管理工作職責（精選15篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的管理工作崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　管理工作職責 1

　　a、前臺主管日常職責

　　(1)衛生清潔與檢查。

　　(2)區域設備整理、貨品檢查。

　　(3)每日1個(gè)小會(huì )。

　　(4)顧客資料整理處理。

　　(5)當日業(yè)務(wù)總結。

　　(6)日常工作檢查(如查看網(wǎng)站更新、檢查時(shí)間等)。

　　(7)日常工作安排。

　　(8)收據收款對單檢查。

　　b、前臺主管周固定工作

　　(1)總結、分析前一周工作，落實(shí)本周大的.工作計劃。

　　(2)了解掌握顧客動(dòng)態(tài)，時(shí)時(shí)幫助跟單。

　　(3)對員工進(jìn)行評估、點(diǎn)評。

　　(4)對員工提出問(wèn)題進(jìn)行跟蹤指導培訓。

　　(5)每周搞一項小型活動(dòng)，帶著(zhù)鍛煉、團結的思想去做。

　　(6)進(jìn)行一次大掃除。

　　(7)與個(gè)別員工談心、鼓勵。

　　c、前臺主管每月工作

　　(1)進(jìn)行前1月工作、分析。

　　(2)對員工評估、點(diǎn)評、指正。

　　(3)制定審核班、個(gè)人及其它業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)報表。

　　(4)作附近學(xué)�？土鞣治�，找出其中真正的原因與其作競爭對策。

　　(5)產(chǎn)品清點(diǎn)。

　　b、主管周工作

　　(1)安排一周工作的大事件，作好記錄。

　　(2)周六對本周工作總結，周一安排一周工作。

　　(3)對職工進(jìn)行開(kāi)會(huì )評估、點(diǎn)評、指正。

　　(4)周一全體開(kāi)會(huì )，表?yè)P先進(jìn)、先進(jìn)個(gè)人，做到人人去爭取的氛圍，提高全體勢氣。

　　(5)進(jìn)行一次思想培訓課程。

　　管理工作職責 2

　　1、負責項目安裝工程施工招標文件、施工合同的起草并組織評審，招標過(guò)程中經(jīng)濟技術(shù)類(lèi)的答疑和詢(xún)標內容的整理。

　　2、負責搜集整理資料，制定項目工程預算費用的控制標準，并參與評審。

　　3、負責審核職責范圍內項目工程進(jìn)度款及工程聯(lián)系單變更費用。

　　4、負責編制職責范圍內項目工程成本預算費用表、工程成本控制總結報告、工程成本分析報告。

　　5、負責審核職責范圍內項目工程預、結算。

　　6、參加職責范圍內項目施工圖紙會(huì )審。

　　7、協(xié)助工程管理部處理日常施工中有關(guān)工程費用方面的'問(wèn)題。

　　8、根據相關(guān)部門(mén)需要，及時(shí)提供工程成本方面的相關(guān)數據。

　　管理工作職責 3

　　1、項目BP流程支持和跟蹤(OP和MP管控);

　　2、控制以及分析研發(fā)支出;

　　3、負責項目概算、預算、核算管理，項目分析報告(實(shí)際，預測，預示分析);

　　4、支持項目經(jīng)理和項目團隊(DOA申請和跟蹤，付款和驗收協(xié)調，預算調整，時(shí)間計劃管控等);

　　5、通過(guò)成本動(dòng)因分析，進(jìn)行項目成本控制;

　　6、負責項目財務(wù)分析，提出財務(wù)改進(jìn)建議和風(fēng)險預警，支持項目管理決策;

　　7、項目財務(wù)支持和項目資金管理;

　　8、支持公司財務(wù)主管匯總公司財務(wù)報表(實(shí)際，預測，預示分析)。

　　管理工作職責 4

　　1、專(zhuān)兼職銷(xiāo)售培訓講師隊伍的建立和考核管理。

　　2、培訓教材、講師手冊、學(xué)員手冊的'引入、整理和開(kāi)發(fā)。

　　3、考試題庫的建立。

　　4、組織培訓課件的開(kāi)發(fā)與評比。

　　5、創(chuàng )新培訓方法并予實(shí)施。

　　6、協(xié)調總公司相關(guān)技術(shù)及管理部門(mén)對銷(xiāo)售培訓的支持。

　　7、完成上級交付的其他任務(wù)。

　　管理工作職責 5

　　1、負責組織投標工程標底的編制。

　　2、監督合同的執行。

　　3、資料的收集、整理。

　　4、項目?jì)r(jià)格的確定。

　　5、負責制定項目成本控制的`管理制度和工作流程。

　　6、成本核算及問(wèn)題分析。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　管理工作職責 6

　　餐飲管理是指企業(yè)、醫院、學(xué)校、酒店等根據需要將餐飲管理服務(wù)承包給專(zhuān)業(yè)的餐飲公司來(lái)管理，然后選擇餐飲公司所提供的各類(lèi)菜式就餐。

　　基本方式

　　制定出適合飯店自身的管理制度與方法，最重要的就是要認識各種管理制度和方法，了解各種制度產(chǎn)生的背景，深入研究各種制度適用的條件適合，不要先入為主。

　　管理方法一定要適合飯店的環(huán)境，由于各飯店的環(huán)境不同，因此不可能有哪一種管理制度能適用于各飯店。即使在同一飯店內部，對不同部門(mén)的員工有時(shí)也要采用不同的管理方法。管理制度也有時(shí)間性，飯店住所的情況常隨時(shí)間的不同而變化，管理制度和方法必須因時(shí)、因地、因人而變。

　　飯店一般采用的管理方法有：組織圖表、工作種類(lèi)、工作規范、工作時(shí)間表等等。

　　崗位描述：

　　1、負責餐廳的服務(wù)管理，規范服務(wù)員標準，為客人提供高標準的優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　2、嚴格管理本餐廳的'設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率;

　　3、負責本部門(mén)服務(wù)規范和工作流程的貫徹實(shí)施;

　　4、每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完成情況;

　　5、負責按照宴會(huì )通知單和訂單的要求，逐一布置落實(shí)，并順利有效地實(shí)施;

　　6、協(xié)助迎賓員迎送賓客，接待重要客人。妥善處理客人投訴，搞好對客關(guān)系;

　　7、檢查餐廳營(yíng)業(yè)區域，督導員工做好餐前準備;

　　8、做好餐廳安全和防火工作;

　　9、協(xié)助餐廳經(jīng)理對屬下的培訓工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷30歲以下，外形良好，有3年以上餐廳管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉餐廳的運作及經(jīng)營(yíng);

　　3、良好的溝通、合作能力和獨立的工作能力;

　　4、有較強的管理能力和責任心。

　　管理工作職責 7

　　1、負責在區域公司層面落實(shí)集團成本管理體系，管理和控制項目目標成本。

　　2、負責組織收集整理區域公司成本信息、研究材料造價(jià)方面信息，協(xié)助集團成本管理中心建立成本信息庫、材料設備價(jià)格信息庫。

　　3、負責組織投資版目標成本測算。

　　4、審核事業(yè)部編制的概念、方案版、擴初版、施工圖版目標成本。

　　5、負責區域公司動(dòng)態(tài)成本管理，建立動(dòng)態(tài)成本信息臺帳，收集和錄入項目動(dòng)態(tài)成本，并進(jìn)行匯總和分析。6、審核權限內的設計變更、現場(chǎng)簽證等造價(jià)文件。

　　7、審核事業(yè)部編制的.項目合約規劃。

　　8、負責組織區域公司成本數據的更新，確保數據提供及時(shí)準確。

　　9、審核事業(yè)部提報的項目工程結算、工程及工程材料進(jìn)度款付款申請。

　　管理工作職責 8

　　1、準確及時(shí)組織編制項目各階段目標成本

　　2、收集各項目工程技術(shù)經(jīng)濟數據建立各類(lèi)表格，填寫(xiě)完善數據庫

　　3、各項目預結算經(jīng)濟分析

　　4、各項目動(dòng)態(tài)成本分析上報

　　5、參與公司各項(經(jīng)濟測算)的編制

　　6、明源ERP成本系統各項數據管理

　　7、測算限額設計指標

　　8、項目后評估及階段性項目評估

　　9、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作

　　管理工作職責 9

　　負責協(xié)同財務(wù)部門(mén)制定并維護科技預算管理體系的規章制度、操作流程、執行標準和模版規范;

　　建立智能科技部費用預算及資本性預算使用及執行考核和評價(jià)體系;

　　建立智能科技部預算管理使用臺賬、并負責持續維護與跟蹤預警;

　　預算使用動(dòng)支審核、預算調劑追加和執行分析;

　　充分與各業(yè)務(wù)部門(mén)及預算使用中心溝通，定期通報預算使用情況;

　　預算-在建工程結轉相關(guān)工作處理，配合完成項目加計扣除工作;

　　集團、銀行預算系統維護、數據填報;

　　預算執行率報告擬定，為預算執行監控、分析、調整提供數據準備;

　　領(lǐng)導交代的其他事項。

　　管理工作職責 10

　　1、印發(fā)各主體班次的教學(xué)計劃以及編制、印發(fā)教學(xué)實(shí)施計劃（課程表）。

　　2、掌握教學(xué)進(jìn)度，檢查督促各教學(xué)環(huán)節實(shí)施情況，并負責日常的`教學(xué)調度。

　　3、負責聯(lián)絡(luò )校外兼職教授和省直有關(guān)單位領(lǐng)導來(lái)校講課并做好相應的接待工作。核發(fā)講課酬金。

　　4、統計和復核教師在主體班次授課時(shí)數，并辦理發(fā)放課時(shí)津貼工作。

　　5、按時(shí)編制、印發(fā)校歷。

　　6、協(xié)助做好主體班次的教務(wù)工作。

　　7、負責本處有關(guān)材料打印工作和其他服務(wù)性工作。

　　8、負責本科室業(yè)務(wù)檔案的收集和整理。

　　9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　管理工作職責 11

　　1、負責建立成本數據庫和開(kāi)發(fā)成本分析模型和工具;

　　2、負責成本目標核算，分析報價(jià)和目標價(jià)的差異，尋找潛在降價(jià)空間;

　　3、負責項目預算成本管理，監控項目相關(guān)財務(wù)信息;

　　4、負責開(kāi)發(fā)成本管理相關(guān)政策、流程管理，產(chǎn)品成本的預測能力建設。

　　5、完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　管理工作職責 12

　　一、負責根據國家頒布的有關(guān)行政法規，結合我院實(shí)際，草擬相應的規章制度，完善實(shí)驗室管理制度。

　　二、監督學(xué)校實(shí)驗室對國家有關(guān)行政法規和學(xué)校有關(guān)規整制度的執行，組織各實(shí)驗室工作檢查。組織開(kāi)展實(shí)驗室評估工作。

　　三、負責全校實(shí)驗室建設與管理，根據學(xué)院的'發(fā)展規劃，草擬實(shí)驗室建設發(fā)展規劃和實(shí)施計劃。初審實(shí)驗室的設置、命名、改建、撤銷(xiāo)及調整等工作。

　　四、負責草擬實(shí)驗室經(jīng)費預算及分配方案的制訂；控制經(jīng)費指標及經(jīng)費使用。

　　五、負責實(shí)驗項目的立項申報、審核、組織論證、項目管理、成果鑒定和評獎工作。

　　六、負責實(shí)驗室用低質(zhì)耐用品、低值易耗品、材料等物資管理；做好匯總審批、審計等工作；搞好物資供應、保障等各項服務(wù)工作，提高其使用效率。

　　七、負責組織實(shí)驗技術(shù)人員的培訓、建立實(shí)驗技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案；協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好實(shí)驗人員的定編定崗、調整、培訓等工作。

　　八、負責實(shí)驗室數據庫（包括教學(xué)實(shí)驗項目、實(shí)驗室任務(wù)、實(shí)驗開(kāi)出率、實(shí)驗室工作人員、教學(xué)儀器設備數據管理、報廢審核、修舊利廢）等管理及上報工作。

　　九、負責有關(guān)實(shí)驗教學(xué)儀器設備的統計報表；參與實(shí)驗教學(xué)儀器設備的驗收工作。

　　十、做好實(shí)驗用毒、麻藥品的管理工作。

　　十一、會(huì )同有關(guān)部門(mén)對有關(guān)責任事故進(jìn)行調查處理。負責管理實(shí)驗室對外技術(shù)服務(wù)工作。

　　十二、完成處領(lǐng)導安排的工作。

　　管理工作職責 13

　　1、負責項目工程全過(guò)程的'安裝專(zhuān)業(yè)成本控制工作。

　　2、負責項目目標成本的編制，動(dòng)態(tài)成本分析以及合約規劃管理。

　　3、負責組織本專(zhuān)業(yè)招投標工作，編制工程量清單及招標控制價(jià)。進(jìn)行招標分析與合同管理。

　　4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負責安裝類(lèi)物資材料價(jià)格信息的掌握和審核工作。

　　管理工作職責 14

　　要求A

　　崗位職責：

　　1、制定經(jīng)營(yíng)管理模式，策劃、推進(jìn)運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整工作。

　　2、制定戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍。

　　3、制定運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保經(jīng)營(yíng)指標的`順利完成。

　　4、制定運營(yíng)標準并監督實(shí)施，修訂及執行與日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。

　　5、負責新開(kāi)發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作。

　　要求B

　　崗位職責：

　　1、熟悉醫療服務(wù)及相關(guān)的市場(chǎng)情況，能夠獨立維護醫院、業(yè)務(wù)拓展等工作；

　　2、協(xié)助醫院管理部經(jīng)理負責大型三甲醫院醫療管理項目（如財務(wù)、醫務(wù)類(lèi)日常等）實(shí)施與推行，具體包括臨床診療協(xié)調管理、診療流程與服務(wù)管理、醫療質(zhì)量控制、科室日常運營(yíng)管理、財務(wù)對賬、日常消耗品的采購管理實(shí)施；

　　3、具有優(yōu)秀的溝通、組織能力和協(xié)調能力，良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開(kāi)創(chuàng )性的開(kāi)展工作；

　　4、熟悉各領(lǐng)域業(yè)務(wù)及醫療政策法規，熟悉現代醫院管理制度和管理模式，熟悉醫療政策法規和醫療服務(wù)業(yè)務(wù)管理。

　　5、服從公司各項規章制度及部門(mén)經(jīng)理安排各項其他工作事項；

　　任職要求：

　　1、年齡在35歲以下，本科以上學(xué)歷，年齡35歲以下，醫科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，公共衛生事業(yè)管理學(xué)及相關(guān)醫療、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、有醫務(wù)助理相關(guān)管理工作任職經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、3年以上醫院經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷、有財務(wù)相關(guān)經(jīng)歷或曾有大型企業(yè)、醫療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熟悉現代醫院管理制度和管理模式優(yōu)先考慮；

　　5、具有出色的人際理解能力，思路清晰，語(yǔ)言表達及溝通能力強，具有親和力。

　　6、為人性格開(kāi)朗，積極，具有工作積極性，工作責任心與主動(dòng)性；

　　7、具備團隊合作精神，能夠快速適應企業(yè)文化、理念、價(jià)值觀(guān)；

　　管理工作職責 15

　　1、 建立預算管理制度和流程，修訂全面預算執行及控制作業(yè)指導書(shū)，設計、維護全面預算管理模版;

　　2、根據公司年度戰略要求、經(jīng)營(yíng)目標，組織開(kāi)展定期財務(wù)預測，指導集團下屬各子公司開(kāi)展滾動(dòng)預算分解、編制工作;

　　3.督促各部門(mén)的預算編報工作，并及時(shí)反饋各種信息;

　　4.對預算報表存在的`異常數據，要及時(shí)與提報部門(mén)溝通，并向上級主管匯報;

　　5匯總整理各部門(mén)提報的預算報表，形成完整的全面預算報表，提交部門(mén)領(lǐng)導審核;

　　6.對各部門(mén)預算執行情況進(jìn)行日常監督

　　7.關(guān)注預算系統中的各項數據，并及時(shí)與各預算部門(mén)就預算工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)調;

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