研發(fā)部經(jīng)理崗位職責（通用13篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的研發(fā)部經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責存儲相關(guān)終端/消費產(chǎn)品的架構設計和功能開(kāi)發(fā)，聯(lián)合軟硬件設計人員進(jìn)行系統集成與調試；
2、管理硬件團隊，完成硬件部分的總體架構方案，包括器件選型、原理圖設計、指導pcblayout、調試等工作；
3、協(xié)調firmware團隊，完成embedded固件開(kāi)發(fā)，能夠參與指導定義單板上嵌入式軟件的功能、接口，并規劃軟件方案；
4、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)組織討論、分析給出解決方案；
5、對產(chǎn)品的進(jìn)度和質(zhì)量負責，處理市場(chǎng)反饋的各種信息，協(xié)調內部、外部資源保障產(chǎn)品的成功上市。
任職資格：
1、通信、電子、微電子、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上存儲器相關(guān)產(chǎn)品的設計經(jīng)驗；
2、精通存儲產(chǎn)品系統設計，調試，測試和不良分析；
3、精通硬件產(chǎn)品設計，能制定硬件設計、選型、流程規范及新產(chǎn)品的堆疊、物料選型、風(fēng)險評估；
4、熟悉embedded固件開(kāi)發(fā)，系統整合，熟悉c語(yǔ)言使用和嵌入式軟件/固件；
5、熟悉nvdimm，ssd電路的優(yōu)先；
5、熟悉產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)流程，有良好的團隊管理經(jīng)歷，具有獨立分析解決產(chǎn)品設計中遇到問(wèn)題的能力；
6、有良好的溝通技巧，積極主動(dòng)，拼搏進(jìn)取，自學(xué)能力較好。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責國土行業(yè)產(chǎn)品桌面端項目的研發(fā)管理與實(shí)施；
2、負責公司桌面端產(chǎn)品、研發(fā)方案設計及技術(shù)選型，負責產(chǎn)品及框架層面高級代碼編寫(xiě)工作；
3、負責制定項目研發(fā)計劃，成本控制，進(jìn)度控制，風(fēng)險控制，質(zhì)量控制等；
4、負責項目項目文檔編寫(xiě)、管理，組織項目驗收；
5、負責團隊內部以及外部同客戶(hù)或合作單位的交流溝通。
任職要求：
1、gis、遙感、測繪、計算機、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、4年及以上的gis桌面端平臺或gis相關(guān)開(kāi)源及商業(yè)平臺開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗；
3、具有多個(gè)中大型gis項目開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、精通c#winform程序開(kāi)發(fā)，詳細了解、netframework各個(gè)版本差異及新特性，異步編程、同步編程、多線(xiàn)程編程等高級編程技術(shù)；
5、具有較強的責任心、溝通能力、語(yǔ)言表達及書(shū)面能力，抗壓能力強，能夠帶領(lǐng)團隊進(jìn)行項目研發(fā)。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責電力系統軟件架構規劃；
2、負責電力需求側業(yè)務(wù)模型定制、業(yè)務(wù)與功能設計及項目管理；
3、擔任產(chǎn)品中心的業(yè)務(wù)專(zhuān)家，負責項目的研發(fā)規劃、設計、交付；
4、電力系統軟件研發(fā)團隊管理；電力系統軟件研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量管理。
招聘要求：
1、統招本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上專(zhuān)業(yè)電力系統軟件研發(fā)經(jīng)驗；
2、至少熟悉用電信息采集系統、電力營(yíng)銷(xiāo)系統、計量自動(dòng)化管理系統或監測及調度系統等其中一種系統，擔任過(guò)上述系統架構/規劃負責人，全盤(pán)負責項目研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量管理，熟悉用電需求側管理；
3、精通項目管理，有較強的溝通能力、團隊合作能力、項目管理能力、以及認真負責的工作態(tài)度，積極、主動(dòng)、敬業(yè)；
4、基本的英語(yǔ)閱讀能力和溝通能力。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇4
崗位職責
1、協(xié)助上級進(jìn)行平臺研發(fā)、創(chuàng )新平臺模式、創(chuàng )新功能研發(fā)。
2、負責市場(chǎng)調研、競品分析、用戶(hù)需求挖掘，與運營(yíng)團隊配合，推動(dòng)研發(fā)各項工作。
3、協(xié)助平臺研發(fā)總經(jīng)理其他工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，計算機、數學(xué)、統計學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、年齡25—35歲，至少3年同崗位經(jīng)驗；
3、做過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理優(yōu)先考慮；
4、較強的用戶(hù)需求判斷，引導、控制能力，善于溝通，善于跨多職能團隊合作，推動(dòng)執行能力強；
5、具有良好的職業(yè)素養及道德品質(zhì)，工作認真踏實(shí)，積極向上。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇5
崗位職責
1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準；
2、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃；
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題；
5、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時(shí)完成；
6、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作；
7、負責對技術(shù)方案的`評審工作。
任職資格
1、正規院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事硬件相關(guān)編程工作8年，具備通信行業(yè)或者rfid工作背景；
3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗，管理過(guò)5人以上團隊經(jīng)驗；
4、熟悉無(wú)線(xiàn)硬件領(lǐng)域，掌握數據采集業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
5、有直接的rtos移植編程經(jīng)驗（wince、android，linux）；
6、有中間件rpc和mom的工作經(jīng)驗；
7、有agile項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
8、必須有c/c++編程經(jīng)驗。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇6
職位要求：
1、具有石墨薄膜材料的制備工藝及改性方法相關(guān)的研究經(jīng)驗
2、具有石墨烯薄膜的cvd制備與轉移技術(shù)相關(guān)的研究經(jīng)驗
3、具有石墨烯材料相關(guān)的應用開(kāi)發(fā)（鋰電、超級電容、高分子復合材料、光電）的研究經(jīng)驗
任職資格：
1、化學(xué)、材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷
2、動(dòng)手實(shí)驗能力強，能夠獨立開(kāi)展研發(fā)工作
3、熟悉拉曼、紅外、電化學(xué)、sem、tem等測試手段
4、勤奮好學(xué)、積極主動(dòng)，有較強的吃苦耐勞精神和團隊協(xié)作能力
5、具備良好的溝通能力和文字寫(xiě)作能力，英文水平6級以上
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇7
1、參與公司產(chǎn)品的方案設計和技術(shù)文檔編寫(xiě)。
2、負責公司產(chǎn)品的程序設計及核心代碼編寫(xiě)。
3、進(jìn)行公司產(chǎn)品程序的性能分析和優(yōu)化。
4、幫助和提高普通程序員的研發(fā)能力。
5、有良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達能力，能夠撰寫(xiě)相關(guān)的應用技術(shù)文檔。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇8
崗位職責：
1、通過(guò)市場(chǎng)調研規劃產(chǎn)品及設計
2、負責高速車(chē)玩具團隊的組建于管理
3，熟悉高速車(chē)從概念化到產(chǎn)品化到技術(shù)化到商品化到市場(chǎng)化的整個(gè)流程
4、負責與生產(chǎn)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等部門(mén)的協(xié)調溝通
5、向分公司負責人匯報產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，5年相關(guān)職位工作經(jīng)驗；
2、對高速車(chē)的研發(fā)設計及發(fā)展趨勢有獨到的見(jiàn)解；
3、具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和洞察力，勇于接受挑戰，能夠承擔較大的工作壓力；
4、有團隊優(yōu)秀作品被量產(chǎn)者優(yōu)先。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇9
職責：
1、負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開(kāi)發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；
2、及時(shí)主導項目評估、項目啟動(dòng)、項目進(jìn)度、項目協(xié)調、項目總結工作會(huì )議；
3、及時(shí)關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問(wèn)題，并組織協(xié)助解決；
4、組織完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、BOM等資料，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞；
5、負責對公司現有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)能依據工程研發(fā)部的標準進(jìn)行工作；
6、保證公司現有產(chǎn)品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶(hù)滿(mǎn)意和海關(guān)要求；
7、對現有產(chǎn)品的設計和加工工藝進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；
8、成立現有產(chǎn)品的改進(jìn)項目，并主導項目的推進(jìn)，并對項目的結果負責；
9、參與公司原材料供應商的開(kāi)發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；
10、負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)執行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標準進(jìn)行監督；
11、組織管理公司實(shí)驗室或外部實(shí)驗、檢測工作、保證檢測數據準確、真實(shí)、及時(shí)、高效；
12、對實(shí)驗的數據進(jìn)行分析評估，并提出具體的方案與建議；
13、組織協(xié)調公司產(chǎn)品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作；
14、建立健全本公司的設計規范和產(chǎn)品標準，設置本部門(mén)的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時(shí)發(fā)行、歸檔和執行；
16、對客戶(hù)投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析，通過(guò)設計改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
17、全面負責工程研發(fā)部的部門(mén)預算；
教育背景和工作經(jīng)驗要求：
全日制本科以上學(xué)歷，機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
CET4級以上，英語(yǔ)讀寫(xiě)能力精通，（聽(tīng)說(shuō)能力熟練屬于加分項）；
本科學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計10年以上；
碩士學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計8年以上；
從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；
會(huì )二維和三維設計軟件；
具有相當的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗；
熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇10
1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理作好內部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的監督工作。負責跟催經(jīng)理各項工作的進(jìn)度及完成情況。
3、督促工程師完成工作，協(xié)調本部門(mén)與其它務(wù)部門(mén)關(guān)系。
4、負責各項技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。
5、協(xié)助經(jīng)理設計《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認后，送交總經(jīng)理確認；最后交文控中心受控保管。
6、完成部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇11
一、產(chǎn)品工藝研究與改進(jìn)工作
1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規程；
2、負責生產(chǎn)工藝、技術(shù)標準的管理與監督。深入車(chē)間一線(xiàn)，監督工藝規程、產(chǎn)品配方的執行情況；
3、調整工藝后相應工藝文件的修改；
4、負責自動(dòng)貼標機標簽內容的設計、上傳；
5、負責實(shí)施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數據并分析，指導生產(chǎn)改進(jìn)工藝；
6、負責傳統工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng )新。
二、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與轉化工作
1、根據市場(chǎng)部產(chǎn)品規劃，完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)可行性報告及立項報告；
2、提出部門(mén)自主研發(fā)項目及技術(shù)可行性分析，市場(chǎng)部進(jìn)行調研。
3、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的立項評審
4、負責組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實(shí)施與項目結項等工作；
5、負責組織新產(chǎn)品的項目預算；
6、實(shí)施新產(chǎn)品口味的開(kāi)發(fā)，并組織內部測評，并對測評結果進(jìn)行分析改進(jìn)；
7、實(shí)施產(chǎn)品轉化的小試、中試、大試試驗；
8、負責新品中試后投產(chǎn)前市場(chǎng)所需樣品的制作。并獲得相應的質(zhì)檢報告；
9、負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段試驗資料、數據的整理，形成整套項目資料并存檔；
10、負責新產(chǎn)品標簽技術(shù)性?xún)热莸奶峁?/p>
11、負責新產(chǎn)品的工藝文件的編寫(xiě)、新產(chǎn)品工藝培訓和指導工作。
三、配料工作
1、負責生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；
2、對配料室庫存輔料和添加劑進(jìn)行規范化管理，標識清楚、分類(lèi)清晰；
3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；
4、要嚴格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負責技術(shù)研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負責建立項目研發(fā)臺賬；
3、負責各項費用數據的整理、歸檔，以月為單位向財務(wù)提報各項目的費用使用情況；
4、負責技術(shù)研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術(shù)研發(fā)部的試驗物料、試驗產(chǎn)成品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及處理工作；
5、負責新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備專(zhuān)業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握行業(yè)內的技術(shù)發(fā)展狀況以及相關(guān)新工藝的研發(fā)與使用情況；
4、具備良好的領(lǐng)導管理能力，能對研發(fā)項目進(jìn)行良好的管理；
5、精通食品加工及同類(lèi)行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程；
6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況；
7、具備穩定產(chǎn)品工藝的能力；
8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng )新升級的能力；
9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng )新意識；
10、對本部門(mén)及中心員工起到技術(shù)指導的能力；
11、具備獨立解決部門(mén)內、外業(yè)務(wù)的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時(shí)間管理、工作計劃管理的技能；
13、善于發(fā)現問(wèn)題，敢于提出問(wèn)題，積極解決問(wèn)題；
14、具備較強的組織協(xié)調能力及良好的溝通能力。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇12
1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計工作，并提供可行性報告。
2、負責對電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對其工作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調，過(guò)程的跟進(jìn)，后期的把關(guān)，確保設備按時(shí)完成。
3、提供機械、工藝設計方面所需的數據材料及電氣方面問(wèn)題的解決方案。
4、負責工控產(chǎn)品的設備資料,軟件的統一管理及相關(guān)操作規范,規章制度的制定和完善。
5、完成總經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。
6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。
7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書(shū)面形式傳遞到責任部門(mén)或責任人。
8、負責向公司提供該專(zhuān)業(yè)學(xué)科的前沿咨詢(xún)信息和新項目的技術(shù)研發(fā)。
9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇13
崗位職責：
1、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料;
2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng);
3、組織實(shí)施公司機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
4、與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;
6、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
7、定期組織部門(mén)人員培訓，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊;
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