財務(wù)審計類(lèi)崗位職責(7篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的財務(wù)審計類(lèi)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

財務(wù)審計類(lèi)崗位職責1

　　財務(wù)審計專(zhuān)家崗位職責

　　職責描述:

　　1、建立公司經(jīng)濟活動(dòng)資金使用、管理流程的審計監控機制,對公司資金使用及管理流程采取預警措施;

　　2、對財務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計;

　　3、組織專(zhuān)項審計,對重大經(jīng)濟項目進(jìn)行審計;

　　4、根據管理層安排,對必要崗位人員實(shí)施離任經(jīng)責審計;

　　5、對提升公司收益及降低損失的事項提出管理建議。

　　任職要求:

　　1、財務(wù)、會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、具有中國注冊會(huì )計師(CPA)、美國注冊會(huì )計師(AICPA)、國際內部審計師(CIA)或其他專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　4、有從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　5、參與過(guò)赴美上市工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　財務(wù)審計專(zhuān)家崗位

財務(wù)審計類(lèi)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責協(xié)助制訂與完善集團審計管理制度和工作流程;

　　2、負責協(xié)助集團年度財務(wù)審計工作目標與審計計劃的制訂與執行;

　　3、負責定期對集團范圍內各單位財務(wù)審計,按要求提出財務(wù)審計報告;

　　4、負責集團各單位績(jì)效經(jīng)營(yíng)目標的執行與完成情況的審計,提出審計結果;

　　5、負責集團資產(chǎn)的處置、呆壞賬清理確認工作的執行;

　　6、負責各項財務(wù)專(zhuān)項審計工作的實(shí)施;

　　7、負責集團各項財經(jīng)違規、違紀案件的調查、取證與落實(shí);

　　8、負責對集團投資、合作項目的財務(wù)評估與運營(yíng)情況審計;

　　9、負責集團資產(chǎn)管理的檢查與監督;

　　10、負責集團薪酬制度執行情況的檢查與監督;

　　11、負責集團財務(wù)審計資料的整理、歸檔;

　　12、負責完成上級臨時(shí)交辦的各項工作。

　　任職要求:

　　1、財務(wù)、審計、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,中級以上職稱(chēng)、CIA或注冊會(huì )計師資格;

　　2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,至少3年以上財務(wù)經(jīng)理或內部審計師工作經(jīng)驗;

　　3、豐富的內審工作經(jīng)驗、經(jīng)濟案件偵察經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、性格沉穩、意志堅強、原則性強,忠誠、可靠;

　　5、能適應頻繁出差。

　　財務(wù)審計類(lèi)崗位

財務(wù)審計類(lèi)崗位職責3

　　出納審計崗位職責

　　職責描述:

　　1.負責編制和執行預算,財務(wù)收支計劃;

　　2.按照當地會(huì )計制度的規定運用用友ERP軟件、記賬、復帳,做到手續完備,賬面清晰,按期報賬;

　　3.負責進(jìn)行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益;

　　4.負責實(shí)行會(huì )計監督,嚴格維護財經(jīng)紀律,對重要的財務(wù)收支業(yè)務(wù)須做不定期的抽查和復審;

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,應屆畢業(yè)生可塑性強也可。

　　2.熟悉會(huì )計報表的處理,會(huì )計法規和稅法;熟練操作計算機辦公軟件、財務(wù)軟件;

　　3.良好的學(xué)習能力、獨立工作能力,財務(wù)分析能力和職業(yè)道德;

　　4.性格開(kāi)朗、工作細致,責任感強,有良好的溝通能力、團隊精神。

　　5.獨立熟練運用ERP軟件(用友、金蝶等)

　　出納審計崗位

財務(wù)審計類(lèi)崗位職責4

　　崗位職責

　　1、全面統籌規劃人力資源戰略，導入適應企業(yè)轉型的人資體系；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展戰略的`人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；

　　3、根據企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期對組織設計的要求，全面統籌規劃公司合理有效的組織治理結構，工作流程，授權體系等，為公司決策層提供各項組織建設管理建設向集團內務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結構等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；

　　4、結合人力資源專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結合業(yè)務(wù)現狀，強化人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性和規范性，提升公司核心競爭力，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題

　　5、負責團隊管理，主持高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。

　　6、負責本部門(mén)職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執行和持續優(yōu)化；參與公司管理體系的建設；

　　任職要求

　　1、具有戰略、策略化思維，很強的激勵、溝通、協(xié)調及團隊領(lǐng)導能力；

　　2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財務(wù)審計類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　3、八年以上企業(yè)人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有集團化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、了解國內外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的認識和系統性思考；

　　5、對人力資源組織設計，人力資源管理架構的搭建與完善具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；

　　6、務(wù)實(shí)，全面性，執行力強，可推動(dòng)人力資源工作落地；

　　7、負責本部門(mén)企業(yè)文化建設，為員工搭建一個(gè)良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門(mén)落地。

財務(wù)審計類(lèi)崗位職責5

　　集團審計崗位職責

　　崗位職責:

　　1、對集團下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開(kāi)展財務(wù)收支審計、離任及經(jīng)濟責任審計工作,并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。

　　2、對集團業(yè)務(wù)活動(dòng)、內部控制和風(fēng)險管理的適當性和有效性進(jìn)行審查和評價(jià),并提出改善的意見(jiàn)和建議。

　　3、對違反公司規定的行為及隱含重大控制風(fēng)險的事項進(jìn)行專(zhuān)項審計調查。

　　任職要求:

　　1、教育水平:大學(xué)財務(wù)、管理、經(jīng)濟類(lèi)本科以上學(xué)歷

　　2、工作經(jīng)驗:

　　5年以上財務(wù)、審計工作經(jīng)驗,有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)及內控類(lèi)審計、集團管控審計(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。

　　3、年齡:30歲左右。

　　4、專(zhuān)業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件,熟悉企業(yè)的內審工作。

　　5、溝通關(guān)系(內部/外部):

　　(1)品行優(yōu)良無(wú)不良嗜好,對工作充滿(mǎn)熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對待工作嚴謹,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,原則性、責任心強,有團隊精神,有良好的執行能力。

　　(2)勇于承擔有挑戰性的工作,主動(dòng)尋求各種學(xué)習資源不斷進(jìn)步,擅于淘汰過(guò)時(shí)的觀(guān)念方法,并能將知識迅速轉換成新方法。

　　(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研,并總結經(jīng)驗教訓,持續不斷地改進(jìn)工作方法和流程。

　　集團審計崗位

財務(wù)審計類(lèi)崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：財務(wù)審計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級以上；

　　2、工作經(jīng)驗：有3年以上內部控制或財務(wù)管理工作經(jīng)驗；具有會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗和注冊會(huì )計師證者優(yōu)先；

　　3、具有良好的分析總結能力，有較強的溝通能力和學(xué)習能力。

　　4、工作細心，責任心強，較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。

　　任職資格：

　　1、評價(jià)公司各項制度的健全性和有效性，推動(dòng)完善內部控制體系的建設；

　　2、定期開(kāi)展風(fēng)險評估工作，識別和梳理風(fēng)險點(diǎn)，提出風(fēng)險應對策略，并跟蹤改善情況；

　　3、定期評估公司業(yè)務(wù)流程的設計和運行，提出優(yōu)化和改善建議；

　　4、持續關(guān)注重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵控制點(diǎn)，評價(jià)其業(yè)務(wù)控制的有效性；

　　5、定期出具內部控制檢查報告，重大內控缺陷及時(shí)報告管理層；

　　6、負責內控培訓宣貫，提高全員內控意識和能力。

財務(wù)審計類(lèi)崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略需求，協(xié)助上級篩選美國及其它國家優(yōu)秀的投資移民項目及項目合作方；

　　2、調研美國及其它地區優(yōu)秀的區域中心和投資移民開(kāi)發(fā)商；

　　3、對篩選的項目進(jìn)行對比分析，形成報告；

　　4、配合公司決策層針對篩選出的項目進(jìn)行確認和簽約；

　　5、針對公司引進(jìn)的項目進(jìn)行初步包裝和形成培訓PPT；

　　6、根據最新動(dòng)態(tài)及時(shí)更新項目文件，提供銷(xiāo)售支持；

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷本科以上，海外留學(xué)背景者尤佳；

　　2、金融、財務(wù)審計類(lèi)學(xué)科尤佳；

　　3、具備良好的溝通能力、學(xué)習能力以及團隊協(xié)作能力；

　　4、英文6級以上。

　　1、擁有5年以上財務(wù)或財務(wù)審計類(lèi)工作經(jīng)驗；

　　2、熟練操作一般納稅人企業(yè)財稅設置、內控設置；

　　3、熟練操作財務(wù)軟件、ERP及熟練使用excel函數等辦公軟件；

　　4、熱愛(ài)財務(wù)崗位工作、對工作富有責任心且原則性強。

【財務(wù)審計類(lèi)崗位職責(7篇)】相關(guān)文章：

財務(wù)審計類(lèi)崗位職責12-20

酒店審計崗位職責12-20

財務(wù)/審計簡(jiǎn)歷10-29

財務(wù)類(lèi)出納類(lèi)簡(jiǎn)歷10-25

村級財務(wù)審計重點(diǎn)06-14

財務(wù)類(lèi)行政類(lèi)簡(jiǎn)歷范文10-28

酒店審計崗位職責(11篇)12-21

酒店審計崗位職責11篇12-20

審計項目經(jīng)理崗位職責12-16

招聘財務(wù)崗位職責10-28