公司人事文員崗位職責8篇
在當下社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的公司人事文員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司人事文員崗位職責1
1、對招商銀行項目員工進(jìn)行管理，包括跟進(jìn)員工勞動(dòng)關(guān)系中的入離轉調，員工的薪酬福利數據統計，考勤數據統計，協(xié)調人員面試等工作；
2、定期與銀行授權人員溝通，聽(tīng)取意見(jiàn)，持續改進(jìn)項目交付服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開(kāi)展。
公司人事文員崗位職責2
1、每周向人力資源主管報告人力資源配置；
2、門(mén)店錄用程序，在職管理，離職管理等；
3、協(xié)助上級與員工建立良好關(guān)系：組織員工活動(dòng)，疏導員工心理障礙；
4、協(xié)助上級對辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。
公司人事文員崗位職責3
1、協(xié)調溝通公司內部各個(gè)部門(mén)的關(guān)系，加強行政部與其他部門(mén)的聯(lián)系。
2、及時(shí)、準確地向各部門(mén)傳達上級領(lǐng)導下達的各項指令及相關(guān)信息。
3、協(xié)助領(lǐng)導做好會(huì )議安排，并做好公司會(huì )議記錄或紀要。
4、按時(shí)完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。
5、整理各部門(mén)轉交至辦公室的文檔資料，并進(jìn)行分類(lèi)歸整，建立電子檔案。
6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。
7、辦理公司有關(guān)工商、社保類(lèi)手續的申請變更及年度檢驗。
8、負責按規定保管和使用公司營(yíng)業(yè)執照等公司證明。
9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。
10、購買(mǎi)公司所需的日常辦公用品并進(jìn)行合理配發(fā)
11、配合公司做好考勤招聘工作。
12、配合公司的`日常后勤工作，并完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司人事文員崗位職責4
1、人員入離職的相關(guān)手續的辦理。
2、各類(lèi)人事資料的匯總，建檔以及管理。
3、員工調休假、請假、日�？记诠r(shí)稽查統計以及匯總等。
4、負責人員薪資、異動(dòng)等基本資料提報。
5、承辦上級領(lǐng)導交辦事項等等。
公司人事文員崗位職責5
1、負責每月工資計算；
2、負責每月薪酬數據分析、統計工作，按時(shí)提交相關(guān)報表；
3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調工作；
4、負責管理福利體系的日常事務(wù)；
5、負責執行和推進(jìn)公司的薪酬體系；
6、其他領(lǐng)導交辦的事宜。
公司人事文員崗位職責6
1、通過(guò)各種渠道進(jìn)行相關(guān)職位人才簡(jiǎn)歷搜索和篩選，邀約及組織面試。
2、協(xié)助拓展、管理和維護各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息統計并分析渠道使用數據。
3、負責公司各項招聘數據的管理，定期出具數據統計和分析報告。
4、與人力資源中心其他部門(mén)一起完成員工培訓/文化活動(dòng)等支持工作。
公司人事文員崗位職責7
1、了解掌握各部門(mén)的用人需求，制定詳細的招聘計劃；
2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，發(fā)面試邀請；
3、負責面試的整個(gè)過(guò)程，進(jìn)行入職培訓；
4、維護現有招聘渠道，參與新招聘渠道的開(kāi)發(fā)；
5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。
公司人事文員崗位職責8
1、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續的辦理；
2、員工考勤管理及薪酬績(jì)效核算工作；
3、負責勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續簽、終止、解除相關(guān)工作；
4、負責員工入職培訓及其它后勤相關(guān)的工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
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