梭織面料設計崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的梭織面料設計崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　面料設計總監—梭織 職位描述:

　　1 研發(fā)計劃:根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標制定相應的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。

　　2 銷(xiāo)售支持:配合銷(xiāo)售部做好售前,售中,售后的技術(shù)支持工作。

　　3 研發(fā):①負責新產(chǎn)品的研發(fā)與試制,②老產(chǎn)品的改良更新,③產(chǎn)品正式生產(chǎn)前的一切技術(shù)準備工作、④樣品管理。

　　4 產(chǎn)品技術(shù)管理與質(zhì)量協(xié)助:①確定并制定產(chǎn)品的制造工藝,技術(shù),質(zhì)控,材料、作業(yè)、設備、環(huán)境、包裝、存儲等影響產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)要素的要求、標準并形成規范文件。②確定產(chǎn)品的標準工時(shí)。③負責技術(shù)工藝,質(zhì)量相關(guān)內容的培訓,指導工、監督執行的工作。④負責分析,解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題。⑤產(chǎn)品標準成本的組成分析與確定。

　　5 團隊建設:培訓研發(fā)工作人員,建設和管理高素質(zhì)的研發(fā)團隊,指導其完成公司各項研發(fā),技術(shù)支持相關(guān)工作任務(wù)。

　　6 數據收集:建立研發(fā)信息數據收集系統,帶領(lǐng)團隊養成收集,整理、分析數據、用數據說(shuō)話(huà)的習慣,并能以數據分析,指導、考核團隊工作結果。

　　7 其他:完成公司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、精通梭織服裝面料的開(kāi)發(fā)、分析。

　　2、面料研發(fā)等相關(guān)崗位5—8年以上工作經(jīng)驗。

　　3、掌握面料發(fā)展趨勢和流行趨勢。

　　4、能夠制定面料的生產(chǎn)技術(shù)標準和質(zhì)量標準。 職位描述:

　　1 研發(fā)計劃:根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標制定相應的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。

　　2 銷(xiāo)售支持:配合銷(xiāo)售部做好售前,售中,售后的技術(shù)支持工作。

　　3 研發(fā):①負責新產(chǎn)品的研發(fā)與試制,②老產(chǎn)品的改良更新,③產(chǎn)品正式生產(chǎn)前的一切技術(shù)準備工作、④樣品管理。

　　4 產(chǎn)品技術(shù)管理與質(zhì)量協(xié)助:①確定并制定產(chǎn)品的制造工藝,技術(shù),質(zhì)控,材料、作業(yè)、設備、環(huán)境、包裝、存儲等影響產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)要素的要求、標準并形成規范文件。②確定產(chǎn)品的標準工時(shí)。③負責技術(shù)工藝,質(zhì)量相關(guān)內容的培訓,指導工、監督執行的工作。④負責分析,解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題。⑤產(chǎn)品標準成本的組成分析與確定。

　　5 團隊建設:培訓研發(fā)工作人員,建設和管理高素質(zhì)的研發(fā)團隊,指導其完成公司各項研發(fā),技術(shù)支持相關(guān)工作任務(wù)。

　　6 數據收集:建立研發(fā)信息數據收集系統,帶領(lǐng)團隊養成收集,整理、分析數據、用數據說(shuō)話(huà)的習慣,并能以數據分析,指導、考核團隊工作結果。

　　7 其他:完成公司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、精通梭織服裝面料的開(kāi)發(fā)、分析。

　　2、面料研發(fā)等相關(guān)崗位5—8年以上工作經(jīng)驗。

　　3、掌握面料發(fā)展趨勢和流行趨勢。

　　4、能夠制定面料的生產(chǎn)技術(shù)標準和質(zhì)量標準。

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