研發(fā)人員崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的研發(fā)人員崗位職責，希望對大家有所幫助。
研發(fā)人員崗位職責1
崗位職責:
1、設計化合物合成路線(xiàn);
2、完成目標化合物的全合成;
3、完成目標化合物的譜圖解析;
4、清晰完整地完成實(shí)驗記錄,實(shí)驗報告書(shū);
5、合理安排進(jìn)度,嚴謹、認真、負責。
任職要求
1.本科及本科以上學(xué)歷,有機合成專(zhuān)業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有強烈的學(xué)習精神,敬業(yè)精神和團隊精神;
3.有機合成專(zhuān)業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有獨立完成多步合成,分離,純化及鑒定的.能力.
5.具有一定應用現代分析技術(shù)如gc,hplc的能力。
6.有工廠(chǎng)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責2
1.領(lǐng)導科研中心確定育種目標及對試驗結果作出準確的評價(jià),并開(kāi)發(fā)相關(guān)的技術(shù)合作項目。
2.組織新品種科研開(kāi)發(fā)、試驗示范等各項任務(wù)。
3.負責統一管理公司的科研資源,研究開(kāi)發(fā)新品種。負責親本提純,原種擴繁,品比試驗和種子生產(chǎn)的'基礎技術(shù)研究。
4.負責科研基礎設施和工作環(huán)境的管理。
5.負責查找公司品種出現問(wèn)題的原因并及時(shí)協(xié)調解決。
6.編寫(xiě)技術(shù)服務(wù)資料。
7.進(jìn)行品種參試與報審。
8.整合優(yōu)勢資源,建立育種家隊伍。
研發(fā)人員崗位職責3
1、錄制人員依據研發(fā)一部制定的？錄播教室使用狀況表？進(jìn)展課程錄制。
2、錄制人員應提前10分鐘到達錄制教室，調試設備以保證正常運行。
3、錄制人員在老師到達后與其確定是否需要板書(shū)及放映幻燈，如需要應提前做好預備。
4、保證老師依據錄制標準進(jìn)展錄制，如有不標準的'言行應準時(shí)訂正并告之編輯。
5、保證課程錄制的順當進(jìn)展。
6、錄制人員在授課完成后，應馬上請老師簽字確認授課時(shí)間。
7、錄制完成后進(jìn)展剪輯處理，在24小時(shí)內將音頻、視頻交付編輯，并填寫(xiě)？攝錄組多媒體交接單？節假日期間錄制的應于第一個(gè)工作日內交付編輯。
8、工作時(shí)間不得上網(wǎng)、談天、打玩耍及其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
9、管理好設備，做好設備的日常維護，如設備消滅問(wèn)題應準時(shí)反映。
10、留意錄制教室的平安，非工作人員不得入內；全天錄制工作完畢后應檢查設備并通知值班人員再離去。
研發(fā)人員崗位職責4
崗位職責:
根據公司發(fā)展方向,負責新項目,新產(chǎn)品(單克隆抗體)的技術(shù)研發(fā)工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,生物學(xué)、醫學(xué)、藥學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練掌握單抗相關(guān)的技術(shù)操作和理論知識;
3、具有制備抗體的'相關(guān)經(jīng)驗,熟悉小鼠免疫和雜交瘤細胞的制備、篩選,熟悉細胞培養;
4、具備良好的團隊合作精神、解決與分析問(wèn)題能力、創(chuàng )新能力。
研發(fā)人員崗位職責5
職責描述:
1、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)戰略、發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)策略,負責組織制定研發(fā)體系戰略規劃、
2、負責編制研發(fā)體系費用預、決算并監督實(shí)施,有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費用。
3、負責分管部門(mén)的組織管理工作;分管部門(mén)的核心人才管理,提議、審核所屬各部人員調配、培訓、考核;協(xié)調分管部門(mén)內部、部門(mén)之間、分管部門(mén)與其他部門(mén)關(guān)系,解決爭議;
4、負責免疫診斷試劑及器械的產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理;
5、負責研發(fā)方案的設計與執行,實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新目標;
6、負責產(chǎn)品研發(fā)目標設定及流程管控,把握產(chǎn)品研發(fā)方向;
7、負責提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工藝流程;
8、負責產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)體系文件編訂與審核;
9、總經(jīng)理分配的其他工作。
崗位要求:
1、免疫學(xué)、醫學(xué)檢驗、生物技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),博士及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的',學(xué)歷可放寬到研究生;
2、免疫診斷試劑研發(fā)經(jīng)驗3年以上,有海外留學(xué)或者海外工作經(jīng)驗背景工作經(jīng)驗可放寬;
3、熟悉行業(yè)內技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,對醫學(xué)檢驗領(lǐng)域新方向有強烈興趣;
4、具有較強的實(shí)驗設計分析能力及實(shí)驗動(dòng)手能力,熟練操作常規儀器;
5、具備較強的產(chǎn)品市場(chǎng)調研能力及分析能力;
6、有一定的組織協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力,責任心強、誠實(shí)敬業(yè),善于溝通和協(xié)調,工作積極、認真、負責;
7、熟悉診斷試劑產(chǎn)品注冊流程;
8、有診斷試劑研發(fā)負責人相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
9、有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責6
崗位職責:
1、負責配網(wǎng)自動(dòng)化相關(guān)產(chǎn)品的硬件開(kāi)發(fā),包括原理圖設計、pcb設計、結構設計,參與相關(guān)產(chǎn)品的硬件評審;
2、負責和結構設計及軟件調試的溝通與協(xié)調;
3、負責所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的樣機調試,整理歸檔小批及批量的`生產(chǎn)文件,解決樣機送檢時(shí)的硬件測試問(wèn)題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,5-10年經(jīng)驗,電力設備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、有數字電路、模擬電路設計相關(guān)基礎知識,有參與解決產(chǎn)品emc性能問(wèn)題的經(jīng)驗;
3、熟悉試用原理圖設計軟件及pcb設計軟件;
4、具備較好的溝通協(xié)調能力、執行力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。
5、有相關(guān)電力設備產(chǎn)品完整研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責7
崗位描述:
1.對數學(xué)課程題庫系統進(jìn)行開(kāi)發(fā);
2.負責pc站相關(guān)頁(yè)面開(kāi)發(fā)和維護;
3.負責前端公共組件的開(kāi)發(fā)和維護;
4.持續研究改善并滿(mǎn)足良好的`用戶(hù)體驗。
崗位要求:
1.計算機、設計專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年或以上工作經(jīng)驗;
2.精通javascript/css3/html5基本原理并熟練應用,能開(kāi)發(fā)兼容各大主流瀏覽器的前端代碼;
3.熟悉常用設計工具(如:sketch,photoshop等);
4.熟悉下列至少一種前端框架(如:vue,react),熟悉elementui或antd尤佳;
5.對前端工程化有一定了解,熟悉webpack,gulp等構建工具;
6.具備良好的審美觀(guān)和用戶(hù)體驗意識,
7.具備良好的溝通能力與團隊合作意識,能夠承擔一定的工作壓力
8.熟悉至少一門(mén)服務(wù)器端編程語(yǔ)言者優(yōu)先(如:nodejs / c#/java/php等);
9.有過(guò)教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責8
一.崗位技能
1.專(zhuān)業(yè)知識：化妝品研發(fā)技術(shù)人員需要具備化學(xué)、生物學(xué)、皮膚科學(xué)、毒理學(xué)等多方面的專(zhuān)業(yè)知識，以確保產(chǎn)品研發(fā)的科學(xué)性和有效性。
2.實(shí)驗技能：熟練掌握各種化學(xué)實(shí)驗、生物實(shí)驗的操作方法和技能，能進(jìn)行原料篩選、配方優(yōu)化、穩定性測試等實(shí)驗操作。
3.數據分析：能熟練運用各種數據分析工具，對實(shí)驗數據進(jìn)行分析和解讀，為配方優(yōu)化和產(chǎn)品研發(fā)提供科學(xué)依據。
4.溝通協(xié)作：需要與市場(chǎng)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、法規部門(mén)等多方進(jìn)行溝通協(xié)作，因此良好的溝通協(xié)作能力是必備的。
二.就業(yè)方向
化妝品研發(fā)技術(shù)人員就業(yè)范圍廣泛，既可以在化妝品生產(chǎn)企業(yè)就職，也可以在科研機構、大學(xué)等單位從事研究教學(xué)工作。
1.化妝品公司：如寶潔、歐萊雅、雅詩(shī)蘭黛等國際知名企業(yè)，以及本土新興企業(yè)等。在這些公司中，研發(fā)技術(shù)人員可以從事化妝品配方研發(fā)、質(zhì)量控制、產(chǎn)品上市推廣等工作。
2.科研機構：在各級政府科研機構、高等院校的實(shí)驗室或研究部門(mén)工作，從事化妝品基礎研究、配方優(yōu)化等工作。
3.自主創(chuàng )業(yè)：有創(chuàng )業(yè)意愿的研發(fā)技術(shù)人員，可以結合自身研發(fā)能力，開(kāi)發(fā)具有獨特優(yōu)勢的化妝品配方，開(kāi)展自主創(chuàng )業(yè)。
三.發(fā)展前景
1.職位晉升：隨著(zhù)工作經(jīng)驗的積累和專(zhuān)業(yè)技能的'提升，化妝品研發(fā)技術(shù)人員可以逐步晉升為產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監等高級職位，負責整個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)或研發(fā)部門(mén)的運作。
2.跨部門(mén)輪崗：部分企業(yè)會(huì )為研發(fā)技術(shù)人員提供跨部門(mén)輪崗的機會(huì )，如市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等，以豐富他們的管理經(jīng)驗和行業(yè)視野。
3.行業(yè)交流：化妝品研發(fā)技術(shù)人員可以通過(guò)參加行業(yè)會(huì )議、學(xué)術(shù)研討會(huì )等活動(dòng)，加強與同行的交流合作，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢。
研發(fā)人員崗位職責9
一、研發(fā)主任崗位職責：
1、根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標，制定部門(mén)年度人員、設備等計劃；
2、圍繞市場(chǎng)部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；
3、對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤；
4、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力；
5、負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；
6、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的'制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；
9、負責對部門(mén)人員進(jìn)行定期培訓和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍的建設，并對部門(mén)人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績(jì)考核；
10、負責監督項目執行情況，及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報；
11、負責對技術(shù)部的所有設備采購申請進(jìn)行審批，采購申請單如有修改，必須重新進(jìn)行審簽，并監督申請采購人員撤回原申請單；
12、負責對本部門(mén)工作人員的餐費和話(huà)費等特殊費用進(jìn)行特殊審批，并報請公司總經(jīng)理審批；
13、負責編制本部門(mén)日常工作計劃和目標；
二、研發(fā)人員崗位職責：
1、負責執行公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，根據新產(chǎn)品計劃制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計劃；
2、負責編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標準；
3、負責收集國內外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動(dòng)向，提供技術(shù)參考；
4、負責技術(shù)工藝培訓，對生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行技術(shù)指導；
5、負責對已有產(chǎn)品更新，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、完成臨時(shí)交辦的其他工作；
研發(fā)人員崗位職責10
1、對市場(chǎng)進(jìn)行調研服務(wù)與信息反饋工作。
2、對產(chǎn)品進(jìn)行設計或更改，對圖紙進(jìn)行校對、審核等工作。
3、對產(chǎn)品制造現場(chǎng)進(jìn)行跟蹤服務(wù)丁作。
4、參與供應商選定、評審工作。
5、參加質(zhì)量評審與改進(jìn)工作。
6、負責制定或修改技術(shù)規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規定。
7、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴大。
8、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的.試制工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、材料、機械，電子，化學(xué)，物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具有在粉末冶金等材料行業(yè)從事技術(shù)、質(zhì)檢、分析檢測工作經(jīng)歷者優(yōu)先，會(huì )金相檢驗；
4、工作踏實(shí)認真，具有高度責任心，較強的學(xué)習力和自主解決問(wèn)題的能力；
4、身體健康，無(wú)色弱、無(wú)色盲。
崗位職責：
1、實(shí)驗設備操作維護；
2、樣品性能分析檢測；
3、金相制樣等樣品制備。
研發(fā)人員崗位職責11
職責描述:
1.執行公司研發(fā)制造中心相關(guān)工作流程，按照工作計劃執行研發(fā)任務(wù);
2.負責公司新產(chǎn)品的機械設計及原有產(chǎn)品的改進(jìn)研發(fā)工作;
3.負責公司的機械產(chǎn)品文件的繪制、編制、整理與存檔工作;
4.為公司相關(guān)部門(mén)提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持和解決方案;
5.非標設備的設計研發(fā);
6.完成領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)
任職要求:
1.機械設計及自動(dòng)化、機電一體化、電控、液壓等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2.熟練使用辦公軟件，能夠閱讀英文資料，較強的`學(xué)習能力;
3.熟練使用機械設計軟件;
4.扎實(shí)的機械設計功底(包括:機械原理、材料力學(xué)、理論力學(xué)等);
5.熟悉制造工藝、加工工藝;
6.具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
研發(fā)人員崗位職責12
崗位職責
1、參與公司在研發(fā)項目，開(kāi)發(fā)各類(lèi)新材料（如膜材料、化纖材料、玻璃纖維材料等方向）、空氣凈化系統及工程、過(guò)濾與分離等技術(shù)研發(fā)；
2、對試驗得出的數據進(jìn)行整理、統計、分析，完成報告及專(zhuān)利、論文；
3、負責與其他部門(mén)聯(lián)合，對生產(chǎn)工藝改良、質(zhì)量控制、成本控制等事務(wù)提供技術(shù)支持；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷，30歲及以下，材料學(xué)、化學(xué)與物理、暖通與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)道德和不斷進(jìn)取的'精神。
福利待遇
1、博士人才（在讀均可）面議，碩士研究生轉正綜合待遇8000-10000元/月。
2、五險一金、年終獎、節日禮品、通訊補貼、工作餐等福利。
3、上班時(shí)間：8：00-17：10，周一至周五上班，周末雙休，國家法定節假日休息。
4、工作地點(diǎn)：xxx
研發(fā)人員崗位職責13
崗位職責:
1、從事終端產(chǎn)品嵌入式應用軟件的開(kāi)發(fā)和設計工作;
2、參與項目功能分析,協(xié)助項目經(jīng)理按期完成項目開(kāi)發(fā);;
3、負責根據需求分析和產(chǎn)品設計,完成詳細設計、編碼、單元測試并提供相應的'開(kāi)發(fā)、測試文檔。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,5-10年經(jīng)驗,電力設備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、熟悉c++/c語(yǔ)言,有單片機、嵌入式平臺開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉嵌入式應用軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)調試;
4、至少熟悉一種嵌入式實(shí)時(shí)多任務(wù)操作系統,嵌入式linux優(yōu)先;
5、具備較好的溝通協(xié)調能力、執行力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。
6、有相關(guān)電力設備產(chǎn)品完整研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責14
崗位職責:
負責生物樣本質(zhì)譜分析工作。
撰寫(xiě)實(shí)驗方案，使用lc-ms/ms進(jìn)行化合物分析方法開(kāi)發(fā)和定量。
進(jìn)行分析儀器的日常維護和保養，撰寫(xiě)及更新相關(guān)sop。
協(xié)助體外診斷試劑的開(kāi)發(fā)。
協(xié)助項目管理工作，撰寫(xiě)產(chǎn)品要求的.技術(shù)文件、工藝規程文件等申報資料。
協(xié)助部門(mén)耗材及試劑的采購工作。
協(xié)助部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量體系的管理工作
領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)相關(guān)經(jīng)驗，至少1年研發(fā)工作經(jīng)驗或實(shí)驗室相關(guān)經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆碩士畢業(yè)生亦可。
具備查閱閱讀技術(shù)文獻的能力。
具備lc-ms、gc-ms等分析儀器工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有體外診斷試劑產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。
具備優(yōu)秀的團隊溝通能力，積極上進(jìn)，能夠承擔較強的工作壓力
研發(fā)人員崗位職責15
一、 工作概要
1.1、 負責產(chǎn)品研發(fā)工作，根據公司整體戰略目標，制定研
發(fā)部年工作計劃，經(jīng)懂事長(cháng)批準、實(shí)施。
1.2、 負責產(chǎn)品注冊工作，關(guān)注國家局、國家政策導向、藥
品信息發(fā)布情況，學(xué)習并掌握國家局最新政策、法律法規。
1.3、 負責產(chǎn)品專(zhuān)利申報工作。
1.4、 負責商標注冊及延展工作。
1.5、 負責與國家局、省局及藥品檢驗所相關(guān)部門(mén)協(xié)調關(guān)
系，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
二、 崗位職責
2.1、負責根據公司整體戰略目標，制定研發(fā)部年度工作計劃。
2.2、負責選題立項，做好市場(chǎng)評估，選擇合作單位，負責新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。
2.3、負責分解年內任務(wù)目標，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗部門(mén)做好各項試驗，逐步實(shí)施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉化。
2.4、負責根據新產(chǎn)品技術(shù)移植結果，做好生產(chǎn)前申報工作，并根據國家局要求開(kāi)展臨床試驗的相關(guān)工作。
2.5、負責配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現場(chǎng)核查工作。
2.6、負責根據公司需要，開(kāi)展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內包材、增加產(chǎn)品包裝規格等工作。
2.7、負責關(guān)注國家局、藥品審評中心、藥典會(huì )政策導向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習并掌握國家局最新政策，法律法規。
2.8、負責根據國家局政策的變化及各類(lèi)專(zhuān)項工作，及時(shí)調整相關(guān)工作，做好補充申請注冊工作
2.9、負責跟蹤已申報注冊工作的進(jìn)度，動(dòng)態(tài)掌握審評進(jìn)程，做好相關(guān)工作。
2.10、負責根據產(chǎn)品注冊批件標注內容，開(kāi)展試行標準轉正工作、完善質(zhì)量標準工作等。
2.11、負責根據藥品注冊管理法要求及時(shí)開(kāi)展藥品再注冊及相關(guān)的產(chǎn)品文號核查、產(chǎn)品不良反應等工作。
2.12、負責中藥保護及恢復已中止文號工作。
2.13、負責產(chǎn)品專(zhuān)利、商標注冊及管理工作。
2.14、負責保持與國家局、省局及藥品檢驗所各相關(guān)部門(mén)協(xié)調關(guān)系，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2.15、公司其他部門(mén)需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。
2.16、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、領(lǐng)導責任
3.1、對技術(shù)研發(fā)部的全部工作負責。
3.2、對產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
3.3、產(chǎn)品注冊工作、商標注冊及延展工作負責。
3.4、對直接下屬的遵章守紀、工作質(zhì)量負領(lǐng)導責任。
3.5、對公司對外協(xié)調工作負責。
四、權利事項
4.1、對產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權。
4.2、對下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎懲有建議權。
4.3、對下屬的'工作有監督、檢查、指導和考核權。
4.4、根據公司的規定對員工的假期審批提出建議。
4.5、對藥品注冊、商標注冊延展等工作有建議權。
五、績(jì)效考核范圍
5.1、信息收集及時(shí)、準確。
5.2、新開(kāi)品開(kāi)發(fā)周期。
5.3、項目完成及時(shí)率。
5.4、項目評審完成率。
5.5、研發(fā)項目費用驗收合格率。
5.6、開(kāi)發(fā)流程、部門(mén)規章制度建設。
5.7、對外技術(shù)交流次數。
5.8、核心員工流失率低于5%。
5.9、組織員工培訓次數。
六、注意事項
6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養，有良好的生活作風(fēng)，無(wú)不良嗜好；對外交流形象作風(fēng)要嚴謹。
6.2、嚴格按照公司的安全操作規程完成工作，嚴禁研發(fā)公司規定范圍外的產(chǎn)品，特別是國家明令禁止的物品。
6.3、研發(fā)部人員應遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機密性文件（配方、工藝流程等）；嚴格按照崗位操作流程完成工作。
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