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醫院業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責

時(shí)間:2021-12-13 13:20:04 崗位職責 我要投稿

醫院業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責

  在現在的社會(huì )生活中,人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編為大家收集的醫院業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

醫院業(yè)務(wù)院長(cháng)崗位職責

  (一)崗位職責:

  1.收集了解行業(yè)信息,根據本院經(jīng)營(yíng)戰略目標,制定年度醫療工作規劃并組織落實(shí)和檢查工作。

  2.全面負責本院醫療業(yè)務(wù)工作,包括醫療、護理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)培訓、繼續教育等管理工作。

  3.按照科室業(yè)務(wù)性質(zhì),明確科室內部崗位分工,協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫療中心人員工作效率和質(zhì)量。

  4.組織建設健全醫療制度、醫護技術(shù)操作規程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件,規范病案書(shū)寫(xiě),深入醫療一線(xiàn),督促檢查制度、醫護技術(shù)操作規程的執行情況。

  5.建立并不斷完善本院服務(wù)安全質(zhì)量管理體系,制定醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標,組織落實(shí)醫療安全監管工作,嚴防差錯事故。

  6.及時(shí)處置醫療相關(guān)突發(fā)性事件,確定醫療缺陷、事故、糾紛提出醫療技術(shù)原因,協(xié)助客服部門(mén)調解糾紛客戶(hù),定期召開(kāi)糾紛客戶(hù)研討會(huì ),總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫療服務(wù)質(zhì)量。

  7.布置、督促、檢查分管各部門(mén)及科室負責人的工作,協(xié)調團隊之間的關(guān)系,解決團隊中存在的問(wèn)題,組織醫療人員按照工作標準高質(zhì)量的完成治療工作。

  8.必要時(shí)領(lǐng)導疑難重危病人的會(huì )診、治療搶救工作,定期了解和分析醫療業(yè)務(wù)各項指標情況,采取有效質(zhì)控措施,不斷提高醫療護理質(zhì)量。

  9.組織各項學(xué)術(shù)活動(dòng)及對其他醫院的學(xué)術(shù)交流,領(lǐng)導、檢查本院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫療、教學(xué)和科研水平。

  10.負責組織開(kāi)展診療、技術(shù)創(chuàng )新、項目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等工作;

  11.負責所屬部門(mén)的人才培養、梯隊建設以及人員管理。

  (二)任職資格:

  1.臨床醫學(xué)類(lèi)本科以上學(xué)歷,臨床專(zhuān)業(yè)副主任醫師以上職稱(chēng),5年以上三甲醫院業(yè)務(wù)院長(cháng)職務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。大內科、腎內科、血液內科科主任也可;

  2.熟悉醫院的醫療質(zhì)量管理和醫療安全管理以及醫務(wù)行政管理工作;能夠制定各項醫療規章制度并落實(shí)。

  3.熟悉醫院工作流程,組織過(guò)重大手術(shù)、危重癥搶救、疑難病例的會(huì )診工作等。

  4.定期組織過(guò)全院醫務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識培訓、拓展業(yè)務(wù)培訓和服務(wù)禮儀培訓等工作。

  5.熟悉醫療法律、法規和現代化醫院管理運營(yíng)模式,能妥善處理醫療糾紛及投訴。

  6.具有親和力、組織協(xié)調能力;具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。

  7.鄭州市本地人,有相關(guān)人脈及資源。 (一)崗位職責:

  1.收集了解行業(yè)信息,根據本院經(jīng)營(yíng)戰略目標,制定年度醫療工作規劃并組織落實(shí)和檢查工作。

  2.全面負責本院醫療業(yè)務(wù)工作,包括醫療、護理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)培訓、繼續教育等管理工作。

  3.按照科室業(yè)務(wù)性質(zhì),明確科室內部崗位分工,協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫療中心人員工作效率和質(zhì)量。

  4.組織建設健全醫療制度、醫護技術(shù)操作規程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件,規范病案書(shū)寫(xiě),深入醫療一線(xiàn),督促檢查制度、醫護技術(shù)操作規程的執行情況。

  5.建立并不斷完善本院服務(wù)安全質(zhì)量管理體系,制定醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標,組織落實(shí)醫療安全監管工作,嚴防差錯事故。

  6.及時(shí)處置醫療相關(guān)突發(fā)性事件,確定醫療缺陷、事故、糾紛提出醫療技術(shù)原因,協(xié)助客服部門(mén)調解糾紛客戶(hù),定期召開(kāi)糾紛客戶(hù)研討會(huì ),總結造成糾紛的.原因以及處理情況,提高醫療服務(wù)質(zhì)量。

  7.布置、督促、檢查分管各部門(mén)及科室負責人的工作,協(xié)調團隊之間的關(guān)系,解決團隊中存在的問(wèn)題,組織醫療人員按照工作標準高質(zhì)量的完成治療工作。

  8.必要時(shí)領(lǐng)導疑難重危病人的會(huì )診、治療搶救工作,定期了解和分析醫療業(yè)務(wù)各項指標情況,采取有效質(zhì)控措施,不斷提高醫療護理質(zhì)量。

  9.組織各項學(xué)術(shù)活動(dòng)及對其他醫院的學(xué)術(shù)交流,領(lǐng)導、檢查本院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫療、教學(xué)和科研水平。

  10.負責組織開(kāi)展診療、技術(shù)創(chuàng )新、項目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等工作;

  11.負責所屬部門(mén)的人才培養、梯隊建設以及人員管理。

  (二)任職資格:

  1.臨床醫學(xué)類(lèi)本科以上學(xué)歷,臨床專(zhuān)業(yè)副主任醫師以上職稱(chēng),5年以上三甲醫院業(yè)務(wù)院長(cháng)職務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。大內科、腎內科、血液內科科主任也可;

  2.熟悉醫院的醫療質(zhì)量管理和醫療安全管理以及醫務(wù)行政管理工作;能夠制定各項醫療規章制度并落實(shí)。

  3.熟悉醫院工作流程,組織過(guò)重大手術(shù)、危重癥搶救、疑難病例的會(huì )診工作等。

  4.定期組織過(guò)全院醫務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識培訓、拓展業(yè)務(wù)培訓和服務(wù)禮儀培訓等工作。

  5.熟悉醫療法律、法規和現代化醫院管理運營(yíng)模式,能妥善處理醫療糾紛及投訴。

  6.具有親和力、組織協(xié)調能力;具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。

  7.鄭州市本地人,有相關(guān)人脈及資源。

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