副院長(cháng)崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的副院長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
副院長(cháng)崗位職責1
一、在院黨政領(lǐng)導下，堅決貫徹執行上級的決議、指示和各項規章制度，組織領(lǐng)導辦公室工作人員、協(xié)調和督促辦公室主任、團總支書(shū)記、網(wǎng)頁(yè)管理人員等完成日常管理工作以及行政、學(xué)生管理、成人教育、綜合治理、后勤保障工作，領(lǐng)導愛(ài)國衛生和計劃生育工作，當好黨總支書(shū)記和院長(cháng)的參謀和助手。
二、負責全院黨政管理人員的考勤、考核、獎懲工作及師生的請假審批工作，管理好助學(xué)金的審批和獎學(xué)金的評定。制定、修訂和完善各類(lèi)管理制度，報有關(guān)領(lǐng)導審核，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì )議研究通過(guò)后執行，并檢查執行情況，嚴格按制度管理。
三、經(jīng)常深入課堂，檢查學(xué)生上課、早操、晚自習等情況，組織本科各年級學(xué)生進(jìn)行學(xué)生對本科教學(xué)滿(mǎn)意度的問(wèn)卷調查，每學(xué)期至少召開(kāi)一次學(xué)生代表座談會(huì )，調查研究，了解情況、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)研究，幫助解決。每學(xué)期至少聽(tīng)十節課，掌握教與學(xué)的基本情況，向學(xué)院提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施
四、全面負責成人教育學(xué)生的教學(xué)管理工作，具體指導成教干事，組織貫徹執行上級和主管部門(mén)有關(guān)方針、政策、規定和任務(wù)；制訂成人各專(zhuān)業(yè)的教學(xué)計劃、大綱、實(shí)施辦法、教材編寫(xiě)、論文答辯等工作，并經(jīng)常性的檢查執行情況，及時(shí)提出改進(jìn)措施。
五、抓好學(xué)生的思想政治、日常管理工作，注意發(fā)揮基層工會(huì )、團總支、學(xué)生會(huì )等組織的作用。每學(xué)期不定期召開(kāi)學(xué)生工作領(lǐng)導小組會(huì )議和班主任工作會(huì )議，及時(shí)解決學(xué)生管理工作中存在的問(wèn)題。
六、協(xié)助院黨政領(lǐng)導做好班主任的配備工作，會(huì )同班主任做好學(xué)生干部的選拔、培訓、督查工作。每月月底會(huì )同辦公室主任匯總學(xué)生考勤情況，及時(shí)處理違紀學(xué)生和解除表現好的學(xué)生所受的.違紀處分。
七、負責新生入學(xué)教育和畢業(yè)生教育。抓好畢業(yè)生就業(yè)指導工作和對畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行分析，對畢業(yè)生進(jìn)行社會(huì )滿(mǎn)意度調查。
八、經(jīng)常深入學(xué)生班級、學(xué)生宿舍，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習、生活、健康，定期分析學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，不定期組織檢查學(xué)生宿舍的住宿、衛生等情況，抓好學(xué)生的養成教育和校園精神文明建設工作。
九、負責院網(wǎng)頁(yè)管理工作。經(jīng)常指導網(wǎng)頁(yè)管理人員的工作，及時(shí)審核學(xué)院上報、上網(wǎng)的有關(guān)信息。負責打印、復印等審批工作。
十、協(xié)助總支書(shū)記、院長(cháng)開(kāi)展有關(guān)工作，對分管工作認真負責,遵守工作紀律，廉潔自律，嚴格要求，以身作則，自覺(jué)接受群眾的監督，全心全意為師生服務(wù)。
十一、完成學(xué)校和院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
副院長(cháng)崗位職責2
1、建筑、規劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷；具備一級建筑或規劃注冊證書(shū)；年齡35—45歲；
2、從事專(zhuān)業(yè)工作15年以上，10年及以上大型設計院工程設計及項目等相關(guān)工作經(jīng)驗，曾獨立主持過(guò)2個(gè)以上大型項目的設計管理工作。精通主題產(chǎn)業(yè)園區、公共建筑、大型綜合體等項目的設計，有相關(guān)設計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、通曉本專(zhuān)業(yè)設計規范和相關(guān)設計標準，熟悉國家及地方各項建筑設計及施工規范和相關(guān)法規，具有良好的政府人際關(guān)系與資源優(yōu)先考慮。
4、具有對大型和復雜項目方案把控的能力。
5、具有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導決策能力，敏銳的洞察力，能發(fā)現、分析、解決問(wèn)題。具有強烈的責任感和團隊精神 。
6、思路清晰，表達溝通能力出色，協(xié)助總經(jīng)理完成項目前期業(yè)務(wù)拓展工作。
7、具備良好的職業(yè)素養和職業(yè)道德，高度的責任感，心理承受能力強，能承受較大工作壓力。任職資格：
1、建筑、規劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷；具備一級建筑或規劃注冊證書(shū)；年齡35—45歲；
2、從事專(zhuān)業(yè)工作15年以上，10年及以上大型設計院工程設計及項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，曾獨立主持過(guò)2個(gè)以上大型項目的設計管理工作。精通主題產(chǎn)業(yè)園區、公共建筑、大型綜合體等項目的設計，有相關(guān)設計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、通曉本專(zhuān)業(yè)設計規范和相關(guān)設計標準，熟悉國家及地方各項建筑設計及施工規范和相關(guān)法規，具有良好的`政府人際關(guān)系與資源優(yōu)先考慮。
4、具有對大型和復雜項目方案把控的能力。
5、具有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導決策能力，敏銳的洞察力，能發(fā)現、分析、解決問(wèn)題。具有強烈的責任感和團隊精神 。
6、思路清晰，表達溝通能力出色，協(xié)助總經(jīng)理完成項目前期業(yè)務(wù)拓展工作。
7、具備良好的職業(yè)素養和職業(yè)道德，高度的責任感，心理承受能力強，能承受較大工作壓力。
副院長(cháng)崗位職責3
職責描述：
1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務(wù)規劃，制定內、外部培訓規劃；全面了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，為企業(yè)提供戰略性建議和戰術(shù)性的支持；
2、負責終端培訓會(huì )、招商會(huì )、講座、活動(dòng)策劃工作和參加展會(huì )，執行并落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)政策、項目推廣，實(shí)現銷(xiāo)售轉化。
3、企業(yè)內、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實(shí)施落地并作復盤(pán)等；
4、組建講師隊伍，培訓專(zhuān)業(yè)講師，對內對外各項的培訓工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導，評估并提升培訓績(jì)效；
5、根據公司發(fā)展戰略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營(yíng)造企業(yè)大學(xué)氛圍；指導、輔助各部門(mén)貫徹落實(shí)各項培訓項目，企業(yè)文化的`建設、發(fā)展與宣導。
任職要求：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗；大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗；
2、有多年商學(xué)院組建及培訓規劃及實(shí)施經(jīng)驗；
3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調能力和工作推動(dòng)力，執行力；
4、具有課程開(kāi)發(fā)與授課能力，演講技能，普通話(huà)流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件；
5、熟悉內、外部培訓組織作業(yè)流程；
6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團隊開(kāi)展日常培訓工作。
7、具大局觀(guān)，能理解集團業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場(chǎng)情況，具備建議戰略發(fā)展方向者。
副院長(cháng)崗位職責4
1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規定，努力完成任務(wù)。
2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展狀況，對科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠、近期規劃和實(shí)施辦法,組織實(shí)施、協(xié)調并定期檢查。
3.組織全院開(kāi)展科研工作，組織科研團隊進(jìn)行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。
4.擬訂全院科研人員培養計劃，負責組織科研人員的業(yè)務(wù)培養及科研能力考核。
5.組織院內定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報告。組織參加校內外的'有關(guān)科研活動(dòng),組織安排接待有關(guān)的國內外專(zhuān)家講學(xué)，并做好對其內容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會(huì )討論，確定申報名單。
7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負責學(xué)院科技服務(wù)、咨詢(xún)、協(xié)作工作的組織與實(shí)施。
9.完成院長(cháng)交辦的其他工作。
副院長(cháng)崗位職責5
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的人事、醫療、護理、醫技科室業(yè)務(wù)工作。
2.督促檢査醫療制度、醫護常規、技術(shù)操作規程和醫療安全的執行情況。
3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時(shí)領(lǐng)導重�；颊叩�.會(huì )診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質(zhì)量。
4.領(lǐng)導制定臨床教學(xué)計劃和人才培養計劃，組織全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，經(jīng)常檢查教學(xué)工作的完成情況及掛鉤醫療機構的業(yè)務(wù)指導工作。
5.負責領(lǐng)導全院的醫學(xué)科學(xué)研究工作。 6.領(lǐng)導醫療業(yè)務(wù)信息及病案工作。
7.負責組織檢查門(mén)診、急診工作，以及重病患者的入院情況。 8.負責組織檢查本院擔負的臨時(shí)性醫療工作。
9.組織檢查本院門(mén)診和住院患者的轉診、會(huì )診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。
10.協(xié)助院長(cháng)領(lǐng)導、指揮大型危重病人搶救工作。
11.兼任醫院衛生耗材管理委員會(huì )主任委員，全面分管醫院衛生耗材管理工作。
12.承辦院長(cháng)交辦的其它工作任務(wù)。
副院長(cháng)崗位職責6
1.對院長(cháng)負責，分管全院醫療業(yè)務(wù)工作。
2.制訂醫療工作計劃并組織實(shí)施,及時(shí)總結匯報。
3.布置、督促、檢查分管各部門(mén)及科室負責人的工作。
4.建立健全醫院各級學(xué)術(shù)委員會(huì )，定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會(huì )會(huì )議，并檢查各委員會(huì )工作情況。
5.建立健全醫療規章制度，督促檢査執行情況。
6.制定和實(shí)施醫生進(jìn)修培訓計劃。
7.負責對醫療缺陷、事故進(jìn)行調查,并提出處理意見(jiàn)。
8.深入了解各醫療科室工作運作情況,及時(shí)解決存在的問(wèn)題，不斷提高醫療質(zhì)量。
9.組織各項學(xué)術(shù)活動(dòng)及對其他醫院的.業(yè)務(wù)聯(lián)系。
10.負責組織醫療相關(guān)突發(fā)性事件的處置。
副院長(cháng)崗位職責7
一、協(xié)助院長(cháng)，負責學(xué)院行政管理的日常工作；
二、組織教輔人員加強學(xué)習、提高服務(wù)意識，努力為全院師生創(chuàng )造一個(gè)比較合理、舒適的工作、生活環(huán)境；
三、組織安排本院教職工政治學(xué)習，不斷提高全體人員的政治思想素質(zhì)；
四、負責提出本院黨政管理人員、教師、輔導員、教輔工勤人員有關(guān)配備、聘任、調整或輪崗的具體意見(jiàn)，報院務(wù)會(huì )審核；
五、協(xié)助對學(xué)院教職工實(shí)施考核，提出考核等級意見(jiàn)；
七、負責全院的資產(chǎn)管理，根據學(xué)院資產(chǎn)調配和安排，合理使用教學(xué)、科研及辦公用房，并加強對本院設備、器材和物品的管理使用；
八、參與學(xué)院的儀器設備采購和開(kāi)封驗收工作；
九、協(xié)助院長(cháng)做好學(xué)院的`計生和內部安全保衛工作；
十、負責對學(xué)院辦公室的領(lǐng)導和管理，組織抓好學(xué)院在教學(xué)、科研和管理過(guò)程中形成的檔案管理工作；
十一、認真完成學(xué)校和院長(cháng)交辦的其他工作。
副院長(cháng)崗位職責8
1、負責組織擬訂醫院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執行情況。
2、參與醫院的經(jīng)營(yíng)管理工作，與院長(cháng)、業(yè)務(wù)院長(cháng)共同進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。
3、負責醫院的人力資源管理和信息系統建設，為醫院管理提供人力、物力、財力、時(shí)間與信息保障。
4、負責督促、檢查醫院的'基建、維修工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量、項目預決算及醫院財產(chǎn)物資管理工作。
5、負責督促檢查本院治安、保衛、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。
6、抓好醫院的公關(guān)關(guān)系和新聞宣傳工作。
7、負責督促檢查全院的清潔衛生和環(huán)境綠化工作。
8、組織制定保衛工作有關(guān)職責制度，簽訂治安責任狀，組織開(kāi)展綜合治理工作，作好突發(fā)事件發(fā)生的預案。
9、組織防火、防盜、防毒工作，杜絕重大刑事案件的發(fā)生。
10、組織制止醫療糾紛的擴大，保衛院領(lǐng)導及職工人身安全，保證醫療工作正常開(kāi)展。
11、貫徹執行政府指令，組織醫院?jiǎn)T工完成政府的指令任務(wù)
副院長(cháng)崗位職責9
1、負責應用技術(shù)學(xué)院全面學(xué)生工作；
2、負責對應用技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作的領(lǐng)導，制定學(xué)生工作的思路和要求，并負責組織實(shí)施；
3、負責應用技術(shù)學(xué)院學(xué)生思想教育管理工作的.組織開(kāi)展及總結；
4、負責協(xié)助黨總支書(shū)記的工作；
5、負責傳達落實(shí)上級領(lǐng)導或部門(mén)的精神和各項任務(wù)；
6、負責對學(xué)工部工作的指導；
7、負責對各系學(xué)生工作進(jìn)行指導、考核、評價(jià)工作；
8、負責大學(xué)生組織發(fā)展工作、積極分子培訓工作；
9、負責對團的工作的指導；
10、負責學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費的計劃和使用工作；
11、負責輔導員的培訓工作；
12、負責應用技術(shù)學(xué)院有關(guān)學(xué)生違紀處理和評優(yōu)、推優(yōu)工作的指導和決策；
13、負責院黨校秦皇島校區分校工作；
14、負責應用技術(shù)學(xué)院計劃生育委員會(huì )工作；
15、負責與校外公寓協(xié)調工作；
16、負責應用技術(shù)學(xué)院學(xué)生課外科技活動(dòng)的組織與開(kāi)展。
副院長(cháng)崗位職責10
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的醫療、護理、醫技、工傷、醫療保險等科室工作。
2、督促檢查醫療，醫技常規和技術(shù)操作規程的`執行情況。
3、組織對危重病員的會(huì )診、搶救工作，采取措施不斷提高醫療、護理質(zhì)量。
4、負責組織全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習、實(shí)習、進(jìn)修工作。
5、領(lǐng)導醫療業(yè)務(wù)統計、病案工作。
6、組織檢查本院轉診、會(huì )診、疫情報告衛生宣傳工作，具體負責控制院內感染工作。
7、定期或隨時(shí)向院長(cháng)匯報工作。
8、因事外出時(shí)向院長(cháng)報告，并告知分管礦長(cháng)。
副院長(cháng)崗位職責11
崗位職責:
1、負責制定醫院經(jīng)營(yíng)工作計劃,并全面貫徹落實(shí)、跟蹤。
2、全面確保醫療質(zhì)量及醫療安全的日常管理。
3、負責醫院學(xué)科建設和醫護團隊管理,做好各部分人員的協(xié)調、指導、檢查、考核等。
4、組建高素質(zhì)、高水平的醫院醫療團隊。
5、制定醫院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。
6、負責醫院文化建設,保證醫院的良性運轉。
7、統籌協(xié)調好醫院與衛生部、協(xié)會(huì )以及各科室間的關(guān)系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運行。
8、完成集團上級領(lǐng)導交代的其他工作。
9、根據公司戰略構想和努力方向,參與公司醫院管理體系文件的編制與修訂。
10、參與接管項目(醫院)的前期調研和研討,撰寫(xiě)分項報告。
11、在公司管理框架內,組建進(jìn)駐項目醫院的團隊,建立前置培訓大綱和課程,對團隊成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓。
12、領(lǐng)受目標醫院的經(jīng)營(yíng)預算指標,在預算框架內組織醫院經(jīng)營(yíng)和運營(yíng)。
13、對目標醫院進(jìn)行有效的.風(fēng)險控制,建立目標醫院風(fēng)險控制制度體系和組織流程體系。
14、協(xié)調當地公共關(guān)系,溝通和解決日常經(jīng)營(yíng)與運營(yíng)中的問(wèn)題。
任職要求:
1、七年及以上大中型醫療企業(yè)管理工作經(jīng)驗,或擔任二級及以上醫院院長(cháng)經(jīng)歷。
2、主任醫師或副教授以上,具備三甲醫院管理經(jīng)驗,擔任醫院高層管理職務(wù)五年以上,同時(shí)有大型民營(yíng)醫院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉醫院的經(jīng)營(yíng)管理,具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力。
4、能夠主持建立建全醫院的管理制度,防范醫療風(fēng)險。
5、具有相關(guān)組織領(lǐng)導文字撰寫(xiě)和口語(yǔ)表達能力以及協(xié)調公關(guān)能力。
6、熟悉國家醫療有關(guān)政策、法律和法規。
7、以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
副院長(cháng)崗位職責12
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的行政、總務(wù)和基建工作。
2.負責組織擬定醫院各項工作制度，并經(jīng)常督促檢查執行情況。
3.負責督促總務(wù)部門(mén)保證醫療所需物資供應工作。
4.負責督促檢查本院治安、保衛工作。
5.負責審查基建、維修工程項目預決算以及醫院財產(chǎn)物資的管理工作。
6.負責督促、檢查醫院的基建、維修工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量及管理工作。
7.負責全院房屋管理以及綠化工作，督促檢查全院的清潔衛生和院容院貌。
8.負責督促檢查全院職工的.福利和病人的生活等工作。
9.負責領(lǐng)導全院水、電、暖的管理工作，檢查各項設備運轉情況。
10.審查各類(lèi)物資的采購、保管計劃，組織安排人員采買(mǎi)物資，審査入庫制度、核銷(xiāo)制度、請領(lǐng)制度、報廢制度等的執行情況。
11.完成院長(cháng)交辦的臨時(shí)性工作。
副院長(cháng)崗位職責13
�。ǘ┴瀼芈鋵�(shí)學(xué)院教學(xué)管理有關(guān)規章制度和學(xué)校、院長(cháng)布置的教學(xué)管理工作。
�。ㄋ模┴撠熃M織全院教學(xué)計劃的制訂和修改，教學(xué)任務(wù)的布置和管理。
�。ㄎ澹┚唧w負責落實(shí)學(xué)院的學(xué)科建設、師資建設、教材建設和課程建設。
�。┱莆崭飨到虒W(xué)工作動(dòng)態(tài)，與各系共同研究教學(xué)工作，對各系的.教學(xué)工作進(jìn)行檢查、督促和指導。
�。ㄆ撸⿲虒W(xué)情況進(jìn)行檢查，通報檢查情況，并向院務(wù)會(huì )提出獎懲建議。
�。ò耍┴撠煂徍巳航處煹慕虒W(xué)工作量以及指導全院的教學(xué)檔案的管理工作。
�。ň牛┴撠熃M織畢業(yè)論文的答辯工作。
�。ㄊ┴瀼芈鋵�(shí)學(xué)�？蒲泄芾碛嘘P(guān)規章制度和落實(shí)學(xué)校、院長(cháng)布置的科研管理任務(wù)。
�。ㄊ唬┴撠煍M訂全院年度科研工作計劃并撰寫(xiě)工作總結。
�。ㄊ┴撠熃M織全院科研課題的申報、科研成果評優(yōu)以及全院性學(xué)術(shù)會(huì )議。
�。ㄊ┱莆崭飨悼蒲泄ぷ鲃�(dòng)態(tài)，與各系共同研究科研工作，對各系的科研工作進(jìn)行檢查、督促和指導。
�。ㄊ模┴撠煂徍巳航處煹目蒲谐晒约肮芾砣旱目蒲袡n案。
�。ㄊ澹┴撠熃M織全院的學(xué)科建設和對外學(xué)術(shù)交流工作。
�。ㄊ┴撠煂W(xué)院客座教授的管理和聯(lián)絡(luò )工作。
�。ㄊ撸┩瓿稍洪L(cháng)交辦和院務(wù)會(huì )議決定的有關(guān)工作。
副院長(cháng)崗位職責14
外語(yǔ)學(xué)院副院長(cháng)分管教學(xué)、科研及學(xué)生的教育教學(xué)實(shí)(見(jiàn))習工作，崗位職責如下:
一、學(xué)科建設
1、根據學(xué)校教學(xué)管理規定，協(xié)助院長(cháng)研究本系的專(zhuān)業(yè)設置，參加學(xué)科會(huì )議，收集國內外本學(xué)科的前沿信息，促進(jìn)教學(xué)與科研相結合，不斷提高本系學(xué)術(shù)水平。
2、根據市場(chǎng)需求情況和本系資源優(yōu)勢，協(xié)助院長(cháng)指導并參與本系學(xué)科建設，培育本系重點(diǎn)學(xué)科及新的學(xué)科增長(cháng)點(diǎn)。
二、日常教學(xué)管理
1.根據學(xué)校管理規定，協(xié)助院長(cháng)編制教學(xué)、科研發(fā)展規劃，制定有關(guān)工作程序、規章制度、學(xué)期工作計劃和各系預算，組織監督實(shí)施。
2.根據本系發(fā)展規劃和教師情況，在教務(wù)處指導下，修訂本系各專(zhuān)業(yè)學(xué)期教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、課程大綱等教學(xué)文件，協(xié)助院長(cháng)組織全系教師貫徹執行，完成學(xué)校規定學(xué)時(shí)的'教學(xué)任務(wù)。
3.根據學(xué)校管理規定和本系發(fā)展規劃，協(xié)助院長(cháng)組織教師出考卷、審題簽字，指導專(zhuān)業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補考，上報學(xué)生成績(jì)并提出獎懲建議。
4.根據預算，協(xié)助院長(cháng)對教學(xué)設備購買(mǎi)提出要求，輔助進(jìn)行實(shí)驗室的建立、建設和管理工作。
5.根據學(xué)校管理規定，充分利用本系優(yōu)勢教學(xué)資源，協(xié)助組織開(kāi)展面向學(xué)校內部及面向社會(huì )的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓。
6.根據學(xué)校教學(xué)管理規定和系里分工，負責指導系教學(xué)科研秘書(shū)排課、排考等日常工作，遇重大問(wèn)題，與院長(cháng)協(xié)商解決。
三、科研活動(dòng)
1.根據學(xué)校教學(xué)管理規定和任課教師實(shí)際情況，參加、組織、領(lǐng)導本系教工進(jìn)行科研活動(dòng)，負責收集信息，聯(lián)系項目、組織申報課題，開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)，并協(xié)調解決科研活動(dòng)中出現的問(wèn)題。
2.根據學(xué)校管理規定，收集有關(guān)信息，協(xié)助院長(cháng)組織、承辦或選派教師參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，組織或承辦有關(guān)專(zhuān)業(yè)技能考試。
四、教師管理
1.根據學(xué)校管理規定和專(zhuān)業(yè)需要，協(xié)助人力資源處，進(jìn)行教師招聘，協(xié)助院長(cháng)招聘擔任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進(jìn)修提出建議，培養中青年教師，組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質(zhì)教學(xué)隊伍。
2.根據學(xué)科和專(zhuān)業(yè)設置、系里分工，協(xié)助院長(cháng)建立相應教研室，并指導教研室的各項活動(dòng)，下達教學(xué)任務(wù)。
3.根據教務(wù)處教學(xué)檢查規定，協(xié)助院長(cháng)組織年輕教員進(jìn)行教學(xué)觀(guān)摩，對本系教工進(jìn)行學(xué)期考核評估，參與填寫(xiě)教學(xué)檢查表，檢查教案、記載成績(jì)，協(xié)助教研室主任組織本系學(xué)生對教師教學(xué)的評估座談會(huì )，并及時(shí)和任課教師溝通，適時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和獎罰建議。
4.根據學(xué)校管理規定，指導秘書(shū)對教師考勤，并協(xié)助院長(cháng)做教師的思想工作，協(xié)調解決教師的后顧之憂(yōu)。
五、其它工作
1.根據學(xué)校教學(xué)管理規定和本系實(shí)際情況，協(xié)助院長(cháng)組織指導學(xué)生實(shí)習和學(xué)生實(shí)踐基地的建設，擬定畢業(yè)論文題目，組織實(shí)施畢業(yè)設計，并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。
2.根據學(xué)校管理規定，指導系秘書(shū)和輔導員做好學(xué)生學(xué)籍管理、新生學(xué)生證、畢業(yè)證及學(xué)位證的發(fā)放，核實(shí)學(xué)生成績(jì)，報院辦公室審核。
3.在院長(cháng)授權范圍內，代理院長(cháng)職責。完成學(xué)院和院長(cháng)交辦的其它具體工作。
副院長(cháng)崗位職責15
一.協(xié)助配合園長(cháng)做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責。
二.負責全園的教育教學(xué)管理和教研整改工作，指導教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，保證幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行三.認真傳達貫徹園長(cháng)及園務(wù)會(huì )各項決議，根據園長(cháng)及市﹑區教育行政部門(mén)的要求，確保保教工作計劃，帶領(lǐng)并指導教師制定好各種計劃和工作總結。
四.認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開(kāi)展專(zhuān)題教研或教研活動(dòng)，組織教改試驗和觀(guān)察教育活動(dòng)，組織好各個(gè)節日慶�；顒�(dòng)，深入教育第一線(xiàn)檢查，指導班上生活管理﹑衛生保健﹑教育活動(dòng)計劃落實(shí)情況。
五.協(xié)助園長(cháng)做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持教師在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng )新。定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習和教科研活動(dòng)，為教師培訓創(chuàng )造條件。有計劃地做好教材教具的征訂和添置工作。
六.做好畢業(yè)生來(lái)園見(jiàn)習實(shí)習工作和外來(lái)教師參觀(guān)觀(guān)摩活動(dòng)的'組織工作，做好新生入園，編班和大班幼小銜接工作。
七.深入班級，注重調查研究。每學(xué)期隨堂聽(tīng)課不少于20節。
八.檢查﹑督促教師嚴格執行幼兒園各項規章制度，檢查教師崗位職責的落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。負責對教師的考核工作，提出獎罰意見(jiàn)。
九.做好全園性幼兒活動(dòng)(如慶祝會(huì )﹑運動(dòng)會(huì )﹑參觀(guān)﹑游覽等)和各類(lèi)會(huì )議的籌備和接待工作。
十.根據本園的實(shí)際需要，指導教師做好家長(cháng)工作，定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )﹑家長(cháng)開(kāi)放日﹑家長(cháng)助教等活動(dòng)。做好家長(cháng)調查﹑社會(huì )宣傳和社區聯(lián)系的工作。
十一.深入班級，做好日常教學(xué)管理工作，有計劃指導培養教師，每學(xué)期隨堂聽(tīng)課不少于30節。
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