機制
2、協(xié)助編制公司全面經(jīng)營(yíng)預算，負責預算的`跟蹤管理
3、根據預算監控日常支出，定期進(jìn)行反饋
4、對預算各項指標和各部門(mén)預算執行情況進(jìn)行監督，提交分析報告
5、編制集團預計損益表、預計資產(chǎn)負債表、預計現金流量表
6、編制集團總體預算平衡方案
7、按時(shí)進(jìn)行下一年度預算的編制工作
勞務(wù)公司崗位職責 22
1、收集和預測公司各部門(mén)的`用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施；招聘計劃并獨立組織實(shí)施；
2、負責實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、負責完善崗位設置與編制，更新崗位說(shuō)明書(shū)職責內容，建立和完善公司人才招聘流程和內部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、招聘數據分析，撰寫(xiě)招聘分析報告，對招聘工作進(jìn)行及時(shí)評估；
5、負責統籌集團校園招聘執行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進(jìn)計劃。
勞務(wù)公司崗位職責 23
1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，倉管人員要核實(shí)數量、規格、種類(lèi)是否與貨單一致。
2、入庫的物料和成品應分類(lèi)堆放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。
3、存貨入庫后應及時(shí)入賬，準確登記。
4、領(lǐng)用物料部門(mén)應開(kāi)具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應配套領(lǐng)用；倉管人員應按審核無(wú)誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。
5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經(jīng)理同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。
6、領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應及時(shí)登記有關(guān)賬卡。
7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報表，做到賬、物、卡一致。
8、為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤(pán)點(diǎn)和月末盤(pán)點(diǎn)工作。
9、隨時(shí)了解倉庫的`儲備情況，有無(wú)儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并即時(shí)上報。
10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關(guān)規定即時(shí)處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類(lèi)文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司外。
勞務(wù)公司崗位職責 24
崗位職責：
1、負責日常賬務(wù)處理，票據審核報銷(xiāo)，編制記賬憑證，出具財務(wù)報表。
2、負責納稅申報，發(fā)票開(kāi)具工作。
3、負責妥善保管會(huì )計憑證，會(huì )計賬簿，會(huì )計報表和其他會(huì )計資料
4、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、有2年以上的人力資源公司或勞務(wù)派遣公司財務(wù)工作經(jīng)驗。
3、熟悉Excel Word 等辦公軟件和金蝶、用友財務(wù)軟件。
4、人品正直，工作認真負責。
勞務(wù)公司崗位職責 25
1、代表公司全面履行本項目合同，對本工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等全面負責，對公司總經(jīng)理負責。
2、認真貫徹執行國家和上級的有關(guān)方針政策以及公司的各項規章制度，全面負責本項目的施工組織管理，深入研究工程承包合同，負責制定施工項目總體管理規劃，嚴格履行合同。
3、負責組織和調配精干高效的'項目管理班子，確定項目經(jīng)理部各部門(mén)和機構的職責權限。
4、負責督促并掌握本工程的施工進(jìn)度計劃及具體實(shí)施情況，指導項目副經(jīng)理安排有關(guān)的計劃及調整措施，確保本工程合同工期的實(shí)現。
5、參加每周一下午甲方及監理單位召開(kāi)的工程周例會(huì )。指導項目副經(jīng)理布置本周各項任務(wù)，落實(shí)各項措施，明確施工目標。
6、監督并掌握項目對內、對外的分包管理情況，及時(shí)掌握對分包工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、文明施工等的監督、協(xié)調、管理情況。
7、科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現場(chǎng)的人、材、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調好與總包單位、監理單位、地方主管部門(mén)，分包班組等各方面的關(guān)系。
8、掌握項目成本管理，預算管理的具體情況，指導項目副經(jīng)理采取措施及時(shí)解決發(fā)現的問(wèn)題，并及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報。
9、帶領(lǐng)項目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規范，加強項目部?jì)炔苛ㄔO，嚴格財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，杜絕項目部不正之風(fēng)和腐敗現象。
10、精準控制對下屬管理人員、員工以及各班組的預付工資，絕不允許超支的現象出現。
勞務(wù)公司崗位職責 26
1、在項目經(jīng)理與生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導下，對管轄范圍內的場(chǎng)容場(chǎng)貌、進(jìn)度、安全、質(zhì)量、資料、成本負責。
2、認真貫徹公司管理體系方針、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神和職業(yè)道德，嚴格按照程序文件，并結合自身管理經(jīng)驗組織施工和管理。
3、熟悉施工圖紙，參加圖紙會(huì )審，協(xié)助項目部對在施項目實(shí)施全過(guò)程管理，保證在施項目承包合同目標的實(shí)現。
4、制定責任范圍單項工種具體規劃和施工組織設計，做好施工準備；提出勞動(dòng)力、材料、機械設備的計劃，做好工序交接工作。
5、負責主持定位、放線(xiàn)、找平以及關(guān)鍵部位技術(shù)交底工作，貫徹執行施工規范、操作規程、質(zhì)量評定標準，指導現場(chǎng)施工，正確處理施工過(guò)程中發(fā)生的各種技術(shù)或質(zhì)量安全問(wèn)題。
6、施工前做好書(shū)面和口頭的技術(shù)交底及安全措施交底，入場(chǎng)時(shí)做好職工、勞務(wù)民工的三級安全教育。
7、及時(shí)安排原材料及砼、砂漿試塊的送檢試驗，及時(shí)填好施工日記和砼施工記錄，做好施工過(guò)程中的隱蔽工程記錄，組織分部分項工程的.質(zhì)量評定，填好評定表，及時(shí)收集、整理各類(lèi)檔案資料，保證交工驗收資料齊全。
8、及時(shí)編制構成成本項目的材料、人工、機械等耗用的原始統計資料，為工程項目的成本控制和分析提供依據。
9、抓好現場(chǎng)勞動(dòng)紀律，做好場(chǎng)容管理及文明施工。
10、認真完成每月施工進(jìn)度計劃，及時(shí)做好工程的結算工作。
勞務(wù)公司崗位職責 27
1、負責公司全年招聘計劃的實(shí)施與跟進(jìn)，根據實(shí)際招聘情況及時(shí)修改年度招聘計劃；
2、負責公司中高端人才引進(jìn)工作的開(kāi)展；
3、負責公司部門(mén)工程師類(lèi)崗位招聘工作；
4、負責公司錄用人員的.跟進(jìn)及報批工作；
5、其他招聘工作的開(kāi)展。
勞務(wù)公司崗位職責 28
1、貫徹執行有關(guān)財經(jīng)法規和規章，在公司財務(wù)部和項目經(jīng)理領(lǐng)導下，負責本項目的財務(wù)會(huì )計工作和本部門(mén)的管理工作。結合實(shí)際情況，補充、完善、規范本項目財務(wù)核算、財務(wù)管理、審核報銷(xiāo)等方法。
2、加強財務(wù)監督，組織編制和實(shí)施各項財務(wù)計劃，實(shí)行財務(wù)成本目標管理，負責報表的編制及年終財務(wù)決算工作。開(kāi)展經(jīng)常性的財務(wù)決算工作。開(kāi)展經(jīng)常性的財經(jīng)紀律執行情況的監督、檢查。
3、加強財務(wù)基礎工作，帶領(lǐng)財務(wù)人員做好會(huì )計核算工作。參與項目經(jīng)營(yíng)管理，定期進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析，定期向主管領(lǐng)導匯報財務(wù)狀況，與項目各部門(mén)配合，努力完成財務(wù)指標，提高經(jīng)濟效益。
4、建立項目部會(huì )計人員崗位責任制，負責對其考核，考評和崗位輪換工作。
5、協(xié)調、處理好與當地工商部門(mén)的關(guān)系。負責工程款的`結算和催收工作。
6、完成領(lǐng)導和上級主管部門(mén)交辦的其他工作。
7、負責解答基層提出的有關(guān)成本核算中的問(wèn)題。
8、隨時(shí)能提供有效的財務(wù)動(dòng)態(tài)，如單包班組以及公司內部員工預借支情況，以避免超支。
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