項目部各部門(mén)崗位職責（精選13篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的項目部各部門(mén)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　項目部各部門(mén)崗位職責 篇1

　　一、it項目經(jīng)理崗位職責

　　1. 負責制定it部門(mén)年度計劃，并監督計劃的實(shí)施情況;

　　2. 規劃公司數據分析系統并組織實(shí)施;

　　3. 負責對信息管理系統的日常維護及數據安全，建立并完善相應的管理體系;

　　4. 負責公司erp系統、定制軟件系統等業(yè)務(wù)系統的實(shí)施和維護;

　　5.負責對公司人員進(jìn)行相關(guān)計算機知識的培訓;

　　6. 負責公司it設備的`檔案歸檔工作，做到it資源的合理調配利用;

　　7.負責監督與考核本部門(mén)員工的工作情況。

　　職位要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2. 具有項目經(jīng)驗的;

　　3. 對絡(luò )、硬件、軟件和系統具有比較全面的了解和認識，熟練操作erp

　　4. 具有較強的業(yè)務(wù)分析和系統分析能力;

　　5. 深入理解絡(luò )安全的知識和工具，具有豐富的絡(luò )安全經(jīng)驗;

　　6. 良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問(wèn)題的能力;

　　二、工程項目經(jīng)理崗位職責

　　1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導，管理整個(gè)工程部的員工。

　　2、制定本部門(mén)的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。

　　3、總結和歸納運行和維修實(shí)踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

　　4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓。

　　5、全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支。

　　6、根據營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。

　　7、負責協(xié)調和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。

　　8、主持部門(mén)工作例會(huì )，協(xié)調班組工作。

　　9、分析工程項目報價(jià)單，重大項目應組織人員討論并現場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。

　　10、配合安消部搞好消防、安全工作。

　　項目部各部門(mén)崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、熟練掌握項目基本情況和經(jīng)營(yíng)情況，做好項目各項指標管控，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、溝通技巧及管理能力;服務(wù)和支撐好項目的經(jīng)營(yíng)，促使項目經(jīng)營(yíng)目標的達成;有效整合內外部資源，實(shí)現經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。在區域的'指導、支持下，全面負責項目財務(wù)資金部各項工作;完成項目各項財務(wù)績(jì)效考核目標;

　　2.了解各項目融資進(jìn)度，關(guān)注貸后管理工作，對項目的供應鏈付款工作積極推進(jìn)。把控項目資金計劃的可實(shí)施性，并在執行過(guò)程中及時(shí)預警。熟知各項目回款目標、解凍資金目標，提前鋪排，確保項目目標達成。

　　3.統籌項目全年稅費預測、年度所得稅匯算清繳工作、積極關(guān)注土增稅清算工作節點(diǎn)，并協(xié)調好過(guò)程中需要橫向部門(mén)配合的內容，控制稅務(wù)，做好風(fēng)險點(diǎn)把控，做好日常稅務(wù)事項的應對，認真對待各項稅務(wù)檢查工作，維護項目分管稅務(wù)機關(guān)關(guān)系。

　　4.理解并落實(shí)公司各項制度，參加項目以及財務(wù)相關(guān)會(huì )議，做好財務(wù)內部員工的培訓以及工作指導。

　　任職要求:

　　1、全日本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，2年以上同等工作崗位經(jīng)驗，兩年以上大型制藥業(yè)、知名房地產(chǎn)、四大事務(wù)所負責人崗位工作經(jīng)驗及持有職稱(chēng)證優(yōu)先考慮;

　　3、扎實(shí)的財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)戰經(jīng)驗，要求較強的原則性，計劃執行能力、團隊協(xié)作與溝通協(xié)調能力;

　　4、資歷較淺者，可應聘主管崗位;

　　項目部各部門(mén)崗位職責 篇3

　　1、審核費用憑證，確保原始單據的合法有效;根據公司發(fā)生的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行憑證制作、復核、記賬。

　　2、編制月度財務(wù)報表進(jìn)行納稅申報并完成稅款繳納。

　　3、協(xié)助負責公司的資金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析;編制月、季、年度財務(wù)情況說(shuō)明分析，向領(lǐng)導報告公司經(jīng)營(yíng)情況。

　　4 、協(xié)助負責對財務(wù)工作有關(guān)的'外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會(huì )計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò )、溝通工作，負責資金、資產(chǎn)的管理工作。

　　5、完成上級交給的其他相關(guān)工作

　　項目部各部門(mén)崗位職責 篇4

　　崗位職責

　　1、自動(dòng)化、智能化運營(yíng)服務(wù)項目日常管理；

　　2、網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設與推廣；

　　3、協(xié)助用戶(hù)進(jìn)行新技術(shù)項目需求的'梳理工作；

　　4、新技術(shù)應用項目跟蹤協(xié)調、匯總分析工作；

　　5、新技術(shù)應用中監管、稽核、合規問(wèn)題的跟蹤落實(shí)工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，國家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先；

　　2、計算機、信息技術(shù)、工程、通訊、保險等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、有一定的保險或相關(guān)行業(yè)IT工作經(jīng)驗，具有良好的項目管理經(jīng)驗；

　　4、熟練運用office辦公軟件；

　　5、一定的中文寫(xiě)作及口頭表達能力；

　　6、良好的團隊協(xié)作精神，嚴密的邏輯分析能力，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習，工作認真，責任心強。

　　項目部各部門(mén)崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1、制訂各期工作計劃，組織和實(shí)施審計項目;

　　2、復核下屬人員工作;

　　3、帶領(lǐng)專(zhuān)業(yè)小組完成項目;

　　4、保持和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系;

　　5、制訂項目計劃并實(shí)施。、

　　6、積極配合公司工作安排、能適應出差。

　　任職資格

　　1、會(huì )計中級職稱(chēng)及以上，執有注冊會(huì )計師且審計經(jīng)驗豐富者可直接面談合伙人;

　　2、3年以上會(huì )計、財務(wù)主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗、熟悉企業(yè)會(huì )計準則、審計準則和稅收相關(guān)知識，具備編制集團公司合并財務(wù)報表經(jīng)驗;

　　3、有高度的事業(yè)心和責任感、具有良好的團隊合作精神，持續學(xué)習意識強烈，工作認真負責、嚴謹務(wù)實(shí)，能對助理人員培訓、復核及其他工作安排;

　　4、有會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗或稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、注冊會(huì )計師優(yōu)先;

　　6、職業(yè)期間無(wú)不良記錄。

　　職業(yè)晉升體系:部門(mén)經(jīng)理—合伙人—高級合伙人

　　項目部各部門(mén)崗位職責 篇6

　　職位描述：

　　1、結合企業(yè)上市前的具體情況，給證監會(huì )、投資者描述企業(yè)所在行業(yè)的`發(fā)展現狀及未來(lái)的成長(cháng)性

　　2、根據訪(fǎng)談提綱，對行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)及相關(guān)機構進(jìn)行深度現場(chǎng)調研，通過(guò)訪(fǎng)談等形式收集行業(yè)基本情況、行業(yè)技術(shù)水平、行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)等相關(guān)信息；描述細分市場(chǎng)競爭格局及競爭對手狀況、市場(chǎng)行業(yè)現狀、市場(chǎng)容量及發(fā)展趨勢、市場(chǎng)供求狀況及變動(dòng)原因；

　　3、通過(guò)收集的信息，針對細分市場(chǎng)進(jìn)行研究，涉及定量和定性的研究方法；

　　4、對所負責行業(yè)細分市場(chǎng)進(jìn)行價(jià)值研究，撰寫(xiě)和更新專(zhuān)業(yè)行業(yè)細分市場(chǎng)研究報告，維護公司行業(yè)研究數據庫。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先，擁有5年以上工作經(jīng)驗；

　　2、具有一定的行業(yè)研究經(jīng)歷或相關(guān)技術(shù)背景，了解行業(yè)的關(guān)鍵競爭要素、公司的投資價(jià)值、行業(yè)風(fēng)險等；

　　3、有責任心、思維嚴謹、較強抗壓能力、出色的溝通能力、文字能力和學(xué)習能力；

　　4、具有證券從業(yè)資格者優(yōu)先。

　　5、具有很強的項目管理能力，領(lǐng)導能力突出，能帶領(lǐng)團隊出色完成項目工作

　　項目部各部門(mén)崗位職責 篇7

　　項目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責任制

　　1) 工程項目經(jīng)理對工程項目的安全生產(chǎn)負有全面責任;

　　2) 建立和健全項目體安全管理絡(luò )，確定安全管理目標，組織編制安全保證計劃;

　　3) 根據工程特點(diǎn)，加強對分包單位的控制和管理;

　　4) 認真執行各項安全生產(chǎn)規章制度，明確項目體各管理崗位的安全生產(chǎn)職責，負責檢查項目體的安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況;

　　5) 適時(shí)組織對工程項目部的安全體系評審和協(xié)調;

　　6) 落實(shí)安全保證計劃的資源配置;

　　7) 依據施工組織設計，落實(shí)各項安全技術(shù)措施，對分部分項工程必須派人進(jìn)行安全技術(shù)交底。

　　8) 落實(shí)專(zhuān)人負責檢查特種作業(yè)人員持證情況，對新的分包單位進(jìn)入工地，要有針對地進(jìn)行安全教育，制止違章操作。

　　9) 發(fā)生工傷事故成立即時(shí)組織搶救，保護現場(chǎng)，迅速如實(shí)上報，并參加事故調查處理，按“四不放過(guò)”的原則，落實(shí)各項整改工作。

　　10) 自覺(jué)接受上級安全生產(chǎn)部門(mén)的監督和管理。

　　項目副經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責任制

　　1) 協(xié)調安全保證體系運行中的重大問(wèn)題，組織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議;

　　2) 定期組織管理人員進(jìn)行安全操作規程和安全規章制度的學(xué)習;

　　3) 認真執行安全生產(chǎn)規劃和勞動(dòng)保護，組織有關(guān)人員進(jìn)行安全操作交底。

　　4) 定期組織安全生產(chǎn)大檢查，查出的隱患要落實(shí)“三定”(定整改責任人，定整改措施，定整改時(shí)間);

　　5) 經(jīng)常對全體職工進(jìn)行安全思想教育，組織好安全月活動(dòng);

　　6) 召開(kāi)有各分包單位參加的安全例會(huì )制度，協(xié)調各方的安全生產(chǎn)責任和職責，通報安全生產(chǎn)的現狀;

　　7) 發(fā)生重大事故及時(shí)上報，認真分析原因，提出和落實(shí)改進(jìn)措施，貫徹“四不放過(guò)”原則。

　　項目機管員安全生產(chǎn)崗位責任制

　　1) 對施工現場(chǎng)使用的機械進(jìn)行追溯性記錄并存檔。

　　2) 督促分包單位的機操人員做好機械的日常保養和例保工作，機械發(fā)生故障時(shí)積極聯(lián)系搶修。

　　3) 督促分包單位對井架的機操和指揮人員進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)前的安全交底和安全教育。

　　4) 定期組織分包單位對施工現場(chǎng)機械設備進(jìn)行檢查，對查出的隱患和問(wèn)題落實(shí)整改，并進(jìn)行復查。

　　項目部生產(chǎn)班組長(cháng)崗位責任制

　　1) 按照施工方案，組織勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)，徹底做好班組的施工工藝和安全技術(shù)措施交底工作。

　　2) 監督、檢查本班組操作工人按圖紙、規范、施工方案施工。

　　3) 組織班組進(jìn)行自檢、互檢和交接檢工作，發(fā)現不合格項目及時(shí)組織工人進(jìn)行整改，確保本班組工作面的質(zhì)量符合標準。

　　4) 負責傳達項目部的各項管理內容和上報班組各項情況，及時(shí)進(jìn)行調解。

　　5) 認真遵守安全規章和有關(guān)安全生產(chǎn)制度，對本組人員在生產(chǎn)中的'安全健康負責。

　　6) 搞好安全活動(dòng)日，開(kāi)好班前、班后安全會(huì )，對新調入的工人進(jìn)行現場(chǎng)班組級安全教育。

　　7) 組織本班級職工學(xué)習施工技術(shù)和安全規程及制度，檢查執行情況，在任何情況下，均不得違章，不得擅自動(dòng)用機械、電氣、架子等設備。

　　8) 經(jīng)常檢查施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況，加強安全自檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的采取措施并及時(shí)上報。

　　9) 發(fā)生工傷事故要詳細記錄并及時(shí)上報，組織全組人員認真分析，提出防范措施。發(fā)生重大傷亡事故要保護現場(chǎng)并立即上報項目部主管。

　　10) 有權拒絕違章指令，確保班組生產(chǎn)安全。

　　項目部質(zhì)量員崗位責任制

　　1) 認真按照施工質(zhì)量標準、規范，做好項目工地現場(chǎng)的質(zhì)量管理工作;

　　2) 對分包方的施工質(zhì)量進(jìn)行檢查，并做好質(zhì)量記錄;

　　3) 發(fā)現未按施工質(zhì)量標準、規范施工，存在質(zhì)量事故隱患的開(kāi)具《總承包通知書(shū)》，限期整改并復驗。對有嚴重質(zhì)量事故隱患，限期不能得到整改的，有權決定停止施工，并及時(shí)上報;

　　4) 參加有關(guān)施工質(zhì)量工作會(huì )議及各類(lèi)質(zhì)量安全檢查，負責與當地質(zhì)監部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系;

　　5) 發(fā)生質(zhì)量事故應按規定程序上報，參加質(zhì)量事故分析，按“四不放過(guò)”原則參與質(zhì)量事故處理和檢查補救措施的落實(shí);

　　6) 完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

　　項目部材料員安全生產(chǎn)崗位責任制

　　1) 嚴格把好安全設施材料質(zhì)量關(guān)，負責對分包單位的合格供應商的安全防護用品進(jìn)行檢查。

　　2) 負責對進(jìn)場(chǎng)材料，按場(chǎng)容標化要求堆放，消除事故隱患。檢查督促分包單位施工落手清，確�，F場(chǎng)安全生產(chǎn)文明施工。

　　3) 安全生產(chǎn)保證文件中要求，對現場(chǎng)使用的井架、腳手架、安全等安全設施和配件應保證質(zhì)量，并定期檢查和試驗，對不合格和破損的要及時(shí)進(jìn)行督促分包單位更新替換。

　　4) 加強對分包單位的安全知識的教育，嚴格執行危險品、易燃易爆物油漆、乙炔、氧氣的儲存規定。

　　項目部安全員崗位責任制

　　1) 認真執行各項生產(chǎn)安全的規定，做好項目工地現場(chǎng)的安全生產(chǎn)宣傳、教育、管理工作;

　　2) 對分包方進(jìn)行日常安全檢查，做好每天的安全生產(chǎn)記錄。制止違章作業(yè)，對事故隱患開(kāi)具《總承包通知書(shū)》，限期整改并復驗。對嚴重違反安全操作規程的，有權決定停止作業(yè)，并及時(shí)上報;

　　3) 參加有關(guān)安全工作會(huì )議及各類(lèi)安全檢查，負責與當地安監部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系;

　　4) 按《上海市建設工程施工現場(chǎng)安全標準化管理標準》對分包方進(jìn)行現場(chǎng)管理;

　　5) 發(fā)生傷亡事故應立即組織搶救，保護現場(chǎng)，按規定程序上報;

　　6) 參加事故調查，按“四不放過(guò)”原則參與事故處理和善后工作;

　　7) 完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

　　項目安全員安全生產(chǎn)崗位責任制

　　1) 貫徹執行勞動(dòng)保護法規、制度，做好安全生產(chǎn)的宣傳，教育和管理工作。

　　2) 貫徹安全保證計劃中的各項安全技術(shù)措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。

　　3) 對進(jìn)入現場(chǎng)使用的各種安全用品及機械設備進(jìn)行各項必要材料的存檔及抽查工作。

　　4) 對分包單位進(jìn)行安全、消防檢查，指導或協(xié)助生產(chǎn)負責人解決生產(chǎn)中不安全問(wèn)題。

　　5) 參加組織安全、消防活動(dòng)和安全、消防檢查，制止違章作業(yè)。對事故隱患開(kāi)具整改單限期整改并復驗，對有嚴重險情的有權決定軼作業(yè)并及時(shí)上報。對違反勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)法規的行為，經(jīng)說(shuō)服勸阻無(wú)效時(shí)，有權越級上報或舉報。

　　6) 督促有關(guān)分包單位做好對新工人、特殊工種人員以及換崗人員的安全技術(shù)教育，做好個(gè)人安全檔案工作。

　　7) 對施工組織設計中的安全技術(shù)措施在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行督促檢查。

　　8) 負責對分包單位安全生產(chǎn)的責任考核工作。

　　9) 參加傷亡事故調查、分析、處理工作。按照“四不放過(guò)”的原則，做好安全事故的統計、分析和報告以及歸檔工作。

　　項目部各部門(mén)崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、全面負責工程項目施工現場(chǎng)的管理工作，并根據總體規劃和設計進(jìn)度制定科學(xué)可行的施工計劃；

　　2、安排落實(shí)施工計劃，監督檢查項目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量；

　　3、負責組織對施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現，認真履行施工合同；

　　4、協(xié)調施工單位、監理單位、設計單位、業(yè)主等工作關(guān)系，審查施工組織方案；

　　5、協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決施工現場(chǎng)的'技術(shù)變更或技術(shù)疑難問(wèn)題；

　　6、負責對各項目提供服務(wù)和控制，對項目進(jìn)行過(guò)程監督；

　　7、負責組織對施工安全進(jìn)行管理，對工程成本進(jìn)行控制；

　　8、組織工程竣工驗收、移交等工作。

　　任職要求：

　　1、巖土工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、同行業(yè)基坑支護類(lèi)、工程樁類(lèi)工程工作經(jīng)歷或土建相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、具有各種樁型及其施工技術(shù)知識和經(jīng)驗。

　　4、對各項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、文明施工等施工管理工作能進(jìn)行良好的控制，并能獨立協(xié)調處理與項目管理相關(guān)的內部和外部關(guān)系；

　　5、能熟練應用office、CAD等各類(lèi)辦公軟件，具備較全面的造價(jià)管理、合同管理知識；

　　6、具備良好的團隊精神，有一級建造師者優(yōu)先。

　　項目部各部門(mén)崗位職責 篇9

　　崗位職責

　　1、負責售前對客戶(hù)的技術(shù)講解、咨詢(xún)解答；

　　2、向擬建的'IDC機房項目的金融，通信，互聯(lián)網(wǎng)等類(lèi)型客戶(hù)推廣公司的消防產(chǎn)品與解決方案；

　　3、負責銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)及管理；。

　　4、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售指標；

　　5、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

　　6、有數據中心電氣產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作者優(yōu)先錄用。

　　職務(wù)要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、自動(dòng)化及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、三年以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　3、具備良好的溝通能力與談判技巧，具有良好的團隊協(xié)作精神；

　　4、學(xué)習能力強，有挑戰精神，能承受一定的工作壓力；

　　5、身體健康，積極上進(jìn)，能夠勝任出差。

　　項目部各部門(mén)崗位職責 篇10

　　崗位職責

　　財務(wù)主管(地產(chǎn)總部急招)中鈺百城集團有限公司中鈺百城集團有限公司

　　1、負責公司日常會(huì )計憑證審核,確保收入、成本、費用準確、及時(shí)入賬;

　　2、負責各類(lèi)資產(chǎn)核實(shí),定期抽查庫存現金、固定資產(chǎn)、核對往來(lái)、催收欠款等,保證帳實(shí)相附;

　　3、負責合同付款臺賬的登記,合同付款的審核,保證數字準確;

　　4、負責編制財務(wù)報表及相關(guān)統計報表、資金信息,配合公司資金工作;

　　5、組織每月結賬事宜,對財務(wù)報表和各級管理用報表進(jìn)行編制并匯總,并抽查會(huì )計憑證。6、依據預算管理規定,合理控制支出;

　　7、協(xié)助編制公司經(jīng)營(yíng)預算計劃,做好次年公司財務(wù)預算工作;

　　8、協(xié)助健全完善公司財務(wù)管理制度及流程,協(xié)助建立健全公司的內部控制制度;

　　9、按時(shí)申報納稅,定期進(jìn)行稅負變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃建議等;

　　10、組織業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓和會(huì )計崗位技能訓練等;

　　11、上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、35歲以下,財務(wù)會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有中級職稱(chēng)、注冊會(huì )計師優(yōu)先;

　　2、5年以上財務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規,熟悉財務(wù)內控制度、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會(huì )計電算化,及相關(guān)財稅法律法規;

　　4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

　　5、熟練使用財務(wù)、辦公等業(yè)務(wù)軟件;

　　6、工作積極,認真負責,有責任心,抗壓能力強;

　　7、具有良好的.溝通和學(xué)習能力,良好的團隊合作精神;

　　8、能服從公司外派優(yōu)先。

　　項目部各部門(mén)崗位職責 篇11

　　工作職責：

　　1）組織編制集團年度、季度、月度財務(wù)預算，組織進(jìn)行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。

　　2）組織監督預算執行情況進(jìn)行監控并根據實(shí)際需要進(jìn)行調整

　　3）組織制定標準的各類(lèi)財務(wù)報表格式，并匯編集團公司統計報表，為集團決策提供依據

　　4）負責各項目月度運營(yíng)跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經(jīng)營(yíng)結果及財務(wù)數據進(jìn)行評價(jià)和認定

　　5）完成上級交辦的`其他工作

　　任職資格：

　　1、財會(huì )、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷，中級會(huì )計師以上職稱(chēng)、注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；

　　2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團公司財務(wù)預算或財務(wù)管理等工作經(jīng)驗者；

　　3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗；

　　4、具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規；

　　5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

　　項目部各部門(mén)崗位職責 篇12

　　1、組織編制、審批企業(yè)人力資源各項規章制度，上報總經(jīng)理審批。

　　2、貫徹實(shí)施企業(yè)各項人力資源管理制度，定期檢查制度的執行情況。

　　3、根據企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源管理制度。

　　4、全面統籌規劃企業(yè)的人力資源戰略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規劃。

　　5、監督各項人力資源發(fā)展計劃的實(shí)施情況。

　　6、及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平。

　　7、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式。

　　8、監督、指導企業(yè)招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬等各項管理工作。

　　9、監督、指導企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系管理及其他人事管理工作。

　　10、提出、審批重大人事決策。

　　11、及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源管理問(wèn)題。

　　12、監督企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，保證企業(yè)所學(xué)各類(lèi)人才的`及時(shí)到位。

　　13、為企業(yè)主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計，開(kāi)發(fā)各級管理者的潛力。

　　14、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設計等先進(jìn)的人力資源開(kāi)發(fā)手段，限度的調動(dòng)廣大員工的積極性。

　　15、監督、檢查分管部門(mén)的各項工作及計劃的執行情況。

　　16、負責分管各部門(mén)的考核、培訓等工作。

　　項目部各部門(mén)崗位職責 篇13

　　1、根據企業(yè)發(fā)展規劃，制訂與完善企業(yè)人力資源經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略規劃。

　　2、根據企業(yè)發(fā)展，設置與完善公司組織結構、人力資源配置、人均效率、薪資福利方案、考評與激勵政策、員工培訓與發(fā)展等。

　　3、分析公司人員分布合理性和人工投入產(chǎn)出率，優(yōu)化人員使用率，控制人工成本。

　　4、依據市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)發(fā)展規劃，制訂、完善及實(shí)施公司人才儲備方案，推薦優(yōu)秀人才。

　　5、根據國家勞動(dòng)法規及企業(yè)發(fā)展需求，完善公司的人事管理制度建設。

　　6、設計、推行及改進(jìn)人力資源管理體系及作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。

　　7、審核、指導、協(xié)調各項人力資源職能工作。

　　8、指導下屬與橫向部門(mén)、上級領(lǐng)導、相關(guān)政府事務(wù)機構的協(xié)調溝通工作。

　　9、傳播與建設企業(yè)文化，了解員工工作狀態(tài)、幫助員工自我完善。

　　職責描述：公司人員的招聘、績(jì)效考核、培訓、員工關(guān)系工作的審核、指導工作

　　10、制定事業(yè)部各種業(yè)態(tài)部門(mén)各職位的績(jì)效考核方案。及時(shí)跟進(jìn)和優(yōu)化績(jì)效各業(yè)務(wù)部門(mén)考核方案。根據績(jì)效考核方案實(shí)施。負責各部門(mén)全體人員的業(yè)務(wù)指導和評估考核工作，并對員工進(jìn)行選拔，配備，組織部門(mén)技能培訓。

　　11、指導、協(xié)調下屬與部門(mén)內部、橫向部門(mén)、上級領(lǐng)導、相關(guān)管理機構的聯(lián)系和溝通工作。全面負責事業(yè)部?jì)葐T工關(guān)系的'協(xié)調也勞動(dòng)爭議的處理。

　　12、負責建立部門(mén)內部工作制度，優(yōu)化部門(mén)內各項工作流程，保障工作效率。

　　13、審核、指導、協(xié)調人力資源部各項職能工作。

　　14、代表人力資源部向公司總經(jīng)理負責，領(lǐng)導人力資源部完成公司的各項工作任務(wù)和上級交辦的其他任務(wù)。

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