行政部崗位職責（精選29篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的行政部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　行政部崗位職責 篇1

　　1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶(hù)接待;

　　2、負責部分團隊支持工作、各類(lèi)招投標信息整理和準備工作;

　　3、按時(shí)上交公司要求的各類(lèi)工作計劃及報告;

　　4、根據業(yè)務(wù)需要，完成公司臨時(shí)分派的其它工作任務(wù)。

　　行政部崗位職責 篇2

　　1、負責主持編制項目的行政管理規章制度；

　　2、負責辦公室裝修、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理和維護工作；

　　3、負責日常辦公環(huán)境安全維護工作，確保辦公環(huán)境的干凈、整潔、安全；

　　4、負責員工關(guān)懷方案的'擬定，日�；顒�(dòng)的組織、執行；

　　5、負責公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作；

　　6、項目日常接待管理工作；

　　7、項目運營(yíng)計劃的追蹤、跟進(jìn)等相關(guān)管理工作。

　　行政部崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、負責公司人力資源、行政管理體系建設;

　　2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責公司人力資源戰略的執行;

　　4、規劃、指導、監督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作;

　　5、熟悉上海市勞動(dòng)法規,精通企業(yè)制度建設;

　　6、負責公司人員的選、育、薪、核、留;

　　7、執行力強,忠誠度高,男女不限

　　8、全面負責公司行政、人事工作的開(kāi)展;

　　9、及時(shí)完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、有五年人以上力資源管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jì)效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策;

　　4、具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強的'責任感與敬業(yè)精神;

　　5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò )應用。

　　公司員工內部氣氛好,同事都很幽默,氛圍好,領(lǐng)導有的和藹,有的風(fēng)趣。

　　公司屬于少兒教育培訓領(lǐng)域,專(zhuān)注在少兒綜合素質(zhì)提升培訓,員工如果有孩子可以放在本公司的學(xué)校進(jìn)行學(xué)習,免除學(xué)費。

　　公司每年有寒暑假帶隊出去研學(xué)旅游。

　　公司上班時(shí)間為做五休二,每周三-周日上班;寒暑假期間,周六日休息。

　　人事行政部經(jīng)理崗位

　　行政部崗位職責 篇4

　　1.負責GMS的CRM系統會(huì )員信息錄入、編輯等;

　　2.與GMS和酒店的財務(wù)部門(mén)溝通協(xié)調，完成每日，每周和每月的`對賬;

　　3.與酒店財務(wù)部對接，核對所有現金、在線(xiàn)和信用卡付款的會(huì )員卡銷(xiāo)售收入;

　　4.與酒店財務(wù)部進(jìn)行每日，每周，每月收入和會(huì )員禮券的對賬;

　　5.準備會(huì )員卡制作需要的資料并和供應商進(jìn)行溝通;

　　6.整理所有的會(huì )員宣傳資料，準備要派送的會(huì )籍套裝;

　　7.與信使溝通銷(xiāo)售收款(會(huì )員卡收入)及會(huì )籍套裝派送事宜;

　　8.快件電話(huà)回訪(fǎng)(在寄送快遞以后)以確認會(huì )員是否收到快件;

　　9.保證每周，每月業(yè)績(jì)報告準確無(wú)誤，并按時(shí)發(fā)送給酒店相關(guān)領(lǐng)導團隊;

　　10.與項目經(jīng)理、客服人員緊密合作，為項目有效運營(yíng)提供必要的工作支持;

　　11.準確完成項目員工出勤、工資和其他人力資源相關(guān)報告;

　　12.接聽(tīng)來(lái)電處理客戶(hù)咨詢(xún)或投訴。

　　行政部崗位職責 篇5

　　1.負責辦公環(huán)境5S項目開(kāi)展,會(huì )議室管理。

　　2.負責公司固定資產(chǎn)及易耗品、清潔用品、易耗品定制如名片等管理工作，并做好各項行政報表數據統計工作，定期更新行政數據。

　　3.負責花名冊復核及指紋機及人臉閘機的錄入、變更及系統管理等。

　　4.負責協(xié)助訂餐管理及下午茶預定、訪(fǎng)客接待等工作。

　　5.處理及完成上司交代的其他事宜。

　　行政部崗位職責 篇6

　　1，全面負責公司行政體系搭建，制定和健全行政制度、流程和方案，并監督執行；規范內部行政管理工作；；

　　2，負責配合網(wǎng)絡(luò )部業(yè)務(wù)開(kāi)展；

　　3，負責制定各類(lèi)行政應急預案，和突發(fā)事件的應急處理；

　　4，負責公司外企客戶(hù)接待；

　　5，領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。

　　行政部崗位職責 篇7

　　1、負責5S管理，各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作;

　　2、負責公司內部日常行政事務(wù)，包括規章制度的制定、監督、執行;

　　3、負責社�；虮ｋU辦理，各種證件的'辦理與年檢;

　　4、負責招聘網(wǎng)站管理，入職、離職、調崗、升遷、請假等手續，統計上報考勤;

　　5、公司內部培訓的制定與安排，公司活動(dòng)的策劃;

　　6、完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。

　　行政部崗位職責 篇8

　　1、帶公司團隊項目

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才管理、團隊發(fā)展

　　3、促進(jìn)人力資源戰略的有效實(shí)施

　　4、提供制度及流程合理化建議，促進(jìn)工作效果的提升

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的`關(guān)系，組織員工活動(dòng)

　　行政部崗位職責 篇9

　　一、負責建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化、規范化。

　　二、負責不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內的各項管理制度，并負責貫徹和落實(shí)。

　　三、制定和實(shí)施人事行政部年度工作目標和工作計劃。

　　四、根據公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃制訂公司的人力資源規劃和人員編制。

　　五、依據公司人力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。

　　六、收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

　　七、關(guān)注公司內各部門(mén)員工情況，及時(shí)了解員工心理動(dòng)向，為各部門(mén)的人員管理提供有效意見(jiàn)和建議，對不合格的員工進(jìn)行解聘。

　　八、配合公司進(jìn)行員工薪酬方案的制定、修訂和實(shí)施，并負責組織薪酬調查。

　　九、負責建立公司的培訓體系，制定公司年度培訓計劃，并對公司各部門(mén)開(kāi)展的培訓工作進(jìn)行監督和考核。

　　十、建立公司績(jì)效考核制度，做好公司各層級績(jì)效考核的組織和實(shí)施。

　　十一、負責公司勞動(dòng)合同的簽訂、解除等的管理工作。

　　十二、負責與外部機構聯(lián)系，做好公司員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審、各類(lèi)工程師資格考試等工作的'組織和實(shí)施。

　　十三、依據公司各項管理制度，做好相關(guān)人事管理工作（如獎懲等）。

　　十四、負責協(xié)調公司內各部門(mén)之間涉及人事行政管理工作的相關(guān)事宜。

　　十五、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　行政部崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　人力資源管理:

　　1、根據企業(yè)發(fā)展戰略,制訂人力資源發(fā)展計劃,保證人力資源的合理配置;

　　2、建立健全各項人力資源管理制度,確保公司各項人力資源管理依法合規;

　　3、組織招聘工作,為公司招聘發(fā)展需要的高素質(zhì)人才;

　　4、根據公司績(jì)效管理體系,組織實(shí)施績(jì)效考核,并不斷完善績(jì)效管理體系;

　　5、建立公司培訓體系,通過(guò)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓,提高公司管理水平和人員素質(zhì);

　　6、其他日常的`人力資源管理工作。

　　行政管理:

　　1、負責公司辦公環(huán)境管理工作,創(chuàng )造良好的工作環(huán)境;

　　2、負責公司車(chē)輛管理,包括駕駛員調派、車(chē)輛費用審核和控制;

　　3、負責公司安全生產(chǎn)及消防安全管理工作;

　　4、負責公司會(huì )務(wù)管理,參與組織公司接待活動(dòng);

　　5、公司企業(yè)文件建設工作;

　　6、公司檔案管理工作;

　　7、公司后勤管理,包括職工宿舍、招待所、職工食堂。

　　任職資格:

　　1、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力;

　　2、能適應較強的工作強度和壓力,有團隊協(xié)作與奉獻精神;

　　3、熟悉國家、地方人力資源相關(guān)法律法規及政策;

　　4、年齡在32-40歲,有政府資源者優(yōu)先。

　　其他說(shuō)明

　　待遇福利:待遇面議,五險一金,公司提供食宿。

　　行政部崗位職責 篇11

　　1，協(xié)助制定行政部工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；

　　2，協(xié)助制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　3，起草及歸檔公司相關(guān)文件；

　　4，搜集、整理公司內部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；

　　5，組織好公司會(huì )議、來(lái)客接待及相關(guān)外聯(lián)工作；

　　6，主持部門(mén)內部的'建設工作；

　　7，協(xié)調行政內部人事等工作；

　　8，對控制成本的方法提出建議；

　　9，協(xié)助行政總監完成日常工作。

　　行政部崗位職責 篇12

　�。�1）傳達并貫徹執行（或監督執行）總裁辦會(huì )議的決定及上級部門(mén)、領(lǐng)導的各種指示，維持公司經(jīng)營(yíng)良好的運作次序。

　�。�2）負責組織人事管理、檔案資質(zhì)、行政后勤、保衛工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監督和執行，確保其有效實(shí)施。

　�。�3）負責公司資質(zhì)、資產(chǎn)管理及后勤物資的購置管理，車(chē)輛調度及維護管理，辦公費用及管理費用的'監督控制、報銷(xiāo)核算等。

　�。�4）負責協(xié)調、安排、組織相關(guān)接待、會(huì )務(wù)及內外部活動(dòng)。

　�。�5）協(xié)調各部門(mén)、各級人員之間的關(guān)系、創(chuàng )建良好的企業(yè)文化。

　�。�6） 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　行政部崗位職責 篇13

　　1.協(xié)調總經(jīng)理、各總監、各職能部門(mén)和員工的關(guān)系;

　　2.協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

　　3.協(xié)調企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )以及各類(lèi)相關(guān)單位的.關(guān)系;

　　4.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪(fǎng)接待工作;

　　5.監督、檢查所轄部門(mén)的各項工作的執行情況;

　　6.組織本部門(mén)員工的培訓、考核工作;

　　7.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

　　行政部崗位職責 篇14

　　1.員工考勤系統維護.考勤統計及外出人員管理;

　　2.負責前臺工作，負責管理微信，數據統計。

　　3.日常發(fā)快遞的分發(fā)，公司文件的`分發(fā)。

　　4.保證公司所需要物資的充足(水、紙.設備.等)

　　6.負責處理客戶(hù)不懂的問(wèn)題。

　　5.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作

　　行政部崗位職責 篇15

　　1、全面負責店面內人才招聘工作

　　2、開(kāi)拓招聘渠道，發(fā)布招聘信息，做好雇主品牌

　　3、搜集簡(jiǎn)歷進(jìn)行邀約，組織相關(guān)人員進(jìn)行面試，確保面試結果與用人要求一致

　　4、負責店面的管理工作，包括：人員入離、數據統計、團隊建設，員工關(guān)懷

　　行政部崗位職責 篇16

　　一、行政崗位職責

　　1、負責公司對外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負責公司日常事務(wù)性工作，公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。

　　2、負責公司其他安全工作監督及日常辦公物品采購。

　　3、管理好公司的電話(huà)和電腦網(wǎng)絡(luò )，加強對信息使用和保密管理。

　　4、負責辦理各類(lèi)文件的.收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；領(lǐng)導審閱后，及時(shí)辦理、催辦，并對原文存檔加以管理。

　　5、負責本部門(mén)質(zhì)量管理體系運行工作。

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　7、負責接待來(lái)賓。

　　8、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。

　　二、人事崗位職責

　　1、根據公司發(fā)展需要，制定公司中長(cháng)期人才戰略和人力資源發(fā)展規劃并組織實(shí)施。

　　2、建立健全公司各項制度，優(yōu)化工作流程，并監督實(shí)施。

　　3、制定薪資福利制度、員工培訓制度，制定公司人員考核計劃。

　　4、根據業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，分析人員需求，制定招聘計劃并負責招聘信息發(fā)布、更新、管理。

　　5、負責公司人員招聘、面試、錄用、勞動(dòng)合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。

　　6、建立人才儲備庫，做好各種人才的選拔和后備工作。

　　三、司機崗位職責

　　1、嚴格執行派車(chē)計劃，完成出車(chē)任務(wù)；

　　2、認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車(chē)，確保行車(chē)安全；

　　3、定期對 車(chē)輛進(jìn)行保養，保持車(chē)輛的清潔衛生和正常運行；

　　4、及時(shí)補充行車(chē)所需的材料、物品、及時(shí)保養和維修；

　　5、做好行車(chē)記錄，保管好車(chē)輛的各種技術(shù)資料；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　行政部崗位職責 篇17

　　1、員工入離職管理：采集照片，核實(shí)簡(jiǎn)歷及證件，安排體檢，宣導薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續辦理。

　　2、執業(yè)證管理：銷(xiāo)售人員執業(yè)證的注冊及發(fā)放、信息完善，注銷(xiāo)及回收。確保各系統的'信息合規一致。

　　3、考勤管理。

　　4、員工福利管理：負責員工社會(huì )保險、住房公積金、企業(yè)年金、團體保險、員工家屬福利的申請、轉移和停止。

　　行政部崗位職責 篇18

　　1、招聘

　�。�1）按時(shí)完成公司的招聘工作；

　�。�2）拓展招聘渠道，提供招聘相關(guān)分析及報告。

　　2、員工關(guān)系

　�。�1）根據人力資源政策和流程來(lái)管理員工聘用流程；

　�。�2）提供聘用流程所需相關(guān)文件及材料；

　�。�3）維護和更新員工個(gè)人信息及檔案。

　�。�4）與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋意見(jiàn)并及時(shí)與上司溝通處理

　　行政部崗位職責 篇19

　　1、負責員工的招聘、錄用、調動(dòng)、辭退及勞動(dòng)關(guān)系管理，處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛

　　2、負責全員日常培訓計劃的`制定、實(shí)施與考評

　　3、負責新員工的培訓計劃的制定、實(shí)施與考評

　　4、負責公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

　　5、負責員工勞動(dòng)合同訂立、續訂、變更管理工作

　　6、負責勞務(wù)工、實(shí)習生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

　　7、負責員工各項社保險業(yè)務(wù)的管理

　　8、負責公司離退休（養）員工的統計、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

　　9、負責編制相關(guān)人員統計報表、分析及各級勞動(dòng)用工檢查

　　10、負責單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作

　　11、負責領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作

　　行政部崗位職責 篇20

　　1、負責執行招聘工作流程，簡(jiǎn)歷的.發(fā)布、篩選、邀約、初試等工作

　　2、各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人資料的管理

　　3、新員工入職培訓以及其他培訓的組織與落實(shí)工作

　　4、負責企業(yè)文化建設，員工關(guān)懷，布置文化墻、組織旅游等活動(dòng)

　　5、員工關(guān)系及勞資關(guān)系處理，入、離、調、轉相關(guān)手續辦理

　　6、負責薪資核算

　　行政部崗位職責 篇21

　　1、帶公司團隊項目

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才管理、團隊發(fā)展

　　3、促進(jìn)人力資源戰略的有效實(shí)施

　　4、提供制度及流程合理化建議，促進(jìn)工作效果的提升

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的'關(guān)系，組織員工活動(dòng)

　　行政部崗位職責 篇22

　　1、根據招聘計劃發(fā)布招聘信息；

　　2、篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)預約及安排初步面試；

　　3、整理、記錄、跟蹤面試結果，跟進(jìn)選人入職工作；

　　4、建立和維護公司的人才資源庫；

　　5、領(lǐng)導安排的其他人力資源工作。

　　行政部崗位職責 篇23

　　1.協(xié)調上級做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)

　　2行政性合同的管理、倉庫消防臺賬文件、物資管理和公司電話(huà)網(wǎng)絡(luò )安裝、維修等日常行政后勤管理

　　3.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度

　　4.負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)對人力資源進(jìn)行有效的配置及開(kāi)發(fā)，滿(mǎn)足公司的`經(jīng)營(yíng)管理需要，監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎罰事宜

　　5.處理和解決員工勞動(dòng)爭議事宜

　　6.上級領(lǐng)導交代的其他事務(wù)

　　行政部崗位職責 篇24

　　1.負責公司重大會(huì )議或日常會(huì )議、員工文化活動(dòng)的策劃主導與執行落地;

　　2.固定資產(chǎn)的管理、行政等相關(guān)費用的統計分析管控;

　　3.負責公司各類(lèi)行政物品的采購工作;

　　4.負責公司后臺人員考勤匯總整理工作;

　　5.定期檢查與不定期抽查各部門(mén)辦公環(huán)境及行為規問(wèn)題，提高員工日常行為規范;

　　6.負責會(huì )議室的管理、使用和布置;

　　7.負責日常公司活動(dòng)、會(huì )議、會(huì )客的.訂餐訂車(chē)安排;

　　8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　行政部崗位職責 篇25

　　1、前臺接待：來(lái)訪(fǎng)接待、登記與引導;來(lái)電轉接與跟進(jìn)

　　2、辦公環(huán)境管理：辦公照明、空調、辦公家具、飲用水、打印機、綠化、衛生等管理;前臺或會(huì )議接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;

　　3、協(xié)助公司日常物品采購與管理：公司辦公用品、物資的.采購、發(fā)放、領(lǐng)用登記，合理節省費用

　　4、快遞收發(fā)：快遞信件、包裹的收發(fā)登記，電聯(lián)客戶(hù)確認收件情況，異常情況跟進(jìn)處理

　　5、印刷管理：名片、工卡等

　　6、其他交辦的各項工作。

　　行政部崗位職責 篇26

　　1、負責行政日常工作;

　　2、負責員工管理管理與協(xié)調;

　　3、辦理員工五險一金及員工檔案管理;

　　4、辦理員工入職、離職、轉正等人事異動(dòng)手續;

　　5、負責公司日常文件的接收、整理與傳遞;

　　6、負責辦公室固定資產(chǎn)及會(huì )議室管理;

　　7、協(xié)助人力資源部做好其他日常工作。

　　行政部崗位職責 篇27

　　1.協(xié)助監督事業(yè)部及所轄大區的行政類(lèi)工作(包括食堂、宿舍、辦公室、商務(wù)車(chē)管理以及水電費、通訊費、商務(wù)車(chē)費用、取暖費及辦公用品費用的管控)

　　2.管理標準和制度的執行，并實(shí)施管理;

　　3.辦公設備類(lèi)固定資產(chǎn)的'采購、發(fā)放、領(lǐng)取、維修、報廢進(jìn)行管理并負責落實(shí)

　　4.年度固定資產(chǎn)的大盤(pán)點(diǎn)工作;

　　5.協(xié)助領(lǐng)導對事業(yè)部對外臨時(shí)性、突發(fā)性事件溝通和對接;以及事業(yè)部會(huì )議、會(huì )務(wù)工作的組織安排;

　　行政部崗位職責 篇28

　　1.負責公司前臺接待、電話(huà)接聽(tīng)，對公司來(lái)訪(fǎng)客人進(jìn)行接待及咨詢(xún)回復;

　　2.做好各類(lèi)文件的復印、打印、傳真文件及快遞的收發(fā)管理等相關(guān)工作;

　　3.員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

　　4.負責公司行政物資，如辦公用品、日常消耗品的管理和盤(pán)點(diǎn);

　　5.定期組織策劃員工活動(dòng)，協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)懷等工作;

　　6.協(xié)助進(jìn)行人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、人選邀約等工作;

　　7.上級安排的.其他工作事項。

　　行政部崗位職責 篇29

　　1、負責VIP客戶(hù)室前臺接待，對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點(diǎn);

　　2、負責接聽(tīng)電話(huà)，記錄客戶(hù)需求，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)解決客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題;

　　3、做好檔案管理、文件收發(fā)等工作，協(xié)助文件資料的打印、復印、掃描和整理工作;

　　4、受理會(huì )議室預約，協(xié)調會(huì )議時(shí)間，下發(fā)會(huì )議通知;

　　5、負責辦公物資的'采購、發(fā)放維護管理;

　　6、負責VIP客戶(hù)室整體辦公區域的環(huán)境衛生檢查與督辦;

　　7、負責報銷(xiāo)單收集;

　　8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

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