營(yíng)業(yè)部主管崗位職責（精選10篇）
在當下社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的營(yíng)業(yè)部主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營(yíng)業(yè)部主管崗位職責 篇1
一、日常管理
1、負責營(yíng)業(yè)部中后臺工作的管理、匯總、協(xié)調，并及時(shí)上報省分歸口管理部門(mén)
2、負責所轄各崗位的工作跟進(jìn)，營(yíng)業(yè)部日常工作溝通協(xié)調、例會(huì )組織等
3、負責營(yíng)業(yè)部各類(lèi)業(yè)績(jì)報表的制定、上報
4、整體負責營(yíng)業(yè)部的人事、行政相關(guān)的日常工作，建立臺賬
二、標準化管理
1、負責營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售行為、服務(wù)行為、VI的標準化執行
2、負責營(yíng)業(yè)部進(jìn)件流程各節點(diǎn)的標準化管控
3、負責營(yíng)業(yè)部員工日常行為規范管理（考勤、著(zhù)裝、紀律等）
三、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)支持
1、關(guān)注、收集銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題，及時(shí)匯報反饋上級，并協(xié)同解決
2、負責公司內各類(lèi)線(xiàn)上端業(yè)務(wù)推送跟進(jìn)協(xié)調及信息反饋工作
四、金融資信管理
1、指導、監督營(yíng)業(yè)部的金融資信工作，建立、維護業(yè)務(wù)臺賬、日志等
2、負責所有客戶(hù)檔案的管理（整理、建檔、保管等）
五、風(fēng)險管理
1、建立與維護車(chē)輛評估管理臺賬，跟蹤、監督所有車(chē)輛評估工作規范執行情況
2、監督營(yíng)業(yè)部車(chē)輛GPS管控工作執行，持續降低GPS異常情況。
六、團隊建設
1、負責組織員工團建，打造團隊積極向上的內部氛圍
2、負責營(yíng)業(yè)部的日常培訓工作
3、負責所轄崗位人員的績(jì)效制定、考核評估、日常溝通跟進(jìn)，改進(jìn)提升
營(yíng)業(yè)部主管崗位職責 篇2
一、開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)——銷(xiāo)售(占工作比重30%)
二、既有客戶(hù)維系——項目開(kāi)發(fā)及管理(占工作比重70%)
1、量產(chǎn)品的品質(zhì)問(wèn)題處理以及售后市場(chǎng)抱怨的處理
2、確保未收帳款按期回款
3、針對客戶(hù)的降價(jià)要求,與其進(jìn)行價(jià)格談判
4、客戶(hù)生產(chǎn)需求大幅增加或者減少的情況下,與客戶(hù)交涉以及在公司內部進(jìn)行生產(chǎn)及交貨的協(xié)調
5、不同工廠(chǎng)生產(chǎn)地點(diǎn)變更的情況下,內部協(xié)調以及取得客戶(hù)認可。
6、設計變更的情況下,成本及項目開(kāi)發(fā)周期的評估、跟進(jìn)以及客戶(hù)認可
7、召集工廠(chǎng)開(kāi)新項目啟動(dòng)會(huì )議及定期會(huì )議,負責開(kāi)發(fā)計劃的制定、推進(jìn)及項目節點(diǎn)的管控,確保項目按期完成
8、協(xié)調各部門(mén)對應客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)審核(品質(zhì)監察、產(chǎn)能審核等)
9、在得到法務(wù)部認可、支持的情況下,與客戶(hù)交涉合同協(xié)議內容
10、根據日本總部的要求,定期更新中長(cháng)期事業(yè)計劃
11、在收到新項目詢(xún)價(jià)后,需要及時(shí)把相關(guān)信息更新到公司系統內,確保詢(xún)價(jià)按照公司要求展開(kāi)
營(yíng)業(yè)部主管崗位職責 篇3
1、負責分部日常管理、現場(chǎng)操作管理及營(yíng)運質(zhì)量管理工作;
2、控制分部應收帳款及時(shí)回收率,控制點(diǎn)部費用支出;
3、負責對分部人員的業(yè)務(wù)培訓,合理分配工作,客觀(guān)公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰;
4、負責分部大客戶(hù)維護及協(xié)助開(kāi)發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作;
5、負責與區部各職能部門(mén)的溝通及協(xié)調,反饋各項任務(wù)的執行與實(shí)施情況。
營(yíng)業(yè)部主管崗位職責 篇4
崗位職責:
1. 進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪(fǎng),銷(xiāo)售公司產(chǎn)品,完成業(yè)務(wù)考核指標,主動(dòng)增員,初步搭建人力架構;
2. 陪同客戶(hù)體檢、遞送保單等日常工作,初步學(xué)習團隊管理知識;
3. 落實(shí)公司各項規章制度;
4. 學(xué)習制定所轄人員的工作計劃和目標,安排落實(shí);
5. 完成自己轉正考核目標,并對其所轄人員進(jìn)行督促管理;
6. 進(jìn)行組織發(fā)展,提升營(yíng)業(yè)績(jì)效;
7. 完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1. 年齡35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理或金融保險專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 自我認知清晰,對保險行業(yè)具有熱情;
3. 愿意從事保險銷(xiāo)售,并想要擴大團隊,進(jìn)行進(jìn)一步發(fā)展;
4. 具有較強的學(xué)習能力及管理意識,學(xué)習態(tài)度積極向上;
5. 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強。
營(yíng)業(yè)部主管崗位職責 篇5
崗位職責:
1、負責廳店業(yè)務(wù)、人員的管理。
2、負責日常的.運營(yíng)
3、負責配合公司任務(wù)的下達、及廳店任務(wù)的分解、計劃、實(shí)施。
4、負責承建電信業(yè)務(wù)的培訓、考核
任職要求:
1、有2—3年的同行
2、有責任心、上進(jìn)心
營(yíng)業(yè)部主管崗位職責 篇6
1、工作立場(chǎng)和心態(tài)：認同自己的服務(wù)職業(yè)性質(zhì)，不良情緒不影響工作，愿意用專(zhuān)業(yè)知識為顧客服務(wù)，體現自我價(jià)值。
2、行為舉止和儀表：著(zhù)裝整齊，工牌端正，發(fā)型美觀(guān)得體，儀表大方，舉止文明，能使顧客產(chǎn)生信任感。
3、專(zhuān)業(yè)服務(wù)和態(tài)度：熱情招呼，微笑待客，純熟使用禮貌用語(yǔ)。咨詢(xún)回答專(zhuān)業(yè)、耐心、細致、正確，使顧客滿(mǎn)足。
4、銷(xiāo)售藥品：向顧客推銷(xiāo)和推介藥品是店員的主要責任。對顧客正確宣傳藥品新能、用途、用法、劑量、禁忌、注意事項；對常見(jiàn)疾病，營(yíng)業(yè)員要能夠指導用藥。
5、理解處方：店員要學(xué)會(huì )辨認處方、分析處方、調配處方，注重配伍禁忌。
6：識別藥品真偽：要學(xué)會(huì )如何用感觀(guān)識別來(lái)識別藥品的真偽。
7、負責辦理商品進(jìn)貨驗收和退換。
8、做好藥品養護 ：把握藥品的本質(zhì)屬性，采取不同的貯藏保管方法對藥品進(jìn)行養護。
9、陳列理貨，將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面，跟蹤堆垛商品銷(xiāo)售情況，并及時(shí)補貨。
10、執行公司的促銷(xiāo)計劃，檢查價(jià)格簽和促銷(xiāo)海報到位情況。
11、積極參加各種培訓，努力提高自身素質(zhì)。
營(yíng)業(yè)部主管崗位職責 篇7
1、嚴格遵守企業(yè)紀律、規章制度，執行相關(guān)質(zhì)量管理制度及程序。
2、每日做好當班責任區內的清潔衛生、陳列、整理、定價(jià)、調價(jià)、養護、退庫、效期跟蹤等作業(yè)。
3、保證儀容、儀表符合企業(yè)規定，對顧客禮貌招呼，熱情微笑服務(wù)，文明用語(yǔ)。
4、掌握并不斷提高服務(wù)技巧、銷(xiāo)售技能，不斷熟悉藥品知識，及時(shí)掌握新品種的藥學(xué)內容，銷(xiāo)售藥品做到準確無(wú)誤，并且正確說(shuō)明用法、用量和注意事項，務(wù)必提醒顧客要認證閱讀說(shuō)明書(shū)，不得夸大宣傳和欺騙顧客。
5、做好藥品的防盜和防止藥品變質(zhì)的工作。
6、負責協(xié)助進(jìn)行經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的氣氛營(yíng)造，裝飾物的懸掛等。
7、做好每班的貴重藥品的交接班工作。
8、協(xié)助搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的設備維護、設施維護保養。
9、擔負中藥飲片配方的營(yíng)業(yè)員，應具有中藥配方和識別常用品種的基本知識。
營(yíng)業(yè)部主管崗位職責 篇8
1全面負責項目?jì)鹊那鍧�、綠化、保安、消防、公共秩序、車(chē)輛、工程維護等管理工作;
2.負責制定項目的安全計劃，并組織實(shí)施各項安全防范措施;
3.負責組織安全檢查、訓練、演習、處理各類(lèi)安全事故;
4.帶領(lǐng)團隊為業(yè)主做好服務(wù)，維護好與業(yè)主的關(guān)系。
營(yíng)業(yè)部主管崗位職責 篇9
1、承擔公司租賃經(jīng)營(yíng)指標的達成，負責招商策略、思路與方案的制定、推進(jìn)與實(shí)施，包括：
1)項目的前期市場(chǎng)調研、市場(chǎng)定位，確立招商思路和策略;
2)制定項目招商方案，確定時(shí)間計劃以及業(yè)務(wù)流程和過(guò)程管理制度;
3)項目的招商推廣方案制定及實(shí)施;
4)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待、選址跟進(jìn)、商務(wù)條件談判以及銷(xiāo)售/租賃合同簽訂;
5)客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)對接協(xié)調;
2、公司招商渠道的搭建及日常維護。
營(yíng)業(yè)部主管崗位職責 篇10
1、負責園區基礎設施的管理維護(給排水系統、強電系統、弱電系統、消防系統、中央空調);
2、負責食堂、宿舍和辦公樓的日常管理安排和秩序維護工作;
3、負責園區安全制度、應急預案編制、人員培訓和管理執行工作，負責物業(yè)安全工作(消防、安全生產(chǎn)、安保、設施維護)，確保辦公生產(chǎn)正常運轉
4、負責保安、保潔、綠化維護等日常管理和培訓工作;
5、負責外聯(lián)工作(管委會(huì )、派出所、安監、消防、環(huán)保、城管、環(huán)衛等);
6、負責園區水、電、暖、制冷費用的核算收取工作;
7、參與辦公樓、宿舍樓等裝修改造工程。
8、負責工廠(chǎng)物業(yè)管理制度的制定、修訂及執行，管理流程梳理和制定等
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