集團財務(wù)主管崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的集團財務(wù)主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
集團財務(wù)主管崗位職責1
崗位職責:
1、負責建立和優(yōu)化績(jì)效體系(包括KPI指標體系、運作體系、考核制度等)并推動(dòng)制度落地;
2、對工作流程的量化設計,對工作項目及任務(wù)進(jìn)行監控考核。根據公司戰略發(fā)展目標制定績(jì)效考核體系,并進(jìn)行行動(dòng)態(tài)調整;
5、組織實(shí)施績(jì)效考核體系,參與各部門(mén)考核方案的具體實(shí)施工作;
6、收集績(jì)效考核數據,核算各部門(mén)及員工的績(jì)效考核成績(jì),并對績(jì)效考核結果進(jìn)行合理應用;
7、收集考核中遇到的問(wèn)題,為績(jì)效考核體系和指標完善提供建議。
8、基于行業(yè)發(fā)展現狀和公司現有薪酬結構,規劃和設計有競爭力的薪酬體系與多形式的員工激勵方式;
9、負責薪資、福利的統計核算及分析,完成人工成本、人工費用的分析報告;
10、根據公司情況、宏觀(guān)經(jīng)濟及同行業(yè)薪資水平,制定薪資調整方案,根據年度人力成本預算組織公司調薪。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上人力資源績(jì)效薪酬工作經(jīng)驗;
3、具備績(jì)效體系建設及設計企業(yè)組織體系的經(jīng)驗,能夠獨立完成績(jì)效方案于企業(yè)的量化管理;
4、精通企業(yè)薪酬及績(jì)效管理的工作流程和要求,有豐富的企業(yè)薪酬及績(jì)效管理實(shí)踐經(jīng)驗;
5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科學(xué)的薪酬、績(jì)效方案,以及與之對應的各項激勵機制;
6、為人正直、踏實(shí)、原則性強,工作條理性、計劃性強,辦事沉穩細致,善于溝通協(xié)調,具有團隊協(xié)作精神,能適應較強的工作壓力
集團財務(wù)主管崗位職責2
崗位職責:
1、對集團下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開(kāi)展財務(wù)收支審計、離任及經(jīng)濟責任審計工作,并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。
2、對集團業(yè)務(wù)活動(dòng)、內部控制和風(fēng)險管理的適當性和有效性進(jìn)行審查和評價(jià),并提出改善的意見(jiàn)和建議。
3、對違反公司規定的行為及隱含重大控制風(fēng)險的事項進(jìn)行專(zhuān)項審計調查。
任職要求:
1、教育水平:大學(xué)財務(wù)、管理、經(jīng)濟類(lèi)本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:
5年以上財務(wù)、審計工作經(jīng)驗,有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)及內控類(lèi)審計、集團管控審計(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。
3、年齡:30歲左右。
4、專(zhuān)業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件,熟悉企業(yè)的內審工作。
5、溝通關(guān)系(內部/外部):
(1)品行優(yōu)良無(wú)不良嗜好,對工作充滿(mǎn)熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對待工作嚴謹,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,原則性、責任心強,有團隊精神,有良好的`執行能力。
(2)勇于承擔有挑戰性的工作,主動(dòng)尋求各種學(xué)習資源不斷進(jìn)步,擅于淘汰過(guò)時(shí)的觀(guān)念方法,并能將知識迅速轉換成新方法。
(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研,并總結經(jīng)驗教訓,持續不斷地改進(jìn)工作方法和流程。
集團財務(wù)主管崗位職責3
1、財務(wù)中心急聘財務(wù)經(jīng)理(或財務(wù)主管)1名,要求有集團總部或區域財務(wù)經(jīng)理(或主管)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉財務(wù)分析、成本管理、財務(wù)改善等相關(guān)工作;
3、有制造業(yè)工作背景(汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先考慮)。 1、財務(wù)中心急聘財務(wù)經(jīng)理(或財務(wù)主管)1名,要求有集團總部或區域財務(wù)經(jīng)理(或主管)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉財務(wù)分析、成本管理、財務(wù)改善等相關(guān)工作;
3、有制造業(yè)工作背景(汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先考慮)。
集團財務(wù)主管崗位職責4
1、負責公司項目的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)工作,包括市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道建立及維護;
2、負責維護、開(kāi)發(fā)公司固有資源,多方面開(kāi)拓渠道;
3、制定與合作方的方案策劃,并負責方案的實(shí)施、跟進(jìn)和管理;維護好與合作方的關(guān)系,有效保證業(yè)務(wù)良好開(kāi)展;
4、負責宣傳渠道的開(kāi)發(fā),宣傳活動(dòng)的策劃,推廣活動(dòng)方案的制定、執行;
5、支持市場(chǎng)部門(mén)與培訓中心的其它宣傳活動(dòng),完成市場(chǎng)部門(mén)要求的其他工作。
6、處理客戶(hù)信息,根據公司標準要求預約客戶(hù)。
7、負責接待到訪(fǎng)客戶(hù),挖掘客戶(hù)實(shí)際需求,幫助客戶(hù)了解公司的服務(wù),提供個(gè)性化課程咨詢(xún)。
8、接待上門(mén)來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)并幫助學(xué)員安排學(xué)習計劃,進(jìn)行有效的溝通,提供專(zhuān)業(yè)的課程咨詢(xún)指導,根據客戶(hù)要求制定學(xué)習計劃。
任職要求
1、具備銷(xiāo)售經(jīng)驗或者在教育培訓行業(yè)涉足于銷(xiāo)售及服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
2,善于與人交流,口齒伶俐、表達清晰、喜歡小朋友。
3、語(yǔ)言組織能力及羅輯思維能力佳,自信,抗壓力強,有明確職業(yè)規劃。
4、具備合作精神,樂(lè )觀(guān)的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責任感和信任感,有優(yōu)秀團隊領(lǐng)導協(xié)調能力
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6 、有較強的溝通及商務(wù)談判能力;
7、全日制本科或以上學(xué)歷
接受應屆生
同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮
課程推廣主管崗位
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