房地產(chǎn)設計部經(jīng)理崗位職責（通用9篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的房地產(chǎn)設計部經(jīng)理崗位職責（通用9篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　房地產(chǎn)設計部經(jīng)理崗位職責1

　　1.根據集團公司總體發(fā)展規劃，負責制定公司長(cháng)期（一般為三年）規劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)計劃和利潤目標，并組織實(shí)施保證各項計劃和利潤目標的實(shí)現。

　　2.負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調公司各職能部門(mén)的工作，負責對各部門(mén)負責人的`工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。

　　3.嚴格按照程序審核公司各項財務(wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統籌安排，開(kāi)源節流，控制計劃開(kāi)支，降低公司運營(yíng)成本和項目開(kāi)發(fā)成本。

　　4.全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風(fēng)險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營(yíng)銷(xiāo)等工作。

　　5.組織安排與政府部門(mén)、合作單位及客戶(hù)等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護與提升公司形象和聲譽(yù)。

　　6.致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)核心價(jià)值理念。

　　7.對開(kāi)發(fā)項目的設計、工程、成本、營(yíng)銷(xiāo)負直接領(lǐng)導責任，負責各部門(mén)的日常管理工作。

　　8.負責房地產(chǎn)項目規劃、設計工作、開(kāi)發(fā)方案，組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案。

　　9.負責項目勘察、設計委托及管理工作。

　　10.審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計、簽證等關(guān)鍵性工作等工作把關(guān)。

　　11.負責監督設計、監理、工程發(fā)包、材料設備采購等招標工作。

　　12.組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同審核、會(huì )簽及歸檔管理工作。

　　13.各參建單位工作任務(wù)、計劃審定、審批工程款、材料款。

　　14.工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全同管理、監督、監控。

　　15.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調。

　　16.全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。

　　17.參與選聘、任用主管工程各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎、懲標準及方案；對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)的協(xié)作關(guān)第，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

　　房地產(chǎn)設計部經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據項目開(kāi)發(fā)需要,負責對項目所在地房地產(chǎn)市場(chǎng)深入研究,整合市場(chǎng)數據,定期完成市場(chǎng)報告;

　　2、組織項目前期調研,根據公司要求完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告,為公司投資與發(fā)展提供決策依據;

　　3、參與項目討論、項目評審和技術(shù)交底,會(huì )同設計單位做出設計進(jìn)度計劃,并辦理好設計洽談;

　　4、負責房地產(chǎn)項目定位、策劃推廣、各階段營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行、定價(jià)策略等工作;

　　5、組織開(kāi)展項目銷(xiāo)售管理工作,對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析,制定項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負責計劃執行及策略調整;

　　6、負責公司開(kāi)發(fā)項目的管理,確保項目進(jìn)度,質(zhì)量,成本符合公司的戰略要求,根據授權處理項目管理的重要事項和重大事件;

　　7、負責協(xié)調與政府部門(mén)的資源及關(guān)系維護,.參與顧問(wèn)單位、施工單位、監理單位、材料設備供應商的選擇與評估工作,組織公司資源,為區域項目開(kāi)發(fā)解決問(wèn)題,以確保項目的'開(kāi)發(fā)建設在該區域順利進(jìn)行;

　　8、.組織編制和完善項目管理流程與制度,全面負責項目部門(mén)內部工作安排,指導并協(xié)助下屬人員完成各項工作;

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷及以上,建筑、房地產(chǎn)、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)項目全程開(kāi)發(fā)策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉項目規劃、建筑全過(guò)程,熟悉房地產(chǎn)的報建、設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等各方面實(shí)際流程規范,具備2到3個(gè)大型項目完整開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售經(jīng)歷;

　　4、較強的語(yǔ)言表達,分析、文字處理及電腦操作能力;

　　5、具備建筑及地產(chǎn)行業(yè)基礎知識,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)規律,熟悉營(yíng)銷(xiāo)推廣過(guò)程及房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢;

　　6、對產(chǎn)品、客戶(hù)有較深的認識,較強的邏輯思維和數據分析能力。

　　房地產(chǎn)設計部經(jīng)理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、全面負責建筑項目的管理和運作(營(yíng)銷(xiāo)+工程+成本),確保制度和流程有效執行,項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化。

　　3、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控。

　　4、負責組織施工過(guò)程的.分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續。

　　5、負責開(kāi)發(fā)項目的成本控制,根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作。

　　6、負責營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制和執行,參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí),銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導。

　　7、配合其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項目相關(guān)的工作。

　　任職要求:

　　1、30-35歲,工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上一線(xiàn)房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項目管理經(jīng)驗,有至少一個(gè)完整項目管理經(jīng)驗。

　　3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規范,熟悉項目的計劃與進(jìn)度控制、成本和質(zhì)量控制。

　　4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力,有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養。

　　4、有高級工程師職稱(chēng)、一級注冊建造師、一級注冊結構師證書(shū)者優(yōu)先。

　　房地產(chǎn)設計部經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、全面負責建筑項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化;

　　3、負責對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的`監理工作實(shí)施監控;

　　4、負責組織施工過(guò)程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續;

　　5、負責開(kāi)發(fā)項目的成本控制,根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;

　　6、負責銷(xiāo)售計劃的編制和執行,參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí),銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導;

　　7、負責與項目相關(guān)的政府職能部門(mén)、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調。

　　任職要求:

　　1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,45歲以下;

　　2、8年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉項目計劃、進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制;具有50萬(wàn)平米以上房地產(chǎn)項目運作操盤(pán)經(jīng)驗,熟悉所在區域房地產(chǎn)項目全流程管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的統籌計劃能力、組織協(xié)調能力、施工管理能力;

　　5、能夠適應隨項目外派工作性質(zhì)。

　　房地產(chǎn)設計部經(jīng)理崗位職責5

　　1、全面負責財務(wù)部的日常管理工作；

　　2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行；

　　3、協(xié)財務(wù)副總制訂公司財務(wù)制度和工作流程，并監督制度的執行情況；

　　4、在公司經(jīng)營(yíng)計劃的.指導下，編制資金、收入、成本、費用計劃，經(jīng)批準執行。檢查和監督執行的情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導反饋財務(wù)資金、成本、費用信息；定期進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析。

　　5、審核會(huì )計憑證，完成記帳、核算以及報表工作；

　　6、協(xié)調工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，按時(shí)申報和繳納各項稅款。

　　7、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；

　　8、負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告，月、季、年度財務(wù)報告；

　　9、負責公司全面的資金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作；

　　10、負責資金、資產(chǎn)的管理工作；

　　11、監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)；

　　12、管理與銀行及其他機構的關(guān)系；

　　13、協(xié)助財務(wù)總監開(kāi)展財務(wù)部與內外的溝通與協(xié)調工作。

　　房地產(chǎn)設計部經(jīng)理崗位職責6

　　1、編制公司資金預算，控制成本，計算項目利潤率；

　　2、對外銀行融資；

　　3、主持項目銷(xiāo)售簽約、收款、交房等財務(wù)工作，審核銷(xiāo)售報表，追蹤銷(xiāo)售回籠；

　　4、審核納稅申報表，提出稅務(wù)籌劃方案設計并實(shí)施；

　　5、督促財務(wù)人員執行集團統一規定的財務(wù)制度，在監督過(guò)程中主動(dòng)協(xié)調各方面關(guān)系，積極解決問(wèn)題，并對財務(wù)制度的不斷優(yōu)化提出建議；

　　6、為下級確定工作計劃、目標、標準、行動(dòng)計劃，并定期監督與指導，針對實(shí)際情況，開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓，培養下屬積極的工作態(tài)度，創(chuàng )建高效專(zhuān)業(yè)的財務(wù)團隊；

　　7、與稅務(wù)局建立良好的關(guān)系，遇稅務(wù)檢查等重大稅務(wù)信息及時(shí)反饋并提出解決方案；

　　8、通過(guò)與銀行等相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，控制銷(xiāo)售回款速度，催收逾期應收款；

　　9、對上報的'各類(lèi)報表的準確及時(shí)性負責；

　　10、完成上級安排的其他工作。

　　房地產(chǎn)設計部經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責：

　　一、負責公司的日常行政事務(wù)工作，向上請示、匯報，向下傳達、溝通，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，當好參謀和助手；

　　二、負責督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)上報有關(guān)工作報告和統計資料，負責起草、修改公司綜合性的年、月和周專(zhuān)題總結、工作計劃、報告、決議、通知；

　　三、負責公司車(chē)輛、環(huán)境衛生、機要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理；

　　四、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的`業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議；

　　五、監督管理下屬的工作執行情況；

　　六、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行；

　　七、負責公司企業(yè)文化建設和法律事務(wù)工作

　　八、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、行政管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗；

　　3、具備獨立思考能力和解決問(wèn)題能力，執行意識、學(xué)習意識、服從意識和團隊意識強

　　4、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　房地產(chǎn)設計部經(jīng)理崗位職責8

　�。ㄒ唬┩瓿晒�司領(lǐng)導交辦的各項工作；

　�。ǘ�）負責公司的人事管理、工資管理工作；

　�。ㄈ�）負責公司的財產(chǎn)管理工作；

　�。ㄋ模┒酱贆z查各部門(mén)執行公司規章制度情況；

　�。ㄎ澹┬姓�費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

　�。�六）公司印章、介紹信及文件檔案的`管理；

　�。ㄆ撸┕�司的所有后勤保障，即：車(chē)輛安排、安保、食堂、接待、票務(wù)、辦公用品購置等。

　　房地產(chǎn)設計部經(jīng)理崗位職責9

　　1、人事管理：根據人事管理權限組織開(kāi)展員工招聘工作；進(jìn)行人事異動(dòng)管理；開(kāi)展人員的晉升、考核、辭退工作；按制度組織崗位競聘、末位淘汰工作；進(jìn)行人事調研，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免；負責組織員工各類(lèi)社會(huì )保險的辦理工作；負責人事檔案的管理的監督工作。

　　2、績(jì)效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開(kāi)展績(jì)效考核管理；參與制定績(jì)效考核方案；協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展績(jì)效考核。

　　3、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體系；協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展薪資評定。

　　4、培訓管理：組織開(kāi)展員工培訓（新員工培訓、崗前培訓、專(zhuān)業(yè)培訓、后備人才培養等）；參與制定房地產(chǎn)公司培訓方案；協(xié)助總經(jīng)理對本公司人力資源既定方案推進(jìn)與落實(shí)；落實(shí)執行公司的培養計劃并進(jìn)行指導、監督。

　　5、大學(xué)生培養：落實(shí)執行應屆大學(xué)生培養方案及后備人才培養方案；應屆大學(xué)生培養的推進(jìn)、跟蹤、考核。

　　6、職稱(chēng)管理：負責員工職稱(chēng)評定及資質(zhì)建設；隨時(shí)了解與掌握政府部門(mén)的報考信息，及時(shí)組織職稱(chēng)評審與資質(zhì)報考；對各項目公司上報的職稱(chēng)材料進(jìn)行審核，組織報送；職稱(chēng)、資質(zhì)證書(shū)的`統一管理。

　　7、合同管理：負責員工勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)關(guān)系的維護；根據國家政策及時(shí)調整勞動(dòng)合同；負責員工勞動(dòng)合同的簽訂及變更。

　　8、員工關(guān)系管理：負責員工勞動(dòng)關(guān)系的維護和勞動(dòng)糾紛的處理工作；員工隊伍穩定建設及員工滿(mǎn)意度調研工作。"

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