最新關(guān)于研發(fā)部崗位職責24篇

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的最新關(guān)于研發(fā)部崗位職責，歡迎大家分享。

　　最新研發(fā)部崗位職責 1

　　崗位綜述：

　　負責XX工廠(chǎng)工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場(chǎng)競爭力；改進(jìn)、提高現有產(chǎn)品的設計，負責根據公司戰略制定、實(shí)施和跟進(jìn)部門(mén)計劃及預算。確保所在部門(mén)能按時(shí)完成公司制定的工作目標。

　　職責：

　　1、負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；

　　2、及時(shí)主導項目評估、項目啟動(dòng)、項目進(jìn)度、項目協(xié)調、項目總結工作會(huì )議；

　　3、及時(shí)關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問(wèn)題，并組織協(xié)助解決；

　　4、組織完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、BOM等資料，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞；

　　5、負責對公司現有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)能依據工程研發(fā)部的標準進(jìn)行工作；

　　6、保證公司現有產(chǎn)品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶(hù)滿(mǎn)意和海關(guān)要求；

　　7、對現有產(chǎn)品的設計和加工工藝進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；

　　8、成立現有產(chǎn)品的改進(jìn)項目，并主導項目的推進(jìn)，并對項目的結果負責；

　　9、參與公司原材料供應商的開(kāi)發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；

　　10、負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)執行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標準進(jìn)行監督；

　　11、組織管理公司實(shí)驗室或外部實(shí)驗、檢測工作、保證檢測數據準確、真實(shí)、及時(shí)、高效；

　　12、對實(shí)驗的數據進(jìn)行分析評估，并提出具體的方案與建議；

　　13、組織協(xié)調公司產(chǎn)品需要第三方機構認證或檢測所需的'文件資料等相關(guān)工作；

　　14、建立健全本公司的設計規范和產(chǎn)品標準，設置本部門(mén)的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；

　　15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時(shí)發(fā)行、歸檔和執行；

　　16、對客戶(hù)投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析，通過(guò)設計改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；

　　17、全面負責工程研發(fā)部的部門(mén)預算；

　　教育背景和工作經(jīng)驗要求：

　　全日制本科以上學(xué)歷，機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　CET4級以上，英語(yǔ)讀寫(xiě)能力精通，（聽(tīng)說(shuō)能力熟練屬于加分項）；

　　本科學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計10年以上；

　　碩士學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計8年以上；

　　從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；

　　會(huì )二維和三維設計軟件；

　　具有相當的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。

　　最新研發(fā)部崗位職責 2

　　一、產(chǎn)品工藝研究與改進(jìn)工作

　　1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規程；

　　2、負責生產(chǎn)工藝、技術(shù)標準的管理與監督。深入車(chē)間一線(xiàn)，監督工藝規程、產(chǎn)品配方的執行情況；

　　3、調整工藝后相應工藝文件的修改；

　　4、負責自動(dòng)貼標機標簽內容的設計、上傳；

　　5、負責實(shí)施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數據并分析，指導生產(chǎn)改進(jìn)工藝；

　　6、負責傳統工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng )新。

　　二、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與轉化工作

　　1、根據市場(chǎng)部產(chǎn)品規劃，完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)可行性報告及立項報告；

　　2、提出部門(mén)自主研發(fā)項目及技術(shù)可行性分析，市場(chǎng)部進(jìn)行調研。

　　3、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的立項評審

　　4、負責組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實(shí)施與項目結項等工作；

　　5、負責組織新產(chǎn)品的項目預算；

　　6、實(shí)施新產(chǎn)品口味的開(kāi)發(fā)，并組織內部測評，并對測評結果進(jìn)行分析改進(jìn)；

　　7、實(shí)施產(chǎn)品轉化的小試、中試、大試試驗；

　　8、負責新品中試后投產(chǎn)前市場(chǎng)所需樣品的制作。并獲得相應的質(zhì)檢報告；

　　9、負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段試驗資料、數據的整理，形成整套項目資料并存檔；

　　10、負責新產(chǎn)品標簽技術(shù)性?xún)热莸奶峁��?/p>

　　11、負責新產(chǎn)品的工藝文件的編寫(xiě)、新產(chǎn)品工藝培訓和指導工作。

　　三、配料工作

　　1、負責生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；

　　2、對配料室庫存輔料和添加劑進(jìn)行規范化管理，標識清楚、分類(lèi)清晰；

　　3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；

　　4、要嚴格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。

　　四、綜合管理工作

　　1、負責技術(shù)研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；

　　2、負責建立項目研發(fā)臺賬；

　　3、負責各項費用數據的整理、歸檔，以月為單位向財務(wù)提報各項目的費用使用情況；

　　4、負責技術(shù)研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術(shù)研發(fā)部的試驗物料、試驗產(chǎn)成品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及處理工作；

　　5、負責新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、具備專(zhuān)業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握行業(yè)內的'技術(shù)發(fā)展狀況以及相關(guān)新工藝的研發(fā)與使用情況；

　　4、具備良好的領(lǐng)導管理能力，能對研發(fā)項目進(jìn)行良好的管理；

　　5、精通食品加工及同類(lèi)行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程；

　　6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況；

　　7、具備穩定產(chǎn)品工藝的能力；

　　8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng )新升級的能力；

　　9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng )新意識；

　　10、對本部門(mén)及中心員工起到技術(shù)指導的能力；

　　11、具備獨立解決部門(mén)內、外業(yè)務(wù)的能力

　　12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時(shí)間管理、工作計劃管理的技能；

　　13、善于發(fā)現問(wèn)題，敢于提出問(wèn)題，積極解決問(wèn)題；

　　14、具備較強的組織協(xié)調能力及良好的溝通能力。

　　最新研發(fā)部崗位職責 3

　　職位描述：

　　1、深入研究分析國內外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng )新變化情況，根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)熱點(diǎn)、趨勢，設計、開(kāi)發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品；

　　2、負責為公司項目研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數據分析和決策依據，為公司投決策和風(fēng)險管理提供支持；

　　3、根據金融產(chǎn)品規劃，完成金融產(chǎn)品的需求收集，分析，完成金融產(chǎn)品原型設計和技術(shù)需求文檔編寫(xiě)；

　　4、支持相關(guān)部門(mén)對有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓活動(dòng)和客戶(hù)服務(wù)；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟學(xué)、數學(xué)以及金融學(xué)等交叉學(xué)科背景，3年以上工作經(jīng)驗；

　　2、扎實(shí)的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎，熟悉金融產(chǎn)品的各類(lèi)設計模型，熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現代金融風(fēng)險管理和資產(chǎn)托管等方面的專(zhuān)業(yè)知識；

　　3、掌握金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計工作流程；

　　4、學(xué)習能力和協(xié)作能力強，思維活躍，具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力，熟練使用各種金融研究工具；具有敏銳的'市場(chǎng)觀(guān)察能力和金融服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力；

　　5、有較好的文檔能力，工作主動(dòng)積極，能承受一定工作壓力。

　　最新研發(fā)部崗位職責 4

　　1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;

　　3、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤;

　　4、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力;

　　5、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;

　　6、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的.制定、審批、歸檔和保管;

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

　　8、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

　　最新研發(fā)部崗位職責 5

　　1、負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。

　　2、負責根據國家和地方的相關(guān)規范、規程、規定及標準，結合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。

　　3、結合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的'項目提供技術(shù)支撐。

　　4、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的解決方案。

　　5、負責公司有關(guān)技術(shù)數據庫的建立和維護。

　　6、負責與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調工作。

　　最新研發(fā)部崗位職責 6

　　1、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的'開(kāi)展。

　　2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。

　　3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開(kāi)展及報告撰寫(xiě)。

　　4、負責科研基地和科研團隊的建設。

　　5、負責引進(jìn)國內外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng )新。

　　6、負責和國內外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項目合作。

　　最新研發(fā)部崗位職責 7

　　1、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料;

　　2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的'制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng);

　　3、組織實(shí)施公司機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;

　　5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;

　　6、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

　　7、定期組織部門(mén)人員培訓，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊;

　　最新研發(fā)部崗位職責 8

　　1、全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項工作，負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;

　　2、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的.新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;

　　3、負責組織本門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體藝術(shù)水平;

　　4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導設計重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理;

　　5、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施;

　　6、負責開(kāi)發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;

　　7、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

　　最新研發(fā)部崗位職責 9

　　一、崗位職責

　　1.在執行總經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　2.負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調研、論證、開(kāi)發(fā)、設計工作。

　　3.負責組織新產(chǎn)品設計方案的制定和實(shí)施工作。

　　4.負責新產(chǎn)品工藝的設計工作。

　　5.負責設計進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。

　　6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。

　　7.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實(shí)施。

　　8.負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。

　　9.負責新產(chǎn)品的專(zhuān)利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。

　　l 0.負責收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策導向、新技術(shù)、新材料、新工藝的應用，開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)品的研究，在公司內部進(jìn)行推廣。

　　11.組織相關(guān)部門(mén)總結和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問(wèn)題，擬制、修訂公司開(kāi)發(fā)項目的產(chǎn)品標準。

　　12.組織相關(guān)部門(mén)對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實(shí)設計單位進(jìn)行修改完善。

　　13.負責新產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中資料的收集與管理工作。

　　14.完成領(lǐng)導交辦的`臨時(shí)工作任務(wù)。

　　二、技術(shù)研發(fā)部的權限

　　1.有對產(chǎn)品設計方向選擇的建議權。

　　2.有開(kāi)展設訓工作的自主權。

　　3.有對設計方案、設訓路線(xiàn)的審核權。

　　4.有對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃及方案的審核權。

　　5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權。

　　6.有對研發(fā)過(guò)程的監督權。

　　7.有對部門(mén)內部員工的考核權。

　　9.有對部門(mén)內部員工聘任、解聘的建議權。

　　三、技術(shù)研發(fā)部的責任

　　1.對檔案資料的安全負責。

　　2.對設計的數據準確性負責。

　　3.對設計的產(chǎn)品的市場(chǎng)接受程度負責。

　　最新研發(fā)部崗位職責 10

　　一、崗位名稱(chēng)：

　　技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理

　　二、職務(wù)關(guān)系

　　1.直接上級：執行總經(jīng)理

　　2.直接下級：設計員

　　三、崗位職責

　　1.組織編制研發(fā)部各項規章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細則，上報總經(jīng)理審批。

　　2.嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規范，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。

　　3.根據企業(yè)的實(shí)際情況，負責組織修訂、完善部門(mén)制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。

　　4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

　　5.參與新產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)管理工作。

　　6.組織、指導設計新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。

　　7.審定各新產(chǎn)品設計文件，控制設計質(zhì)量。

　　8.負責設計的變更、評審及修改工作，及時(shí)滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要。

　　9.負責對研發(fā)人員的設計成果進(jìn)行審核、確定和放行。

　　10.負責研發(fā)部各職位工作的分配、指導、監督與考核工作。

　　11.負責本部門(mén)設計人員的資格審定工作。

　　12.按工作程序做好與銷(xiāo)售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門(mén)的橫向溝通，及時(shí)解決部門(mén)之間的爭議。

　　13.負責跟蹤和掌握國外、國內同類(lèi)技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部?jì)炔考夹g(shù)論證會(huì )。

　　14.組織企業(yè)內部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。

　　15.接受領(lǐng)導布置的專(zhuān)項任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

　　四、崗位權限

　　1.對部門(mén)員工的考核評價(jià)權。

　　2.對部門(mén)員工的'面試和錄用任免權。

　　3.對研發(fā)工作的審核權。

　　4.對技術(shù)事故的處理權。

　　5.對新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報權。

　　最新研發(fā)部崗位職責 11

　　1、擬定本部門(mén)年度、月度目標、工作計劃及總結;

　　2、負責本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jì)效考評及監督、管理工作;

　　3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;

　　4、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;

　　5、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　6、負責協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;

　　7、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;

　　8、會(huì )同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

　　9、針對部門(mén)的.發(fā)展計劃，向公司提供部門(mén)員工的培訓要求，抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓工作;

　　10、本部門(mén)的發(fā)展規劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程;

　　11、負責與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)提出的系統更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

　　12、關(guān)注國內外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內部技術(shù)交流。

　　13、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持。

　　14、需求調研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進(jìn)行審核評定。

　　15、明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評審會(huì );

　　最新研發(fā)部崗位職責 12

　　1.嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。

　　2.建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設計和論證工作。

　　3.根據產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的'產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專(zhuān)用的工具、夾具、量具、檢具。

　　4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，負責生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

　　5.對現有產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤，根據市場(chǎng)反饋的情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良。

　　6.負責企業(yè)標準化工作。

　　7.負責編制技術(shù)培訓計劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　最新研發(fā)部崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司醫療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫療器械研發(fā)市場(chǎng)，負責公司的技術(shù)方向、技術(shù)規劃與運籌實(shí)施；

　　2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門(mén)的.工作配合和有效溝通工作；

　　3、負責技術(shù)部項目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調等工作；

　　4、負責部門(mén)階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調部門(mén)內部工作；

　　5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；

　　6、根據公司發(fā)展戰略，全面負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項目評審；

　　7、指導、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進(jìn)行質(zhì)量評估；

　　8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持；

　　9、參加公司開(kāi)發(fā)項目規劃研究并提出建設成本與配套方面的專(zhuān)業(yè)建議。

　　任職資格：

　　1、生物醫藥、醫療器械等專(zhuān)業(yè)，碩士以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上OCT研發(fā)設計經(jīng)驗，2年以上技術(shù)研發(fā)管理類(lèi)或同崗位經(jīng)驗；

　　3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過(guò)程控制；

　　5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；

　　6、具備較好的分析問(wèn)題和現場(chǎng)指導能力，溝通協(xié)調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。

　　最新研發(fā)部崗位職責 14

　　職責描述:

　　組織落實(shí)公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統籌資源，確保項目進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導重大技術(shù)問(wèn)題的`技術(shù)攻關(guān)，提升團隊開(kāi)發(fā)水平;負責產(chǎn)品質(zhì)量管控。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、10年以上ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上軟件開(kāi)發(fā)、架構設計經(jīng)驗，5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，管理過(guò)20人以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測試、集成團隊;

　　3、具有大型復雜系統研發(fā)經(jīng)驗、敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，良好的研發(fā)項目管理和產(chǎn)品策劃能力，對用戶(hù)體驗有較強的把握力，能夠很好的規劃和設計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗;

　　4、有國內大型知名軟件系統工作經(jīng)歷優(yōu)先，負責過(guò)政府系統項目者優(yōu)先，持系統架構師資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　最新研發(fā)部崗位職責 15

　　1、組織實(shí)施公司機構和人員調整，設置績(jì)效考核和二級薪酬分配，提出員工招聘使用計劃，確保公司內部薪酬分配制度的合理完善和人力資源的有效配置，促進(jìn)公司目標的實(shí)現。為項目帶來(lái)設計方案，幫助公司順利接管項目；

　　2、參與工程項目的洽談、制定和審計，為公司簽訂的軟件技術(shù)合同中工期技術(shù)方案的軟件合同金額提供技術(shù)支持；

　　3、做好部門(mén)項目組總結分析報告，定期進(jìn)行項目分析總結經(jīng)驗，發(fā)現存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的'意見(jiàn)和建議，組織部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策帶來(lái)專(zhuān)題分析報告或綜合分析材料；

　　4、定期組織部門(mén)人員培訓，組建高效、有活力、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊；

　　5、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)相結合；

　　6、推進(jìn)企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導團隊創(chuàng )新和團隊精神，增強公司核心競爭潛力；

　　7、開(kāi)展公司的市場(chǎng)運作和客戶(hù)服務(wù)，組織市場(chǎng)調查和業(yè)務(wù)分析，掌握競爭對手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭計劃的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)性；

　　最新研發(fā)部崗位職責 16

　　1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導團隊的具體研發(fā)工作；

　　2、提出新項目開(kāi)發(fā)計劃，并提交項目立項書(shū)；

　　3、進(jìn)行項目計劃、工作統籌，帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成項目開(kāi)發(fā)和文檔管理；

　　4、進(jìn)行技術(shù)難題的'攻關(guān)和預研；

　　5、實(shí)現提出的技術(shù)需求，解答客戶(hù)提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；

　　6、團隊管理、指導學(xué)習、安排培訓，提升團隊技術(shù)水平；

　　7、負責研發(fā)團隊的日常事務(wù)管理，流程規范制定，績(jì)效考核和梯隊搭建，提升研發(fā)部的整體技術(shù)實(shí)力和管理水平；

　　最新研發(fā)部崗位職責 17

　�。�1）電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )系統管理：

　　A、負責電話(huà)機房設備和網(wǎng)絡(luò )設備的維護保養，以及電話(huà)的拆裝和維修等各項具體電信業(yè)務(wù)。

　　B、經(jīng)常檢查電話(huà)機房、網(wǎng)絡(luò )設備的運行狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。

　　C、與當地電信部門(mén)保持聯(lián)系，及時(shí)協(xié)調。

　�。�2）酒店電視、音響系統管理：

　　A、根據會(huì )議、宴會(huì )要求，安排準備電視，音響設備。

　　B、負責安排酒店重大活動(dòng)的攝像、音響工作，并將活動(dòng)記錄分類(lèi)歸檔保存。

　　C、巡視電視、音響系統工作狀況，按計劃組織員工對電視、音響設備進(jìn)行檢修、保養。

　　D、安排播出酒店內部錄像節目，播放內容需經(jīng)總經(jīng)理審批后，不得隨意更改。

　�。�3）中控設備維修與保養：

　　A、按照檢修、保養計劃的要求，組織員工對消防系統控制系統、保安監控系統設備進(jìn)行檢修和保養，確保中控室24小時(shí)正常運行。

　　B、對設備故障及時(shí)檢修，必要時(shí)可尋求保安部的.幫助，在最短時(shí)間內恢復設備的運行。

　�。�4）其他工作：

　　A、負責保管工具。

　　B、負責設備機房的清潔衛生。

　　1.12裝修工

　　最新研發(fā)部崗位職責 18

　�。�1）會(huì )議接待管理：

　　A、負責部門(mén)會(huì )議的準備和會(huì )議記錄的編制工作。

　　B、負責來(lái)訪(fǎng)接待、電話(huà)接聽(tīng)、咨詢(xún)解答及信息傳遞工作。

　�。�2）執行部門(mén)行政事務(wù)：

　　A、負責部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)工作。

　　B、負責部門(mén)員工的考勤匯總工作。

　�。�3）文書(shū)資料管理：

　　A、負責部門(mén)文書(shū)的起草、公文制定等。

　　B、負責設備技術(shù)資料的管理與保管。

　　C、負責將各部門(mén)的保修，維修資料備案存檔。

　　D、負責一般文件資料的收發(fā)、歸檔、立卷和保管。

　　E、負責每日匯總各班組工作日報表，填報有關(guān)報表，報工程總監審批。

　�。�4）材料工具申購：

　　A、對各專(zhuān)業(yè)組上報的材料、工具申購單進(jìn)行匯總，報上級領(lǐng)導審批同意后，辦理申購手續。

　　B、根據工程部材料的庫存情況，及時(shí)辦理常用消耗材料的申購手續，保證常用消耗材料儲備充足。

　　C、跟進(jìn)部門(mén)所申購的`材料和工具的采購進(jìn)度，確保工程材料及時(shí)供應。

　�。�5）出入庫管理：

　　A、負責工程倉庫入庫材料、工具檢驗及入庫登記工作。

　　B、負責收集入庫材料的產(chǎn)品合格證、質(zhì)檢報告等資料。

　　C、發(fā)放工具及常用維修材料、并及時(shí)登記。

　�。�6）材料管理：

　　A、定期盤(pán)點(diǎn)，掌握材料和工具的庫存情況，及時(shí)向工程總監報告。

　　B、將工程部倉庫積壓的材料清單上報工程總監，研究利用方案。

　　C、工程部倉庫材料擺放整齊，倉庫打掃干凈。

　�。�7）其他工作：負責工程部?jì)炔總}庫存儲材料和工具的外送維修工作，保證維修工作及時(shí)完成。

　　1.10強電工

　　最新研發(fā)部崗位職責 19

　�。�1）制定規范和工作計劃：

　　A、根據工程部總監下發(fā)的裝修指示，提出裝飾裝修、陳設家私、設施結構等方面的施工計劃安排，報工程部總監審批后組織實(shí)施；

　　B、編制維修保養用具及施工材料購買(mǎi)計劃，確保施工項目、維修保養工作正常進(jìn)行；

　　C、根據情況擬定設施改造與更新計劃，報工程部總監審批。

　�。�2）施工管理：

　　A、定期檢查外包項目的施工進(jìn)展情況及工程質(zhì)量；

　　B、檢查督導下屬員工安全施工，確保人身安全。

　�。�3）設施、設備維修管理：

　　A、組織安排客房、公共區域、餐廳的`用具、五金構件等維修、保養工作；

　　B、組織安排酒店裝修設施、家具、裝飾燈具及土建方面滲漏水等的維修工作。

　�。�4）裝修組日常工作管理：

　　A、負責保管整理裝修組各項設施維修、檢查、保養記錄以及工程項目施工記錄等；

　　B、經(jīng)常檢查設施保養狀況，抽查巡檢記錄，發(fā)現問(wèn)題立即組織整改與調整。

　�。�5）員工管理：

　　A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況；

　　B、定期對員工進(jìn)行工作考評，并提出獎懲建議；

　　C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。

　　1.6空調主管

　　最新研發(fā)部崗位職責 20

　　1、技術(shù)研發(fā)部長(cháng)為公司技術(shù)系統安全第一責任人，對企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)設計安全問(wèn)題和管轄范圍的安全工作全面負責。

　　2、組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護裝置，組織研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案。

　　3、組織新工程或新設備以及技術(shù)改造項目的設計、施工和投產(chǎn)時(shí)，做到安全衛生設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　　4、審查設備運行的`安全技術(shù)規程和安全措施項目，保證技術(shù)設計切實(shí)可行。

　　5、研究和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，先作出安全評價(jià)，提出安全措施，采用新技術(shù)，首先審核技術(shù)的安全可靠性。

　　6、機械設計過(guò)程中負責設計部件的安全防護裝置可靠、實(shí)用。

　　7、推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù)，淘汰落后的相對危險的設備改造，研發(fā)方案。

　　8、組織對新建、改建、擴建技改項目中的危險源進(jìn)行辨識，提出管控措施。

　　9、推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù)，淘汰落后的相對危險的設備。

　　10、其它安全職責。

　　最新研發(fā)部崗位職責 21

　　一．核心職責

　　1、配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)展市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)支持。

　　2、配合公司的中長(cháng)期市場(chǎng)規劃發(fā)展需求，為營(yíng)銷(xiāo)拓展部維護及鞏固現有客戶(hù)和現有市場(chǎng)，以及為營(yíng)銷(xiāo)拓展部橫向與縱向開(kāi)拓市場(chǎng)提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)與人才隊伍支持，保障市場(chǎng)開(kāi)拓部營(yíng)業(yè)范圍的不斷擴大與業(yè)績(jì)的持續增長(cháng)。

　　二．主要工作

　　1、為營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)發(fā)市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售工作，提供整體解決方案。

　　2、營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)展市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售過(guò)程中，根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部提供的信息情報，提供營(yíng)銷(xiāo)拓展部指定客戶(hù)和客戶(hù)所在行業(yè)的針對性市場(chǎng)調研支持，為營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)發(fā)客戶(hù)做好前期技術(shù)準備工作。

　　3、營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)展市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售工作中，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品選型，推薦以及技術(shù)說(shuō)明支持工作。

　　4、營(yíng)銷(xiāo)拓展部開(kāi)發(fā)市場(chǎng)一線(xiàn)銷(xiāo)售過(guò)程中，根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部需求提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與營(yíng)銷(xiāo)拓展部得業(yè)務(wù)員一起成立工作小組，從商務(wù)技術(shù)的角度開(kāi)展銷(xiāo)售工作，為營(yíng)銷(xiāo)拓展部得銷(xiāo)售達成提供技術(shù)上的保障。

　　5、科學(xué)管理技術(shù)研發(fā)部的樣品庫。

　　6、建立管理技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)資料，解決方案、客戶(hù)專(zhuān)案、調研報告、信息情報資料、客戶(hù)應用成功案例，技術(shù)研發(fā)部之發(fā)展規劃方案等文件資料的檔案庫。

　　三．職責分解

　�。ㄒ唬┙M織體系和制度，工作流程的建立與執行。

　　1、在行政人資部得組織下建立部門(mén)組織機構，設立技術(shù)研發(fā)的工作崗位，配置技術(shù)研發(fā)部人員工作職責。

　　2、建立執行技術(shù)研發(fā)部運營(yíng)工作體系，管理制度及工作流程（對應營(yíng)銷(xiāo)拓展部及其他部門(mén)的日常工作協(xié)調）。

　　3、建立和執行技術(shù)培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內部技術(shù)力量的人員專(zhuān)業(yè)提升培訓，對營(yíng)銷(xiāo)拓展部部門(mén)及其他部門(mén)的`技術(shù)培訓）。

　　4、建立與執行部門(mén)樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內部樣品以及市場(chǎng)收集樣品）。

　　5、建立與執行技術(shù)研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。

　�。ǘ�）規劃與設計

　　1、根據公司不同發(fā)展階段、營(yíng)銷(xiāo)拓展部銷(xiāo)售工作的實(shí)際需要，分階段做好技術(shù)開(kāi)發(fā)部職能的實(shí)施規劃與執行計劃。

　　2、根據技術(shù)發(fā)開(kāi)部得不同發(fā)展階段，做好部門(mén)崗位設立、人員職責、人員培訓的實(shí)施規劃與計劃。

　　3、配合公司的中長(cháng)期戰略，營(yíng)銷(xiāo)拓展部的經(jīng)營(yíng)目標計劃，適時(shí)制定技術(shù)開(kāi)發(fā)部職能的發(fā)展規劃與落實(shí)計劃。

　�。ㄈ�）日常業(yè)務(wù)工作運營(yíng)

　　1、配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部拜訪(fǎng)客戶(hù)，與客戶(hù)方面技術(shù)人員建立相關(guān)聯(lián)系，解決客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題、建立客戶(hù)技術(shù)檔案。

　　2、主持樣品的申領(lǐng)、推薦、使用、反饋、建檔、統計與分析工作以及跟蹤完成客戶(hù)關(guān)于樣品納入樣書(shū)的工作，對樣品在客戶(hù)的試樣成功率負責。

　　3、修訂、完善產(chǎn)品技術(shù)資料并進(jìn)行分類(lèi)造冊工作，以便日常業(yè)務(wù)使用，確保每一產(chǎn)品在任何時(shí)候均能及時(shí)有準確的對應技術(shù)資料使用。

　　4、配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部的市場(chǎng)開(kāi)拓需要，與公共關(guān)系部合作設計、制定針對各行業(yè)、各地區、各系列產(chǎn)品等方面的說(shuō)明書(shū)宣傳彩頁(yè)。

　　5、根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部的具體客戶(hù)需求擬定解決方案，配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部建立客戶(hù)專(zhuān)案文件。

　　6、根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部要求開(kāi)展客戶(hù)、客戶(hù)所在行業(yè)的市場(chǎng)調研工作并提供調研報告。

　　7、根據營(yíng)銷(xiāo)拓展部的拓展實(shí)際需求，結合公司的中長(cháng)期戰略、營(yíng)銷(xiāo)拓展部得經(jīng)營(yíng)目標計劃，進(jìn)行收集、整理市場(chǎng)技術(shù)信息情報資料工作。

　　8、編制、執行技術(shù)培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門(mén)、營(yíng)銷(xiāo)拓展部及其他部門(mén)人員進(jìn)行技術(shù)培訓工作。

　　9、對產(chǎn)品信息的專(zhuān)業(yè)介紹擬定專(zhuān)業(yè)說(shuō)明材料，并對所有需要員工進(jìn)行培訓，統一公司人員對公司產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)介紹，以提升公司的整體專(zhuān)業(yè)形象。

　　10、在技術(shù)的角度給營(yíng)銷(xiāo)拓展部提供市場(chǎng)開(kāi)拓方向建議。

　　11、在營(yíng)銷(xiāo)拓展部擬定的準則下，配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部得市場(chǎng)實(shí)際需求開(kāi)發(fā)針性的新產(chǎn)品。

　　12、從技術(shù)角度建立和管理工作過(guò)程中的客戶(hù)成功應用案例，并與公共關(guān)系部協(xié)調形成介紹說(shuō)明文件資料提供營(yíng)銷(xiāo)拓展部的市場(chǎng)開(kāi)拓使用。

　　13、結合營(yíng)銷(xiāo)拓展部實(shí)際需求，營(yíng)銷(xiāo)拓展部發(fā)展規劃開(kāi)展編撰技術(shù)培訓教材工作。

　　14、配合網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)需求，與公共關(guān)系部協(xié)調編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁(yè)，確保每一個(gè)產(chǎn)品均有對應的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁(yè)。

　　15、負責公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)平臺的全面性技術(shù)專(zhuān)業(yè)工作。

　　16、根據部門(mén)實(shí)際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術(shù)總監，營(yíng)銷(xiāo)拓展部提交包括統計分析在內的各項放映技術(shù)開(kāi)發(fā)部實(shí)際情況的工作報告。

　�。ㄋ模┬畔⒐芾�

　　1、檔案庫有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料、解決方案、客戶(hù)專(zhuān)家、調研報告、信息情報資料、客戶(hù)應用成功案例、技術(shù)開(kāi)發(fā)部之發(fā)展規劃方案等工作相關(guān)的原件卷宗管理。

　　2、技術(shù)開(kāi)發(fā)部各種規章制度、工作流程的文件管理。

　　3、樣品庫管理過(guò)程中的執行文件、統計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。

　　4、所有本部門(mén)需要或配合營(yíng)銷(xiāo)拓展部及其他部門(mén)需要制定的一切文件原件卷宗管理。

　　5、本部門(mén)及其他關(guān)聯(lián)部門(mén)員工的合理化建設、收集、管理。

　　最新研發(fā)部崗位職責 22

　　工作職責：

　　1·完成上級安排的設備開(kāi)發(fā)及機械設計任務(wù)

　　2·根據設計需要完成物料的設計、選型及采購指導；

　　3·跟進(jìn)設備的生產(chǎn)進(jìn)度及安裝調試；

　　4·根據反饋，對設備進(jìn)行持續的`設計改進(jìn)與優(yōu)化；

　　5·與其他人員良好溝通，積極配合，準時(shí)高效地完成工作。

　　任職要求：

　　1·原則上要求本科或以上，機械自動(dòng)化、機電工程及電子技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2· 5年或以上工作經(jīng)驗；

　　3·對自動(dòng)化設備有很深入的了解。熟悉自動(dòng)上下料、xy直線(xiàn)工作臺、機械手、伺服電機，ccd系統，各種常見(jiàn)傳感器應用等技術(shù)。有精細加工自動(dòng)化設備整機設計經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　4·有半導體或液晶行業(yè)非標設備經(jīng)驗更佳；

　　5·熟練使用cad繪圖軟件、pro/e、solidworks、inventor，機械運動(dòng)原理和辦公軟件等。

　　最新研發(fā)部崗位職責 23

　　工作職責:

　　1.安排內部跨職能會(huì )議和外部會(huì )議(日程管理)，支持此類(lèi)會(huì )議的后勤工作。記錄會(huì )議記錄，必要時(shí)，跟進(jìn)參與者指定的項目進(jìn)展情況。

　　2.支持藥品研發(fā)團隊成員的.出差安排和費用報銷(xiāo)。

　　3.執行文件從中文到英文的簡(jiǎn)單翻譯。

　　4.為國際同事來(lái)華訪(fǎng)問(wèn)提供必要的安排和幫助。

　　5.根據需要創(chuàng )建、格式化文檔(如演示文稿)

　　職位要求:

　　1.至少一年以上助理工作經(jīng)驗。

　　2.本科學(xué)歷。

　　3.熟練掌握Word、Excel、Outlook、Powerpoint等office辦公軟件。

　　4.流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

　　5.具有制藥行業(yè)/藥品或設備開(kāi)發(fā)知識優(yōu)先。

　　補充信息:直線(xiàn)匯報老板是外國人，日常溝通語(yǔ)言以英語(yǔ)進(jìn)行，具有充分的語(yǔ)言環(huán)境。

　　最新研發(fā)部崗位職責 24

　　職位描述：

　　技術(shù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責：

　　1、負責執行施工管理技術(shù)職能管理體系的'實(shí)施執行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計劃、施工技術(shù)計劃方案編制工作具體內容、標準、流程、考核）；

　　2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃分解、落實(shí)、檢查、考核；

　　3、主持項目計劃的落實(shí)、檢查、考核。（主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規、標準培訓）

　　任職要求：

　　1、建筑工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；

　　3、熟練運用cad等專(zhuān)業(yè)軟件程序。

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