產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責1

　　1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤；

　　3、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力；

　　4、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

　　5、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.根據產(chǎn)品規劃，控制整個(gè)技術(shù)團隊的交付和品質(zhì)，控制開(kāi)發(fā)整個(gè)過(guò)程及關(guān)鍵環(huán)節。

　　2.對開(kāi)發(fā)項目進(jìn)行規范化管理，做好開(kāi)發(fā)項目質(zhì)量管控。

　　3.掌握控制應用平臺的項目流程，并能協(xié)調組織完成項目各階段的文檔。

　　4.負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)文檔的整理維護，總結開(kāi)發(fā)過(guò)程中的'經(jīng)驗教訓。

　　5.負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項目技術(shù)方案編寫(xiě)及匯報，并根據需要參與或直接執行技術(shù)任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.軟件行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，有2個(gè)以上大中型軟件成功經(jīng)驗，至少有10人以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2.精通java ee相關(guān)技術(shù)和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；

　　3.能熟練使用html、javascript、jquery等技術(shù)進(jìn)行web開(kāi)發(fā)；

　　4.熟悉linux/unix操作系統，熟悉tomcat等主流web服務(wù)器；

　　5.使用過(guò)nginx、mysql、redis、kafka、mongodb等開(kāi)源組件；

　　6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調和解決問(wèn)題能力，良好的團隊合作意識。

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、對整個(gè)健康服務(wù)行業(yè)及企業(yè)同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調研及分析；

　　2、根據健康企業(yè)中、長(cháng)期發(fā)展戰略，制定出產(chǎn)品中、長(cháng)期發(fā)展規劃，并對計劃予以跟進(jìn)實(shí)施；

　　3、熟悉整個(gè)健康服務(wù)行業(yè)發(fā)展，在掌握行業(yè)的基礎上，推陳出新，不斷完善企業(yè)產(chǎn)品；

　　4、負責技術(shù)及產(chǎn)品的鑒定評審、專(zhuān)利申報、內外的`推廣宣傳、技術(shù)培訓；

　　5、健康服務(wù)產(chǎn)品的定義、流程設計、服務(wù)內容策劃、服務(wù)需求標準制定；

　　任職資格：

　　1、健康管理行業(yè)、醫療等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士?jì)?yōu)先；

　　2、有5年以上健康管理行業(yè)研究開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng )新性的產(chǎn)品思維；

　　3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調能力強；

　　4、要求英語(yǔ)六級以上，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利，與外籍專(zhuān)家交流無(wú)障礙。

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責4

　　一、主要崗位

　　產(chǎn)品研發(fā)部部長(cháng)

　　產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設計師

　　產(chǎn)品研發(fā)部校核員

　　產(chǎn)品研發(fā)部審定員

　　二、主要職能

　　1、編制新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)年度實(shí)施計劃，滿(mǎn)足公司中長(cháng)遠發(fā)展規劃

　　2、組織市場(chǎng)調研和預測

　　3、提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的設想和建議

　　4、編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)活動(dòng)計劃。

　　5、優(yōu)化產(chǎn)品結構和方案

　　三、崗位職責

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

　　1、領(lǐng)導分管部門(mén)制度建設并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實(shí)施，并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調整，有效落實(shí)部門(mén)和下屬員工的各項業(yè)績(jì)指標，實(shí)施部門(mén)績(jì)效考核；

　　2、負責設定產(chǎn)品設計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作；

　　3、負責產(chǎn)品標準化的制訂、發(fā)布、執行；

　　4、負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推進(jìn)建設進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；

　　5、負責組織安排標準化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓；

　　6、負責指導、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設計工作、設計作品及相關(guān)檔案管理工作；

　　7、負責設計研發(fā)部門(mén)的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；

　　8、配合橫向部門(mén)的工作，對部門(mén)運營(yíng)給予支持；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)；

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　�。ǘ�）產(chǎn)品研發(fā)部部長(cháng)崗位職責

　　1、全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項工作，負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)個(gè)技術(shù)崗位的工作配合；

　　2、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　3、負責組織本門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體藝術(shù)水平；

　　4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導設計重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理；

　　5、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施；

　　6、負責開(kāi)發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；

　　7、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　�。ㄈ�）產(chǎn)品研發(fā)部設計師崗位職責

　　1、收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)品研究；

　　2、組織分析和總結已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問(wèn)題，擬定、修訂公司開(kāi)發(fā)項目的標準；

　　3、負責跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展專(zhuān)題設計研究；

　　4、負責收集木制工藝品行業(yè)的.新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀(guān)摩、學(xué)習和講座，進(jìn)行經(jīng)驗交流和總結；

　　5、根據營(yíng)銷(xiāo)策劃部提供的擬定開(kāi)發(fā)項目的市場(chǎng)定位意見(jiàn)編制規劃方案；

　　6、負責組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃的工作，提出總體開(kāi)發(fā)策略。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　�。ㄎ澹┊a(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責

　　1、認真執行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標準、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件；

　　2、及時(shí)發(fā)現和解決在質(zhì)量體系運作過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題；

　　3、完成對我公司質(zhì)量體系的審核過(guò)程。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責5

　　部門(mén)職責

　　1、負責公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，協(xié)調新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展，組織技術(shù)革新改造，組織編制企業(yè)技術(shù)資料文件等事項；

　　2、根據企業(yè)戰略發(fā)展規劃、市場(chǎng)需求、資源情況，制訂產(chǎn)品研發(fā)計劃；

　　3、建立、健全公司產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)制度，并督導執行；

　　4、協(xié)助制定公司生產(chǎn)工藝路線(xiàn)、制造標準；

　　5、對生產(chǎn)中出現的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，對工藝革新進(jìn)行驗證；

　　6、收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)技術(shù)研討性峰會(huì )、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)；

　　7、與市場(chǎng)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)聯(lián)手，組織成立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組，實(shí)施項目化管理，推進(jìn)研發(fā)工作的順利進(jìn)行；

　　8、做好公司新產(chǎn)品的`可行性論證、立項工作；

　　9、組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定與評審工作；

　　10、做好科研成果和生產(chǎn)實(shí)際的轉化；

　　11、做好公司科研、開(kāi)發(fā)的實(shí)用新型、外觀(guān)設計等專(zhuān)利技術(shù)的知識產(chǎn)權注冊申報和使用管理工作；

　　12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責6

　　研發(fā)部是公司的核心部門(mén)，肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過(guò)明確研發(fā)部各級員工的工作職責，能夠以快速經(jīng)濟有效的.方法，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需求、客戶(hù)滿(mǎn)意的新產(chǎn)品，以搞銷(xiāo)售、低成本改善現有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時(shí)提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。

　　研發(fā)部崗位職責

　　1、 根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；

　　3、 對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤；

　　4、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力；

　　5、 負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

　　6、 負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　8、 負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責7

　　1、組織實(shí)施公司機構和人員調整，設置績(jì)效考核和二級薪酬分配，提出員工招聘使用計劃，確保公司內部薪酬分配制度的合理完善和人力資源的有效配置，促進(jìn)公司目標的實(shí)現。為項目帶來(lái)設計方案，幫助公司順利接管項目；

　　2、參與工程項目的洽談、制定和審計，為公司簽訂的軟件技術(shù)合同中工期技術(shù)方案的軟件合同金額提供技術(shù)支持；

　　3、做好部門(mén)項目組總結分析報告，定期進(jìn)行項目分析總結經(jīng)驗，發(fā)現存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的.意見(jiàn)和建議，組織部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策帶來(lái)專(zhuān)題分析報告或綜合分析材料；

　　4、定期組織部門(mén)人員培訓，組建高效、有活力、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊；

　　5、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)相結合；

　　6、推進(jìn)企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導團隊創(chuàng )新和團隊精神，增強公司核心競爭潛力；

　　7、開(kāi)展公司的市場(chǎng)運作和客戶(hù)服務(wù)，組織市場(chǎng)調查和業(yè)務(wù)分析，掌握競爭對手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭計劃的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)性；

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責安防軟件產(chǎn)品的規劃、定義、設計、實(shí)現及推廣調研

　　2、負責撰寫(xiě)產(chǎn)品相關(guān)資料,配合干系團隊進(jìn)行產(chǎn)品的推廣

　　3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績(jì)達成負責

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程,有安防相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

　　3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定開(kāi)發(fā)基礎;

　　4、良好的溝通/協(xié)調能力、風(fēng)險評估能力、問(wèn)題解決/推動(dòng)能力。

　　5、具備跨研發(fā)、技術(shù)、方案、市場(chǎng)端經(jīng)驗,較強的`系統性思維

　　6、具備較強的業(yè)務(wù)、交互設計能力,能夠根據業(yè)務(wù)構建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責:

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責9

　　職位概要:

　　負責新產(chǎn)品的調研和已建生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造

　　工作內容:

　　1.對公司指定的新產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作;

　　2.對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節實(shí)行組織、監督、協(xié)調與服務(wù);

　　3.根據部門(mén)工作職責制定本部門(mén)管理制度,細化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標準;

　　4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計劃并組織實(shí)施、綜合銷(xiāo)售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評驗證等工作;

　　5.組織部門(mén)人員根據產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應的器件清單;

　　6.對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現的.技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究,找出原因,為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持;

　　7.負責對本部門(mén)所屬人員的業(yè)務(wù)指導、業(yè)績(jì)考核、評比工作;

　　8.完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)事物。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆土木專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓經(jīng)歷:

　　◆受過(guò)工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。

　　經(jīng)驗:

　　◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

　　◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

　　◆熟練使用電算及辦公軟件;

　　◆英語(yǔ)水平良好。

　　態(tài)度:

　　◆積極進(jìn)取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

　　◆人際溝通、交往能力強;

　　◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無(wú)危險,無(wú)職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責10

　　研發(fā)部是公司的核心部門(mén)，肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于一個(gè)裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設計、執行、測試和維護五個(gè)步驟。在計劃、設計階段結束后，進(jìn)行階段性檢查，在執行階段將進(jìn)行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進(jìn)行測試階段；代碼覆蓋測試、數據覆蓋測試完成后，進(jìn)入維護階段，包括對產(chǎn)品的服務(wù)和升級，進(jìn)一步完善對客戶(hù)的服務(wù)，樹(shù)立公司品牌。

　　提供項目管理的.規則和方式，培養項目管理人員

　　制定研發(fā)規范

　　研發(fā)崗位設置,制定崗位說(shuō)明

　　項目管理人才培訓

　　流程的監控

　　制定開(kāi)發(fā)計劃

　　制定開(kāi)發(fā)標準

　　監督開(kāi)發(fā)計劃的實(shí)施

　　監督開(kāi)發(fā)標準的實(shí)施

　　管理研發(fā)人員的工作分配

　　制定研發(fā)人員的培訓計劃

　　組織研發(fā)成果的鑒定和評審

　　分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓

　　監控每個(gè)項目的執行情況

　　匯總每個(gè)項目的可重用成果，形成內部的資源庫質(zhì)量控制

　　根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預測制定公司發(fā)展目標

　　部門(mén)內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度

　　協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規劃、進(jìn)展的調控工作

【產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責】相關(guān)文章：

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責05-13

企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責10-26

產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責05-09

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責（精選13篇）05-18

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責（精選5篇）04-01

新產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責（精選23篇）11-22

研發(fā)部的崗位職責05-12

研發(fā)部崗位職責05-08

研發(fā)部總監崗位職責03-27

軟件研發(fā)部崗位職責05-07