副經(jīng)理的崗位職責（精選17篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的副經(jīng)理的崗位職責，希望對大家有所幫助。
副經(jīng)理的崗位職責 篇1
1、制定年度銷(xiāo)售計劃，報批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;
2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;
3、根據市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準確的.調整銷(xiāo)售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì);
4、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期的銷(xiāo)售和毛利目標;
5、監督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標準化;
6、每月制定銷(xiāo)售分析報告
7、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求計劃
8、監督和衡量部門(mén)人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jì)效評估
9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度
10、負責每日展廳的展車(chē)5S管理
11、負責每日展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)的站位排班
12、負責每日巡展的排班
13、督促銷(xiāo)售顧問(wèn)按照接待客戶(hù)的工作流程接待客戶(hù)
14、協(xié)助銷(xiāo)售交車(chē)、取款工作
15、匯總每天銷(xiāo)售顧問(wèn)的三表卡
16、確保展廳的銷(xiāo)售任務(wù)、銷(xiāo)售毛利以及附加產(chǎn)值的完成
副經(jīng)理的崗位職責 篇2
職位描述:
1、負責wtw在線(xiàn)儀表、實(shí)驗室設備的推廣、客戶(hù)跟進(jìn)。
2、了解和掌握客戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)和挖掘銷(xiāo)售資源，完成上級下達的任務(wù)指標。
3、系統整合客戶(hù)資源，疏通銷(xiāo)售渠道。
4、完成項目的`策劃與推廣，建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
5、對新用戶(hù)進(jìn)行報價(jià)，并跟蹤反饋直至簽約，客戶(hù)關(guān)系建立與維系。
6、區域內大客戶(hù)管理。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學(xué)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.3年以上分析儀器、儀表銷(xiāo)售經(jīng)驗，有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。
3.具備英文讀寫(xiě)能力，可閱讀原廠(chǎng)英文資料。
4.身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應出差者為佳。
5.具有自我約束及獨立工作的能力。
6.具有較強的成就導向、堅韌性、人際理解及溝通能力、發(fā)現和捕捉機會(huì )的能力、信息收集能力、能承受工作壓力
副經(jīng)理的崗位職責 篇3
第一條 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作。定期組織市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，確定主要目標市場(chǎng)、市場(chǎng)結構和銷(xiāo)售方針，報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
第二條 根據企業(yè)的近期和遠期目標、財務(wù)預算要求，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，提出銷(xiāo)售計劃編制原則、依據，組織銷(xiāo)售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境，制定和審核銷(xiāo)售預算，提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷(xiāo)售部人員下達銷(xiāo)售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。
第三條 掌握國內外產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、各部門(mén)銷(xiāo)售成本、存在問(wèn)題、市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況等，提出改進(jìn)方案和措施，監督銷(xiāo)售計劃的順利完成。
第四條 協(xié)調銷(xiāo)售部和各經(jīng)濟組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶(hù)的密切聯(lián)系，并同客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的良好協(xié)作關(guān)系。
第五條 提交產(chǎn)品重要銷(xiāo)售活動(dòng)和參加國際、國內產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員．準備材料，參加銷(xiāo)售活動(dòng)，廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù)，對銷(xiāo)售效果提出分析，向總經(jīng)理報告。
第六條 經(jīng)常和客戶(hù)保持聯(lián)系，掌握客戶(hù)意向和需求，并提出簽約原則的價(jià)格標準。
第七條 定期檢查銷(xiāo)售計劃實(shí)施結果，提出銷(xiāo)售計劃調整方案，報總經(jīng)理審批后
第八條 掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司不同客戶(hù)對象及其不同季節和價(jià)格水平，定期檢查計劃實(shí)施結果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的.平均贏(yíng)利水平。
第九條 定期走訪(fǎng)客戶(hù)，征求客戶(hù)意見(jiàn)。掌握其他公司銷(xiāo)售情況和價(jià)格水平，分析競爭態(tài)勢，調整產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，適應市場(chǎng)競爭需要。
第十條 參加公司收款分析會(huì )議，掌握客戶(hù)拖欠款情況，分析原因．負責客戶(hù)拖欠款催收組織工作，防止長(cháng)期拖欠款催收組織工作，防止長(cháng)期拖欠。
第十一條 培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)隊伍。
第十二條 制定銷(xiāo)售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實(shí)施。嚴格控制銷(xiāo)售費用開(kāi)支，規定開(kāi)支范圍和標準，監督銷(xiāo)售費用的使用
副經(jīng)理的崗位職責 篇4
1.分析酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，安排市場(chǎng)調研。
2.分析客源市場(chǎng)，選擇目標市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)定位。
3.根據酒店經(jīng)營(yíng)目標和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售計劃。
4.根據賓客的潛在需要，細分市場(chǎng)，確定本酒店的價(jià)格政策。
5.負責本部門(mén)全盤(pán)業(yè)務(wù)的'計劃和實(shí)施。
6.建立銷(xiāo)售渠道和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
7.密切聯(lián)系客戶(hù)，了解客戶(hù)的意向和需要，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，根據市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案。
8.督導酒店對內、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng)，并做出酒店的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預算。
9.負責協(xié)調與其他部門(mén)的關(guān)系。
10.負責組織實(shí)施本部們員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。合理使用和安排銷(xiāo)售人員，調動(dòng)員工積極性。
11.保持同上級旅游管理部門(mén)、政府機關(guān)、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系，同客戶(hù)建立長(cháng)期、良好的關(guān)系。
12.出席酒店經(jīng)理會(huì )議并定期組織好部門(mén)會(huì )議。
13.代表酒店參加與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各種會(huì )議、展覽。
14.完成上級委派的其它工作事項。
副經(jīng)理的崗位職責 篇5
崗位職責:
1、 負責電銷(xiāo)部日常運營(yíng)管理、業(yè)績(jì)目標跟蹤達成和數據管理、人員培訓;
2、 結合公司整體目標和戰略，制定電銷(xiāo)考核方向和具體指標;
3、 制定電銷(xiāo)中心內部員工激勵、活動(dòng)方案，并監督落地;
4、 對接公司所有需要在電銷(xiāo)中心試行的項目部，評估該項目在電銷(xiāo)端的`可實(shí)施性;
5、 對競品活動(dòng)進(jìn)行監控和分析，為制定差別營(yíng)銷(xiāo)策略提供輔助支持;
6、 根據行業(yè)數據，研究市場(chǎng)趨勢，了解行業(yè)變化和競爭格局的變化。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上電銷(xiāo)團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)、知名金融電銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的執行和抗壓能力，有良好的團隊協(xié)作意識;
3、自我驅動(dòng)力強，能適應強壓力工作，有電銷(xiāo)團隊top sales經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、善于跨部門(mén)溝通，有較強的業(yè)務(wù)進(jìn)程推動(dòng)能力。
副經(jīng)理的崗位職責 篇6
1、在銷(xiāo)售經(jīng)理的授權下，分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作
2、嚴格按照相關(guān)工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場(chǎng)的各項工作
3、制定年度、月度銷(xiāo)售計劃提交上級經(jīng)理
4、制定渠道開(kāi)發(fā)策略，并負責組織實(shí)施，提供渠道服務(wù)支持
5、制定促銷(xiāo)計劃，并負責組織實(shí)施
6、負責對大客戶(hù)的洽談、維護、指導、監督工作
7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作
8、相關(guān)崗位人員的培訓及績(jì)效考核和評估
9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)報告
10、依據相關(guān)制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作
11、負責對業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導，提高人員素質(zhì)，建設一支過(guò)硬的'銷(xiāo)售團隊
12、負責組織做好商超客戶(hù)管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷(xiāo)存管理等各項工作
13、上級經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)
14、每日各項工作傳達到人，落實(shí)并跟蹤好每一項工作，并及時(shí)根據實(shí)際情況進(jìn)行整修正。
15、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況收集、整理，針對市場(chǎng)問(wèn)題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實(shí)實(shí)施
16、與商超采購、部門(mén)經(jīng)理、主管事件處理并上報銷(xiāo)售經(jīng)理
17、根據銷(xiāo)售情況進(jìn)行周工作總結并調整下周工作安排
18、每周必須聽(tīng)取業(yè)務(wù)員對于市場(chǎng)情況的報告，對上周工作進(jìn)行總結及下周工作計劃的安排
19、每周一必須對銷(xiāo)售經(jīng)理上報上周銷(xiāo)售情況。（周銷(xiāo)售數據、門(mén)店存在的問(wèn)題、后期調整）
20、每月2日上報上月度工作總結，分析問(wèn)題，按照月度銷(xiāo)售目標制定月銷(xiāo)售計劃
21、不定期到各市場(chǎng)巡視、檢查商超、市場(chǎng)售情況，了解市場(chǎng)信息，匯總并匯總上報
22、有對促銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權、管理權
23、在授權范圍內按制度和要求，對導購、業(yè)務(wù)有現場(chǎng)的考核處罰權
24、責任
25、對工作目標的完成和經(jīng)營(yíng)效益負責
26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責
27、對營(yíng)銷(xiāo)利潤和銷(xiāo)售成本負責
28、對各項制度和規章的執行情況負責
29、對銷(xiāo)售目標的及時(shí)完成和賬務(wù)安全負責
30、對促銷(xiāo)品的管控，投放物料的有效使用負責
副經(jīng)理的崗位職責 篇7
崗位職責：
1、為已有的企業(yè)會(huì )員的廣告營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)到期續約，公司予以新客戶(hù)簽約同樣的提成和獎金;
2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等方式與客戶(hù)溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、與客戶(hù)建立并維護好良好合作關(guān)系，與客戶(hù)保持長(cháng)期合作。
4、管理銷(xiāo)售團隊(對業(yè)務(wù)上手后不用直接面對客戶(hù)，管好業(yè)務(wù)員即可)。
任職資格：
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷(xiāo)售管理能力。
2、對銷(xiāo)售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售。
3、學(xué)習能力強，語(yǔ)言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰，有強烈的`賺錢(qián)欲望;有想法有上進(jìn)心，抗壓能力強。
副經(jīng)理的崗位職責 篇8
崗位職責:
1、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃及銷(xiāo)售計劃確定市場(chǎng)拓展目標，制訂個(gè)人市場(chǎng)拓展計劃及策略，完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標;
2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研，分析行業(yè)市場(chǎng)狀況、競爭對手狀況等，對區域市場(chǎng)整體前景進(jìn)行預測，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告，為公司的市場(chǎng)拓展決策提供依據;
3、收集和分析客戶(hù)資料，跟蹤意向客戶(hù)，并組織合作談判;
4、負責客戶(hù)加盟合同的簽定工作，協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行店鋪的`選址和商圈評估;
5、經(jīng)常性地與客戶(hù)溝通，及時(shí)傳達公司政策，協(xié)助客戶(hù)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決，維系好客情關(guān)系;
6、及時(shí)向公司匯報工作情況以及反饋各種報表、總結、計劃等信息，真實(shí)地反映市場(chǎng)狀況;
7、嚴格控制成本費用預算。
任職資格:
1、25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、珠寶鑒定與營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)管理及珠寶專(zhuān)業(yè)
2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的市場(chǎng)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，并有一定的客戶(hù)資源的優(yōu)先;
4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力，具有強烈的責任心和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，能夠適應經(jīng)常出差;
5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
副經(jīng)理的崗位職責 篇9
1、在轄區內的藥店、連鎖及診所，進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、根據需要拜訪(fǎng)的藥店人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
3、開(kāi)拓潛在的藥店、連鎖及診所的`渠道客戶(hù)，并對既有的客戶(hù)進(jìn)行維護;
4、掌握所轄區域內客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
5、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映竟爭對手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
6、制定并實(shí)施轄區藥店、連鎖及診所的推銷(xiāo)計劃，組織轄區內各種推廣活動(dòng);
7、樹(shù)立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。
副經(jīng)理的崗位職責 篇10
1、具有良好的溝通能力，能夠尋找有效代理人或具有一定的代理人資源。
2、執行營(yíng)銷(xiāo)中心的銷(xiāo)售政策，完成銷(xiāo)售指標。
3、有效地指導和管理區域代理人，正確傳遞產(chǎn)品招商信息，完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問(wèn)題的解決。
4、獨立地組織產(chǎn)品知識(幻燈片)演講活動(dòng)、協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區域的學(xué)術(shù)推廣會(huì )議及市場(chǎng)調研活動(dòng)。
5、定期總結客戶(hù)情況上報，做好和客戶(hù)溝通的.記錄，根據公司的發(fā)展計劃，完成市場(chǎng)調查、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等;
6.依照公司相關(guān)規定定期提交各種報表及數據;
副經(jīng)理的崗位職責 篇11
1、計劃執行：負責本區域內的經(jīng)銷(xiāo)商招商工作，執行公司制定的年度銷(xiāo)售計劃，保證銷(xiāo)售指標的達成;
2、市場(chǎng)調研：負責區域內市場(chǎng)信息的調研工作，及時(shí)了解同類(lèi)產(chǎn)品的情況;
3、代理商管：對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行篩選、管理和維護，督促、協(xié)助代理商完成區域內的開(kāi)發(fā)工作;
4、流向管理：完成轄區內目標經(jīng)銷(xiāo)商數據庫的相關(guān)工作，負責商業(yè)渠道的歸攏;
5、信息收集：對市場(chǎng)信息進(jìn)行收集和反饋，及時(shí)解決經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)在市場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)程中的'問(wèn)題;
6、政府事務(wù)跟進(jìn)：了解和掌握區域內的政府事務(wù)情況，協(xié)助總經(jīng)理完成政府事務(wù)工作;
副經(jīng)理的崗位職責 篇12
1.籌建財富中心，搭建4人以上的團隊，全面負責財富中心的管理工作;
2.詳細了解公司各類(lèi)金融產(chǎn)品，為客戶(hù)提供定制化理財方案;
3.持續跟進(jìn)客戶(hù)訴求，及時(shí)反饋到公司對應部門(mén)，對產(chǎn)品配置提供合理化建議
4.制定詳細年、季、月度銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)和激勵團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
5.配合總部、分公司開(kāi)展各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，增進(jìn)客戶(hù)粘度，與客戶(hù)建立長(cháng)期良好關(guān)系;
6.培養人才，為團隊成員的適應、成長(cháng)、發(fā)展提供幫助和支持。
任職條件:
1.全日制專(zhuān)科(含)及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.金融行業(yè)6年以上金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，2年以上金融企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團隊管理工作經(jīng)驗，銀行、信托優(yōu)先;
3.具有良好的高端客戶(hù)資源和行業(yè)人脈資源，為團隊業(yè)績(jì)和人力目標達成提供保障;
4.熟悉金融行業(yè)和各類(lèi)金融理財產(chǎn)品，具有完善的相關(guān)行業(yè)知識和技能，熟知行業(yè)管理法律、法規和其他相關(guān)政策;
4.有良好的`客戶(hù)管理、團隊管理、市場(chǎng)拓展、學(xué)習及抗壓能力;
5.身體健康，五官端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
副經(jīng)理的崗位職責 篇13
1.靈活運用各種銷(xiāo)售技巧，達成個(gè)人及分店銷(xiāo)售指標，提高分店整體效益;
2.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)主動(dòng)，親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護好客戶(hù)關(guān)系;
3.嚴格按照公司流程操作，保障公司貨品安全及數據正確，維護分店品牌形象;
4.上級安排的臨時(shí)性工作;
崗位要求:
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有手表及奢侈品相關(guān)知識或零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗為佳;
3.具備較強的溝通表達能力，團隊合作意識和客戶(hù)服務(wù)意識;
4.有良好的`職業(yè)道德修養，為人誠實(shí)守信，責任心強。
副經(jīng)理的崗位職責 篇14
1.年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.有超市相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗
3.語(yǔ)言表達能力強，執行力強，品德操守好，敬業(yè)肯負責，有理想能堅持，具有領(lǐng)導力
4.有專(zhuān)業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，有采購談判經(jīng)驗
5.了解sgs管理內容，重視食品安全，能依據報表做數據分析
副經(jīng)理的崗位職責 篇15
崗位職責:
1、理解阿米巴經(jīng)營(yíng)、貫徹公司區域制要求，協(xié)助大區總經(jīng)理完成公司下達的整體經(jīng)營(yíng)指標;
2、建立健全客戶(hù)經(jīng)營(yíng)體系，負責指明客戶(hù)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，完善并維護客戶(hù)檔案、管理并跟蹤;
3、協(xié)助大區經(jīng)理落實(shí)本區域內整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)思路，并承擔重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向工作的推進(jìn);
4、協(xié)助大區經(jīng)理處理區域內abu日常、業(yè)務(wù)事項等管理工作;
5、協(xié)助區域內abu開(kāi)展客戶(hù)經(jīng)營(yíng)工作、推進(jìn)深度經(jīng)營(yíng)、完成業(yè)績(jì)經(jīng)營(yíng)任務(wù);
6、協(xié)調大區內abu相關(guān)資源，完成客戶(hù)項目交付任務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
任職要求:
1、重本以上學(xué)歷(含本科)，計算機或財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、年齡:25-35歲;
3、有過(guò)2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗、負責過(guò)區域性或行業(yè)性銷(xiāo)售業(yè)務(wù);或主導2個(gè)500萬(wàn)以上集團管理類(lèi)軟件項目的業(yè)務(wù)推進(jìn)與交付，熟悉項目及人員管理;
4、具備一定的計算機網(wǎng)絡(luò )、大數據、云計算，或財務(wù)管理、企業(yè)管理、供應鏈管理等基本知識結構;能夠理解一種國內外erp或財務(wù)軟件的.應用，如:用友、金蝶、oralce、sap等;
5、能夠進(jìn)行項目業(yè)務(wù)規劃、人力資源規劃;能夠識別組織效率、了解項目交付或研發(fā)管理、需求管理等領(lǐng)域的問(wèn)題，提供分析建議以支持決策，能進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn);
6、善于獨立思考、工作積極主動(dòng)，自我計劃性強;良好的溝通、組織協(xié)調能力和學(xué)習能力;有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，抗壓能力強;
7、有煙草行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有用友nc項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、能適應經(jīng)常性出差。
副經(jīng)理的崗位職責 篇16
職責描述:
1.組織協(xié)調各項資源，編寫(xiě)開(kāi)發(fā)計劃，制定開(kāi)發(fā)目標，跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度與控制質(zhì)量;
2.根據《系統設計說(shuō)明書(shū)》及用戶(hù)需求，編寫(xiě)uat測試用例，組織uat測試;
3.編寫(xiě)《用戶(hù)手冊》，《操作手冊》交付推廣與培訓;
4.進(jìn)行質(zhì)量審查，獲取反饋信息，評估開(kāi)發(fā)效果
任職要求:
1.本科及以上的學(xué)歷，物流專(zhuān)業(yè)或計算機專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，具有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;
4.良好的學(xué)習能力
副經(jīng)理的`崗位職責 篇17
崗位職責:
1)執行公司iso9001質(zhì)量管理體系，組織編制質(zhì)量計劃并按規定報批，主持建立項目質(zhì)量保證體系，將項目質(zhì)量目標分解到各部門(mén)、班組和崗位，并對施工狀況進(jìn)行檢查監督;
2)參與施工圖會(huì )審，編制施工方案，向施工員及作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底，對重點(diǎn)部位編制詳盡的作業(yè)書(shū)并指導實(shí)施，并做好跟蹤管理;
3)組織協(xié)調各工種的技術(shù)配合問(wèn)題，按照總進(jìn)度計劃編制日、周計劃;
4)審查工程變更通知單，及時(shí)通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;
5)組織工程樣板間(塊)的實(shí)施，并貫徹至全體工作人員;
6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業(yè)，定期對班組按事先劃分好的'檢驗批進(jìn)行檢查評比，將評比結果匯總成冊;
7)安排、檢查各專(zhuān)業(yè)工程師的工作進(jìn)度、質(zhì)量、規范;負責組織貫徹技術(shù)規程、規范和質(zhì)量標準，認真貫徹實(shí)施各項管理制度和相關(guān)程序;
8)負責指導和檢查施工過(guò)程的各種質(zhì)量記錄和統計技術(shù)應用工作，確保質(zhì)量記錄的完整性，準確性和可追溯性;
9)及時(shí)向工程管理中心反饋質(zhì)量信息，為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責任人。
任職要求:
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林專(zhuān)業(yè)。
2)8年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。
3)熟悉國家的法律法規，各項專(zhuān)業(yè)質(zhì)量驗收規范;了解造價(jià)知識，確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協(xié)調的能力以及各專(zhuān)業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。
4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱(chēng)。
【副經(jīng)理的崗位職責】相關(guān)文章：
副經(jīng)理的崗位職責04-19
項目副經(jīng)理崗位職責08-23
部副經(jīng)理崗位職責05-22
設計副經(jīng)理崗位職責02-13
公司副經(jīng)理崗位職責03-23
人事副經(jīng)理崗位職責04-11
大堂副經(jīng)理崗位職責04-12
物業(yè)副經(jīng)理崗位職責05-14
副經(jīng)理技術(shù)崗位職責10-04