心理咨詢(xún)師的主要崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的心理咨詢(xún)師的主要崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
心理咨詢(xún)師的主要崗位職責1
崗位職責：
1.依據設備儀器等相關(guān)檢測數據，對包括青少年兒童等來(lái)訪(fǎng)者的'心理成長(cháng)、人格發(fā)展、智力、社會(huì )化及生活事件等進(jìn)行全面評估，概括心理和生理測查;
2.通過(guò)系統心理咨詢(xún)，幫助來(lái)訪(fǎng)者走出心理困惑，收獲心靈成長(cháng)和人格健康;
3.根據公司業(yè)務(wù)需求搭建人力資源體系，招聘、培訓以及日常管理;
4.培訓新員工熟悉心理咨詢(xún)業(yè)務(wù)技能，提升銷(xiāo)售能力;
5.開(kāi)展心理咨詢(xún)公益講座;
6.全平臺前臺客服運維管理，做好店內銷(xiāo)售管理與培訓;
7.參與市場(chǎng)部的課程設計與推廣，定期進(jìn)行咨詢(xún)案例研討與分享，加強擅長(cháng)咨詢(xún)領(lǐng)域的深入研究與發(fā)展;
8.完成日常網(wǎng)絡(luò )推廣任務(wù)和銷(xiāo)售任務(wù)。
任職資格：
1.熟練掌握心理咨詢(xún)、心理治療相關(guān)方面專(zhuān)業(yè)知識，掌握國內外本專(zhuān)業(yè)最新發(fā)展方向;
2.良好的職業(yè)形象，較強的溝通能力及交際技巧;
3.熟悉心理及教育培訓行業(yè)，有良好的行業(yè)資源人脈網(wǎng)絡(luò );
心理咨詢(xún)師的主要崗位職責2
崗位職責：
心理咨詢(xún)呼叫中心日常管理，包括但不限于：呼叫中心日常運營(yíng)管理、流程管理、質(zhì)量監控、投訴處理等;
咨詢(xún)個(gè)案的審核，危及評估，特殊咨詢(xún)個(gè)案的跟進(jìn)，咨詢(xún)師的溝通;
咨詢(xún)師和培訓師資源開(kāi)拓和信息管理;
為客戶(hù)公司提供主場(chǎng)咨詢(xún)，個(gè)體及團體的心理危機干預;
為項目團隊提供必要的額項目支持。
任職資格：
臨床心理學(xué)、應用心理學(xué)、社會(huì )學(xué)、教育、社工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或其他同等專(zhuān)業(yè)教育背景(如：二級心理咨詢(xún)師)
300小時(shí)及以上個(gè)體及團體心理咨詢(xún)實(shí)踐經(jīng)驗，有心理危機干預方面的實(shí)踐經(jīng)驗;
抗壓能力強，主動(dòng)溝通，有團隊協(xié)作意識;
心理咨詢(xún)師的主要崗位職責3
崗位職責：
1、通過(guò)面訪(fǎng)、微信、電話(huà)溝通，給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)情感幫助，對客戶(hù)情感問(wèn)題進(jìn)行深入分析和輔導。
2、在情感方面幫助客戶(hù)轉變思維：誰(shuí)痛苦，誰(shuí)改變;
3、為客戶(hù)提供高端私人教練服務(wù);
4、維護咨詢(xún)師的形象，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，做好公司品牌傳播;
5、積極主動(dòng)關(guān)懷客戶(hù)的情況，在提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)的同時(shí)挖掘客戶(hù)的潛在需求，完成目標。
任職要求：
1、具有心理咨詢(xún)師專(zhuān)業(yè)證書(shū)，心理培訓資質(zhì)認證，婚姻家庭咨詢(xún)師等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的學(xué)習總結能力，包括情感類(lèi)、及自我提升方面專(zhuān)業(yè)知識，快速適應市場(chǎng)變化;
3、良好的語(yǔ)言溝通表達能力，懂得不同角度分析兩性情感，善于傾聽(tīng)，有耐心、責任心;
4、男女不限，25歲以上，對情感咨詢(xún)類(lèi)工作感興趣;
5、有同行工作經(jīng)驗，有授課、培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、大專(zhuān)學(xué)歷以上，普通話(huà)標準。
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