渠道主管的職責職能
渠道主管的職責職能1
職責：
1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護工作;
2、負責全渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;
3、確保老客戶(hù)的穩定性，完成到期續約等工作;
4、通過(guò)自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
5、與拓展部配合，策劃并執行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);協(xié)調各方資源以順利達成工作目標。
任職要求：
1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較強的商務(wù)談判、組織協(xié)調和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競爭對手狀況;
4、能適應出差，并服從公司工作安排;
5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;
渠道主管的職責職能2
職責：
1、負責商務(wù)談判、簽訂協(xié)議、內外資源整合等相關(guān)工作。
2、負責異業(yè)合作、商務(wù)對接、有效完成資源整合與交換。
3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度，做好本職工作。
4、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、做過(guò)至少2年以上渠道合作經(jīng)驗，有一定的渠道資源和人脈。
3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。
4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。
渠道主管的職責職能3
職責:
1、負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、現有渠道的維護與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合;
2、負責銷(xiāo)售進(jìn)度跟進(jìn)，負責制定渠道銷(xiāo)售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績(jì)目標;
3、負責大客戶(hù)資源拓展和解決方案的策劃和執行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;
4、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究，分析預測，開(kāi)拓目標客戶(hù)并維護跟進(jìn);
任職資格:
1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷(xiāo)售拓展經(jīng)驗，有大客戶(hù)渠道資源者優(yōu)先;
2、擁有房地產(chǎn)住宅銷(xiāo)售經(jīng)驗，良好的`業(yè)內及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開(kāi)發(fā)拓展銷(xiāo)售渠道;
3、富有團隊精神，具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力。
渠道主管的職責職能4
職責：
負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進(jìn)行簽約前的談判;
根據談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執行、跟蹤及續簽工作;
負責協(xié)調處理與租賃方有關(guān)門(mén)店的突發(fā)事宜;
負責收集、統計、分析各區門(mén)店的租金信息，評估及鑒定市場(chǎng)價(jià)格，預估成本與收益，及時(shí)匯總反饋。
開(kāi)展門(mén)店選址評估，確保門(mén)店拓展質(zhì)量;
建立門(mén)店選址及門(mén)店調整的數據庫，定期輸出報告;
協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理的相關(guān)工作;
任職要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上零售門(mén)店拓展經(jīng)驗,能夠獨立進(jìn)行市場(chǎng)調研及門(mén)店選址;
邏輯清晰，主動(dòng)進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;
熟悉OFFICE辦公軟件。
渠道主管的職責職能5
職責：
1.根據公司目標以及項目特點(diǎn)編制銷(xiāo)售渠道計劃方案并監督執行;
2.進(jìn)行項目圈層、電商、中介、拓展、活動(dòng)以及客戶(hù)資源等渠道建設;
3.擬定針對各類(lèi)渠道商、工作團隊進(jìn)行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調、準備等基礎工作;
5.為擴大產(chǎn)品市場(chǎng)做好各類(lèi)調研及開(kāi)發(fā)工作。
任職要求：
1.獨立擔當過(guò)渠道營(yíng)銷(xiāo)、管理工作;
2.具有較好的市場(chǎng)分析及判斷能力，較強的客戶(hù)服務(wù)意識;
3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。
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