部門(mén)副經(jīng)理崗位職責（通用10篇）

　　在現在社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的部門(mén)副經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 1

　　1、根據公司網(wǎng)絡(luò )金融業(yè)務(wù)發(fā)展目標和計劃，制訂網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣目標、計劃和策略，并執行落實(shí)，完成各項推廣任務(wù)指標；

　　2、負責開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展、洽談、對接、實(shí)施和維護等工作，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，拓展新用戶(hù)，監測評估活動(dòng)效果，及時(shí)調整策略；

　　3、指導和支持全公司各個(gè)業(yè)務(wù)單位廣泛開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò )渠道合作；

　　4、完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。

　　部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 2

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。

　　3、管理維護公司的`各類(lèi)非生產(chǎn)設施，保障設施的正常運轉。

　　4、負責公司的資產(chǎn)管理工作。

　　5、負責公司行政區域內的消防設施、安全保衛、環(huán)境衛生、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌的檢查監督管理，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理行政應急事件。

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與公司其他部門(mén)及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調工作，參與各種例行檢查調查。

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其它工作。

　　部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 3

　　1、負責本部門(mén)工作職責范圍內的各項工作的組織管理。

　　2、負責本部門(mén)工作計劃的制定并統計完成情況，找出存在的問(wèn)題及時(shí)解決。

　　3、負責本部門(mén)工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書(shū)面文件的審核、審定工作。

　　4、負責本部門(mén)工作職責范圍內所有員工的考評工作，參與本部門(mén)人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。

　　5、改善部門(mén)人力資源的質(zhì)量，對本部門(mén)人員培訓提出意見(jiàn);

　　6、負責指導、管理本部門(mén)工作團隊，對部門(mén)工作績(jì)效負責;在工作中督導、培養下屬，對本部門(mén)員工進(jìn)行工作積極性的調動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

　　7、負責本部門(mén)與公司內部其他部門(mén)的聯(lián)系、對接及溝通工作。

　　8、負責組織本部門(mén)工作職責范圍內與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調和溝通工作。

　　9、負責向番禺總經(jīng)理反應工作的有關(guān)情況和信息。

　　10、負責或組織搜集、整理與工作相關(guān)的.資料和信息。

　　11、協(xié)調部門(mén)成員同公司管理層的意見(jiàn)溝通，協(xié)調本部門(mén)內成員之間的合作和本部門(mén)同其它部門(mén)的合作，維持團隊合作精神;

　　12、服從領(lǐng)導安排并完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 4

　　1、服從上級領(lǐng)導的工作安排，協(xié)助上級完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、負責售樓部環(huán)境布置，保障銷(xiāo)售相關(guān)資料的齊備，保持場(chǎng)所的清潔衛生，為客戶(hù)創(chuàng )造良好的購房環(huán)境。

　　3、負責售樓部日常的人員管理工作。

　　4、負責客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售檔案的管理、統計、分析工作。

　　5、負責協(xié)助銷(xiāo)售人員做好現場(chǎng)的`接待工作。

　　6、負責監控銷(xiāo)售合同執行情況及應收賬款的追繳工作。

　　7、負責銷(xiāo)售資料的管理和完善工作。

　　8、負責銷(xiāo)售客戶(hù)咨詢(xún)、投訴、處理等工作。

　　9、負責分析銷(xiāo)售人員成交比例，總結銷(xiāo)售經(jīng)驗。組織銷(xiāo)售人員進(jìn)行定期房地產(chǎn)知識的更新學(xué)習工作。

　　10、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作及未盡事宜。

　　部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 5

　　1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的`完成。

　　2、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。

　　3、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

　　4、根據生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養。

　　6、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。

　　部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 6

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，參與設計公司組織架構，規劃企業(yè)戰略目標以及發(fā)展方向，積極地為公司的健康成長(cháng)提供科學(xué)、合理、有效的建議。

　　2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；

　　3、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好部門(mén)間的協(xié)調工作等；

　　4、根據公司對績(jì)效管理的'要求，制定并組織實(shí)施績(jì)效管理，對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，不斷完善績(jì)效管理體系；

　　5、制定薪酬政策和晉升政策，制定公司福利政策，計算員工薪資，辦理社會(huì )保障福利；

　　6、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　7、起草及歸檔公司相關(guān)文件；管理公司重要資質(zhì)證件；

　　8、努力營(yíng)造公司溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境，創(chuàng )造“誠信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng )新、協(xié)作、共贏(yíng)”的企業(yè)文化；

　　9、深入各部門(mén)了解和掌握員工的思想狀況，從精神層面去關(guān)心、幫助每一位員工長(cháng)期安心地工作；

　　部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 7

　　1、重點(diǎn)負責擬投項目的財務(wù)盡職調查，形成盡調報告。

　　2、組織團隊參與項目開(kāi)發(fā)及項目談判。

　　3、負責投后管理及已投企業(yè)的'財務(wù)規劃以及公司整體稅務(wù)籌劃。

　　4、參與項目投資決策與項目分析。

　　5、客戶(hù)關(guān)系維護，具備較強的公關(guān)能力。

　　部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 8

　　1、目標達成，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室業(yè)績(jì)指標分解，業(yè)績(jì)總達成。

　　2、團隊管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室人才梯隊建設，員工技能培訓。

　　3、行政管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室日常行政事務(wù)處理。

　　4、現場(chǎng)管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室現場(chǎng)管理。

　　5、服務(wù)管理，負責完成服務(wù)標準體系推進(jìn)落實(shí)。

　　部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 9

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。

　　2、負責本部門(mén)的全面工作，全權處理部門(mén)的一切事務(wù)，主持部門(mén)工作，做好部門(mén)的指導和監督。

　　3、積極帶領(lǐng)部門(mén)員工執行公司各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的.相關(guān)任務(wù)。

　　4、經(jīng)委托授權后對外代表本公司負責招標代理事項與業(yè)主的洽談協(xié)調工作，但不影響正式代理項目的正常運行。

　　5、定期適時(shí)組織部門(mén)員工培訓學(xué)習，解決員工工作中存在的問(wèn)題，全方位的提升員工自身價(jià)值。

　　6、招標代理過(guò)程中，對內負責協(xié)調溝通各專(zhuān)業(yè)、部門(mén)、造價(jià)部工作人員的標底編制等技術(shù)支持工作。

　　7、權則分明—在招標過(guò)程中根據項目的規模大小、復雜程度，成立招標代理服務(wù)小組，包含人員配備、職責分工。

　　8、負責本部門(mén)項目總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　9、負責有關(guān)招標代理項目的商務(wù)談判、合同簽訂、方案策劃、備案工作、標出起草、評標分析、資料歸檔匯總等工作。

　　10、審核、簽署涉及招標代理項目對外發(fā)出的文件、報表或報告。

　　11、隨時(shí)服從領(lǐng)導安排，及時(shí)完成領(lǐng)導交予的各項任務(wù)。

　　部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 10

　　1、認真貫徹執行《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》等法律法規，在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，分管市政施工工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等全面管理。

　　2、認真貫徹執行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，完成部門(mén)安排的安全、質(zhì)量工作任務(wù)。對分管的市政施工工程安全、質(zhì)量負有監督檢查責任。

　　3、組織制定分管工程安全、質(zhì)量檢查計劃，編制工程安全、質(zhì)量監督計劃，上報安全措施和分項工程安全控制要點(diǎn)。組織制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，經(jīng)領(lǐng)導同意后組織實(shí)施。

　　4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)和施工現場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。做好各項目質(zhì)量、安全的檢查記錄。發(fā)現不符合規范、標準項及時(shí)提出并要求限時(shí)整改。制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，采取措施進(jìn)行處理，有權暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導。

　　5、組織分管工程的安全、質(zhì)量教育活動(dòng)和定期安全、消防、質(zhì)量、資料檢查。組織檢查分管項目的質(zhì)量、安全資料記錄，監督分管項目做好“三寶、四口、五臨邊”的防護，增強安全、質(zhì)量意識，做到文明施工。

　　6、定期組織分管項目、施工隊的質(zhì)量管理培訓和指導qc小組，提高施工隊伍的'整體水平，力爭創(chuàng )全優(yōu)工程。

　　7、負責本職“三位一體”管理體系的實(shí)施，主持本分管工程的資料歸檔工作。

　　8、對出現的安全、質(zhì)量事故，協(xié)助調查，進(jìn)行分析，提出處理意見(jiàn)。

　　9、不斷總結、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。每月28日前完成本月工作總結及下月工作計劃。

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