總經(jīng)濟師崗位職責
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的總經(jīng)濟師崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
總經(jīng)濟師崗位職責1
副總經(jīng)濟師不是職稱(chēng)，是職務(wù)。職稱(chēng)分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個(gè)級別。
副總經(jīng)濟師的職務(wù)在公司算是第三管理層：
1. 第一管理層總裁（董事長(cháng)）
2.第二管理層：副總 、 總會(huì )計師 、總經(jīng)濟師
3.第三管理層：副總會(huì )計師 、 副總工程師 、 副總經(jīng)濟師
副總經(jīng)濟師崗位職責：
1. 協(xié)助制定公司發(fā)展戰略
2. 協(xié)助做好公司經(jīng)營(yíng)方面的工作
3. 組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案
4. 參與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策
5. 參與制定經(jīng)營(yíng)部門(mén)的工作計劃
6. 按任務(wù)的大小權限審核、審批工作計劃，并檢查執行情況
7. 及時(shí)處理影響計劃實(shí)施的問(wèn)題
8. 監督審核分管部門(mén)的工作計劃
9. 按任務(wù)的大小權限審核、審批工作計劃，并檢查執行情況
10. 及時(shí)處理影響計劃實(shí)施的問(wèn)題
11. 定期指導檢查分管部門(mén)的工作
拓展：
總經(jīng)濟師的主要職能
其主要職能為：
�、俑鶕䥽矣嘘P(guān)的經(jīng)濟政策和經(jīng)濟法規，組織制定并監督實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與經(jīng)濟管理等方面的規章制度。
�、陬I(lǐng)導市場(chǎng)調查、市場(chǎng)預測、可行性論證及技術(shù)經(jīng)濟分析工作。
�、劢M織制定企業(yè)的發(fā)展戰略、中長(cháng)期發(fā)展規劃、階段性發(fā)展目標、年度經(jīng)營(yíng)計劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)方針，并負責各項經(jīng)濟計劃指標的分解及貫徹落實(shí)。
�、鼙O督企業(yè)對國家承擔的經(jīng)濟責任和企業(yè)內部經(jīng)濟責任制的實(shí)施。
�、菅芯亢吞幚砥髽I(yè)的一切重大經(jīng)濟問(wèn)題，審核及簽署企業(yè)的重要經(jīng)濟文件。
�、藿M織同其他企業(yè)及經(jīng)濟部門(mén)的`經(jīng)濟協(xié)作與經(jīng)濟聯(lián)合，處理企業(yè)同各方面的經(jīng)濟關(guān)系。
�、哳I(lǐng)導企業(yè)對有關(guān)經(jīng)濟信息與經(jīng)濟資料的收集、整序、分析、存儲與傳遞工作。
�、鄬徍似髽I(yè)的各種計劃、統計報表，并對其真實(shí)性負責。
�、嵊袡嘀浦挂磺羞`反國家經(jīng)濟政策、經(jīng)濟法規、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針等的行為，并提出處理意見(jiàn)。
在中國，大中型企業(yè)多設有專(zhuān)職的總經(jīng)濟師或由主管經(jīng)營(yíng)的副廠(chǎng)長(cháng)兼任。未設總經(jīng)濟師的小型企業(yè)，由經(jīng)營(yíng)副廠(chǎng)長(cháng)或指定的職能部門(mén)行使總經(jīng)濟師的職權。
總經(jīng)濟師的職責
總經(jīng)濟師的職責應是：
�。ㄒ唬┩晟破髽I(yè)機制,建立計劃管理網(wǎng)絡(luò ),制定全面計劃管理。
�。ǘ┻M(jìn)行市場(chǎng)調查,對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行指導、平衡、協(xié)調。
�。ㄈ┻\用企業(yè)現代化管理方法,進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析,不斷挖掘經(jīng)濟內在潛力。
�。ㄋ模├闷髽I(yè)的人力、物力、財力、科技、信息等資源,制定企業(yè)管理總目標,以及研究與探索提高經(jīng)濟效益的方向。
總經(jīng)濟師工作職責的特點(diǎn)
1）綜合性�？偨�(jīng)濟師是總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理的總參謀，所以，必須把握全局，照顧全面，既要考慮到技術(shù)實(shí)踐操作的可行性，又必須顧及到降低成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，既考慮到經(jīng)濟效益，又要考慮企業(yè)的科技效益、文化效應、社會(huì )效益。
2）超前性。必須具有較強的超前意識，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，培養和招納人才操作中，必須面對當前、立足長(cháng)遠，決不能“兵來(lái)將擋、水來(lái)土填”，而要“水不來(lái)前先疊壩”。
3）把關(guān)性。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，雖然領(lǐng)導一再強調全局觀(guān)念，整體意識，但是由于受到崗位職責的影響和工作范圍的局限性，總工程師、總會(huì )計師、生產(chǎn)、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、勞動(dòng)人事，甚至是某些副總經(jīng)理，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，有些意見(jiàn)和作法往往又難于避免偏頗，難免局限性、片面性，而作為總經(jīng)濟師則必須把握全局，為領(lǐng)導把住關(guān)，避免經(jīng)營(yíng)決策中重大失誤的發(fā)生。
4)堅定性�？偨�(jīng)濟師是總經(jīng)理的有力助手，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的執行者，在涉及到大局、關(guān)系企業(yè)發(fā)展、生存的重大問(wèn)題面前，必須百折不撓地站在企業(yè)利益一邊，作克服困難，維護企業(yè)的堅強衛士。
5）知識性�？偨�(jīng)濟師必須努力學(xué)習技術(shù)、生產(chǎn)、管理、財務(wù)、人事等各方面知識，滿(mǎn)足工作需要。
6）攻堅性，總經(jīng)濟師，不但要努力作好日常的本職工作，更要在多變、復雜、激烈的市場(chǎng)競爭面前，成為企業(yè)優(yōu)秀、杰出的管理人才，這就要求，要敢于創(chuàng )新，要勇敢地站在改革、改制的最前列。一事當前，特別是面對巨大的壓力，在極大的困難面前，要挺身而出，主動(dòng)為企業(yè)挑重擔，必須有足夠的思想和行動(dòng)準備，要能夠忍辱負重，處處為企業(yè)的前途和命運著(zhù)想，為企業(yè)的未來(lái)嘔心瀝血，竭盡全力。
總經(jīng)濟師崗位職責2
職責描述：
1、負責洽談業(yè)務(wù)的標書(shū)制作、預算編制、成本核算；
2、負責公司合同工程的成本核算、過(guò)程控制、竣工結算；
3、參與項目各項招投標工作,審核各投標報價(jià)合理性,為定標提供參考意見(jiàn)；
4、協(xié)助上級做好公司重大項目的`談判、論證方案,出具意見(jiàn),作好審定、提供經(jīng)濟數據等工作。
任職要求：
1、統招一本及以上學(xué)歷,建筑經(jīng)濟或經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同等職位管理經(jīng)驗；
2、具備豐富的成本控制、預算實(shí)踐經(jīng)驗,能對企業(yè)項目提出專(zhuān)業(yè)性建議；
3、掌握國家、地區的造價(jià)相關(guān)的法律法規的最新知識及發(fā)展趨勢；
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,良好的組織協(xié)調和溝通能力；
5、有較強的分析問(wèn)題能力和解決問(wèn)題的能力。
總經(jīng)濟師崗位職責3
1、執行公司章程和董事會(huì )的決議，對總經(jīng)理負責并報告工作；
2、參與制定公司發(fā)展的中、長(cháng)期發(fā)展規劃,經(jīng)批準后負責組織實(shí)施。研究公司及指導下屬分支機構的經(jīng)濟運營(yíng)工作,分析和評價(jià)公司人力、物力、財力的利用效率,研究、提出提高企業(yè)經(jīng)濟效益的意見(jiàn)、措施；
3、指導有關(guān)部門(mén)做好市場(chǎng)調查和市場(chǎng)預測工作,研究企業(yè)資本的最佳投向,提出投資決策建議供總經(jīng)理參考；
4、對公司及下屬分支機構的投資的可行性報告進(jìn)行經(jīng)濟效益評估,提出審核意見(jiàn)。
5、行使經(jīng)濟監督權,利用組織、經(jīng)濟、技術(shù)、合同等措施，對企業(yè)成本進(jìn)行預算及控制，制止無(wú)經(jīng)濟效益和負經(jīng)濟效益的經(jīng)濟活動(dòng)；
6、負責主持評審下屬分支機構年度目標完成情況,指導有關(guān)單位采取措施,完成各項生產(chǎn)，指導有關(guān)單位采取措施完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標；
7、參與制定或評審公司重大經(jīng)營(yíng)合同或資產(chǎn)的并購、重組、拍賣(mài)等重大經(jīng)濟活動(dòng)，提出評估意見(jiàn)和建議；
8、參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、管理和評審，協(xié)助管理者代表保持企業(yè)管理體系的.有效運行和持續改進(jìn)；
9、分管公司信息化中心和開(kāi)拓越南市場(chǎng)方面的工作。
10、董事長(cháng)或總經(jīng)理委托的其他事項。
【總經(jīng)濟師崗位職責】相關(guān)文章：
副總經(jīng)濟師崗位職責05-13
總經(jīng)濟師崗位職責3篇05-07
總經(jīng)濟師崗位職責7篇03-05
副總經(jīng)濟師崗位職責5篇05-13
銀行總經(jīng)濟師年終工作總結12-28
崗位職責03-06
it崗位職責10-12
經(jīng)典崗位職責09-21
崗位職責03-28