行政總裁崗位職責10篇

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的行政總裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政總裁崗位職責1

　　1、負責主持行政部的全面工作組織，貫徹落實(shí)本部和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；

　　2、規劃并建立公司行政管理體系，制定、規范、完善各項行政工作流程；協(xié)助公司各種管理的.建立、修訂及執行監督；

　　3、組織帶領(lǐng)部門(mén)做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛生、會(huì )務(wù)、接待、辦公用品等；

　　4、本著(zhù)合理節約的原則，嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的提出建議；

　　5、負責帶領(lǐng)部門(mén)對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

行政總裁崗位職責2

　　1、負責總公司日常行政人事內務(wù)管理工作及各分公司內務(wù)銜接事宜。

　　2、起草、修改和完善總公司各類(lèi)規章管理制度及工作流程。

　　3、維護和開(kāi)拓各招聘，滿(mǎn)足公司內部各部門(mén)人員需求。

　　4、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。

　　5、維護良好的'員工關(guān)系，策劃和組織實(shí)各類(lèi)員工活動(dòng)，推動(dòng)公司理念及的形成。

　　6、負責公司各類(lèi)文書(shū)起擬及發(fā)行，過(guò)程監督實(shí)施，公司7S檢查活動(dòng)。

行政總裁崗位職責3

　　崗位職責

　　1.人員優(yōu)化配置;

　　2.負責集團各項制度的貫徹、落實(shí)、執行,并制定完善中心各項管理制度、流程;

　　3.協(xié)助組織制定集團及各子公司發(fā)展戰略規劃,并監督實(shí)施過(guò)程,隨時(shí)關(guān)注內外變化,提出戰略調整方案;

　　4.組織分管部門(mén)制定月度、年度、階段性工作計劃,并組織實(shí)施和檢查各項工作執行情況;

　　5.參與公司人事、行政等重大問(wèn)題的決策并提供各項外部政策方面信息,為高層決策提供依據和建議;

　　6.負責企業(yè)文化建設,組織各類(lèi)文體活動(dòng),籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動(dòng);

　　7.負責監督、指導食堂、宿舍、公共區域(車(chē)間責任區以外)、安保等管理工作;

　　8.負責組織制定、實(shí)施集團和各子公司的人力資源規劃,并根據實(shí)際情況對企業(yè)組織架構及職能進(jìn)行優(yōu)化;

　　9.負責監督、指導集團及各子公司的.員工招聘、人才梯隊建設、薪酬福利、培訓、績(jì)效考核等工作;

　　10.依據5S管理制度,負責指導、監督、落實(shí)現場(chǎng)、環(huán)境、健康、安全管理工作。

　　任職資格:

　　學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷

　　專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　年齡要求:40-50歲

　　工作要求:

　　1.通曉企業(yè)管理知識、法律等方面的知識,薪酬績(jì)效管理經(jīng)驗,人力資源管理經(jīng)驗,

　　行政管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理,有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

　　3. 5年以上同等職位經(jīng)驗或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,有上市公司類(lèi)似工作經(jīng)驗為加分項;

　　4.熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應管理工具;

　　5.有很強的抗壓能力。

行政總裁崗位職責4

　　1、整體負責行政采購板塊的提升，優(yōu)化采購流程，建立采購檔案；

　　2、對接各條線(xiàn)行政供應商，洽談業(yè)務(wù)并達成協(xié)議，同時(shí)優(yōu)化供應商準入機制，對供應商進(jìn)行引導與管理；

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；

　　4、參與行政部承接的各項會(huì )議，做好會(huì )務(wù)后勤保障工作；

　　5、協(xié)助部門(mén)負責人統籌資源，組織好行政部與其他部門(mén)間的'跨部門(mén)協(xié)作，提升行政工作品質(zhì)。

行政總裁崗位職責5

　　1、負責建立健全酒店集團行政管理制度及體系

　　2、負責項目印章的管理以及各類(lèi)證照的辦理和年檢；

　　3、負負責辦公設備及固定資產(chǎn)的管理工作，辦公用品庫存、領(lǐng)用、統計管理；

　　4、做好辦公例會(huì )和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀要的.草擬；

　　5、負責辦公區域環(huán)境衛生的監督管理和辦公設備的維修、保養管理；

　　6、負責各項活動(dòng)會(huì )議的總體規劃與管理；

行政總裁崗位職責6

　　1、負責制定和完善集團的各項行政管理制度，推進(jìn)制度實(shí)施，協(xié)調各部門(mén)積極配合做好內部管理工作；

　　2、統籌集團的'物資管理，包括入庫、調配、保管和維護等；

　　3、統籌后勤保障工作，包括車(chē)輛管理、校區環(huán)境衛生、安全保衛等，定期組織檢查，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境以及校區學(xué)習環(huán)境；

　　4、編制行政板塊費用預算及工作規劃等；

行政總裁崗位職責7

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2。擅長(cháng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

　　崗位要求：

　　1。備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗

　　2。本科學(xué)歷崗位職能：

　　1能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2擅長(cháng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

行政總裁崗位職責8

　　工作職責：

　　1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責集團人力行政管理工作；

　　2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作

　　3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；

　　4、統籌集團管理工作，協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行集團全面管理；

　　5、企業(yè)大學(xué)管理；

　　5、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；

　　任職資格：

　　1、年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，；

　　2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規范，人力資源行政管理理念及方法先進(jìn)；

　　3、性格開(kāi)朗，擅長(cháng)溝通，資源協(xié)調與組織能力強，做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質(zhì)佳。

行政總裁崗位職責9

　　行政總裁職責:

　　全面負責集團大灣區域運營(yíng)管理及日常工作,立足港澳輻射大灣區,並根據集團整體發(fā)展規劃和戰略布局制定及實(shí)施公司的中長(cháng)期發(fā)展策略,經(jīng)營(yíng)目標及市場(chǎng)開(kāi)拓計劃。

　　定期向集團董事局匯報工作進(jìn)展及成果,并能夠提出公司發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)目標、組織管理等方面的建設性意見(jiàn),為集團的重大決策提供信息支持。

　　作為集團的企業(yè)文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業(yè)文化和品牌形象,指導企業(yè)文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

　　要求:

　　15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經(jīng)理以上高級管理職位經(jīng)驗。深度了解資本市場(chǎng)及投資行業(yè)發(fā)展規律,熟悉風(fēng)險投資、產(chǎn)業(yè)投資、基金管理等運作模式,熟悉相關(guān)法律、法規及政策。有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,社會(huì )資源或項目資源,善于開(kāi)發(fā)及整合資源,熟悉境內外資本市場(chǎng),對資本市場(chǎng)有深刻了解并有成功運作經(jīng)驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(PE)或大型私募基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力。準確的風(fēng)險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的'定量、概念性分析、營(yíng)銷(xiāo)推介和談判能力,擅長(cháng)與政府部門(mén)溝通。具備良好的溝通能力,極強的領(lǐng)導力、執行力,快捷的市場(chǎng)反應能力,具有能在較大壓力狀態(tài)下工作的心里素質(zhì)。實(shí)際薪資面議職責:

　　全面負責集團大灣區域運營(yíng)管理及日常工作,立足港澳輻射大灣區,並根據集團整體發(fā)展規劃和戰略布局制定及實(shí)施公司的中長(cháng)期發(fā)展策略,經(jīng)營(yíng)目標及市場(chǎng)開(kāi)拓計劃。

　　定期向集團董事局匯報工作進(jìn)展及成果,并能夠提出公司發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)目標、組織管理等方面的建設性意見(jiàn),為集團的重大決策提供信息支持。

　　作為集團的企業(yè)文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業(yè)文化和品牌形象,指導企業(yè)文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

　　要求:

　　15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經(jīng)理以上高級管理職位經(jīng)驗。深度了解資本市場(chǎng)及投資行業(yè)發(fā)展規律,熟悉風(fēng)險投資、產(chǎn)業(yè)投資、基金管理等運作模式,熟悉相關(guān)法律、法規及政策。有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,社會(huì )資源或項目資源,善于開(kāi)發(fā)及整合資源,熟悉境內外資本市場(chǎng),對資本市場(chǎng)有深刻了解并有成功運作經(jīng)驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(PE)或大型私募基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力。準確的風(fēng)險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營(yíng)銷(xiāo)推介和談判能力,擅長(cháng)與政府部門(mén)溝通。具備良好的溝通能力,極強的領(lǐng)導力、執行力,快捷的市場(chǎng)反應能力,具有能在較大壓力狀態(tài)下工作的心里素質(zhì)。

行政總裁崗位職責10

　　1、負責地產(chǎn)總部日常行政工作管理，包括費用預算、采購管理、辦公室租賃和裝修、車(chē)輛和司機管理等；

　　2、負責對外社會(huì )關(guān)系維護和拓展，負責大型會(huì )議、活動(dòng)的組織和接待；

　　3、推動(dòng)落地集團公司的各項行政管理制度；負責地產(chǎn)總部行政管理制度的.擬定、發(fā)布和定期修改；審核區域公司行政管理制度；

　　4、協(xié)助處理各類(lèi)臨時(shí)突發(fā)事件，完成上級領(lǐng)導交辦的其他重要工作。

【行政總裁崗位職責】相關(guān)文章：

行政總裁崗位職責03-17

行政總裁崗位職責04-24

行政副總裁崗位職責12-28

投資總裁崗位職責03-21

總裁秘書(shū)崗位職責03-14

運營(yíng)總裁崗位職責03-27

總裁助理崗位職責04-08

助理總裁崗位職責12-06

總裁助理的崗位職責11-19