培訓人員崗位職責（通用18篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的培訓人員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　培訓人員崗位職責 篇1

　　1、要堅守崗位、盡職盡責，不得無(wú)故脫崗；

　　2、熟悉掌握操作規程后，方可上崗作業(yè)；

　　3、嚴禁閑雜人員在工作電腦上操控GPS，不得在控制室內會(huì )客，上班期間不準躺臥睡覺(jué)；

　　4、每日做好監控室的`衛生工作，并隨時(shí)保持監控室清潔；

　　5、嚴格按規定操作步驟進(jìn)行操作，密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備安全有序，不得中斷監控錄像，刪除監控資料或將監控資料挪為它用；

　　6、嚴禁將易燃、易爆危險品及污染物等帶入，室內嚴禁吸煙和使用明火；

　　7、不準向被監控人員介紹監控范圍和效果，不準利用監控設備從事與監控任務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準隨意改變、調整和移動(dòng)監控設備；

　　8、硬盤(pán)錄像主機為監控專(zhuān)用，嚴禁作為普通計算機使用；

　　9、愛(ài)護各類(lèi)設備設施，發(fā)現人為破壞，由當班當事人負責賠償；

　　10、認真完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

　　培訓人員崗位職責 篇2

　　1、必須具有高度的責任心，認真完成安防任務(wù)，及時(shí)掌握各種監控信息，對監控過(guò)程中發(fā)現的可疑情況，要及時(shí)向保安部經(jīng)理或值班領(lǐng)導報告并做好記錄。

　　2、嚴格上崗規定紀律，不得脫崗，特殊情況，需有相關(guān)人員頂崗方可離開(kāi)。

　　3、當班時(shí)不做與工作無(wú)關(guān)的事，在工作中應保持監控室的電話(huà)暢通，保持監控室的衛生、物品擺放整齊。

　　4、未經(jīng)批準，外來(lái)人員(包括參觀(guān)學(xué)習人員)禁止進(jìn)入監控室;經(jīng)批準后進(jìn)入監控室的外來(lái)人員必須遵守監控室的有關(guān)規定，服從監控人員的'管理，公檢法或其它部門(mén)的工作人員因工作需要到監控室調取資料，必須由保衛干部陪同，監控室做好記錄。

　　5、監控室人員應熟悉業(yè)務(wù)，操作熟練。如根據他人提供的情況及時(shí)從屏幕上觀(guān)察到可以情況，進(jìn)行定時(shí)、定人、定位及時(shí)錄像，并做好記錄;對發(fā)現的刑事案件、治安案件、火災、交通事故等應按照程序上報處理，并做好有關(guān)錄像的資料備份。

　　6、應經(jīng)常檢查監控設備及附屬設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報修，確保監控設備的正常運行;如發(fā)現重點(diǎn)要害部分監控盲點(diǎn)應及時(shí)報告。

　　7、嚴格遵守消防安全管理規定，監控室的管理人員應熟練操作消防報警系統，發(fā)現故障火警，及時(shí)報告和解決。

　　8、遵守保密制度。嚴禁將監控資料私自下載，帶出傳播;未經(jīng)允許不得將查詢(xún)資料對外透露。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　培訓人員崗位職責 篇3

　　1、按時(shí)上下班、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守、脫崗、嚴守崗位職責和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。

　　2、熟練掌握衛星定位終端設備的性能、規范操作、使用監控系統。

　　3、對營(yíng)運車(chē)輛運行情況進(jìn)行監控，對駕駛員有違法、違規行為應及時(shí)提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽(tīng)警告的應及時(shí)向上級部門(mén)報告。

　　4、每日根據當天季節氣候情況，及時(shí)向所有車(chē)輛發(fā)送兩次警示短信到車(chē)載終端，提高駕駛員行車(chē)安全警惕性。

　　5、監控人員應時(shí)刻掌握車(chē)載衛星定位終端設備和車(chē)輛運行狀況，遇到突發(fā)事件及時(shí)向上級匯報，每天須填寫(xiě)值班日志，并做好交接班記錄。

　　6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規行駛車(chē)輛及時(shí)提示，并做好記錄和軌跡回放的`信息保存，同時(shí)記錄地圖范圍的信息盲區。

　　7、監控人員應將車(chē)輛運行監控情況每天列表統計存檔，并把當天發(fā)現的問(wèn)題告知所屬車(chē)輛的責任單位并督促整改落實(shí)。

　　8、對超長(cháng)車(chē)輛連續駕車(chē)達4小時(shí)的，自動(dòng)拍照駕駛員進(jìn)行比對，用短信或電話(huà)的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。

　　9、嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入平臺監控室，更不能讓物管人員操作、查詢(xún)。未經(jīng)處室領(lǐng)導同意，平臺數據不得向外提供，做好保密工作。監控中心24小時(shí)工作制度為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，強化內部監管，隨時(shí)掌握車(chē)輛運行數據，及時(shí)糾正駕駛員違章違法行為，強化預防預警工作，保證公司車(chē)輛運行安全，特制定衛星定位系統24小時(shí)監控管理制度。

　　培訓人員崗位職責 篇4

　　一、市場(chǎng)業(yè)務(wù)體系的建立、公關(guān)

　　1．嚴格遵守公司規定及部門(mén)業(yè)務(wù)規定標準，并有效執行工作，規范工作行為，合理開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)，維護良好的客戶(hù)關(guān)系，擴大公司的知名度。

　　2、本部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標，合理安排所轄區域的月度工作，善于總結，確定重點(diǎn)，并提出方法策略，確保區域目標的實(shí)現。

　　3、據用戶(hù)特點(diǎn)，合理設計經(jīng)營(yíng)方式，選擇最佳出差拜訪(fǎng)路線(xiàn)，樹(shù)立成本可控性意識，節約費用，提高工作效率。

　　4、樹(shù)立目標計劃意識，作為業(yè)務(wù)工作中事前、事中、事后（包括主持與參與）的整體策劃，組織與實(shí)施工作，確保商務(wù)活動(dòng)的成功率。

　　二、市場(chǎng)信息管理

　　1、根據市場(chǎng)調研情況，及時(shí)收集、整理并建立運用客戶(hù)檔案，并依據部門(mén)業(yè)務(wù)流程，上報公司進(jìn)行綜合管理并及時(shí)提供動(dòng)態(tài)變化信息。

　　2、負責所轄區域的合同執行，未收的.應收帳款，協(xié)調好本部門(mén)間的關(guān)系，做好日常事務(wù)的定期匯報及非常規性事務(wù)的請示報告工作。

　　三、與其它部門(mén)協(xié)調

　　1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習與培訓，增強知識技能，根據市場(chǎng)需求及自身需要，提出合理培訓計劃，逐步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

　　2、積極參與公司與部門(mén)組織的各類(lèi)會(huì )議，并按規定合理建議，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，配合部門(mén)業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展。

　　四、守公司的一切規章制度，完成交辦的其他事務(wù)。

　　本制度自公布之日起實(shí)施，解釋權歸培訓部。

　　培訓人員崗位職責 篇5

　　1.具有高度的責任心和事業(yè)心，堅守崗位、勤奮敬業(yè)，認真學(xué)習、精通業(yè)務(wù)。

　　2.堅守崗位，做到“三不”、“四嚴禁”。即不遲到，不早退，不脫崗，嚴禁閑聊，嚴禁喝酒，嚴禁吸煙，嚴禁一切娛樂(lè )活動(dòng)。

　　3.熟悉監控設備的.基本原理和使用性能，熟悉各監控點(diǎn)的布局及其監控范圍，熟悉重點(diǎn)監控點(diǎn)和重點(diǎn)監控區域。能熟練操作監控設備，保證設備操作有序、準確、迅速。

　　4.每班至少進(jìn)行一次各類(lèi)信號檢查，做好記錄。

　　5.密切注視監控顯示屏幕的運行狀況，觀(guān)察設備各類(lèi)信號運行是否正常，并做好設備運行情況記錄。

　　6.發(fā)現不安全因素或可疑情況，應立即進(jìn)行信息復核，并迅速通知相關(guān)負責人立即趕到現場(chǎng)處理。

　　7.發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件，應正確處置，及時(shí)撥打110、119、120、999等，并迅速報告安保部經(jīng)理。

　　8.每日清理一次監控室內外衛生。保持墻面、地面、窗臺、桌面干凈、整潔，各類(lèi)設備外表無(wú)灰塵。

　　培訓人員崗位職責 篇6

　　為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，強化內部監管，隨時(shí)掌握車(chē)輛運行數據，及時(shí)糾正駕駛員違章違法行為，強化預防預警工作，保證公司車(chē)輛運行安全，力保乘客生命財產(chǎn)不受損害。根據《重慶市道路運輸車(chē)輛衛星定位系統使用管理辦法》以及三部一局對道路運輸車(chē)輛衛星定位系統一系列文件規定，結合公司安全工作實(shí)際，特制定衛星定位系統24小時(shí)監控管理制度。

　　一、公司實(shí)行監控人員輪流值班進(jìn)行監控，堅持誰(shuí)值班，誰(shuí)監控，誰(shuí)記錄，誰(shuí)負責原則。

　　二、嚴禁將監控設備讓無(wú)關(guān)人員操作，禁止上網(wǎng)聊天、游戲及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的'網(wǎng)頁(yè)。

　　三、根據工作需要通過(guò)監控平臺發(fā)送提示信息，嚴禁發(fā)送與監控管理無(wú)關(guān)的信息。發(fā)送信息時(shí)應用語(yǔ)規范、簡(jiǎn)單、明確并做好相關(guān)記錄。

　　四、掌控不在線(xiàn)車(chē)輛，查明原因，及時(shí)查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設備等違規車(chē)輛。

　　五、嚴禁客運車(chē)輛在凌晨2時(shí)至凌晨5時(shí)行車(chē)、危險品運輸車(chē)輛凌晨0時(shí)至凌晨6時(shí)在高速公路行駛，如有違反，立即通知糾正違章行為且嚴肅處理。

　　六、發(fā)現監控車(chē)輛超速，超員，疲勞駕駛等違章行為時(shí)，應立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其它報警或不正常情況時(shí)，立即攝像抓拍照片及用電話(huà)向駕駛員詢(xún)問(wèn)情況，若發(fā)生交通事故或其它緊急報警時(shí)，立即向主管領(lǐng)導匯報，包括車(chē)號、時(shí)間、路段等信息。

　　七、車(chē)輛在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時(shí)，駕駛員向監控平臺報告，公司監控平臺應根據情況及時(shí)提供相應的幫助。

　　九、監控值班人員必須認真負責，建立好值班臺賬，將值班人員名單、值班時(shí)間、值班日志詳細記錄，做好安全服務(wù)投訴電話(huà)記錄及處理工作；做好違規違章車(chē)輛記錄、處理工作；重要事項要及時(shí)告知相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導。

　　培訓人員崗位職責 篇7

　　一、認真落實(shí)監控室管理規定，保障監控工作穩定，正常的運行。二?認真學(xué)習微機操作知識，掌握監控系統操作知識和技能。

　　三、監控室實(shí)行24小時(shí)全天監控值班，不準遲到，不準脫崗，按時(shí)交接班。

　　四、對公司運行違規車(chē)輛及時(shí)用錄音電話(huà)進(jìn)行警示教育，并將違法、違規情況登記存檔保存。

　　五、將監控到的車(chē)輛違法、違規情況，次日上午八時(shí)，由監控主任整理好簽字后，報送單位經(jīng)理。安全經(jīng)理隨時(shí)掌握車(chē)輛違法、違規情況。及時(shí)對駕駛員進(jìn)行教育、處罰。

　　六、嚴密監視本公司的車(chē)輛，對發(fā)生違法、違規的車(chē)輛，要及時(shí)用錄音電話(huà)，對駕駛員進(jìn)行警示教育、警告、令其糾正，對監控到違法、違規行為，嚴格按《GPS監控車(chē)輛違規處罰規定》處理。特別室夜間行駛車(chē)輛，沒(méi)有按照規定2時(shí)-5時(shí)停車(chē)休息制度的車(chē)輛，應及時(shí)查明原因報告公司安全經(jīng)理。

　　七、及時(shí)把監控到的各類(lèi)情況(車(chē)輛動(dòng)態(tài)、違法、違規情況)，做好錄音、記錄。對應瞞報、遲報、漏報造成損失的將追究監控人員的直接責任。

　　八、監控每天對本公司運行車(chē)輛有效拍照不得少于二次，并傳回照片為準，以便發(fā)現黑屏、超員等違規情況，及時(shí)糾正和通知駕駛員，并做好記錄，督促整改。

　　九、嚴格交接班制度，做好交接班記錄，認真填寫(xiě)監控記錄和違規車(chē)輛人員的通知記錄，做好文字、數字資料詳實(shí)、準確、無(wú)誤、分類(lèi)存檔，以便備檢。

　　十、不準用監控設備，做與工作無(wú)關(guān)的`任何事。

　　十一、監控人員有以下情況之一的除每次處罰100元外，視情況造成的后果給予行政處理。

　　1、工作期間遲到、早退造成脫崗。

　　2、對車(chē)輛違法、違規情況，瞞報、遲報、不報的。

　　3、上班期間利用監控設備做其它用途的。

　　4、未按規定對公司車(chē)輛進(jìn)行拍照進(jìn)行圖片回傳的。

　　培訓人員崗位職責 篇8

　　一、嚴格遵守《員工手冊》中相關(guān)制度及管理規定等。

　　二、負責消控中心消控設備24小時(shí)運行操作、監控、記錄，顯示火警信號后，應立即與保安聯(lián)系前往查看，確認火情后，通過(guò)廣播和警鈴疏散人員并啟動(dòng)相應滅火設備。

　　三、負責閉路監控、記錄，發(fā)現異常應及時(shí)通知保安。

　　四、消防車(chē)、閉路監控設備出現故障時(shí)，及時(shí)通知維修工進(jìn)行維修。

　　五、做好每班運行情況記錄和交接工作。

　　六、在消控中心維修工監控下，每月對火災報警系統進(jìn)行一次功能檢查并啟動(dòng)消防風(fēng)機泵一次，并將試驗結果記錄下來(lái)。

　　七、認真做好消控中心衛生工作，保持地面、墻面、設備無(wú)積塵、水漬、油漬。

　　八、外來(lái)參觀(guān)人員需經(jīng)批準或由相關(guān)人員陪同，方能進(jìn)入消防監控中心。

　　九、在接聽(tīng)電話(huà)和工作中，應使用文明用語(yǔ)，禁用服務(wù)忌語(yǔ)。

　　培訓人員崗位職責 篇9

　　1、按照公司年度工作計劃以及培訓需求，制定培訓計劃并組織實(shí)施;

　　2、負責培訓汽車(chē)聯(lián)盟商、經(jīng)銷(xiāo)商、門(mén)店等操作人員，監督、檢查確保各項運營(yíng)標準執行到位;

　　3、定期組織行業(yè)內培訓、學(xué)習分享活動(dòng)，負責對企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)通用技能及業(yè)務(wù)培訓;

　　4、負責整理培訓資料，定期評估分析培訓效果。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，2年以上培訓工作經(jīng)驗，有汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標準，有較強的文字功底，熟練操作office辦公軟件;

　　3、富有耐心、責任心，工作細致，有較強的`溝通能力、理解力、親和力和抗壓能力;

　　4、培訓具有較強的帶動(dòng)性，熱愛(ài)培訓工作。

　　培訓人員崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1.調查和分析培訓需求，編制培訓計劃.

　　2.針對不同的培訓人群的需求編寫(xiě)不同的培訓課件，并負責實(shí)施.

　　3.負責對公司保險銷(xiāo)售的員工實(shí)施保險銷(xiāo)售培訓，針對其他業(yè)務(wù)部員工實(shí)施相關(guān)培訓.

　　4.對培訓效果進(jìn)行評估，改進(jìn)教學(xué)內容與形式.

　　5.維護培訓渠道和培訓資源，保持內外部培訓師的良好關(guān)系.

　　6.整理，匯總，歸檔各類(lèi)培訓資料.

　　任職要求：

　　1.25-40歲，男女不限，銷(xiāo)售，管理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2.具備良好的團隊精神和管理能力

　　3.愿意在我公司長(cháng)期發(fā)展的應屆本科畢業(yè)生，可優(yōu)先考慮錄用

　　培訓管理人員崗位職責

　　1.制定部門(mén)年度、月度培訓計劃，并組織實(shí)施培訓。

　　2.對培訓進(jìn)行合理的'成本核算并對其效果進(jìn)行績(jì)效評估。

　　3.建立完善的培訓檔案。

　　4.選擇與編寫(xiě)培訓教材。

　　5.完成部門(mén)主任交辦的其他工作。

　　培訓人員崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責呼叫中心客服團隊培訓體系的搭建，需求調研，培訓課程的制作以及培訓的'實(shí)施，效果的跟蹤；

　　2、根據組織不同時(shí)期發(fā)展需求，制定并落實(shí)培訓計劃和內容；

　　3、負責建立、完善公司內、外部培訓體系，參與優(yōu)化設計部門(mén)內部工作標準和流程；

　　4、建立講師考核標準，通過(guò)對講師的培訓、考核、溝通和管理，打造優(yōu)秀的培訓團隊。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，1年以上大型呼叫中心培訓經(jīng)驗，教育行業(yè)優(yōu)先；

　　2、較強的語(yǔ)言表達能力，組織能力，控場(chǎng)能力；

　　3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧，對培訓體系有豐富的搭建經(jīng)驗，具備獨立開(kāi)發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力；

　　4、具有高度的責任感，能承受較大的工作壓力，熱愛(ài)培訓工作。

　　培訓人員崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、處理銀行、現金收付，現金銀行日記賬編制；

　　2、負責防偽稅控開(kāi)票、報銷(xiāo)的有關(guān)事宜、處理工商年檢、報稅等事宜；

　　3、協(xié)助財務(wù)完成相關(guān)報表及各種和稅務(wù)、工商、銀行相關(guān)的工作事宜；

　　4、協(xié)助財務(wù)統計數據，完成每周資金報告，及銷(xiāo)售收款情況。崗位要求：

　　1、年齡25—30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì )計上崗證書(shū)

　　2、一年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有會(huì )計工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、品行端正，工作負責，勤奮努力，誠實(shí)可信，工作耐心、細致、負責；

　　4、熟練使用辦公室軟件，熟悉金蝶財務(wù)軟件、熟悉銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)業(yè)務(wù)

　　5、熟悉現金管理條例、票據法等相關(guān)制度法規、熟悉防偽稅控開(kāi)票系統；

　　6、善于溝通，有一定的'溝通能力，具有高度的責任感與團隊合作精神。

　　培訓人員崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、組織參與重要項目的創(chuàng )意構思、文案及客戶(hù)前期提案、設計創(chuàng )意說(shuō)明及后期結案報告等服務(wù)；

　　2、把握拍攝風(fēng)格，撰寫(xiě)腳本并組織拍攝與錄制，負責現場(chǎng)的調度與控制；

　　3、跟進(jìn)后期制作，督促及配合后期工作；

　　4、配合項目主管執行并負責項目的創(chuàng )意構思和文案；

　　5、協(xié)助項目主管進(jìn)行創(chuàng )意提案，保證項目的`順利推進(jìn)。

　　崗位要求：

　　1、年齡25－40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，女性?xún)?yōu)先，有影視公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉影視表現手法，精通影視構圖，具有出色的感染、溝通及理解能力；

　　3、具備豐富的影視策劃文案、腳本撰寫(xiě)經(jīng)驗，熟練制作PPT圖文方案和腳本；

　　4、能承受工作壓力，并能按照項目時(shí)度按時(shí)按質(zhì)完成制任務(wù)

　　5、獨立撰寫(xiě)各類(lèi)稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專(zhuān)訪(fǎng)稿等）、策劃方案、報告等；

　　6、面試請帶上作品。

　　培訓人員崗位職責 篇14

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

　　2、負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策；

　　3、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要；

　　4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；

　　5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門(mén)員工考勤和排班工作；

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；

　　7、負責公司行政管理制度的.建立健全和貫徹落實(shí)；

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　培訓人員崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、后期特效設計和制作；

　　2、負責相關(guān)影音項目剪輯和圖像處理；

　　3、剪輯中配合編導實(shí)現項目構思并提供合理化建設，提升項目質(zhì)量；

　　4、后期視頻剪輯、合成串片；

　　5、策劃制作片及包裝；崗位要求：

　　1、年齡25－35歲，2年以上相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有優(yōu)秀作品可適當放寬學(xué)歷；

　　2、熟悉各類(lèi)剪輯軟件，了解影視片工作程序，具有一定的構思能力和題材的拍攝能力；

　　3、有一定的美術(shù)功底和創(chuàng )意思維能力；

　　4、較強的理解能力和敏銳的.設計觸覺(jué)，能按照腳本獨立完成工作；

　　5、能協(xié)助項目主管評估項目進(jìn)度并解決制作中發(fā)生的相關(guān)問(wèn)題；

　　6、能承受工作壓力，并能按照項目時(shí)度按時(shí)按質(zhì)完成制任務(wù)；

　　7、團隊意識強，善于學(xué)習與溝通，人品重于作品；

　　8、有影視公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　9、面試請帶作品。

　　培訓人員崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1.培訓規劃和計劃:協(xié)助培訓經(jīng)理進(jìn)行培訓需求調研工作，參與擬定培訓規劃、實(shí)施計劃和方案;

　　2.培訓資源管理:收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料;開(kāi)拓并維護學(xué)習渠道，確保培訓資源的'豐富性與適用性;

　　3.培訓授課:參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，根據課程反饋不斷完身培訓課程;

　　4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議。

　　任職要求:

　　1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上培訓經(jīng)驗;

　　2.熟悉培訓運營(yíng)全流程的方法論及工具，具備獨立策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目及課程講授的能力;

　　3.學(xué)習能力強，具備較好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力。

　　培訓人員崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、相關(guān)金融知識的培訓，包括但不限于私募基金、私募股權等專(zhuān)業(yè)知識培訓；

　　2、配合公司品牌推廣，協(xié)助實(shí)施公司各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、項目路演、對外會(huì )議等大型活動(dòng)；

　　3、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；

　　4、2年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)培訓講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　任職要求：

　　1、從事金融產(chǎn)品培訓講師3年以上，包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機構和培訓方面的工作經(jīng)驗

　　2、主持過(guò)商務(wù)會(huì )議，例如招商會(huì )，行業(yè)峰會(huì )、項目論壇、沙龍講座、產(chǎn)品發(fā)布會(huì )等，邏輯思維清晰，有良好的現場(chǎng)調節和控場(chǎng)能力

　　3、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風(fēng)險管理等金融知識；有較強的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統籌能力；

　　4、具有良好的`敬業(yè)精神、創(chuàng )新意識和團隊合作精神。

　　5、面試時(shí)需提供過(guò)往培訓課件或提綱，并且有做過(guò)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的優(yōu)先。

　　培訓人員崗位職責 篇18

　　崗位職責:

　　1、活動(dòng)日的家長(cháng)會(huì )宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　3、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;

　　4、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　5、講授培訓課程，解答疑難問(wèn)題等;

　　6、撰寫(xiě)培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　7、跟進(jìn)培訓工作效果對培訓工作進(jìn)行改進(jìn);

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗;

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的.文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件，可制作課件

　　6、能抵抗較大的工作壓力，積極向上，不怕吃苦。

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