倉庫部崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的倉庫部崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職責描述:
一、負責部門(mén)整體統籌開(kāi)展團隊建設工作
1.及時(shí)、準確的傳達公司的各項管理方針、政策,幫助員工理解并組織貫徹執行;
2、負責本部門(mén)人員配置、職責分工等工作安排;
3、組織開(kāi)展對部門(mén)人員的日常培訓工作;
4、負責制定部門(mén)周工作計劃并指導下屬制定周工作計劃并督促其完成;
5、對下屬進(jìn)行溝通,了解下屬動(dòng)態(tài),關(guān)心下屬成長(cháng),提高團隊的凝聚力;
6、負責考核員工工作績(jì)效,有效激勵及提升員工工作績(jì)效,有效激勵及保持員工士氣,營(yíng)造良好的工作氛圍。
二、負責將部門(mén)指標分解至各崗位并督促貫徹執行;
檢討部門(mén)核心指標,確保達成(如:計劃準確率,物料齊套率,交付準時(shí)率,呆料處理及時(shí)率等)
三、組織計劃的編制、實(shí)施及檢討,以確保準時(shí)發(fā)貨
1、業(yè)務(wù)訂單的評審,資料配套完成跟蹤,訂單的'下推安排,確認有效訂單的交貨時(shí)間,審核下推有效訂單,生成任務(wù)令及投料單。
2、組織制定生產(chǎn)月計劃,生產(chǎn)周計劃、生產(chǎn)日計劃,
制定物料需求計劃,指導mc對產(chǎn)品常規物料,非常規物料進(jìn)行整合計劃及審批。
3.生產(chǎn)計劃實(shí)施的執行跟進(jìn),包括異常的處理推進(jìn)
4.每月底織組召開(kāi)月度計劃sop會(huì )議;
每周天pm15:30組織每日生產(chǎn)計劃協(xié)調會(huì ),
檢討計劃的達成,當日存在問(wèn)題檢討,解決,預測可有會(huì )影響訂單執行的問(wèn)題,協(xié)調相關(guān)部門(mén)配合提前解決,以確保訂單準時(shí)執行,在特別情況下及時(shí)作出有效的計劃調整。
四、組織公司存貨控制工作,努力提高存貨周轉率
五,倉庫管理:
1.人員的工作安排及紀律管理,
2.物料收料,報檢,
3.不良品退供應商審批,物料報廢審批,
4.物料按計劃進(jìn)行配料
5.發(fā)貨物流的安排,及發(fā)貨人員安排跟進(jìn),
6.日,旬,月,年度的盤(pán)點(diǎn)工作
7.庫存物料帳,物,卡一致性,可追溯性,先進(jìn)先出原則管理
8.部門(mén)人員的工作崗位進(jìn)行優(yōu)化和培訓提高,提升工作效率
9.倉庫6s管理及安全管理
任職要求:
大專(zhuān)文憑,有五年以上計劃倉庫部經(jīng)理工作經(jīng)驗,性格良好,溝通能力強,熟識erp系統操作,部門(mén)的管理制度體系的制定,要從事過(guò)電子,塑膠,五金等計劃與倉儲管理工作.熟悉體系管理運作,精通熟練操作電腦word,excel辦公系統,熟悉運用如易飛,用友,格創(chuàng ),等erp系統,精通生產(chǎn)制造工序smt,插件dip,波風(fēng)焊,執錫,后焊,組裝,包裝生產(chǎn)流程等,主要工作.
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