招聘財務(wù)崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的招聘財務(wù)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招聘財務(wù)崗位職責1

　　1、及時(shí)完成專(zhuān)賣(mài)店、專(zhuān)柜對賬;監督專(zhuān)賣(mài)店資金完整、安全，監督專(zhuān)柜單據及時(shí)錄入，完成每月度結算;

　　2、每月對店柜及倉庫進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，監督存貨安全;

　　3、每月完成對所負責網(wǎng)點(diǎn)的'小票檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理;

　　4、完成專(zhuān)賣(mài)店客戶(hù)的發(fā)票開(kāi)具工作。

招聘財務(wù)崗位職責2

　　2.1、負責全盤(pán)處理所負責的分子公司的資金、核算、對賬、結賬、內外報表等工作;

　　2.2、負責編制部門(mén)架構及預算編制，復核并匯總分析總公司各職能部門(mén)預算;

　　2.3、負責統計各部門(mén)成本費用管理流程，編制工程項目費用臺賬，做好測算工作，提供各項目部的毛利率及成本率;

　　2.4、負責發(fā)票申請、納稅申報工作，協(xié)助各項年檢及稅務(wù)匯算清繳工作;

　　2.5、負責財務(wù)管理及上下級、內外部溝通協(xié)調工作。協(xié)助公司各項內外審計工作;

　　2.6、對于核算、涉稅、財務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工作提出合理化建議;

　　2.7、公司領(lǐng)導交辦的.其他工作任務(wù)。

招聘財務(wù)崗位職責3

　　1、完善子公司內部會(huì )計控制體系，包括但不限于各項規章制度與業(yè)務(wù)流程，并積極督導各部門(mén)規范執行。

　　2、完善子公司會(huì )計核算與報告體系，夯實(shí)公司會(huì )計基礎，及時(shí)、準確開(kāi)展子公司經(jīng)營(yíng)成果、資產(chǎn)負債、現金流等會(huì )計核算基礎工作。

　　3、完善資金計劃管理機制，切實(shí)加強子公司資金管理，確保子公司資金安全并提高資金周轉效率。

　　4、結合資金計劃與子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行合理的融資規劃，不斷拓寬融資渠道，優(yōu)化融資結構，有效控制融資成本。

　　5、進(jìn)行合理的納稅籌劃，及時(shí)、準確地開(kāi)展納稅申報工作，促進(jìn)子公司充分享受稅收優(yōu)惠政策。

　　6、及時(shí)、準確編制財務(wù)分析報告，根據分析發(fā)現的`問(wèn)題提出合理化建議，為子公司決策、績(jì)效考核等提供有力的數據支持。

　　7、密切監控可能會(huì )對子公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，如發(fā)現異常則及時(shí)向總公司財務(wù)總監報告。

　　8、及時(shí)、完整做好會(huì )計檔案管理工作。

　　9、對子公司應收、應付款項、存貨、固定資產(chǎn)等的財務(wù)管理工作。

　　10、協(xié)助配合其他部門(mén)開(kāi)展工作。

　　11、執行上級交辦的其他工作任務(wù)。

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