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研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責（通用25篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 1
1、根據公司技術(shù)規劃要求，組織制定公司技術(shù)革新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝規范、技術(shù)團隊建設的中短期規劃，并付諸于實(shí)施;
2、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)落實(shí)和相關(guān)協(xié)調工作，管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程;
3、根據公司的現狀結合市場(chǎng)和客戶(hù)需要帶領(lǐng)團隊不斷完善和革新公司現有產(chǎn)品;
4、負責新產(chǎn)品、新工藝、新設備等項目的'開(kāi)發(fā)任務(wù)，為企業(yè)中長(cháng)期的發(fā)展提供技術(shù)支撐;
5、定期收集行業(yè)前沿及相關(guān)競爭對手的產(chǎn)品信息，把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向，確保公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中處于前列;
6、負責技術(shù)團隊的培養和激勵，推動(dòng)創(chuàng )新成果轉化;
7、負責技術(shù)工藝的標準化推進(jìn)工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
8、負責技術(shù)部門(mén)的制度完善和落實(shí)工作;
9、負責技術(shù)類(lèi)資料的整理與管理工作。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 2
1、統籌和主持技術(shù)部的日常工作。
2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準后貫徹執行。
3、組織建立公司開(kāi)關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標準體系。
4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
5、組織協(xié)調技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問(wèn)題的.攻關(guān)。
6、負責提出部門(mén)組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。
7、負責對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認。
8、支持產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調落實(shí)解決方案。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 3
1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃，上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施;
2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)人員工作目標、工作計劃及相關(guān)技能培訓;
3、組織制訂并實(shí)施技術(shù)崗位規章制度和實(shí)施細則;
4、負責技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、創(chuàng )新與引進(jìn);
5、負責技術(shù)設備的'申購及保養;
6、負責技術(shù)系統文件等資料的整理保管;
7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核;負責協(xié)調解決技術(shù)部門(mén)人員與其他部門(mén)間的問(wèn)題溝通;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 4
1、負責撰寫(xiě)需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等;
2、負責組織制定管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規范，以及監督實(shí)施;
3、負責信息技術(shù)部門(mén)的全面管理工作，組織并監督技術(shù)人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)， 確保網(wǎng)絡(luò )正常運行;
4、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃的定制，開(kāi)發(fā)進(jìn)度的監控;
5、負責即時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現的'技術(shù)問(wèn)題;提供技術(shù)維護和解決方案;
6、負責進(jìn)行技術(shù)團隊建設和人員的技術(shù)培訓的工作;
7、公司臨時(shí)交付的工作。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 5
1、根據研發(fā)部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)目標,制定相應的工作計劃及實(shí)施細則,并按計劃實(shí)施。
2、 組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。
3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的'技術(shù)標準。
4、主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費預算,并控制經(jīng)費的總體支出。
5、負責與市場(chǎng)、設計保持溝通,組織部門(mén)資源向銷(xiāo)售、市場(chǎng)、設計等部門(mén)進(jìn)行溝通與培訓相關(guān)產(chǎn)品知識;提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),并協(xié)助銷(xiāo)售編制相應的話(huà)術(shù)與產(chǎn)品手冊。
6、負責建立本部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,理順產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)流程。
7、負責本部門(mén)相關(guān)人員管理,根據部門(mén)績(jì)效考核方案執行各崗位的考核激勵方案,負責本部門(mén)人員的日常管理與培訓。
8、完成直接上級交辦的其它任務(wù)。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 6
1、根據公司發(fā)展戰略制定公司研發(fā)戰略，組織制定年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；
2、領(lǐng)導實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；
3、組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)可行性論證，參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目可行性研究；
4、對公司老產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改良，保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩定性與先進(jìn)性；
5、組織本部門(mén)人員的.培訓、技術(shù)指導以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作；
6、負責部門(mén)人員的引進(jìn)、績(jì)效考評及日常管理工作。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 7
1、負責產(chǎn)品線(xiàn)后臺的設計和開(kāi)發(fā)工作；
2、負責系統架構設計、數據庫結構設計、業(yè)務(wù)邏輯抽象等編碼工作；
3、負責制定團隊開(kāi)發(fā)規范、編碼規范，并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正；
4、在項目開(kāi)發(fā)前期撰寫(xiě)并規范數據庫設計文檔、系統架構設計文檔、數據接口文檔；
5、負責對研發(fā)團隊進(jìn)行有效的'管理，能合理的安排工作并把控項目過(guò)程。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 8
1、負責團隊產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與技術(shù)管理
2、負責產(chǎn)品的系統架構、核心模塊和主干業(yè)務(wù)編碼，負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作；
3、負責測試方案設計，組織實(shí)施各系統單元的'測試；
4、及時(shí)解決項目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)難題，對設計平臺的最終性能和穩定性負責。
5、負責項目管理，組織制定開(kāi)發(fā)計劃，制定發(fā)布開(kāi)發(fā)文檔、使用說(shuō)明書(shū)，組織項目驗收。
6、與產(chǎn)品和運營(yíng)部門(mén)協(xié)作，分析業(yè)務(wù)和推進(jìn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 9
1、 組織起草本部門(mén)相關(guān)的.各項管理制度和工作流程，并負責實(shí)施；
2、 編制公司級的施工工法匯編,為項目施工提供指導依據。
3、 組織編制與公司業(yè)務(wù)相關(guān)國家現行工程技術(shù)標準、驗收規程等有效版本清單，對相關(guān)技術(shù)標準等信息進(jìn)行收集、傳遞和處理；
4、 負責對項目技術(shù)管理進(jìn)行指導和服務(wù)，協(xié)助項目編制并審核施工組織設計，指導新技術(shù)、新工藝的應用，協(xié)助項目進(jìn)行工藝評定等；
5、針對“三標”體系，制訂公司一級的糾正與預防措施；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 10
1.大規模集群的系統開(kāi)發(fā)維護，以及緊急情況下的應急處理。
2.研究服務(wù)架構，發(fā)現潛在問(wèn)題，制定系統調整和優(yōu)化方案，提高系統的健壯性和效率。
3.精通IDC、硬件、網(wǎng)絡(luò )等資源進(jìn)行規劃和部署。
4.精通服務(wù)架構、實(shí)現性能優(yōu)化，提高系統的.健壯性。
5.對相關(guān)新技術(shù)進(jìn)行調研，并嘗試新的系統解決方案。
6.帶領(lǐng)和管理技術(shù)團隊完成公司戰略目標。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 11
1、根據中心年度經(jīng)營(yíng)計劃目標，組織制訂并實(shí)施本部門(mén)的年度工作計劃；
2、建立和完善本部門(mén)各項工作流程，規范產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序，確保產(chǎn)品設計與開(kāi)發(fā)計劃的順利完成；
3、組織對關(guān)鍵崗位人員的'日常工作安排、按計劃對部門(mén)人員培訓組織制定公司產(chǎn)品標準以及標準工價(jià)、標準成本；
4、主要針對老產(chǎn)品改善來(lái)降低成本與新產(chǎn)品的結構、材料優(yōu)化降低成本。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 12
1、研發(fā)管理
1)組織收集相關(guān)市場(chǎng)信息，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，確立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，確定研發(fā)項目；
2)編制部門(mén)工作計劃，制定研發(fā)管理制度；
3)組織研發(fā)中心各項工作的有效開(kāi)展；
4)組織公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行研發(fā)項目立項、實(shí)施、及結題的評審；
5)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化轉化；
6)實(shí)施研發(fā)項目的過(guò)程管理，控制項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度及方向；
7)制訂并落實(shí)公司產(chǎn)品年度外檢計劃；
8)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中級及生產(chǎn)轉化、應用過(guò)程中各類(lèi)專(zhuān)利的申報、論文發(fā)表；
9)組織并審核新產(chǎn)品生產(chǎn)轉化過(guò)程中各種工藝文件及標準規范的`編寫(xiě)；
10)組織解決產(chǎn)品在試用階段所出現的各種問(wèn)題；
11)組織新產(chǎn)品的.技術(shù)培訓；
12)制定部門(mén)規章制度，并監督規章制度的執行情況；
13)組織部門(mén)質(zhì)量、環(huán)境和安全體系工作；
14)承擔部門(mén)人員的工作協(xié)調和考核工作；編制部門(mén)預算；
2、完成上級主管臨時(shí)交辦的其他工作。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 13
1、負責公司線(xiàn)上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、維護及BUG修復；
2、負責網(wǎng)站平臺相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的分析、設計；
3、參于各項目中的編碼工作，承擔關(guān)鍵問(wèn)題攻關(guān)及代碼質(zhì)量保障的.責任；
4、負責相關(guān)開(kāi)發(fā)文檔的整理與編寫(xiě)。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 14
1、負責結合公司的發(fā)展戰略，制定新產(chǎn)品的研發(fā)計劃并組織實(shí)施；
2、 負責對新的研發(fā)項目的調研、可行性和技術(shù)路線(xiàn)的制
3、負責開(kāi)發(fā)項目的經(jīng)費預算，并協(xié)助公司對相關(guān)開(kāi)銷(xiāo)的審核；
4、負責根據生產(chǎn)部門(mén)和技術(shù)部門(mén)的需要，研制出符合生產(chǎn)工藝所急迫需要的原料，以供滿(mǎn)足生產(chǎn)的需求，負責技術(shù)人員的培訓；
5、負責聯(lián)系與科研單位的`科研協(xié)作和項目引進(jìn)；
6、 負責實(shí)驗室的籌建、管理、人員和設備的配置；
7、負責研發(fā)項目的階段性審核與總結。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 15
1.協(xié)助上級管理技術(shù)中心、獨立開(kāi)發(fā)項目；
2.負責參與技術(shù)部的'日常管理與運作；
3.協(xié)調本部門(mén)與其對口的部門(mén)的問(wèn)題處理；
4.對技術(shù)部項目進(jìn)度進(jìn)行調控，保證各個(gè)項目正常進(jìn)行。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 16
1、機械類(lèi)本科以上學(xué)歷，有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；
2、5年以上工作經(jīng)驗；
3、熟練使用AutoCAD及Office等辦公軟件，精通計算機操作；
4、具有較強的`理解分析能力，有良好的語(yǔ)言表達能力；
5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神；
6、性格開(kāi)朗，愿意投身于環(huán)保事業(yè)。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 17
1、參與制定公司發(fā)展戰略，制定規劃公司產(chǎn)品；
2、負責公司的研發(fā)，包括研發(fā)項目的研究立項、申報、監督實(shí)施和驗收總結；
3、負責開(kāi)展新藥選題、評估、立項工作，以及相關(guān)費用的核算管理，具有一定的'成本意識；
4、負責解決公司產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題，與國家政府部門(mén)技術(shù)攻關(guān)、協(xié)調和與同行業(yè)間技術(shù)交流等；
5、負責聯(lián)系、協(xié)調合作單位，引進(jìn)合作項目，并跟蹤、指導項目的實(shí)施。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 18
1、根據公司整體研發(fā)戰略，組織制定公司醫療器械產(chǎn)品研發(fā)規劃；
2、執行公司的`研發(fā)任務(wù)，領(lǐng)導產(chǎn)品及項目的開(kāi)發(fā)和實(shí)施，監督并持續推進(jìn)整個(gè)研發(fā)過(guò)程的進(jìn)度；
3、負責研發(fā)部門(mén)的流程優(yōu)化，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制、完善工作流程；負責研發(fā)團隊整體的建設、培養與管理；
4、對下屬進(jìn)行考核、指導、培訓及其他工作。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 19
1、 收集、分析國家新法規、新政策、新動(dòng)向；了解相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)信息；
2、 開(kāi)展與地方政府、行業(yè)協(xié)會(huì )及相關(guān)制造廠(chǎng)商的合作，組織技術(shù)產(chǎn)品的推廣；
3、 組織申報國家扶持計劃項目，完成基金申報的撰寫(xiě)與申請，并配合驗收；
4、配合制定部門(mén)發(fā)展規劃工作。負責新技術(shù)可行性研究、引進(jìn)、攻關(guān)和推廣；
5、負責新產(chǎn)品的`開(kāi)發(fā)、設計；
6、負責環(huán)保產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權的申報；
7、負責對公司其他項目的技術(shù)支持。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 20
1、負責有關(guān)技術(shù)方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作
2、配合技術(shù)部技術(shù)員進(jìn)行新原料的相關(guān)信息索取，涉及生產(chǎn)商的`營(yíng)業(yè)執照、生產(chǎn)商的生產(chǎn)許可證及明細、貿易商的營(yíng)業(yè)執照、貿易商的食品經(jīng)營(yíng)許可、原料的標簽照片或能提供原料標簽信息（品名、凈含量或規格、配料表、保質(zhì)期、保存條件、執行標準）原料規格書(shū)、原料標準、原料報價(jià)起定量信息等
3、ECP系統技術(shù)部模板的日常維護和使用，涉及配方、原料信息、產(chǎn)品信息以及產(chǎn)品應用說(shuō)明錄入
4、ERP系統技術(shù)部模塊的日常維護
5、輔助技術(shù)部門(mén)日常研發(fā)工作
6、技術(shù)部其他的書(shū)面工作
任職要求：
1、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2、熟練使用office軟件（word、excel）
3、做事嚴謹、細心、擁有強烈的責任心
4、有食品檢驗證書(shū)優(yōu)先
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 21
1.嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。
2.建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設計和論證工作。
3.根據產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專(zhuān)用的工具、夾具、量具、檢具。
4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，負責生產(chǎn)技術(shù)難題的`研究、分析和解決工作。
5.對現有產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤，根據市場(chǎng)反饋的情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良。
6.負責企業(yè)標準化工作。
7.負責編制技術(shù)培訓計劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 22
職位描述：
負責制定項目管理流程及制度體系，并監督執行
負責制定詳細項目管理計劃（包含進(jìn)度、資源、溝通、質(zhì)量和風(fēng)險管理）、跟蹤管理項目進(jìn)展達到預期目標
建立和優(yōu)化完善的項目體系，包括立項、執行、考核、工具等流程優(yōu)化
負責項目的各種資源統籌
理解負責的業(yè)務(wù)線(xiàn)，具備產(chǎn)品經(jīng)理視角，發(fā)現業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)程中的問(wèn)題并推動(dòng)解決
崗位要求
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，兩年以上的項目管理崗位任職經(jīng)歷
良好的計劃和執行能力、協(xié)調能力、人際溝通能力和高度的'責任心，擅長(cháng)協(xié)調溝通工作，為結果負責
具備極強的項目控制力、執行力、風(fēng)險管理能力
極強的邏輯分析，耐心細致、全面、對業(yè)務(wù)有深入的理解
熟悉常用項目管理工具和常用項目管理方法，如jira、project、viso等
能夠為每位團隊成員制定周項目計劃。管理團隊的stand up會(huì )議
良好的團隊合作精神，良好的溝通和人際交往能力
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 23
1、擬定本部門(mén)年度、月度目標、工作計劃及總結;
2、負責本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jì)效考評及監督、管理工作;
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;
4、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;
5、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
6、負責協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;
7、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;
8、會(huì )同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的`后期維護工作;
9、針對部門(mén)的發(fā)展計劃，向公司提供部門(mén)員工的培訓要求，抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓工作;
10、本部門(mén)的發(fā)展規劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程;
11、負責與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)提出的系統更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
12、關(guān)注國內外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內部技術(shù)交流。
13、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進(jìn)行審核評定。
15、明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評審會(huì );
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 24
職位描述：
技術(shù)部經(jīng)理1名
崗位職責：
1、負責執行施工管理技術(shù)職能管理體系的實(shí)施執行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計劃、施工技術(shù)計劃方案編制工作具體內容、標準、流程、考核）；
2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃分解、落實(shí)、檢查、考核；
3、主持項目計劃的.落實(shí)、檢查、考核。（主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規、標準培訓）
任職要求：
1、建筑工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；
3、熟練運用cad等專(zhuān)業(yè)軟件程序。
研發(fā)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責 25
1、主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作。
2、組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃。
3、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃。
5、規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新目標。
6、規劃和管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案。
7、主持規劃新產(chǎn)品項目所需的.設備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作。
要求：
1、機械加工或制造、機電一體化等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、在精加工、機械制造等中大型規范化管理企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)部工作工作10年以上，其中擔任產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理至少5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗。
3、熟悉精加工生產(chǎn)工藝、工序、設備運作原理，熟悉設備性能、操作方法等。
4、熟悉iso9000體系運作管理。
5、能熟練編寫(xiě)作業(yè)指導書(shū)等相關(guān)工藝文件、對加工工序的標準工時(shí)核算、產(chǎn)品報價(jià)、工藝改進(jìn)等有成功的豐富經(jīng)驗。
6、能熟練掌握pro/e、ug、autocad、office等相關(guān)計算機軟件。
7、良好的職業(yè)道德職業(yè)素養、責任心、極強的溝通能力和團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神。
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