財務(wù)總監崗位職責(合集15篇)
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的財務(wù)總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)總監崗位職責1
1、協(xié)助董事會(huì )制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，并負責公司財務(wù)戰略規劃的制定與監督管理；
2、負責企業(yè)新三板掛牌前的全盤(pán)財務(wù)梳理工作，檢討公司的管理及運作，根據全國中小企業(yè)股份轉讓系統規則及反饋意見(jiàn)，向董事會(huì )及管理層提供意見(jiàn)；并協(xié)助董事長(cháng)完成公司新三板掛牌工作；
3、負責財務(wù)管理系統的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系、預結算體系和財務(wù)管理體系，滿(mǎn)足新三板掛牌的內部控制要求；
4、對財務(wù)核算和資金運作進(jìn)行整體控制；
5、制定公司資金運營(yíng)計劃，監督資金管理和預、決算，審批公司重大資金流向；
6、組織編制財務(wù)分析和財務(wù)預算報告；審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；
7、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據；
8、負責公司與政府、中介機構、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)財務(wù)系統的政府公共關(guān)系的協(xié)調與聯(lián)系；
9、負責制訂財務(wù)系統組織架構，崗位職責，培訓體系，激勵體系，以適應公司發(fā)展。
財務(wù)總監崗位職責2
1.督促酒店建立健全會(huì )計核算制度，檢查會(huì )計制度的執行情況，對會(huì )計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監督。
2.督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監督機制，檢查酒店執行國家財經(jīng)法律、法規、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監督。
3.審核酒店擬訂的年度財務(wù)預、決算方案，資金使用和調度計劃，確保提供具有時(shí)效性的現金流量預測，通過(guò)對存貨、信用授權、應收、應付帳款、存匯款的控制，使酒店的現金流產(chǎn)生最大效益。
4.審核酒店財務(wù)報告，評價(jià)和報告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jì)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責。
5.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規定限額范圍內的公司經(jīng)營(yíng)性支出。
6.按照要求與包括酒店往來(lái)銀行、稅務(wù)監察人員其他酒店的相關(guān)人士進(jìn)行溝通接洽。
財務(wù)總監崗位職責3
一、基本信息
公司名稱(chēng)：
部門(mén)：財務(wù)中心
編寫(xiě)時(shí)間：20xx年6月
崗位：財務(wù)總監
崗位定員：1人
任職者：
直接下級人數：3人
直接上級崗：總經(jīng)理
二、崗位目的
根據公司戰略和經(jīng)營(yíng)計劃的要求，在總經(jīng)理的指導下，依據國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規和公司的財務(wù)制度，組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本預算管理、會(huì )計核算、財務(wù)監督及審計監察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通，加強經(jīng)濟管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
三、主要職責
財務(wù)規劃及工作計劃：
1、分析企業(yè)內、外理財環(huán)境，制定中、長(cháng)期財務(wù)活動(dòng)，協(xié)助公司高層對公司財務(wù)活動(dòng)的整體性決策提供意見(jiàn)；
2、主持公司財務(wù)管理和信息管理的日常管理工作，控管各門(mén)店財務(wù)及信息管理工作，制定本部工作計劃并組織實(shí)施；
3、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃及相關(guān)控制調整方案；
4、負責制定公司/店的整體預算計劃，包括利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準，結合不斷變化的市場(chǎng)及政策設計調整方案確保平穩過(guò)渡。
制度建設：
1、建立健全公司財務(wù)管理體系、信息化管理體系及相關(guān)規章制度;
2、建立健全內部核算組織體系，以及相關(guān)規章制度；指導和建立數據管理體系，制定核算和財務(wù)管理制度及流程，根據
我國財經(jīng)法規調整改革，及時(shí)編寫(xiě)調整方案。
財務(wù)管理：
1、負責對公司會(huì )計、財務(wù)的預、決算報表審核控制工作，督促檢查各項預算、核算、結算的執行情況并作出及時(shí)調整；
2、負責審批公司各財務(wù)報表、財務(wù)報告、投資分析，對財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴格把關(guān);
3、根據國家相關(guān)稅收法律法規制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據稅收政策的改變調整方案;
4、負責對新項目的財務(wù)可行性預審、投資效果分析;
5、監督、檢查公司財務(wù)紀律執行情況;
6、根據企業(yè)發(fā)展狀況，組織信息管理部門(mén)規劃并開(kāi)發(fā)適應企業(yè)發(fā)展的信息系統;
7、監督控制各項流程管理，結合市場(chǎng)及政策變化編制相關(guān)流程調整方案保證公司財務(wù)和店財務(wù)工作的正常進(jìn)行;
8、與其他部門(mén)合作，主持編制公司資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析表，對公司資產(chǎn)的投入、使用、保管、回報，進(jìn)行科學(xué)分析和加強資產(chǎn)管理和有效使用及合理處理；
9、監督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會(huì )決議;
10、審核預算報表及績(jì)效報表；預算控制和管理、分析、調整、庫存損耗的分析和控制；盤(pán)點(diǎn)工作的監督和指導；各種收入、成本的分析、控制；分析監控公司任何財務(wù)損益；
11、建立與金額機構、稅務(wù)機構的聯(lián)系。資金審計管理：
1、負責公司財務(wù)業(yè)績(jì)的核查、考核和監督控制工作；
2、協(xié)調與各部門(mén)單位的關(guān)系，控制各項結算審計工作；
3、審核現金流量表，結合公司實(shí)際分析負債和資本的結構，對公司資金的統籌管理和運作提出控制分析，并對其提出合理化建議有效控制風(fēng)險加大資金獲利的可能性。
資金運作管理：
1、負責公司的資金運作管理、日常財務(wù)管理、籌資方略等；
2、培養、建立良好的融資渠道，為公司經(jīng)營(yíng)提供資金保障；
3、主持資金籌集及資金運用通盤(pán)計劃的制定，組織編制籌資計劃，負責監督資金籌集計劃的落實(shí)；
4、負責公司資金的籌集、調配工作的組織及政策的制定工作，為公司的發(fā)展和日常運作提供資金支持，提高資金使用效率；
5、審核現金流量表，結合公司實(shí)際分析負債和資本的結構，對公司資金的統籌管理和運作提出控制分析，并對其提出合
理化建議，有效控制風(fēng)險、加大資金獲利的可能性；
6、負責定期分析公司資金使用情況，審核各類(lèi)資金類(lèi)報表、報告及資料，對其正確性、及時(shí)性負責。
部門(mén)管理：
1、在授權范圍內核定員工的升職、調動(dòng)、任免等；
2、部門(mén)預算費用管理，嚴格按照預算指標實(shí)施部門(mén)費用管理；
3、負責組織完善本部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度及規范；
4、協(xié)助人力資源部制定人才開(kāi)發(fā)計劃和培訓計劃，并監督各店實(shí)施;
5、落實(shí)考核方案和考核指標，逐級實(shí)施績(jì)效考核與輔導，考核評估下屬人員的任職資格；
6、收集員工投訴、意見(jiàn)，制定并執行改進(jìn)方案；提升員工滿(mǎn)意度；
7、執行公司人力資源政策。
團隊建設：
1、協(xié)助人力資源部制訂營(yíng)運體系的人才開(kāi)發(fā)計劃和培訓計劃，并監督實(shí)施；
2、導向推動(dòng)各業(yè)態(tài)門(mén)店建立合理的崗位配置；
3、導向推動(dòng)各業(yè)態(tài)門(mén)店企業(yè)文化的宣貫和傳播。
其他：
1、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作；
2、履行企業(yè)核心技術(shù)保密協(xié)議。
四、主要權限
建議權
1、對年度資金計劃、資金籌集、預算管理、審計監察有建議權；
2、對直線(xiàn)下屬人員的入職、離職、異動(dòng)、培訓、考核有建議權；
3、對總經(jīng)理財務(wù)方面的決策有建議權；
監督權
1、對財務(wù)往來(lái)、費用支出、資金運作、資金審計、人員培訓有監督權；
2、對公司各項經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)支有監督權；
3、各個(gè)崗位員工工作狀況及績(jì)效有監督權；
4、對門(mén)店財務(wù)管理、費用往來(lái)等方面有監督權；
5、監督門(mén)店執行國家的相關(guān)法律法規及公司制定的各項財務(wù)規章制度；
審核權
1、對員工的入、離職有審核權；
2、對費用支超出財務(wù)部、資金審計部、資金運作部的審批權限的有審核權；
3、對門(mén)店費用支出、固定資產(chǎn)采買(mǎi)超出財務(wù)部、資金審計部、資金運作部的審批權限的有審核權；
4、對公司年度預算有審核權；
5、對公司各部門(mén)的差旅費、交通費有審核權；
審批權
1、下屬的文件報告、費用支出有審批權；
2、依據員工手冊，下屬員工長(cháng)期事假有審批權；
3、費用支出超過(guò)下屬部門(mén)審批權限的，在財務(wù)中心審批權限內的有審批權；
4、固定資產(chǎn)超過(guò)下屬部門(mén)審批權限的，在財務(wù)中心審批權限內的有審批權；
5、財務(wù)中心內績(jì)效方案有審批權；
6、對財務(wù)中心內管理人員的任免、升遷、調轉有審批權；
五、任職資格要求
學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)：
1、最低學(xué)歷：大專(zhuān)以上
2、財務(wù)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級會(huì )計師或注冊會(huì )計師資格
經(jīng)驗：五年以上零售業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，三年以上業(yè)財務(wù)總監工作經(jīng)驗知識
公司知識：
1、熟悉XXX戰略目標與企業(yè)文化；
2、熟悉公司組織架構與各部門(mén)職責；
3、精通新惠康店面財務(wù)流程與標準；
4、掌握企業(yè)有關(guān)政策、制度與各部門(mén)工作流程、標準；
專(zhuān)業(yè)知識：
1、具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代公司管理知識；
2、精通會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化等專(zhuān)業(yè)知識；
3、熟悉會(huì )計法、稅法、金融法等相關(guān)法律法規及政策；
4、有財務(wù)管理、融資、資本運作知識，戰略管理知識；
技能：
業(yè)務(wù)運營(yíng)能力：
1、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力；
2、較強的系統思考能力、溝通協(xié)調能力；
專(zhuān)業(yè)能力：
1、具有建立財務(wù)管理體系、控制財務(wù)預算與費用的能力；
2、熟悉會(huì )計制度和法律制度，有極強的投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調度能力、
成本控制、風(fēng)險防范意識和財務(wù)分析能力、融資和資金管理能力；
3、優(yōu)秀的人際溝通能力，寫(xiě)作能力，財務(wù)分析能力和執行力；
素質(zhì)：
嚴謹踏實(shí)、敬業(yè)、責任心強、工作細心、廉潔奉公，追求創(chuàng )新，嚴守機密，堅持原則
財務(wù)總監崗位職責4
1. 負責財務(wù)管理和內控制度的建立、健全;
2. 根據公司業(yè)務(wù)模式，負責公司預算和決算體系的建立;
3. 財務(wù)分析工作的總負責人，指導管理層改善經(jīng)營(yíng)管理;
4. 主持公司財務(wù)戰略的制定、財務(wù)管理及內部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃;
5. 為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定;
6. 制定公司資金運營(yíng)計劃，監督資金管理報告和預、決算;
7. 籌集公司運營(yíng)所需資金，保證公司戰略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
8. 與稅務(wù)、銀行、證券、會(huì )計師事務(wù)所等外部單位對接;
9. 審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告;
10. 協(xié)助董事會(huì )完成公司上市，對接前后的具體財務(wù)工作;
11. 領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
財務(wù)總監崗位職責5
崗位職責
1、按照公司發(fā)展戰略,有美國和香港上市經(jīng)驗優(yōu)先,制定擬上市公司財務(wù)戰略方案并組織實(shí)施;
2、負責制定業(yè)務(wù)、股權、財務(wù)、資產(chǎn)重組方案;
3、負責擬上市公司資金運作,協(xié)助公司資金計劃的進(jìn)行;
4、負責擬上市公司財務(wù)體系的組織建設和團隊管理。
財務(wù)總監崗位職責6
1、負責酒店財務(wù)運營(yíng)管理工作;
2、建立或完善酒店財務(wù)管理制度、會(huì )計核算系統，組織編制財務(wù)報表，督導日常會(huì )計核算和酒店的經(jīng)濟核算;
3、負責組織編制酒店經(jīng)營(yíng)計劃、資本支出、現金收支等計劃;
4、負責建立或完善成本控制體系，落實(shí)成本控制;
5、建立并督導執行付款制度，負責審核應付款，審核各部門(mén)設備、物資采購計劃執行情況，控制資金使用，確保資金支付合理、合法、安全;
6、嚴格審查合同，并監管其在酒店運作中的有效實(shí)施;
7、協(xié)助總經(jīng)理提高酒店經(jīng)營(yíng)管理水平，做好參謀與助手，根據酒店經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，不斷對現有的財務(wù)政策和操作規程進(jìn)行補充、修改;
8、控制現金收支，審核零星開(kāi)支和控制銀行賬戶(hù);
9、負責監督控制酒店財務(wù)政策和財務(wù)程序的執行情況。
財務(wù)總監崗位職責7
職責描述：
一、參與公司重大決策，全面負責公司財務(wù)管理工作；
二、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；
三、組織擬定公司年度預算大綱及財務(wù)預算，組織編制財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會(huì )計報表等；
四、及時(shí)發(fā)現企業(yè)運營(yíng)的'高風(fēng)險區域，并制定完備的風(fēng)險控制和管理機制；
五、負責企業(yè)融資工作和資金運作，包括預算的審核，發(fā)現企業(yè)在資金方面的需求并設計融資方案、組織融資工作，及時(shí)調動(dòng)和調整企業(yè)資本，建立符合公司發(fā)展特點(diǎn)的資金管理體系；
六、量化分析具體的財務(wù)數據，并結合企業(yè)整體戰略，為企業(yè)決策和管理提供及時(shí)有效的財務(wù)信息支持；
七、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
八、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結構和資本配置；
九、負責組織實(shí)施內部審計、上市公司定期報告、監管部門(mén)聯(lián)系溝通并配合外部審計工作。
任職要求：
一、 35—50歲，會(huì )計、金融、財稅專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，注冊會(huì )計師資格優(yōu)先；
二、 10年以上大型金融類(lèi)企業(yè)全面財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中5年以上財務(wù)總
監/總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
三、在會(huì )計核算、預算管理、稅務(wù)籌劃、資金管理、資本運作等方面有豐富的
工作經(jīng)驗和突出的工作業(yè)績(jì)；
四、具有豐富的融資資源，能夠解決企業(yè)外部資金需求；
五、具有全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉相關(guān)法律法規；
六、熟悉上市公司財務(wù)工作，能高質(zhì)量組織完成上市公司定期報告、信息披露等工作；
財務(wù)總監崗位職責8
1. 負責制維護、改進(jìn)公司財務(wù)制度，并推動(dòng)執行;
2. 負責組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;
3.根據公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，編制管理層需要的各類(lèi)內部管理和分析財務(wù)報告，為管理層決策提供財務(wù)支持;
4. 負責預算編制，并監督預算和實(shí)際的執行情況;并定期分析現金流指標，確�，F金流健康運行和合理運用;
5. 負責公司各類(lèi)費用支出的審核;
6. 負責公司稅務(wù)、工商年檢、審計等工作，熟悉納稅申報的所有流程，按期繳納各種稅款，規范公司發(fā)票管理及納稅工作;
7. 負責公司新產(chǎn)品的賬務(wù)體系搭建，滿(mǎn)足公司的財務(wù)核算和稅務(wù)要求;
8. 監管業(yè)務(wù)流程，規避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，為業(yè)務(wù)運營(yíng)提供財務(wù)支持。
財務(wù)總監崗位職責9
1、協(xié)助董事長(cháng)制定公司發(fā)展戰略，負責短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，有5年以上財務(wù)管理作經(jīng)驗;
2、主持財務(wù)管理工作，負責現金流管理、營(yíng)運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)投融資管理等;
3、參與公司的經(jīng)營(yíng)計劃等重大經(jīng)濟事項的決策研究，為公司的發(fā)展提供財務(wù)分析和決策依據;
4、對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險進(jìn)行評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
5、根據公司風(fēng)險管理控制體系要求，制定風(fēng)險管控方案，構建業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)及預防體系，根據不同的業(yè)務(wù)類(lèi)型構建適合的風(fēng)險管控方案;
6、負責建立利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規劃、開(kāi)支預算或成本費用標準;
7、努力降低成本、增收節支、提高效益;負責企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃、企業(yè)預算編制、執行與控制工作;
8、負責財務(wù)分析工作，為公司決策提供及時(shí)有效的建議。
財務(wù)總監崗位職責10
匯報領(lǐng)導：公司董事長(cháng)、首席執行官、首席財務(wù)官
負責管理崗位：集團公司、全資子公司、控股公司財務(wù)部工作
崗位職責：
一、負責檢查核算、監督集團及其全資子公司、控股公司財務(wù)狀況，查閱帳簿和其他會(huì )計資料，核對集團財務(wù)報告、營(yíng)業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料；
二、宣傳貫徹落實(shí)國家有關(guān)財經(jīng)政策、法規，組織制訂企業(yè)財務(wù)管理和會(huì )計核算實(shí)施細則；及時(shí)研究國家的各項政策對企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的影響
三、組織領(lǐng)導集團財務(wù)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)管理和會(huì )計核算，協(xié)調企業(yè)各職能部門(mén)的關(guān)系，保證財務(wù)部門(mén)正常的工作秩序；
四、組織制定集團年度財務(wù)預算和財務(wù)成本計劃，并負責組織實(shí)施和考核；
五、審核集團重要財務(wù)事項，對發(fā)生的重大違紀事項負有直接責任：
1．審核集團月、季、年度各類(lèi)會(huì )計報表和財務(wù)報告，并對報表和報告的正確性負責；
2．負責集團各類(lèi)資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧及損失的審批，并負責組織查明責任；
3．負責各類(lèi)資產(chǎn)的轉移和租賃的審核；
4．確定集團產(chǎn)品價(jià)格的定價(jià)原則，簽發(fā)企業(yè)內部結算價(jià)格，審核業(yè)務(wù)合作合同；
5．正確計算集團成本費用，并對成本費用變動(dòng)情況查明原因。
六、參與集團經(jīng)營(yíng)決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導意見(jiàn)，并承擔相應決策責任；
七、負責集團籌資活動(dòng)，權衡籌資成本，掌握企業(yè)資產(chǎn)負債結構，發(fā)現問(wèn)題負責向企業(yè)負責人提出解決意見(jiàn)；
八、組織領(lǐng)導集團會(huì )計電算化工作，并做好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作；
九、搞好集團各級財會(huì )人員的崗位技術(shù)培訓工作，不斷提高財會(huì )隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。；
十、定期將財務(wù)系統出現的重大事項或異常財會(huì )信息及時(shí)匯報公司最高管理層，必要時(shí)上報董事會(huì )。
十一、檢查核算、分析、監督企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理決策的執行情況；
十二、檢查監督公司的財務(wù)傳遞程序，財務(wù)處理程序，財務(wù)管理模式的合規性。 十三、分析、監督各種財務(wù)考核指標的準確性及完整性，定期將考核結果報公司最高管
理層。
十四、檢查監督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進(jìn)行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。
十五、檢查監督財政、稅務(wù)、金融政策的執行情況，使企業(yè)財務(wù)工作向正規化方向發(fā)展。 十六、組織企業(yè)定期和不定期的財務(wù)大檢查，根據工作需要， 不斷更新內容，制定檢查標準，揭露問(wèn)題，堵塞漏洞，使財務(wù)工作逐步走向規范。
十七、完成管理層及董事會(huì )交代的其他工作。
財務(wù)總監崗位職責11
崗位職責:
1、依據部門(mén)年度目標制定KA團隊銷(xiāo)售目標,進(jìn)行目標分解和分配且保證進(jìn)度達成,以完成年度業(yè)績(jì)?yōu)樽罱K目標;
2、負責大客戶(hù)開(kāi)發(fā),對接客戶(hù)HRD及以上層級對接人;
3、負責KA團隊管理,提升團隊大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護、留存能力;
4、負責團隊文化建設,建立良好的工作氛圍;
5、協(xié)調公司資源,提升團隊工作效率,促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作;
6、跟進(jìn)客戶(hù)后續外包服務(wù),在交付、客情維護上及時(shí)跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,8年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗,5年以上大客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務(wù)模式;有SaaS、軟件類(lèi)人力資源相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策、個(gè)稅政策;
3、具備深度挖掘客戶(hù)外包需求的能力,能為不同階段客戶(hù)提供外包服務(wù)解決方案;
4、有豐富的人力資源客戶(hù)資源和人脈,能獨立搭建團隊候選人優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力,對業(yè)務(wù)從0-1有強烈的成功欲望和自驅力,愿與創(chuàng )業(yè)型公司一起發(fā)展。
財務(wù)總監崗位職責12
1、負責集團整體運營(yíng)體系建設,包括組織運營(yíng)、績(jì)效管理、激勵考核體系以及計劃運營(yíng)管理等;
2、負責對接外部咨詢(xún)機構,牽頭負責咨詢(xún)機構提供的咨詢(xún)方案的落地執行;
3、負責其他公司領(lǐng)導安排的一系列工作
財務(wù)總監崗位職責13
崗位職責:
1、建立和完善公司成本管理體系;
2、進(jìn)行BOM、制造費用等其他成本費用的財務(wù)控制和分析;
3、總體把控OEM業(yè)務(wù)的風(fēng)險,對OEM交易模式、成本核算、業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化建議;
4、監督供應鏈端、身材端成本費用的控制情況,定期召集成本分析會(huì )議,向供應鏈、身材、其他各業(yè)務(wù)部門(mén)和公司管理層匯報情況,提出降低成本和改善建議;
5、推進(jìn)成本管理信息化建設。
崗位要求:
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有中級以上會(huì )計師職稱(chēng)或注冊會(huì )計師資格,有上市公司IPO經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、10年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,擅長(cháng)財務(wù)成本管理和控制,有較深的OEM財務(wù)管理和團隊管理經(jīng)驗;
3.具備戰略規劃和整體設計規劃能力、統籌管理能力、投融資及風(fēng)險防范能力,敏銳的洞察力和數據感覺(jué),動(dòng)手能力強;
4.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉財務(wù)預算、財務(wù)成本分析、成本核算等高級財務(wù)管理流程;
5.熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、金融法規和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識;
6.有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的學(xué)習能力和適應能力、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神;
7.具備良好的綜合素質(zhì),抗壓能力強,有領(lǐng)導力,有擔當;
8.有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
制造業(yè)財務(wù)總監崗位
財務(wù)總監崗位職責14
崗位職責：
1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制；
2、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)供給提議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制；
4、審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟文件的擬訂；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，會(huì )計和財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級職稱(chēng)；
2、熟悉海內外互聯(lián)網(wǎng)上市公司體系建立及財務(wù)系統管理，具備5年以上大中型高新科技企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過(guò)公司上市過(guò)程；
3、具備四大會(huì )計師事務(wù)所管理經(jīng)驗；
4、豐富的財務(wù)管理、投融資經(jīng)驗，在資本運作、稅務(wù)規劃、成本控制等方面見(jiàn)長(cháng)；
5、具有較強的職責心和事業(yè)心，能夠快速了解業(yè)務(wù)，使得財務(wù)管理工作有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
6、較強的溝通本事、邏輯思維本事、文字表達本事。
財務(wù)總監崗位職責15
職責描述:
1、制度建設:擬定各類(lèi)行政管理制度,梳理各項流程,完善制度體系,規范行政管理工作;
2、費用管控:負責財務(wù)管理工作,制定財務(wù)年度預算,審核費用使用情況,及時(shí)糾正和控制費用支出;
3、采購及供應商管理:管理供應商的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,規范采購流程,確保供應商符合標準;
4、辦公室管理:負責辦公環(huán)境管理、裝修、物業(yè)溝通等行政后勤工作;
5、運營(yíng)管理:開(kāi)展公司日常行政運營(yíng)管理,包括但不限于會(huì )務(wù)組織、檔案管理、證照管理、車(chē)輛管理、接待來(lái)訪(fǎng)等工作;
6、人事管理:負責人員招聘、績(jì)效考核、考勤管理、工資編報、社保繳存管理,組織對員工的晉升、調職、獎懲、辭退等全面工作。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上行政工作經(jīng)歷,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備全國化行政管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識及較強的供應商管理能力;
4、具有跨部門(mén)溝通能力,執行力強,抗壓力強,能組織帶領(lǐng)團隊按時(shí)出色完成各項工作。
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