財務(wù)審計類(lèi)崗位職責

　　現如今，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的財務(wù)審計類(lèi)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

財務(wù)審計類(lèi)崗位職責1

　　崗位職責

　　1、全面統籌規劃人力資源戰略，導入適應企業(yè)轉型的人資體系；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展戰略的人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；

　　3、根據企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期對組織設計的要求，全面統籌規劃公司合理有效的組織治理結構，工作流程，授權體系等，為公司決策層提供各項組織建設管理建設向集團內務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結構等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；

　　4、結合人力資源專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結合業(yè)務(wù)現狀，強化人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性和規范性，提升公司核心競爭力，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題

　　5、負責團隊管理，主持高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。

　　6、負責本部門(mén)職能相關(guān)的制度、流程、表單的`建立、貫徹執行和持續優(yōu)化；參與公司管理體系的建設；

　　任職要求

　　1、具有戰略、策略化思維，很強的激勵、溝通、協(xié)調及團隊領(lǐng)導能力；

　　2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財務(wù)審計類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　3、八年以上企業(yè)人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有集團化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、了解國內外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的認識和系統性思考；

　　5、對人力資源組織設計，人力資源管理架構的搭建與完善具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；

　　6、務(wù)實(shí)，全面性，執行力強，可推動(dòng)人力資源工作落地；

　　7、負責本部門(mén)企業(yè)文化建設，為員工搭建一個(gè)良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門(mén)落地。

財務(wù)審計類(lèi)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：財務(wù)審計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級以上；

　　2、工作經(jīng)驗：有3年以上內部控制或財務(wù)管理工作經(jīng)驗；具有會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗和注冊會(huì )計師證者優(yōu)先；

　　3、具有良好的分析總結能力，有較強的溝通能力和學(xué)習能力。

　　4、工作細心，責任心強，較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。

　　任職資格：

　　1、評價(jià)公司各項制度的健全性和有效性，推動(dòng)完善內部控制體系的建設；

　　2、定期開(kāi)展風(fēng)險評估工作，識別和梳理風(fēng)險點(diǎn)，提出風(fēng)險應對策略，并跟蹤改善情況；

　　3、定期評估公司業(yè)務(wù)流程的設計和運行，提出優(yōu)化和改善建議；

　　4、持續關(guān)注重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵控制點(diǎn)，評價(jià)其業(yè)務(wù)控制的有效性；

　　5、定期出具內部控制檢查報告，重大內控缺陷及時(shí)報告管理層；

　　6、負責內控培訓宣貫，提高全員內控意識和能力。

財務(wù)審計類(lèi)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略需求，協(xié)助上級篩選美國及其它國家優(yōu)秀的投資移民項目及項目合作方；

　　2、調研美國及其它地區優(yōu)秀的區域中心和投資移民開(kāi)發(fā)商；

　　3、對篩選的項目進(jìn)行對比分析，形成報告；

　　4、配合公司決策層針對篩選出的項目進(jìn)行確認和簽約；

　　5、針對公司引進(jìn)的項目進(jìn)行初步包裝和形成培訓PPT；

　　6、根據最新動(dòng)態(tài)及時(shí)更新項目文件，提供銷(xiāo)售支持；

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷本科以上，海外留學(xué)背景者尤佳；

　　2、金融、財務(wù)審計類(lèi)學(xué)科尤佳；

　　3、具備良好的溝通能力、學(xué)習能力以及團隊協(xié)作能力；

　　4、英文6級以上。

　　1、擁有5年以上財務(wù)或財務(wù)審計類(lèi)工作經(jīng)驗；

　　2、熟練操作一般納稅人企業(yè)財稅設置、內控設置；

　　3、熟練操作財務(wù)軟件、ERP及熟練使用excel函數等辦公軟件；

　　4、熱愛(ài)財務(wù)崗位工作、對工作富有責任心且原則性強。

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