關(guān)于副經(jīng)理崗位職責（通用12篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于副經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
副經(jīng)理崗位職責 篇1
直接責任：
1、 認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。
2、 制定公司年度出口、內銷(xiāo)接單目標和工作計劃。
3、 根據年度出口、內銷(xiāo)接單量絕均衡遼陽(yáng)、營(yíng)口工廠(chǎng)設備、生產(chǎn)能力，組織制定及下達當月生產(chǎn)計劃。
4、 生產(chǎn)部配合做好每個(gè)訂單的控制工作，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續性、均衡性。
5、 監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量保證體系的執行，提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。
6、 掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)數據。
7、 組織應用新技術(shù)、新工藝，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
8、 組織有關(guān)部門(mén)分析不合格品的原因，并提出合理化建議。
9、 按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。
10、 協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。
11、 監督外加工廠(chǎng)家的生產(chǎn)進(jìn)度，掌握出口的走貨情況。
12、 領(lǐng)導和掌握外貿通關(guān)、結算、核銷(xiāo)等出口業(yè)務(wù)。
13、 主持業(yè)務(wù)部例會(huì )，及時(shí)準確傳達總經(jīng)理的指示。
14、 制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。
15、 在必要的情況下向所屬下級授權。
16、 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。
17、 及時(shí)向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部的真實(shí)情況和有關(guān)數據。
18、 及時(shí)向總經(jīng)理述職。
19、 及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
20、 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
21、 培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
22、 指定專(zhuān)人負責業(yè)務(wù)部文件、表格、工藝資料的.保管和定期歸檔工作。
23、 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
24、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
領(lǐng)導責任：
1、 對業(yè)務(wù)部工作目標和計劃的完成情況負責。
2、 成衣工藝及對產(chǎn)品質(zhì)量負責。
3、 對所屬下級的紀律行為、工作程序負責。
4、 對業(yè)務(wù)部主管和工作程序的正確執行負責。
5、 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負責。
副經(jīng)理崗位職責 篇2
一、市場(chǎng)調查與研究
1、承擔建立和更新所在地區內土地信息、房產(chǎn)市場(chǎng)信息數據庫。
2、承擔建立并維護目標城市土地信息庫和標桿企業(yè)檔案。
3、承擔通報所轄區域土地相關(guān)法律法規及政策變化。
4、承擔收集所轄區域城市總體規劃、土地利用規劃等相關(guān)資料。
5、承擔研究區域城市發(fā)展方向及城市各板塊的關(guān)系。
二、土地拓展職能
1、對接公司主要操盤(pán)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)及一級開(kāi)發(fā)項目，把控整體項目進(jìn)度；對整體經(jīng)營(yíng)方案進(jìn)行測算，以確定項目的可行性及經(jīng)營(yíng)策略；
2、制定所轄區域拓展拿地的.相關(guān)策略，并建立拿地拓展標準機制；
3、負責公司地產(chǎn)項目投資拓展及投資可研分析工作；
4、負責土地開(kāi)發(fā)拓展、產(chǎn)權交易、政策風(fēng)險評估及建議；
5、負責項目投資總成本分析、經(jīng)濟效益分析、投資風(fēng)險分析及控制；
6、負責所轄項目項目收購、合作及土地招拍掛工作，參與對外談判；
7、負責投資項目的推介性文件，編制投資調研報告、可行性研究報告、經(jīng)濟測算及框架協(xié)議等相關(guān)內容，并擬訂項目實(shí)施計劃和行動(dòng)方案。
副經(jīng)理崗位職責 篇3
1、作為本部門(mén)執行集團公司戰略目標的第二責任人，必須準確理解集團公司的戰略規劃、愿景和核心價(jià)值觀(guān)，正確理解和把握集團公司的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導自己及員工的日常工作。
2、大堂經(jīng)理是前廳運營(yíng)管理和對客服務(wù)的第二責任人（如前廳店總、客服經(jīng)理缺編承擔其崗位職責），直接對前廳店總負責。應有極強的動(dòng)手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協(xié)助執行預算和分管工作審批的第一責任人，在目標責任書(shū)框架內合理控制分管工作費用支出，提倡節約，減少浪費，作到物盡其用，為公司創(chuàng )造更大利益，直接向前廳店總和運營(yíng)總監負責。
3、嚴格執行公司的各項規章制度和文件精神，保證分管部門(mén)與其他部門(mén)的密切合作，不折不扣地執行前廳店總下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協(xié)助店總完成前廳的營(yíng)業(yè)收入、毛利率、費用控制指標任務(wù)。
4、切實(shí)保證分管部門(mén)與后廚各部門(mén)以及督察隊保持良好的溝通與協(xié)調，做到工作中不相互推誘、不相互指責，而是相互理解、相互支持。
5、作為前廳完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標的第二責任人，研究賓客、研究市場(chǎng)、控制費用支出是職責份內之事，并能夠以書(shū)面形式向上級和運營(yíng)部提交自己的分析報告及建議。將分管部門(mén)的工作日清日結，每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營(yíng)總監。
6、分管前廳基礎員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監督管理工作和吧臺監督管理工作，確保前廳財務(wù)工作專(zhuān)業(yè)化和標準化。
7、配合前廳店總做好前廳所有工程項目的跟進(jìn)與落實(shí)，及其費用的管控，協(xié)助前廳店總做好與工程外協(xié)單位的對接和監管。
8、作為分管部門(mén)最高級別的管理者，按時(shí)向前廳店總和運營(yíng)部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。
9、作為前廳第二負責人，要求認真完成VIP客戶(hù)指標任務(wù)，指導并協(xié)助分管部門(mén)的主管做好客戶(hù)關(guān)系管理和維護工作，建立和完善客戶(hù)檔案資料，了解賓客對菜品口味和質(zhì)量以及服務(wù)方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務(wù)質(zhì)量的需求變化，不但為研發(fā)新菜提供市場(chǎng)依據，也使對客服務(wù)的質(zhì)量不斷提高。
10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責人，要求全程監控客訴事態(tài)的.發(fā)展，在投訴事件失控的情況下協(xié)助前廳店總與外聯(lián)對接，嚴格按照標準化投訴處理流程，正確處理賓客對服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽(yù)不被傷害的同時(shí)，提高賓客的滿(mǎn)意度。
11、協(xié)助前廳店總做好前廳經(jīng)營(yíng)現場(chǎng)管理和督導，要求在管理現場(chǎng)實(shí)行走動(dòng)式管理，堅持每天對賓客的拜訪(fǎng)，認真回答顧客的全部問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題，確保逐步提高賓客的滿(mǎn)意度。
12、營(yíng)銷(xiāo)工作：在集團公司營(yíng)銷(xiāo)企劃部的統一規劃和指導下，協(xié)助前廳店總做好本店年度和月度營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，堅決執行營(yíng)銷(xiāo)計劃的層層落實(shí)，并及時(shí)反饋自己所掌握的各種市場(chǎng)信息，盡量協(xié)助前廳店總的營(yíng)銷(xiāo)計劃具有針對性和有效性，為前廳經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造更多的利潤。
13、外聯(lián)工作：協(xié)助前廳店總與直營(yíng)店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門(mén)、社區及駐地各單位的外聯(lián)及接待工作，為經(jīng)營(yíng)管理工作創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
14、在公司黨、工、團工作的規劃和指導下，協(xié)助前廳店總落實(shí)和發(fā)揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線(xiàn)的戰斗堡壘作用，積極協(xié)助前廳店總做好店內黨工團各項工作開(kāi)展，認真落實(shí)公司以黨建促經(jīng)營(yíng)的管理思路。
副經(jīng)理崗位職責 篇4
1、在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執行公司的相關(guān)規章制度，嚴格執行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。
2、制訂培訓計劃，并組織實(shí)施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時(shí)檢查培訓效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3、帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。
4、認真考察所管項目的工作區域、工作難度、工作時(shí)段，根據實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執行。
5、根據該項目的實(shí)際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學(xué)習并執行。
6、設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執行。
7、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫(xiě)各類(lèi)文件報告及工作總結。
8、在職權范圍內審核批復所屬員工的各類(lèi)假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9、對表現優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實(shí)施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績(jì)效考核。
10、聽(tīng)取主管或領(lǐng)班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩定。
11、定期向公司匯報該項目的工作情況，根據實(shí)際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。
12、準確掌握該項目人員的流動(dòng)規律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進(jìn)行人員招聘，以保證項目的人員配制。
13、加強與業(yè)主單位的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn)，并妥善處理。在保證日常工作完成的'前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14、虛心接受公司、政府有關(guān)部門(mén)和業(yè)主單位的監督與檢查，對存在問(wèn)題及時(shí)整改，并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對公司滿(mǎn)意情況的信息。
15、參加部門(mén)、公司要求參加的各種會(huì )議，并向下屬傳達會(huì )議精神，組織召開(kāi)本項目的各種會(huì )議，做好會(huì )議記錄并存檔。
16、加強自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法，并培訓部屬盡快掌握。
17、教育所屬員工潔身自愛(ài)不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養成拾金不昧的良好習慣。
18、定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19、做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開(kāi)支在預算的范圍。
20、做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時(shí)到達。
21、教育部屬愛(ài)惜使用清潔設備，規范操作，做到開(kāi)源節流。
副經(jīng)理崗位職責 篇5
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持商場(chǎng)各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。
三、組織制定商場(chǎng)內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項工作計劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷(xiāo)售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場(chǎng)區域調整及品牌引進(jìn)、調整工作。
七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷(xiāo)售情況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。
八、協(xié)調與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。
十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
十一、監督商場(chǎng)內部財務(wù)管理，協(xié)同會(huì )計部及財務(wù)部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場(chǎng)會(huì )計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)，組織本樓層品牌的`促銷(xiāo)活動(dòng)。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場(chǎng)內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場(chǎng)內財產(chǎn)的合理使用與調配。
十六、負責商場(chǎng)內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調與公司其它商場(chǎng)、部門(mén)之間的工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
1、全面負責超市的經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、負責向集團公司領(lǐng)導匯報工作，接受監督。
3、負責制訂年度經(jīng)營(yíng)計劃和管理目標。
4、保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，全面實(shí)行服務(wù)規范化，提高企業(yè)社會(huì )效益。
5、保證超市的安全，教育員工牢固樹(shù)立法制觀(guān)念，增強安全意識。
6、兌現承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
副經(jīng)理崗位職責 篇6
職責描述：
1、籌建財富中心，搭建4人以上的團隊，全面負責財富中心的管理工作；
2、詳細了解公司各類(lèi)金融產(chǎn)品，為客戶(hù)提供定制化理財方案；
3、持續跟進(jìn)客戶(hù)訴求，及時(shí)反饋到公司對應部門(mén)，對產(chǎn)品配置提供合理化建議
4、制定詳細年、季、月度銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)和激勵團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、配合總部、分公司開(kāi)展各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，增進(jìn)客戶(hù)粘度，與客戶(hù)建立長(cháng)期良好關(guān)系；
6、培養人才，為團隊成員的適應、成長(cháng)、發(fā)展提供幫助和支持。
任職條件：
1、全日制專(zhuān)科（含）及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、金融行業(yè)6年以上金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，2年以上金融企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團隊管理工作經(jīng)驗，銀行、信托優(yōu)先；
3、具有良好的高端客戶(hù)資源和行業(yè)人脈資源，為團隊業(yè)績(jì)和人力目標達成提供保障；
4、熟悉金融行業(yè)和各類(lèi)金融理財產(chǎn)品，具有完善的相關(guān)行業(yè)知識和技能，熟知行業(yè)管理法律、法規和其他相關(guān)政策；
4、有良好的`客戶(hù)管理、團隊管理、市場(chǎng)拓展、學(xué)習及抗壓能力；
5、身體健康，五官端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
副經(jīng)理崗位職責 篇7
職責描述：
1、靈活運用各種銷(xiāo)售技巧，達成個(gè)人及分店銷(xiāo)售指標，提高分店整體效益；
2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)主動(dòng)，親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護好客戶(hù)關(guān)系；
3、嚴格按照公司流程操作，保障公司貨品安全及數據正確，維護分店品牌形象；
4、上級安排的臨時(shí)性工作；
崗位要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有手表及奢侈品相關(guān)知識或零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗為佳；
3、具備較強的溝通表達能力，團隊合作意識和客戶(hù)服務(wù)意識；
4、有良好的'職業(yè)道德修養，為人誠實(shí)守信，責任心強。
副經(jīng)理崗位職責 篇8
1、負責公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設等方面的工作，確保公司內部管理工作順利進(jìn)行；
2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，統計部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，負責招聘過(guò)程的具體執行；
3、組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理；
4、員工關(guān)系的'協(xié)調管理；
5、其他相關(guān)工作。
副經(jīng)理崗位職責 篇9
1、審核各類(lèi)費用報銷(xiāo)、財務(wù)報表，建立、健全財務(wù)管理體系，
2、參與制定公司年度預算、執行預算、完成預算分析；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導完成稅務(wù)規劃、監控稅務(wù)風(fēng)險，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
4、向上級領(lǐng)導匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。
副經(jīng)理崗位職責 篇10
職責描述：
1、依公司年度目標規劃、設備場(chǎng)地資源，評估淡旺季產(chǎn)能需求；
2、檢討生產(chǎn)計劃合理性、確認是否具備生產(chǎn)條件；
3、按照生產(chǎn)排程高效的'產(chǎn)出及跟進(jìn)工單的完成狀況；跟催模具、設備、工裝的異常改善進(jìn)度，確保生產(chǎn)效率；
4、監督工藝工程師做好規范工藝標準作業(yè)指導書(shū)，執行工藝標準；
5、監督操作工執行，工藝巡查指導；
6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負責用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設備管理
任職要求
1、機械、電子、自動(dòng)化、模具設計與制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少5年本崗位運作經(jīng)歷；
3、責任人強、為人正直
副經(jīng)理崗位職責 篇11
1、服從上級領(lǐng)導的工作安排，協(xié)助上級完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、負責售樓部環(huán)境布置，保障銷(xiāo)售相關(guān)資料的齊備，保持場(chǎng)所的`清潔衛生，為客戶(hù)創(chuàng )造良好的購房環(huán)境。
3、負責售樓部日常的人員管理工作。
4、負責客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售檔案的管理、統計、分析工作。
5、負責協(xié)助銷(xiāo)售人員做好現場(chǎng)的接待工作。
6、負責監控銷(xiāo)售合同執行情況及應收賬款的追繳工作。
7、負責銷(xiāo)售資料的管理和完善工作。
8、負責銷(xiāo)售客戶(hù)咨詢(xún)、投訴、處理等工作。
9、負責分析銷(xiāo)售人員成交比例，總結銷(xiāo)售經(jīng)驗。組織銷(xiāo)售人員進(jìn)行定期房地產(chǎn)知識的更新學(xué)習工作。
10、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作及未盡事宜。
副經(jīng)理崗位職責 篇12
1、 根據公司業(yè)務(wù)需求辦理海外公司設立及銀行賬戶(hù)開(kāi)立等業(yè)務(wù)；
2、 建立健全海外分公司財務(wù)核算流程，按照要求提交海外分公司財務(wù)報告及分析；
3、 建立健全海外分公司內部控制體系并監督實(shí)施；
4、 統籌安排海外分公司資金調撥；
5、 根據當地稅收政策及法律法規，進(jìn)行稅收規劃，完成納稅申報；
6、 加強海外客戶(hù)及供應商管理，跟蹤應收應付對賬及結算工作；
7、 完成海外分公司預算編制及上報并跟蹤執行；
8、 與會(huì )計師及銀行等第三方積極溝通合作；
9、 管理海外財務(wù)團隊工作；
10、 配合公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展的其他工作；
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