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審計經(jīng)理的崗位職責有哪些-崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的審計經(jīng)理的崗位職責有哪些-崗位職責，希望能夠幫助到大家。
審計經(jīng)理的崗位職責有哪些-崗位職責1
職責：
1、制定合理的項目工作計劃;
2、與客戶(hù)建立良好的溝通，維護客戶(hù)關(guān)系;
3、監督、指導、檢查助理人員工作情況，保證項目的順利實(shí)施;
4、作為審計項目負責人，負責協(xié)調項目執行中的.相關(guān)工作;
5、出具審計業(yè)務(wù)報告和其他鑒證業(yè)務(wù)報告;
6、培養初級審計人員;
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求：
1、會(huì )計、審計、財務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、具有注冊會(huì )計師執業(yè)資格者優(yōu)先考慮;
3、.有竣工決算審計經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、三年以上大中型會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)歷，具有獨立帶隊經(jīng)驗;
5、熱愛(ài)注冊會(huì )計師行業(yè)，善于溝通，能承受持續的工作壓力，適應長(cháng)期出差。
審計經(jīng)理的崗位職責有哪些-崗位職責2
職責：
1、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內部審計計劃;
2、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書(shū)等審計文書(shū);
3、組織實(shí)施常規審計、專(zhuān)項審計、經(jīng)濟合同審計、銷(xiāo)售政策審計、投資方案審計、工資審計、部門(mén)負責人任期目標審計、離職審計、內控流程審計等各項審計工作并出具內部審計報告;
4、針對各項審計工作的結果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結，并督促審計結論和合理化建議的落實(shí)工作;
5、組織企業(yè)內控體系的設計與建設，及時(shí)發(fā)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的'潛在問(wèn)題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見(jiàn);
6、根據審計工作計劃，配合外部審計機構的審計工作;
7、負責對部門(mén)內部員工進(jìn)行管理。
任職要求：
1.男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計、會(huì )計、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上大型企業(yè)或集團企業(yè)內部審計工作驗;
3.精通審計、稅務(wù)法律法規、熟悉行業(yè)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程與會(huì )計核算方法;
4.具有良好的溝通協(xié)調能力和理解能力;富有高度的責任心和團隊精神。
審計經(jīng)理的崗位職責有哪些-崗位職責3
職責：
1、協(xié)助建立和完善集團內部審計和內部控制管理體系
2、組織和實(shí)施集團內各公司、各業(yè)務(wù)單位的內部日常審計工作
3、組織和實(shí)施集團內各公司、各業(yè)務(wù)單位的內部專(zhuān)項審計工作
4、協(xié)助改善公司內部控制流程
任職要求：
1、精通國家財稅、會(huì )計準則等法律規范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力。
2、具有快消、食品或餐飲行業(yè)5年以上大中型企業(yè)內部審計經(jīng)驗，良好的業(yè)務(wù)理解能力。
3、具備優(yōu)秀的.分析思考及解決問(wèn)題的能力，;
4、擁有較強的管理能力、良好的團隊合作精神以及開(kāi)拓和創(chuàng )新精神。
5、為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹，工作仔細認真，獨立性強。
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