審計經(jīng)理崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的審計經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
審計經(jīng)理崗位職責1
1..按照國家有關(guān)法律法規、審計法規、公司財會(huì )審計制度擬定公司審計實(shí)施細則;
2.負責審計數據的準確性;
3.制定公司年度審計工作計劃，并報領(lǐng)導審批，待領(lǐng)導批準后，負責年度審計工作計劃的具體實(shí)施;
4.對財務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計;
5.對公司基本建設投資、重大設備更新改造等項目成本及預決算進(jìn)行審計監督;
6.建立公司經(jīng)濟活動(dòng)資金使用、管理流程的審計監控機制，對公司資金使用及管理流程采取預警措施;
7.對公司重大經(jīng)濟活動(dòng)、項目等進(jìn)行審計監督;
8.對企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內、離任經(jīng)濟責任進(jìn)行審計;
9.與銀行、稅務(wù)局等相關(guān)部門(mén)及外部審計人員建立并保持緊密的.關(guān)系;
10.組織專(zhuān)項審計，對重大經(jīng)濟項目或者根據領(lǐng)導安排進(jìn)行審計。
11.負責根據公司經(jīng)營(yíng)狀況及稅務(wù)要求進(jìn)行納稅籌劃，合理稅負，規避稅務(wù)風(fēng)險，按稅務(wù)要求進(jìn)行納稅申報;
12.兼顧董秘工作。
審計經(jīng)理崗位職責2
審計項目管理。根據項目制定IT審計計劃，管理項目進(jìn)度及IT審計質(zhì)量，審閱工作底稿，出具IT審計意見(jiàn);為客戶(hù)提供切實(shí)有效的管理建議和解決方案;
2.能夠獨立負責執行專(zhuān)項IT審計項目，包括IT安全審計、IT系統審計、數據分析等;
3.對財務(wù)審計、流程審計、專(zhuān)項審計中的IT審計部分，提供相關(guān)IT支持和數據分析支持;
4.完成對IT風(fēng)險管理控制、內部控制創(chuàng )建或優(yōu)化的`相關(guān)工作。
審計經(jīng)理崗位職責3
1、編寫(xiě)審計工作計劃： 經(jīng)審計部總監授權，編寫(xiě)審計項目工作計劃和年度審計計劃; 擔任具體審計項目負責人或參與審計項目，組織/實(shí)施/參與具體項目審計工作，保證審計工作的質(zhì)量和進(jìn)度;
2、協(xié)助完善集團審計文件與制度： 根據集團戰略發(fā)展需要和國家相關(guān)法律法規，協(xié)助審計部總監擬定并完善集團內部審計制度及相關(guān)工作文件;
3、開(kāi)展內部審計：
內部控制審計：根據公司年度審計計劃，獲審計總監委派，對公司各業(yè)務(wù)循環(huán)的內部控制進(jìn)行審計，檢查是否有完善并支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的內控制度及各項流程制度是否得到有效執行;
經(jīng)營(yíng)成果審計：根據公司年度審計計劃，獲審計總監委派，對公司經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性、準確性、合法性等進(jìn)行審計，并擬寫(xiě)審計報告，報集團總裁審閱;
財務(wù)收支審計：根據公司年度審計計劃，獲審計總監委派，對公司各項財務(wù)收支、專(zhuān)項資金的使用和核算進(jìn)行審計，檢查公司的資金和財務(wù)狀況，對公司的財務(wù)報表進(jìn)行審計，檢驗其真實(shí)性、準確性，及時(shí)向集團總裁報告情況;
啤酒營(yíng)銷(xiāo)審計：根據公司年度審計計劃，獲審計總監委派，對啤酒公司營(yíng)銷(xiāo)費用的投放及效果進(jìn)行審計，檢查是否有完善并支持業(yè)務(wù)開(kāi)展的`流程制度及各項制度是否得到有效執行;
離任審計：獲審計部總監委派，對經(jīng)批準即將離任的人員，按公司的要求對其工作狀況和工作業(yè)績(jì)進(jìn)行客觀(guān)、公正地全面審計;
工程審計：根據公司要求，組織審計人員，必要時(shí)協(xié)調外聘專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員，對集團范圍內工程建設項目的預算、決算進(jìn)行審計; 限制性項目審計：獲審計總監委派，實(shí)施涉及集團受接觸限制性項目的審計工作，恪守保密原則。
4、配合外部審計： 根據國家有關(guān)規定和公司相關(guān)規定制度，配合外部的審計機構進(jìn)行必要的調查。
5、審計項目管理：
負責所獲指派之審計項目的現場(chǎng)工作組織、分工、協(xié)調、監督，審核項目組成員的審計底稿，對審計過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與被審計單位溝通，必要時(shí)向部門(mén)總監匯報，擬定審計報告，提出內部審計意見(jiàn)及建議，并將項目審計結果與被審計單位管理層進(jìn)行反饋溝通。
審計經(jīng)理崗位職責4
1、根據國家法律法規、公司規章制度擬定公司審計實(shí)施細則;
2、對公司組織基建、重大項目投資、采購項目等相關(guān)成本及預決算進(jìn)行審計監督;
3、建立公司經(jīng)濟活動(dòng)資金使用、管理流程的`審計監控機制，并采取預警措施;
4、對公司高管及特殊管理崗位員工任期內、離任經(jīng)濟責任進(jìn)行審計;
5、與銀行、稅務(wù)局等相關(guān)部門(mén)及外部審計人員建立緊密關(guān)系;
6、監督貫徹執行集團內的政策、制度和規定;
7、負責董事長(cháng)交辦的其他工作。
審計經(jīng)理崗位職責5
1. 組建集團風(fēng)控及內審團隊，并持續培育團隊開(kāi)展工作;
2. 梳理集團風(fēng)控及內審工作內容、階段性工作目標和任務(wù)，制定詳細的年度審計計劃及專(zhuān)項計劃;
3. 建立風(fēng)控及內審工作開(kāi)展的工作制度及規則體系;
4.能夠統籌公司各類(lèi)資源，帶隊完成集團各條線(xiàn)、控股子公司以及具有重大影響的國內外參股公司的內部控制制度的完整性、合理性及其實(shí)施的.有效性進(jìn)行檢查和評估;
5.能夠帶隊完成集團各條線(xiàn)、控股子公司以及具有重大影響的國內外參股公司的會(huì )計資料及其他有關(guān)經(jīng)濟資料，以及所反映的財務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟活動(dòng)的合法性、合規性、真實(shí)性和完整性審計;
6.對審計中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)與領(lǐng)導溝通;審計結束后，負責匯總發(fā)現問(wèn)題清單，并對發(fā)現問(wèn)題的整改情況進(jìn)行跟進(jìn)，每周以匯報的形式向領(lǐng)導更新各部門(mén)的整改情況;持續跟蹤問(wèn)題改善結果直到達到預期目標;
7. 協(xié)助部門(mén)負責人健全和完善各項內部控制機制，確定關(guān)鍵控制環(huán)節和要求都已全面貫徹落實(shí);
8. 能夠合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為，協(xié)助建立反舞弊機制;
9. 生成內審報告并向上級進(jìn)行匯報;協(xié)助完成定期向審計委員會(huì )的內審報告，內容包括但不限于內部審計計劃的執行情況以及內部審計工作中發(fā)現的問(wèn)題。
審計經(jīng)理崗位職責6
1、擬定所負責業(yè)務(wù)版塊的'審計計劃，并組織實(shí)施;
2、組織對主要業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營(yíng)情況開(kāi)展日常監督工作;
3、根據檢查結果，出具審計報告或專(zhuān)項檢查報告;
4、組織部門(mén)人員針對公司違規案件進(jìn)行調查，根據調查結果擬定報告并出具處理建議;
5、跟進(jìn)各類(lèi)稽核、審計、調查工作的結果，要求相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行整改，并對整改實(shí)施情況進(jìn)行監督;
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