公司內勤崗位職責（通用15篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的公司內勤崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　公司內勤崗位職責 篇1

　　一、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)負責的各項工作。

　　二、協(xié)調行內各部門(mén)關(guān)系，保證本部門(mén)工作的.順利開(kāi)展。

　　三、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理安排會(huì )議并做好會(huì )議記錄，發(fā)布會(huì )議紀要，檢查落實(shí)情況并回饋部門(mén)經(jīng)理。

　　四、負責零售部辦公區域內衛生的清潔和維護。

　　五、負責零售部來(lái)訪(fǎng)客人的初步接待。

　　公司內勤崗位職責 篇2

　　一、做好后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、歸檔工作。

　　二、負責零售部文件的管理、收集、整理、打印、分發(fā)，做好文件的歸檔和保密，定期收集、發(fā)放等工作。

　　三、負責對客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理，建立用戶(hù)檔案。

　　四、負責日常各類(lèi)數據表格的.制定，數據的統計，文字編輯及處理工作。

　　五、負責零售部固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的領(lǐng)用、調配、使用等管理工作，對于領(lǐng)用的辦公用品要造冊登記，做到帳冊和實(shí)物相符。

　　公司內勤崗位職責 篇3

　　一、負責零售部辦公用品的管理發(fā)放，使之合理使用，杜絕浪費。

　　二、負責與總行相關(guān)管理部門(mén)的資料、報表對接等工作，確保上報的`各類(lèi)資料數據準確、及時(shí)、全面。

　　三、負責編制零售部季度工作計劃與總結。

　　四、負責零售部書(shū)籍資料保管及外借手續辦理工作。

　　五、負責零售部員工生活后勤保障工作，每天檢查門(mén)窗、電腦、打印機及電源開(kāi)關(guān)，不定期策劃零售部員工內部文化活動(dòng)。

　　六、嚴格遵守總、分行要求的保密原則，包括文件保密、會(huì )議保密、計算機保密等相關(guān)工作。

　　七、完成部門(mén)總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　公司內勤崗位職責 篇4

　　1、負責文檔資料的保存和管理，部門(mén)的文件撰寫(xiě)、整理工作;做好各項基礎性工作。

　　2、負責員工考勤、收發(fā)傳達文件等日常工作，妥善保管各類(lèi)來(lái)文，做好每次會(huì )議記錄;

　　3、做好本部門(mén)員工的考勤、考核管理;

　　4、負責管理轄區內業(yè)主檔案和物業(yè)檔案，做好保密工作，防止遺失、損壞;

　　5、負責本部門(mén)各類(lèi)通知、公函、報告的收發(fā);

　　6、負責接聽(tīng)客服電話(huà)，屬于業(yè)主投訴及報修的要做好記錄，并及時(shí)轉交處理，對于緊急突發(fā)事件及時(shí)向本部門(mén)領(lǐng)導及時(shí)匯報;

　　7、熱情接待來(lái)訪(fǎng)的業(yè)主及其他人士，對他們的'咨詢(xún)事項給予熱情、周到的答復和解釋;

　　8、為商戶(hù)簽訂各項協(xié)議及合同，配合其他部門(mén)做好協(xié)調工作。

　　9、認真完成上級領(lǐng)導安排的各項工作。

　　公司內勤崗位職責 篇5

　　一、掌握本公司以及各部門(mén)的各項管理規定，及時(shí)收集和了解本部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門(mén)的協(xié)調工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門(mén)各項日常事務(wù)。

　　二、負責做好本部門(mén)的辦公資源、公共衛生、用水用電等綜合管理工作，做好來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及領(lǐng)導的接待工作，負責安排和組織本部門(mén)各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。

　　三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的`各種人事資料，收集完善各類(lèi)員工培訓資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓。

　　四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門(mén)整套規章制度及考核體系，同時(shí)，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調整方案。

　　五、負責本部門(mén)各類(lèi)行政文書(shū)檔案的管理及各部門(mén)文件資料收集歸檔管理工作協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門(mén)各項管理規定的擬定、討論、修改和編寫(xiě)。

　　六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門(mén)重要報表，并校對各項數據，根據核對結果對本部門(mén)員工進(jìn)行績(jì)效獎懲考核，嚴格執行落實(shí)本部門(mén)各項規章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：

　　公司內勤崗位職責 篇6

　　1、作息時(shí)間為早8：30—午5：30，不得遲到、早退，不得擅自離崗，如因工作需要，調整作息時(shí)間的，另行通知。如顧客有特殊要求需要加班的，必須滿(mǎn)足其需要。

　　2、認真做好客戶(hù)的接待工作，對待客戶(hù)要主動(dòng)、熱情、大方，遇特殊情況要耐心做好對客戶(hù)的解釋工作。

　　3、認真做好銷(xiāo)售記錄，詳細記錄客戶(hù)的姓名、地址、電話(huà)，需求及意見(jiàn)，并及時(shí)向主管經(jīng)理進(jìn)行匯報。

　　4、所開(kāi)票據要保持票面整潔，字體規范，字跡清晰，數據準確，不得涂改，不得有誤漏，票根保存完整。

　　5、隨時(shí)與庫管溝通，了解庫存現狀，做到票、貨相符，杜絕客戶(hù)跑空車(chē)的現象。

　　6、與財務(wù)部、貿易部相關(guān)的.票據報表要及時(shí)核對，及時(shí)報送，不得有誤。

　　7、銷(xiāo)售情況要做到日清月結，報表及時(shí)準確。

　　8、做好業(yè)務(wù)員、客戶(hù)的需求記錄，及時(shí)編制銷(xiāo)售計劃和特殊情況下的追加計劃，并呈報主管經(jīng)理和生產(chǎn)部門(mén)。

　　9、認真搞好銷(xiāo)售部及指定區域的衛生，保持環(huán)境的整潔舒適。

　　10、未經(jīng)主管經(jīng)理批準，不得隨意開(kāi)戶(hù)，不得異地掛戶(hù)開(kāi)票。

　　11、處罰細則：

　�、�、違反工作規章制度的，按公司管理細則處罰。

　�、�、私自開(kāi)戶(hù)設立經(jīng)銷(xiāo)商，給市場(chǎng)管理造成麻煩的，每次罰款50元，并在公司通報。

　�、�、異地掛戶(hù)開(kāi)票的，由當事人承擔飼料差價(jià)、運費補貼。

　�、�、收款出現差錯，假幣，由當事人自己承擔。

　�、�、在開(kāi)大票或由貿易部頂賬的情況下，多開(kāi)出的飼料由當事人自己承擔。

　�、�、由于溝通不及時(shí)，對庫存不清楚，造成客戶(hù)放空車(chē)的，由當事人承擔由此所產(chǎn)生的運費賠償。

　　公司內勤崗位職責 篇7

　　1、負責向供應商詢(xún)價(jià)，根據市場(chǎng)情況，建立產(chǎn)品信息價(jià)格表；

　　2、關(guān)注市場(chǎng)行情，整理價(jià)格表，保持與供應商的聯(lián)系、協(xié)商、爭取合理優(yōu)惠的采購價(jià)；

　　3、要嚴格按照流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本；

　　4、負責根據貨物需求及時(shí)、準確下達采購訂單；

　　5、負責采購數據的登記、保存、歸檔、定期統計匯報采購價(jià)格，及時(shí)請示、匯報發(fā)生的異常情況；

　　6、負責訂單的.匯總；

　　7、訂單的錄入和其他領(lǐng)導交代的工作。

　　公司內勤崗位職責 篇8

　　一、協(xié)助辦公室主任開(kāi)展工作。

　　二、協(xié)助主任安排行政會(huì )議，負責會(huì )議記錄，以及會(huì )議議催辦。

　　三、做好后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

　　四、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　五、負責文件的管理和存檔工作。

　　六、負責各級文件及會(huì )議安排、等的發(fā)放工作。

　　七、掌握和使用印章并審核、開(kāi)具行政介紹信和其他證明傳達重要電話(huà)內容，負責收發(fā)各類(lèi)電報、信函，以及書(shū)面式通知的行政會(huì )議。

　　八、嚴格遵守文件的保密、會(huì )議保密、計算機工作。

　　九、建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實(shí)物相符。

　　十、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。

　　十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。

　　十二、做好文件的收發(fā)傳遞，電話(huà)的接聽(tīng)傳達工作。對文件的收發(fā)、登記和傳遞要及時(shí)，領(lǐng)導有批示的根據領(lǐng)導簽閱批辦的意見(jiàn)，及時(shí)交有關(guān)部門(mén)辦理。接聽(tīng)電話(huà)要禮貌大方，傳達電話(huà)內容要準確無(wú)誤，回答咨詢(xún)要耐心和氣。重要電話(huà)內容要有登記備忘錄。

　　十三、負責對外來(lái)人員的初步接待，對來(lái)訪(fǎng)者要熱情大方、彬彬有禮。對不同目的的來(lái)訪(fǎng)者要靈活處理。找領(lǐng)導的`問(wèn)有無(wú)預約，如無(wú)預約可請示領(lǐng)導同意后，為其引見(jiàn)。領(lǐng)導正忙于開(kāi)會(huì )或自理其它公務(wù)又無(wú)預約的，可告知其改天聯(lián)系。對稍后可接待的，可請其在辦公室暫時(shí)休息，重要客人可請示主任后安排在接待室休息。

　　十四、加強印章和介紹信的管理，不經(jīng)辦公室主任或有關(guān)院領(lǐng)導批準不準擅自在法律文書(shū)和公文以外的其他材料上用印。在法律文書(shū)和公文上用印，要認真執行領(lǐng)導簽批制度，開(kāi)具介紹信要執行介紹信的使用管理規定。

　　十五、做好一般事務(wù)性的工作，上情下達，防止誤事。

　　十六、積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并及時(shí)向交辦領(lǐng)導匯報辦理情況。

　　公司內勤崗位職責 篇9

　　1、負責技術(shù)資料的收集、整理、歸檔工作；

　　2、負責部門(mén)圖紙、文件管理及對內外圖紙資料的收發(fā)；

　　3、負責物料編碼的`導入；

　　3、協(xié)助部門(mén)與其它各部門(mén)輔助協(xié)調服務(wù)工作。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政檔案管理、內勤等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有一年以上文員助理等工作經(jīng)驗；

　　3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；

　　4、熟練操作辦公軟件。

　　公司內勤崗位職責 篇10

　　(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場(chǎng)形勢，抓住機遇，直面挑戰。

　　(二)針對全年各階段經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，我區部積極配合市公司各項安排，結合區部實(shí)際情況，適時(shí)推出競賽方案，有針對性地進(jìn)行業(yè)績(jì)拉動(dòng)。

　　(三)針對各個(gè)層級人員，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向，各司其職。

　　1、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動(dòng)意識。

　　2、針對精英高手強化榮譽(yù)感，加強訓練和培養。

　　3、針對區部工作人員，調整部門(mén)架構，明確崗位職責，切實(shí)作好團隊支持和服務(wù)工作。

　　(四)一手抓基礎管理，提高團隊素質(zhì)，維護團隊穩定;一手抓產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )，提高規模保費，保證目標達成。

　　認真分析團隊實(shí)際，從基礎工作入手強化各項工作落實(shí)，保證團隊素質(zhì)穩步提升，實(shí)現穩定發(fā)展。

　　公司內勤崗位職責 篇11

　　1、協(xié)助公司銷(xiāo)售部負責人完成分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，完善銷(xiāo)售制度；

　　2、協(xié)助安排、組織營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，形成會(huì )議紀要記錄并發(fā)布；

　　3、對新老客戶(hù)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，對客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)、微信管理溝通。制定年度業(yè)務(wù)回訪(fǎng)計劃和技術(shù)交流計劃，以及不定期業(yè)務(wù)回訪(fǎng)和技術(shù)交流。按照客戶(hù)進(jìn)行區域分類(lèi)，

　　4、負責部分上門(mén)客戶(hù)的接待工作，并協(xié)助銷(xiāo)售人員完成產(chǎn)品介紹工作；

　　5、其他日常工作事項。協(xié)助銷(xiāo)售人員日常管理，協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行信息收集，協(xié)助進(jìn)行技術(shù)資料準備、協(xié)助整理方案、制作方案、文書(shū)打字、合同文字把關(guān)、

　　公司內勤崗位職責 篇12

　　1、負責各項目采購合同的收集、整理及存檔；

　　2、負責接收發(fā)票，制單（整理合同、入庫單、合格證），經(jīng)審批后交財務(wù)部掛賬；

　　3、負責編制月度付款計劃，經(jīng)部門(mén)主管審批后交財務(wù)部；

　　4、負責售后服務(wù)反饋質(zhì)量信息的'收集、匯總。

　　5、負責部門(mén)辦公用品需求申報；

　　6、其他領(lǐng)導交辦的事宜。

　　公司內勤崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對接，溝通回款預算及銷(xiāo)售預算情況并統計。

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷(xiāo)售任務(wù)的.辦理；

　　3、定期與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解我公司產(chǎn)品在客戶(hù)的庫存狀況；

　　4、定期電話(huà)回訪(fǎng)溝通客戶(hù)出貨事宜；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1.高中以上學(xué)歷，一年以上銷(xiāo)售支持或客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2.熟練使用辦公軟件，普通話(huà)標準；

　　3.具有較強的溝通能力，抗壓能力，學(xué)習能力，思路清晰，具備較強的團隊合作精神；

　　公司內勤崗位職責 篇14

　　一、做好后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。草擬有關(guān)規章制度及有關(guān)文件、信件、總結、紀要、決議等文稿。接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。對總公司下達的意見(jiàn)和推薦要進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立銷(xiāo)售檔案。

　　二、協(xié)助公司經(jīng)理安排行政會(huì )議，負責會(huì )議記錄，以及會(huì )議議決事項的催辦。協(xié)助公司經(jīng)理接待公司內外客人。

　　三、掌握和使用印章并審核、開(kāi)具行政介紹信和其它證明，記錄和傳達重要電話(huà)資料，負責收發(fā)各類(lèi)電報、信函，以及書(shū)面或電話(huà)形式通知的行政會(huì )議。

　　四、負責辦公用品的'領(lǐng)取，使用，管理和維護，職責到人。

　　五、編制每個(gè)月、季、年度銷(xiāo)售狀況的統計表。將結果上報公司經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理，及通報給物流配送人員。

　　六、嚴格考勤制度，并按時(shí)如實(shí)上報會(huì )計，方便會(huì )計核算員工工資。依據公司管理制度準確有效對物流配送人員進(jìn)行費用的核算，如銷(xiāo)售報表、工資獎金的核算等工作。

　　七、做好應聘人員的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應聘人員，安排面試，確定試用期等相關(guān)事宜。

　　八、完成所屬領(lǐng)導交給的臨時(shí)任務(wù)。

　　公司內勤崗位職責 篇15

　　1、負責登記造冊、印發(fā)、收集、整理、保管公司及本部門(mén)的各種文件、資料。

　　2、負責本部門(mén)員工的考勤工作，作好月度考勤統計報表。

　　3、檢查本部管理人員儀容、儀表、勞動(dòng)紀律及各項規章制度的執行情況。

　　4、負責召集開(kāi)會(huì )，作好會(huì )前的.準備工作，會(huì )議中認真如實(shí)作好會(huì )議記錄，并嚴格遵守公司保密制度。

　　5、負責將會(huì )議內容的傳達貫徹，各項公司決議及精神的貫徹執行情況。

　　6、負責清理辦公室的環(huán)境衛生。

　　7、負責本部門(mén)備品的領(lǐng)取和發(fā)放工作，并認真登記備品臺帳。

　　8、各項報刊資料的發(fā)放及整理工作。

　　9、負責來(lái)客接待和公司內外各部門(mén)的協(xié)調工作。

　　10、負責工作計劃的制定及執行情況調查。

　　11、負責作好本部一周的工作總結。

　　12、負責部門(mén)工作計劃的制定及執行情況調查。

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