技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責（通用12篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1、負責技術(shù)系統文件等資料的整理保管;

　　2、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核;負責協(xié)調解決技術(shù)部門(mén)人員與其他部門(mén)間的問(wèn)題溝通;

　　3、負責技術(shù)團隊的培養和激勵，推動(dòng)創(chuàng )新成果轉化;

　　4、負責技術(shù)工藝的`標準化推進(jìn)工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

　　5、負責技術(shù)部門(mén)的制度完善和落實(shí)工作;

　　技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1、統籌和主持技術(shù)部的日常工作。

　　2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準后貫徹執行。

　　3、組織建立公司開(kāi)關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標準體系。

　　4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

　　5、組織協(xié)調技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問(wèn)題的.攻關(guān)。

　　6、負責提出部門(mén)組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。

　　7、負責對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認。

　　8、支持產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調落實(shí)解決方案。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施;

　　2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)人員工作目標、工作計劃及相關(guān)技能培訓;

　　3、組織制訂并實(shí)施技術(shù)崗位規章制度和實(shí)施細則;

　　4、負責技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、創(chuàng )新與引進(jìn);

　　5、負責技術(shù)設備的.申購及保養;

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、負責撰寫(xiě)需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等;

　　2、負責組織制定管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規范，以及監督實(shí)施;

　　3、負責信息技術(shù)部門(mén)的全面管理工作，組織并監督技術(shù)人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)， 確保網(wǎng)絡(luò )正常運行;

　　4、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃的`定制，開(kāi)發(fā)進(jìn)度的監控。

　　技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1、負責即時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現的`技術(shù)問(wèn)題;提供技術(shù)維護和解決方案;

　　2、負責進(jìn)行技術(shù)團隊建設和人員的技術(shù)培訓的工作;

　　3、公司臨時(shí)交咐的工作。

　　技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、根據公司技術(shù)規劃要求，組織制定公司技術(shù)革新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝規范、技術(shù)團隊建設的中短期規劃，并付諸于實(shí)施;

　　2、負責新產(chǎn)品的'開(kāi)發(fā)落實(shí)和相關(guān)協(xié)調工作，管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程;

　　3、根據公司的現狀結合市場(chǎng)和客戶(hù)需要帶領(lǐng)團隊不斷完善和革新公司現有產(chǎn)品;

　　4、負責新產(chǎn)品、新工藝、新設備等項目的開(kāi)發(fā)任務(wù)，為企業(yè)中長(cháng)期的發(fā)展提供技術(shù)支撐。

　　技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇7

　　1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，對本公司的技術(shù)管理工作全面負責，并負責對計劃、質(zhì)量、安全等方面的`管理。

　　2.貫徹執行國家技術(shù)政策、法令、規范、規程及各級管理標準條例。

　　3.參加工程的設計交流、圖紙會(huì )審。參加編制本工程的施工組織設計、施工方案、特殊分部分項工程的作業(yè)設計，參加編制進(jìn)度計劃、作業(yè)計劃。負責向項目管理人員進(jìn)行技術(shù)交底。

　　4.制定質(zhì)量、安全技術(shù)措施，督促和指導管理人員、施工人員認真執行施工組織設計，作業(yè)設計及各類(lèi)技術(shù)措施、計劃。幫助總經(jīng)理做好施工生產(chǎn)文明施工管理。

　　5.負責管理工程的計算、試驗和測量工作。

　　6.深入施工現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現和解決施工中存在的問(wèn)題，有權制止施工生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全方面的一切違章行為，并提出處理意見(jiàn)交經(jīng)理認可后執行。配合經(jīng)理對項目的管理人員、施工人員進(jìn)行考核。

　　7.負責技術(shù)資料管理，督促施工管理人員及時(shí)、正確地記好施工日志，并辦理施工技術(shù)文件，負責審核施工檔案資料，繪制施工圖，組織整理竣工檔案資料歸檔手續。

　　8.參加和組織質(zhì)量、安全工作的項目自檢、事故調查和處理及辦理。

　　9.完成上級領(lǐng)導交代的其他相關(guān)任務(wù)。

　　技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1、負責擬定公司技術(shù)工作規劃和年度計劃，并組織開(kāi)展實(shí)施;協(xié)調、指導各部門(mén)的技術(shù)工作及對商務(wù)部的技術(shù)支持工作。

　　2、負責建立、完善公司的技術(shù)管理制度和標準，并指導、檢查、監督制度的.落實(shí)情況。

　　3、負責審核本公司技術(shù)線(xiàn)合理化建議、技改推廣計劃，開(kāi)展產(chǎn)品認證工作。

　　4、協(xié)助上級開(kāi)展技術(shù)工作會(huì )議，提供技術(shù)性指導，協(xié)調與服務(wù)。

　　5、負責技術(shù)檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

　　6、在權責范圍內，負責部門(mén)人員的調配、使用、考評、獎懲的建議和培訓工作。

　　7、擬定和審核本部門(mén)的工作計劃和工作目標，并予以協(xié)調、監督執行。

　　8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇9

　　1、與客戶(hù)探討并制定項目網(wǎng)絡(luò )設備、服務(wù)器等及系統集成實(shí)施方案，完成設備的調試工作，解答客戶(hù)的各種技術(shù)問(wèn)題;對客戶(hù)進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)培訓、對維護期內的項目進(jìn)行定期回訪(fǎng)，對維護期內的項目進(jìn)行寫(xiě)期上門(mén)巡檢，對維護期內的項目進(jìn)行遠程或現場(chǎng)支持;

　　2、具有比較全面技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識，具有較強的動(dòng)手實(shí)施能力，會(huì )使用CAD圖紙;

　　3、負責與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品和項目的'前期技術(shù)溝通與推廣工作，把握并有效引導客戶(hù)需求;

　　4、負責編寫(xiě)解決方案、項目建議書(shū)、投標標書(shū)等，以及方案、標書(shū)的講解和產(chǎn)品演示;

　　5、負責日常管理技術(shù)團隊(下屬目前有兩個(gè)人)。分配好技術(shù)團隊的工作，以及和銷(xiāo)售部門(mén)、商務(wù)部門(mén)對接。對技術(shù)部門(mén)的管理和業(yè)績(jì)負責。

　　技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1、按要求建立并維護化學(xué)分析實(shí)驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進(jìn)實(shí)驗室管理的規范化;

　　2、負責制訂實(shí)驗室的人員培訓計劃，組織實(shí)施人員學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高檢測水平;

　　3、組織編寫(xiě)實(shí)驗室專(zhuān)業(yè)范圍內的技術(shù)規范、檢測細則和不確定度;

　　4、負責檢查各類(lèi)檢驗報告，編寫(xiě)與質(zhì)量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;

　　5、根據有關(guān)規章制度，負責組織好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實(shí)驗室各項事務(wù)的正常運轉，對出現的各類(lèi)突發(fā)事項進(jìn)行應急處理;

　　6、負責實(shí)驗室儀器設備的申購計劃，組織人員做好儀器設備的維護保養;

　　7、參與解決檢測中出現的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶(hù)投訴調查;

　　8、負責實(shí)施實(shí)驗室間能力比對/能力驗證、檢測過(guò)程的控制、期間核查等活動(dòng)和參加內審及評審;

　　9、負責配合質(zhì)量管理部完成新開(kāi)展項目的.籌備、執行和評審工作;

　　10.負責各類(lèi)實(shí)驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實(shí);

　　11、完成公司要求的其他工作。

　　技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇11

　　1.對公司建設項目進(jìn)行全周期管理。貫徹執行國家法律法規、方針政策和強制性標準，執行三個(gè)管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權益。

　　2.負責項目前期手續申報及辦理，協(xié)調溝通監管部門(mén)，推動(dòng)工程建設。

　　3.負責完善部門(mén)制度建設，部門(mén)流程建設，執行公司及上級單位的項目管理制度。

　　4.負責部門(mén)人員的.培訓、績(jì)效考核，分解部門(mén)工作，把公司目標貫徹到底。

　　5.審查施工技術(shù)方案和重點(diǎn)工程技術(shù)交底工作，對項目進(jìn)行跟蹤管理，定期組織質(zhì)量、進(jìn)度、安全檢查，以書(shū)面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協(xié)調工程重大問(wèn)題糾紛，對重大工程事故及工程技術(shù)問(wèn)題提出處理方案。

　　6.協(xié)助采購部招標并審查工程承包合同及分包合同，各種服務(wù)委托，采購需求。

　　7.審查、調整施工組織設計、審核工程概(預)算、簽證、變更、進(jìn)度款，確保工程按照投資計劃完成。

　　8.協(xié)調各參建單位、上級單位及時(shí)解決施工過(guò)程中的各項問(wèn)題。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　技術(shù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責 篇12

　　1、與市場(chǎng)、實(shí)施部門(mén)協(xié)調，主導產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程管理，如項目進(jìn)度控制、成本控制、人員調配等;

　　2、負責軟件項目的整體技術(shù)方案;主導技術(shù)選型、架構設計、概詳設計及核心代碼開(kāi)發(fā)工作，解決項目中的重要技術(shù)問(wèn)題;

　　3、對技術(shù)把關(guān)，負責軟件項目需求規格書(shū)、概要設計、詳細設計、代碼等進(jìn)行內部評審;

　　4、負責技術(shù)團隊的'人才梯隊搭建及培養，營(yíng)造創(chuàng )新的研發(fā)文化,帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù);

　　5、負責新技術(shù)研究并對現有項目進(jìn)行產(chǎn)品化改造，優(yōu)化產(chǎn)品結構，規劃產(chǎn)品發(fā)展。

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