營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責(15篇)

　　現如今，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責1

　　中泰鄉新住宅樓盤(pán)置業(yè)顧問(wèn)中原物業(yè)浙江中原物業(yè)顧問(wèn)有限公司，中原物業(yè)，浙江中原地產(chǎn)職位描述：

　　1、充分利用資源，開(kāi)發(fā)客源，按客戶(hù)需求了解標準，接收并登記買(mǎi)方需求；

　　2、按照信息操作規范，每天將當天開(kāi)發(fā)和維護客源信息在cces系統中登記反饋；

　　3、每天向部門(mén)主管報備符合判定標準的重點(diǎn)客戶(hù)資源、意向量，以及重點(diǎn)資源的消化進(jìn)程和意向的進(jìn)程；填報個(gè)人工作日志；

　　4、按標準推薦樓盤(pán)，帶客至案場(chǎng)看房確認，上報和推進(jìn)意向；

　　5、促成客戶(hù)形成購買(mǎi)意向并案場(chǎng)認購，實(shí)現業(yè)績(jì)目標；

　　6、執行客戶(hù)服務(wù)標準規范，根據客戶(hù)經(jīng)理的指派，按標準完成售后服務(wù)，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡18周歲以上；

　　2、誠實(shí)守信，工作勤奮主動(dòng)，具有良好的團隊合作精神，抗壓力強，愿意接受工作挑戰；

　　3、有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人溝通，對銷(xiāo)售工作有較高的熱情及較好觀(guān)察能力和應變能力。

　　4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，有銷(xiāo)售或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　我們提供：

　　1、社會(huì )保險及福利：五險一金、年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過(guò)節福利等；

　　2、專(zhuān)業(yè)培訓：公司擁有完善的培訓體系，為中原每位員工打造個(gè)人職業(yè)生涯規劃，專(zhuān)業(yè)的時(shí)代導師團提供高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)培訓；

　　3、有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工規劃個(gè)人生活，達到工作與生活的有效平？

　　4、晉升機制：提供公平的晉升平臺，創(chuàng )造良好的晉升環(huán)境，實(shí)現人生職業(yè)規劃。

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責2

　　【崗位職責】

　　1、依托公司提供的客戶(hù)資源（無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶(hù)無(wú)需外出），負責各類(lèi)考證及學(xué)歷培訓課程產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，與學(xué)員電話(huà)溝通，回答學(xué)員主動(dòng)咨詢(xún)，執行并完成公司年度銷(xiāo)售計劃；

　　2、運用多種營(yíng)銷(xiāo)形式如（電話(huà)，微信），拓展客戶(hù)資源，擴大課程產(chǎn)品的業(yè)界影響力；

　　3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，制訂合理化的培訓課程方案；

　　4、為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)；

　　5、與客戶(hù)建立長(cháng)久客情關(guān)系，確�？蛻�(hù)服務(wù)的延續性。

　　【任職要求】

　　1、年齡18—28周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷條件；

　　2、表達流暢，能熟練地與學(xué)員進(jìn)行溝通；

　　3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，有較強的學(xué)習能力，踏實(shí)，專(zhuān)注，愿意為自我的提升付諸努力；

　　4、熱愛(ài)生活、工作嚴謹、吃苦耐勞、有責任心，有團隊合作精神；

　　5、有教育行業(yè)咨詢(xún)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責3

　　1、24歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識等方面的培訓優(yōu)先。

　　2、具有極強的中高端客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶(hù)溝通能力，關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；

　　3、有地區銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )和銷(xiāo)售關(guān)系。

　　4、坦誠自信，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，高度的.工作熱情；

　　5、有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；

　　6、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力；

　　7、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據公司提供的客戶(hù)資源，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)；

　　2、介紹公司產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)及特色，了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購買(mǎi)愿望；

　　3、邀約客戶(hù)到公司進(jìn)行洽談，協(xié)助設計師促成業(yè)務(wù)簽單。

　　任職要求：

　　1、男女不限，學(xué)歷不限，年齡在20~40歲之間，有無(wú)經(jīng)驗均可；

　　2、喜歡銷(xiāo)售，有上進(jìn)心,喜歡挑戰自己，對新事物接受能力強；

　　3、勤奮、自信、樂(lè )觀(guān)，能承受較強工作壓力；

　　4、有夢(mèng)想、有強烈的成功欲望和賺錢(qián)欲望，勇于挑戰高薪。

　　1.與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)；

　　2.開(kāi)拓家裝公司供應商資源，并引導供方落地；

　　3.與各物業(yè)服務(wù)中心管家互動(dòng)，引導管家參與裝修服務(wù)的推薦、現場(chǎng)巡查；

　　4.對營(yíng)銷(xiāo)策劃提出要求，在項目上開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)裝修服務(wù)的成單；

　　5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作周報；

　　6.收集用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)；

　　7.合同管理，相關(guān)資料的接收與轉交；

　　任職要求：

　　1.28-40周歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2.有與家裝營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷，有基本的家裝營(yíng)銷(xiāo)常識，對裝修公司品牌比較熟悉；

　　3.溝通談判能力、親和力、執行力、抗壓能力、客戶(hù)意識；

　　工作職責：

　　1、聯(lián)系客戶(hù)，推薦并介紹公司的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)；

　　2、邀約客戶(hù)和公司洽談合作；

　　3、做好業(yè)務(wù)銷(xiāo)售信息的收集、整理、反饋；

　　4、準確記錄客戶(hù)資料并存檔。

　　任職要求：

　　1、標準普通話(huà)發(fā)音，具有良好的溝通表達能力；

　　2、有自信心，樂(lè )觀(guān)向上，工作態(tài)度積極認真，具有團隊合作精神，聽(tīng)從上級安排；

　　3、具有高度熱忱之客戶(hù)服務(wù)意識，能承受工作壓力；

　　4、熟練使用計算機及日常辦公軟件（word、excel等）。

　　5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責5

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理信息系統、企業(yè)管理、物流管理，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、4年以上ERP咨詢(xún)、實(shí)施工作經(jīng)驗，有多個(gè)小型，或一到兩個(gè)中大型項目完整實(shí)施周期經(jīng)驗；

　　3、良好的制造（離散、流程）行業(yè)、分銷(xiāo)貿易行業(yè)，或汽車(chē)零配件行業(yè)業(yè)務(wù)流程知識；

　　4、有用友，金蝶，鼎捷等國產(chǎn)ERP系統經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神；

　　6、樂(lè )于在挑戰性強、節奏快的環(huán)境下工作，能適應經(jīng)常短期出差；

　　7、無(wú)英文要求

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責6

　　職責描述：

　　1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要拓展開(kāi)發(fā)客戶(hù)；參與制定健康管理服務(wù)體系建設、規劃并實(shí)施；

　　2、負責高端健康管理服務(wù)客戶(hù)日�？颓榫S護；

　　3、負責健康管理服務(wù)客戶(hù)日常溝通聯(lián)絡(luò )及管理；

　　4、協(xié)助進(jìn)行健康管理服務(wù)需求分析，為健康管理服務(wù)開(kāi)發(fā)、系統建設及服務(wù)平臺建設提供合理化建議；

　　5、協(xié)助健康事業(yè)部開(kāi)發(fā)需求落實(shí)健康管理服務(wù)方案；

　　6、協(xié)助進(jìn)行公司醫療網(wǎng)絡(luò )、實(shí)驗室搭建及醫療資整合。

　　任職要求：

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，公共衛生、臨床醫學(xué)、護理學(xué)、康復醫學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、二年以上高端客戶(hù)維護從業(yè)經(jīng)驗，具有健康管理公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有醫院管理、院外藥房渠道資源、健康管理服務(wù)經(jīng)驗、健康運營(yíng)及客服經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、英語(yǔ)四級或六級，熟練使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等辦公軟件；

　　4、熟練掌握本崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識與技能，具有親和力、敬業(yè)精神與強烈的責任感，溝通能力良好，具有團隊合作精神。

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責7

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行搜索營(yíng)銷(xiāo)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)；

　　2、根據客戶(hù)需求進(jìn)行搜索營(yíng)銷(xiāo)的提案和執行方案制作；

　　3、進(jìn)行搜索營(yíng)銷(xiāo)的預算投放和賬戶(hù)運營(yíng)；

　　4、搜索營(yíng)銷(xiāo)的效果報告制作、反饋和優(yōu)化；

　　5、與搜索媒體、客戶(hù)以及社內的日常溝通。

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責8

　　工作職責：

　　1、根據項目要求與計劃，進(jìn)行房地產(chǎn)咨詢(xún)項目市場(chǎng)調研及定位報告等專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)；

　　2、參與項目報告邏輯思路及研究方法的探討；

　　3、根據上級的工作分配，帶領(lǐng)團隊完成調研、數據分析及咨詢(xún)報告撰寫(xiě)； 4、在項目執行過(guò)程中協(xié)助完成客戶(hù)溝通反饋，及時(shí)對報告做出調整及優(yōu)化。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規劃、旅游規劃、景觀(guān)設計、土地資源管理、土木工程、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理等房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、1年以上同行業(yè)同類(lèi)工作經(jīng)驗，3個(gè)以上項目的主筆經(jīng)驗；

　　3、具備較強的研究能力，學(xué)習能力，報告撰寫(xiě)能力，有區域開(kāi)發(fā)、城市規劃、旅游地產(chǎn)、養老地產(chǎn)、城市更新、工業(yè)園區等經(jīng)驗沉淀；

　　4、具有縝密的邏輯思維能力和良好的溝通影響力，熟練掌握演講技巧，并具備良好的分析解決問(wèn)題能力。

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、陪同客戶(hù)看房，促成新房成交；

　　3、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專(zhuān)業(yè)知識；

　　2、熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識；

　　3、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力；

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達能力及分析判斷能力；

　　5、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責10

　　總裁助理（營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)）友臣（福建）食品有限公司友臣（福建）食品有限公司，友臣職位概述：

　　根據市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展趨勢，結合公司戰略目標實(shí)現需要，

　　作為總裁制定企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰略和具體營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作的“智囊”“顧問(wèn)”；

　　崗位職責：

　　1、組織并參與公司年度、季度營(yíng)銷(xiāo)規劃方案的制定，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議決策；

　　2、借助科學(xué)方法對企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)系統進(jìn)行診斷，發(fā)現不足并提出改善方案；

　　3、督辦集團營(yíng)銷(xiāo)系統日常工作，跟蹤部門(mén)工作達成，及營(yíng)銷(xiāo)目標完成；

　　4、處理總裁辦營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)日常文件，負責營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)文件的起草、修改、督辦；

　　5、負責營(yíng)銷(xiāo)系統重大項目工作推動(dòng)；

　　6、協(xié)助總裁維護重要客戶(hù)關(guān)系；

　　7、協(xié)助總裁進(jìn)行產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調工作；

　　8、完成總裁授權與交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡35—45歲，專(zhuān)注市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；

　　2、8年以上快消品行業(yè)外企/臺企市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗；

　　3、有100億體量快消品外企/臺企營(yíng)銷(xiāo)高管任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責所轄區域的所有行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)拓、維護、管理工作；

　　2、完成所轄區域的公司產(chǎn)品及公司品牌的推廣銷(xiāo)售，完成公司規定的任務(wù)額；

　　3、負責重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系維護及服務(wù)對接；

　　4、負責收集區域客戶(hù)及競爭對手等市場(chǎng)信息。

　　任職資格：

　　1、二年以上媒體廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)，有市場(chǎng)開(kāi)拓、維護及有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、出色的公關(guān)能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和組織能力；

　　3、具備團隊精神，有很強的責任感、內驅力；

　　4、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，專(zhuān)科也可考慮。

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責公司外貿營(yíng)銷(xiāo)域CRM系統的產(chǎn)品規劃、設計和優(yōu)化;

　　2、完善拓客、資源流轉、銷(xiāo)售過(guò)程管理、數據監控等核心產(chǎn)品的工具支撐體系;

　　3、日常項目管理,協(xié)調各方資源,保證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量;

　　4、持續跟進(jìn)系統使用情況,根據反饋不斷改進(jìn);

　　5、負責流程和IT集成驗證;

　　6、參與IT系統的安裝和培訓。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含本科)以上學(xué)歷;

　　2、2年以上CRM或內部系統產(chǎn)品規劃和設計經(jīng)驗,有移動(dòng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、曾主導過(guò)相關(guān)產(chǎn)品中長(cháng)期規劃并推進(jìn)需求落地執行;

　　4、熟悉產(chǎn)品交互設計、功能邏輯設計相關(guān)流程,比如PRD文檔、Axure產(chǎn)品原型等;

　　5、了解研發(fā)、生產(chǎn)、制造流程,那非常棒;

　　6、有強烈的責任心和敬業(yè)精神,樂(lè )于在挑戰性強、節奏快的環(huán)境下工作;

　　7、具有非常好的溝通和學(xué)習能力,具備強烈的責任心和主動(dòng)積極的團隊精神,能承受一定的工作壓力;

　　注:希望現場(chǎng)面試能提供案例文檔,可能會(huì )就部分細節進(jìn)行討論。

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、全程參與咨詢(xún)項目實(shí)施，包括項目招投標、項目建議書(shū)的撰寫(xiě)、調研訪(fǎng)談、方案設計、組織培訓、項目總結、成果匯報等；

　　2、完成客戶(hù)或項目的其他輔助工作；

　　3、與項目團隊共同進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論知識的研發(fā)及項目成果提煉；

　　4、做好客戶(hù)關(guān)系維護，建立穩定的客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)潛在需求；

　　5、參與部門(mén)及公司管理相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)業(yè)不限，電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；

　　2、具有電力行業(yè)咨詢(xún)項目相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有志于從事管理咨詢(xún)工作，熱愛(ài)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，愿意接受挑戰，渴望快速成長(cháng)；

　　4、具有良好的快速學(xué)習、邏輯思維能力，優(yōu)秀的書(shū)面及口頭表達能力，較強的組織協(xié)調能力和團隊合作意識；

　　5、具有論文、研究報告等應用文的寫(xiě)作功底，具有文獻檢索、數據處理與分析能力；

　　6、熟練使用辦公軟件擅長(cháng)WORD編輯、EXCEL應用、PPT制作等；

　　7、能適應出差，勇于接受挑戰、能夠在壓力下工作。

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責14

　　置業(yè)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責之相關(guān)制度和職責，營(yíng)銷(xiāo)置業(yè)顧問(wèn)栩塵咨詢(xún)上海栩塵商務(wù)咨詢(xún)有限公司，栩塵咨詢(xún)，栩塵職責描述：機靈、氣質(zhì)好，有過(guò)房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，職業(yè)化程度高。1、制定項目電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員工工資和各項管理制度，做好宣傳解釋工作；2，營(yíng)銷(xiāo)置業(yè)顧問(wèn)栩塵咨詢(xún)上海栩塵商務(wù)咨詢(xún)有限公司，栩塵咨詢(xún)，栩塵職責描述：機靈、氣質(zhì)好，有過(guò)房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，職業(yè)化程度高。

　　1、制定項目電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員工工資和各項管理制度，做好宣傳解釋工作；

　　2、負責項目新進(jìn)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員工培訓工作；

　　3、負責公司員工檔案、證件的管理工作；

　　4、負責公司員工的考勤、獎懲、調配、晉級、工資變動(dòng)與調整等工作；

營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責15

　　營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)+儲備經(jīng)理麥田房產(chǎn)北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，北京麥田，北京麥田房產(chǎn)，北京麥田集團，麥田房產(chǎn)崗位職責：

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)；

　　2、識別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；

　　3、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；

　　5、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、統招大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

　　2、溝通能力強，普通話(huà)標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；

　　3、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰；

　　4、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

　　特殊說(shuō)明：因公司拓展，望有志之士加入。此信息只針對應聘者，謝絕其它來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)；應聘者參加面試時(shí)請自帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷一份，注明應聘職位；我們會(huì )第一時(shí)間告知面試結果并根據應聘者住址優(yōu)先就近分配；本招聘信息解釋權歸麥田房產(chǎn)集團總部。

　　公司名稱(chēng)：北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

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藝術(shù)顧問(wèn)崗位職責12-16

醫學(xué)顧問(wèn)崗位職責12-16

工商顧問(wèn)崗位職責12-16