勞務(wù)公司崗位職責（精選15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的勞務(wù)公司崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞務(wù)公司崗位職責 篇1
崗位職責
1、根據規定的成本、費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的`合法性、合理性和真實(shí)性
2、獨立編制記賬憑證，負責賬薄登記工作
3、進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對，編制會(huì )計報表，定期報送報表
任職條件
1、有一定的財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無(wú)工作經(jīng)驗公司提供相關(guān)培訓。
2、獲得相關(guān)會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。
3、學(xué)習能力強，有吃苦耐勞、努力進(jìn)取的精神，團隊意識強。
4、善于學(xué)習、誠實(shí)敬業(yè)，做事耐心細致、穩定、踏實(shí)。
5、全職工作，責任心強；能夠承受一定的工作壓力。
勞務(wù)公司崗位職責 篇2
一、應付及預付款的管理
(一)、會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定應付及預付款項的核算和管理辦法。
(二)、辦理應付及預付款項的結算。
(三)、負責應付及預付款項的核算工作。
(四)、定期進(jìn)行應付及預付款項的對賬。
(五)、分析應付款項的`賬齡及償還情況。
(六)、認真按時(shí)按量完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、應收及預收賬款的管理
(一)、根據銷(xiāo)售合同對每個(gè)客戶(hù)建立臺賬管理，做好銷(xiāo)售合同的管理。
(二)、認真核對并確認客戶(hù)每一筆回款，做好客戶(hù)回款的審核確認工作，編制收款會(huì )計憑證并登記應收賬款明細臺賬(按合同號)。
(三)、做好應收賬款日常核對工作，及時(shí)將對賬資料歸集存檔，必要時(shí)與銷(xiāo)售員一道外出對賬。
(四)、每月3日前提供上月客戶(hù)回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表，每月10日前向部門(mén)主管領(lǐng)導報送一份應收賬款分析明細表。
(五)、對應收賬款金額較大、賬齡較長(cháng)的客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶(hù)對賬，查明原因并向部門(mén)主管領(lǐng)導匯報。
(六)、負責空白收據的領(lǐng)用、保管，負責回款證明的開(kāi)具、每月及時(shí)對銷(xiāo)售公司領(lǐng)出的收據進(jìn)行跟蹤，3日前將收據領(lǐng)用情況統計報部門(mén)主管領(lǐng)導。
(七)、負責對客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票情況的審核；負責對照單項工程項目進(jìn)度款支付情況對該工程材料款支付進(jìn)行審核。
(八)、負責應收賬款賬齡分析及報銀行相關(guān)資料的整理提供。
(九)、負責會(huì )計賬簿、會(huì )計憑證整理歸檔。
(十)、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
勞務(wù)公司崗位職責 篇3
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持財務(wù)工作，對總經(jīng)理負責。
二、協(xié)助搞好公司財務(wù)人員系統業(yè)務(wù)培訓工作，提高財務(wù)人員素質(zhì)。
三、定期檢查固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金，協(xié)助搞好物資盤(pán)點(diǎn)工作，負責經(jīng)濟核算，對賬目做到日清月潔。
四、負責編制公司財務(wù)報表，審查各種費用開(kāi)支，各種收入及時(shí)
入賬，定期清查各種支出情況。
五、對各級財務(wù)人員的.調動(dòng)、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，單位負責人批準后執行。
六、組織編制公司年、季、月度財務(wù)計劃，并負責落實(shí)完成計劃的措施，對執行中發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。
七、負責資金籌集，管好用好各項資金，提高資金利用率，及時(shí)督促交納利稅和其它上交款項。
八、負責搞好公司財務(wù)人員的培訓工作，不斷提高財會(huì )人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
九、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
勞務(wù)公司崗位職責 篇4
1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽；
2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對外提供的會(huì )計資料；
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的.會(huì )計報表和集團公司會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據；
5、制訂公司內部財務(wù)、會(huì )計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行；
6、組織編制與實(shí)現公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
勞務(wù)公司崗位職責 篇5
以下就是勞務(wù)派遣公司稽核會(huì )計崗位職責等等的介紹，希望為大家帶來(lái)幫助。
1、負責財務(wù)稽核和會(huì )計報告工作。
2、負責審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責成有關(guān)人員查明原因，更正處理。
3、負責審核各種明細帳、總帳和會(huì )計報告，并核對相符。
4、完成月、季、年度財務(wù)報告工作。
5、稅務(wù)申報表及其他有關(guān)獎勵減免項目的審核。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
財務(wù)稽核崗位職責
1、負責財務(wù)稽核和會(huì )計報告工作。
2、負責審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的'記帳憑證，責成有關(guān)人員查明原因，更正處理。
3、負責審核各種明細帳、總帳和會(huì )計報告，并核對相符。
4、參加起草、修訂、有關(guān)財務(wù)管理、會(huì )計核算方面的制度。
5、參與有關(guān)經(jīng)濟合同、協(xié)議的談判、簽訂，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進(jìn)行事前審核。
6、配合有關(guān)部門(mén)對基層單位核算制度執行情況進(jìn)行指導、檢查和監督。
7、協(xié)助主任加強會(huì )計基礎管理工作。
8、完成月、季、年度財務(wù)報告工作。
9、辦理會(huì )計證年檢工作。
10、做好財務(wù)軟件升級的審查，微機記帳單位的定期檢查驗收工作。
11、制定會(huì )計核算科目體系。
稽核會(huì )計崗位職責
1、負責招商部門(mén)協(xié)議的審核及整理錄入。
2、負責費用報銷(xiāo)單據的審核及錄入。
3、負責代理商的高開(kāi)返利的核算。
4、負責招商部門(mén)工資、獎金、達成率核算。
5、負責發(fā)貨與回款差異的核對。
6、領(lǐng)導交代的其它臨時(shí)事項。
財務(wù)審核崗位職責
一、審核原始憑證、記帳憑證是否合法，內容是否真實(shí)，手續是否齊備，數字是否正確，會(huì )計處理是否準確。
二、對審核過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題和差錯，及時(shí)查明原因并通知有關(guān)人員進(jìn)行更正和處理。
三、負責往來(lái)款項的清查與管理，定期做好望來(lái)款項的催收工作。
四、負責財產(chǎn)物資的清點(diǎn)與盤(pán)存工作，做到帳帳相符、帳實(shí)相符。
五、負責做好各類(lèi)票據的購買(mǎi)、領(lǐng)用、保管、稽核工作，及時(shí)辦理收費許可證年檢。
六、負責檢查各二級核算部門(mén)的會(huì )計資料，收集有關(guān)會(huì )計信息，及時(shí)向領(lǐng)導提供相關(guān)會(huì )計資料。
七、協(xié)助內部審計機構、外部審計單位開(kāi)展財務(wù)審計。
八、積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
勞務(wù)公司崗位職責 篇6
1、負責登記各項經(jīng)管的明細帳、分類(lèi)帳、總帳；
2、全面了解、掌握國家有關(guān)財務(wù)工作制度、政策、公司的.會(huì )計核算和財務(wù)管理的各項規定，并正確執行；
3、負責總帳、明細帳、分類(lèi)帳的核對工作，銀行存款的調節工作，匯總會(huì )計憑證，登記總帳；
4、對其他應收、應收帳款及時(shí)催收清理；按公司規定安排固定資產(chǎn)及庫存材料等資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)；
5、每月編制會(huì )計報表，確保報表數字真實(shí)，計算正確，鉤稽關(guān)系清楚；
6、負責裝訂、管理會(huì )計檔案；
7、承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
勞務(wù)公司崗位職責 篇7
1、負責固定資產(chǎn)的建賬、轉出報廢清理業(yè)務(wù)。
2、辦理與基層單位的往來(lái)及上交款項的轉賬、對賬業(yè)務(wù)。
3、辦理與總公司的往來(lái)及上交款項的轉賬業(yè)務(wù)，對賬業(yè)務(wù)。
4、負算固定資產(chǎn)的三級明細賬。
5、按月計提固定資產(chǎn)折舊。
6、核編制上交、往來(lái)轉賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的憑證。
7、個(gè)人住房集資明細核算、查詢(xún)。
8、負責工資核算、計提工資附加費。
9、專(zhuān)項工程的核算、查詢(xún)。
10、預提、待攤費用的核算。
11、低值易耗品、臨時(shí)設施的核算。
12、應付工資個(gè)人明細的'管理、查詢(xún)。
13、債權、債務(wù)的核算、查詢(xún)。
14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。
15、生育保險、醫療保險金的二級賬核算。
16、月末各項費用的結轉。
17、編制機關(guān)的會(huì )計報表。
18、按月編制機關(guān)的各項費用計劃。
19、匯總全公司費用計劃。
20、成本分析資料的準備、提供。
21、負責電算化軟、硬件系統的維護。
22、定期對機關(guān)賬務(wù)系統、固定資產(chǎn)系統、匯總報表進(jìn)行備份。
23、匯總各分公司報表、編制公司對外會(huì )計報表，上報總公司。
24、配合事務(wù)所進(jìn)行年終報表審計。
勞務(wù)公司崗位職責 篇8
崗位職能:
1.根據公司發(fā)展戰略規劃和市場(chǎng)部發(fā)展規劃制定個(gè)人相應的年度/月度工作目標，制定詳細工作計劃。
2.通過(guò)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及陌生拜訪(fǎng)積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；銷(xiāo)售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。如:招聘托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等
3.負責跟進(jìn)客戶(hù)需求，維護客戶(hù)關(guān)系，并促成簽單
4.負責完成與客戶(hù)前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個(gè)流程。
5.后期客戶(hù)的維護及與招聘部的'溝通銜接。
6.負責個(gè)人社保代繳業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.具有人力資源、管理咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗者為佳；
2.善于溝通，喜歡從事銷(xiāo)售工作；能迅速學(xué)習應用業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)知識；
3.適應通過(guò)電話(huà)邀約和陌生拜訪(fǎng)與客戶(hù)取得初步聯(lián)系；
4.能適應喝酒應酬等工作狀態(tài)，持c1駕照，會(huì )開(kāi)車(chē)。
5.具有較強的責任心和不斷進(jìn)取的精神，工作積極、主動(dòng)、認真、負責；
勞務(wù)公司崗位職責 篇9
崗位職責:
1、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，帶領(lǐng)團隊積極完成銷(xiāo)售指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
2、負責公司現有的渠道的建設、維護，及時(shí)溝通，反饋代理商信息；
3、開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)；
4、負責對代理商提供支持，執行代理商的'培訓、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)等；
5、負責帶領(lǐng)團隊做好終端客戶(hù)的銷(xiāo)售轉化工作，提升轉化率；
6、負責團隊培訓工作，確保團隊的凝聚力、團結力、和軟實(shí)力共同進(jìn)步。
崗位要求:
1、熟悉與高校的合作模式，有高校營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心；
3、具有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗優(yōu)先，對出國勞務(wù)、留學(xué)行業(yè)有較強理解尤佳。
勞務(wù)公司崗位職責 篇10
崗位職責：
1、負責與需要勞務(wù)派遣企業(yè)的'開(kāi)發(fā)與維護；維護已有客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)達成合作；
2、負責與各大企業(yè)hr談判勞務(wù)派遣合作，為企業(yè)輸入勞動(dòng)人才；
3、開(kāi)發(fā)新的資源并發(fā)展成為公司的持續性客戶(hù)；
任職資格：
1、具有人力資源勞務(wù)外包或派遣公司客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；
2、對人力資源外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程精通，具有開(kāi)發(fā)客戶(hù)渠道、拓展客戶(hù)資源能力；
3、熟悉國家及地方關(guān)于人才外包、勞務(wù)外包派遣方面的法律法規；
4、計劃、組織、溝通、協(xié)調、說(shuō)服能力，團隊建設能力；
5、有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的人員可與公司合作勞務(wù)派遣項目。
勞務(wù)公司崗位職責 篇11
1、負責所屬部門(mén)員工招聘、面試、擴大團隊規模
2、學(xué)習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而對本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)金融知識培訓
3、負責團隊員工所屬客戶(hù)進(jìn)度收集上報
4、協(xié)助經(jīng)理對所屬部門(mén)員工進(jìn)行考核工作
5、前期有經(jīng)理指導和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨立管理團隊
勞務(wù)公司崗位職責 篇12
1、建立并完善公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的.管理運營(yíng)系統；
2、制定項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度和管理規范；
3、管理公司勞務(wù)派遣團隊，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)工作；
4、負責帶領(lǐng)員工制定和執行派遣方案；
5、負責公司派遣業(yè)務(wù)管理，對業(yè)務(wù)進(jìn)行項目評估、風(fēng)險預估、成本和收益測算；
6、負責隨時(shí)跟進(jìn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理各項問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量；
7、完成日常工作，具體內容如下:
(1)明確每天的工作計劃，并按計劃執行；
(2)每周組織部門(mén)會(huì )議，總結意向客戶(hù)；
(3)負責領(lǐng)導員工合理詢(xún)價(jià)，制定方案；
(4)在公司授權的范圍內進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，完成所涉及的各種表格、合同，并協(xié)助財務(wù)部門(mén)作好后續工作；
(5)定期組織部門(mén)工作會(huì )議；
(6)做好公司臨時(shí)分派的其它工作。
勞務(wù)公司崗位職責 篇13
1認真執行國家安全生產(chǎn)的各項法律法規、安全操作規程及本工區的安全生產(chǎn)管理制度，合理安排班組人員工作，對本隊人員在生產(chǎn)中的安全和健康負直接領(lǐng)導責任。
2按規定嚴格履行各項勞務(wù)用工手續，作好本隊人員的崗位培訓，經(jīng)常組織學(xué)習安全操作規程，監督本隊人員遵守勞動(dòng)安全紀律，做到不違章指揮，制止違章作業(yè)。
3必須保持本隊人員的相對穩定，人員變更，須事先向工區有關(guān)部門(mén)申報，經(jīng)批準后新來(lái)人員應辦理各種手續，并經(jīng)入場(chǎng)和上崗安全教育后方準上崗。
4根據工區相關(guān)部門(mén)的.交底向本隊各工種進(jìn)行詳細的書(shū)面安全交底，針對當天任務(wù)、作業(yè)環(huán)境等情況，作好班前講話(huà)，隨時(shí)檢查執行情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正、解決。
5定期和不定期組織檢查本隊人員作業(yè)現場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正，重大隱患應立即上報項目部有關(guān)領(lǐng)導。
6發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故，保護好現場(chǎng)，作好傷者搶救工作，并立即上報項目部領(lǐng)導，積極配合事故的調查與處理。
勞務(wù)公司崗位職責 篇14
1、根據用人部門(mén)招聘需求，組織和開(kāi)展招聘工作。
2、維護公司內部人才庫和招聘渠道，做好簡(jiǎn)歷及候選人信息管理工作。
3、負責培訓的組織與實(shí)施，完善公司的培訓課程體系。
4、辦理員工各類(lèi)人事手續和管理員工個(gè)人信息。
5、協(xié)助人力資源其他模塊工作的開(kāi)展，完成領(lǐng)導安排的.其他任務(wù)。
勞務(wù)公司崗位職責 篇15
1、負責員工考勤的統計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設備、后勤等行政管理工作。
2、負責員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、調動(dòng)、離職的.相關(guān)手續的辦理。
3、負責建立并管理員工檔案，并做好人事。
4、負責公司規章制度的完善與執行過(guò)程中的指引和監督。
5、負責上級領(lǐng)導交代的工作。
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