行政總裁崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的行政總裁崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　崗位職責

　　1.人員優(yōu)化配置;

　　2.負責集團各項制度的貫徹、落實(shí)、執行,并制定完善中心各項管理制度、流程;

　　3.協(xié)助組織制定集團及各子公司發(fā)展戰略規劃,并監督實(shí)施過(guò)程,隨時(shí)關(guān)注內外變化,提出戰略調整方案;

　　4.組織分管部門(mén)制定月度、年度、階段性工作計劃,并組織實(shí)施和檢查各項工作執行情況;

　　5.參與公司人事、行政等重大問(wèn)題的決策并提供各項外部政策方面信息,為高層決策提供依據和建議;

　　6.負責企業(yè)文化建設,組織各類(lèi)文體活動(dòng),籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動(dòng);

　　7.負責監督、指導食堂、宿舍、公共區域(車(chē)間責任區以外)、安保等管理工作;

　　8.負責組織制定、實(shí)施集團和各子公司的人力資源規劃,并根據實(shí)際情況對企業(yè)組織架構及職能進(jìn)行優(yōu)化;

　　9.負責監督、指導集團及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設、薪酬福利、培訓、績(jì)效考核等工作;

　　10.依據5S管理制度,負責指導、監督、落實(shí)現場(chǎng)、環(huán)境、健康、安全管理工作。

　　任職資格:

　　學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷

　　專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　年齡要求:40-50歲

　　工作要求:

　　1.通曉企業(yè)管理知識、法律等方面的知識,薪酬績(jì)效管理經(jīng)驗,人力資源管理經(jīng)驗,

　　行政管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理,有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

　　3. 5年以上同等職位經(jīng)驗或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,有上市公司類(lèi)似工作經(jīng)驗為加分項;

　　4.熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應管理工具;

　　5.有很強的抗壓能力。

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