培訓人員崗位職責（通用21篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的培訓人員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　培訓人員崗位職責 1

　　1.公司線(xiàn)上線(xiàn)下培訓課程產(chǎn)品的`推廣宣傳，推廣相關(guān)課程產(chǎn)品的介紹，提升品牌培訓知名度;

　　2.負責培訓產(chǎn)品宣傳推廣，并進(jìn)行講師包裝，提升講師影響力;

　　3.品牌內部線(xiàn)上平臺搭建，線(xiàn)上資源推廣

　　4.負責根據各類(lèi)人群策劃對內對外培訓專(zhuān)場(chǎng)，并設置培訓各環(huán)節課程及相關(guān)內容策劃，完成培訓方案撰寫(xiě)，熟練運用ppt/excel等辦公軟件;

　　5.品牌內部講師團隊運營(yíng)：挖掘品牌內部?jì)?yōu)秀的講師，并策劃講師團相關(guān)活動(dòng)，做好講師團成員維護和持續運營(yíng);

　　6.負責培訓專(zhuān)場(chǎng)主持及設置培訓互動(dòng)環(huán)節

　　7.完成上級交辦的各類(lèi)任務(wù)。

　　培訓人員崗位職責 2

　　1.具有高度的責任心和事業(yè)心，堅守崗位、勤奮敬業(yè)，認真學(xué)習、精通業(yè)務(wù)。

　　2.堅守崗位，做到“三不”、“四嚴禁”。即不遲到，不早退，不脫崗，嚴禁閑聊，嚴禁喝酒，嚴禁吸煙，嚴禁一切娛樂(lè )活動(dòng)。

　　3.熟悉監控設備的基本原理和使用性能，熟悉各監控點(diǎn)的'布局及其監控范圍，熟悉重點(diǎn)監控點(diǎn)和重點(diǎn)監控區域。能熟練操作監控設備，保證設備操作有序、準確、迅速。

　　4.每班至少進(jìn)行一次各類(lèi)信號檢查，做好記錄。

　　5.密切注視監控顯示屏幕的運行狀況，觀(guān)察設備各類(lèi)信號運行是否正常，并做好設備運行情況記錄。

　　6.發(fā)現不安全因素或可疑情況，應立即進(jìn)行信息復核，并迅速通知相關(guān)負責人立即趕到現場(chǎng)處理。

　　7.發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件，應正確處置，及時(shí)撥打110、119、120、999等，并迅速報告安保部經(jīng)理。

　　8.每日清理一次監控室內外衛生。保持墻面、地面、窗臺、桌面干凈、整潔，各類(lèi)設備外表無(wú)灰塵。

　　培訓人員崗位職責 3

　　1、擔任培訓組織、實(shí)施班主任，負責組織和實(shí)施培訓活動(dòng)與課程。

　　2、跟進(jìn)培訓內容，督導學(xué)員學(xué)以致用，協(xié)助推動(dòng)貝殼標準作業(yè)流程;

　　3、調研各層級及品牌員工培訓需求，不斷完善培訓體系，組織內部課程講師認證工作;

　　4、協(xié)助培訓方案設計，以及領(lǐng)導安排的其他工作;

　　5、管理、跟蹤培訓課程，并根據后期培訓效果與反饋不斷優(yōu)化課程;

　　6、組織搏學(xué)知識點(diǎn)、搏學(xué)試題整理和研發(fā)，搏學(xué)學(xué)習路徑設計。

　　培訓人員崗位職責 4

　　一、認真落實(shí)監控室管理規定，保障監控工作穩定，正常的運行。

　　二、認真學(xué)習微機操作知識，掌握監控系統操作知識和技能。

　　三、監控室實(shí)行24小時(shí)全天監控值班，不準遲到，不準脫崗，按時(shí)交接班。

　　四、對公司運行違規車(chē)輛及時(shí)用錄音電話(huà)進(jìn)行警示教育，并將違法、違規情況登記存檔保存。

　　五、將監控到的車(chē)輛違法、違規情況，次日上午八時(shí)，由監控主任整理好簽字后，報送單位經(jīng)理。安全經(jīng)理隨時(shí)掌握車(chē)輛違法、違規情況。及時(shí)對駕駛員進(jìn)行教育、處罰。

　　六、嚴密監視本公司的車(chē)輛，對發(fā)生違法、違規的車(chē)輛，要及時(shí)用錄音電話(huà)，對駕駛員進(jìn)行警示教育、警告、令其糾正，對監控到違法、違規行為，嚴格按《GPS監控車(chē)輛違規處罰規定》處理。特別室夜間行駛車(chē)輛，沒(méi)有按照規定2時(shí)-5時(shí)停車(chē)休息制度的車(chē)輛，應及時(shí)查明原因報告公司安全經(jīng)理。

　　七、及時(shí)把監控到的各類(lèi)情況(車(chē)輛動(dòng)態(tài)、違法、違規情況)，做好錄音、記錄。對應瞞報、遲報、漏報造成損失的將追究監控人員的直接責任。

　　八、監控每天對本公司運行車(chē)輛有效拍照不得少于二次，并傳回照片為準，以便發(fā)現黑屏、超員等違規情況，及時(shí)糾正和通知駕駛員，并做好記錄，督促整改。

　　九、嚴格交接班制度，做好交接班記錄，認真填寫(xiě)監控記錄和違規車(chē)輛人員的`通知記錄，做好文字、數字資料詳實(shí)、準確、無(wú)誤、分類(lèi)存檔，以便備檢。

　　十、不準用監控設備，做與工作無(wú)關(guān)的任何事。

　　十一、監控人員有以下情況之一的除每次處罰100元外，視情況造成的后果給予行政處理。

　　1、工作期間遲到、早退造成脫崗。

　　2、對車(chē)輛違法、違規情況，瞞報、遲報、不報的。

　　3、上班期間利用監控設備做其它用途的。

　　4、未按規定對公司車(chē)輛進(jìn)行拍照進(jìn)行圖片回傳的。

　　培訓人員崗位職責 5

　　1、制定部門(mén)年度、月度培訓計劃，并組織實(shí)施培訓。

　　2、對培訓進(jìn)行合理的.成本核算并對其效果進(jìn)行績(jì)效評估。

　　3、建立完善的培訓檔案。

　　4、選擇與編寫(xiě)培訓教材。

　　5、完成部門(mén)主任交辦的其他工作。

　　培訓人員崗位職責 6

　　1、向本單位各特種設備應用部門(mén)和領(lǐng)導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關(guān)技術(shù)規范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

　　2、及時(shí)向領(lǐng)導匯報上級部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過(guò)書(shū)面形式傳達至各部門(mén)。

　　3、制定、完善各工種（鍋爐、場(chǎng)內車(chē)輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的具體的.操作規程、安全制度。

　　4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會(huì )議記錄等）

　　5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃，報請主管領(lǐng)導審批后，與專(zhuān)業(yè)培訓單位聯(lián)系，外送培訓。

　　培訓人員崗位職責 7

　　1、根據子公司人才培養目標，結合店鋪運營(yíng)要求，制定計劃，運用組織培訓、現場(chǎng)輔導、工作分析等手段，提升店鋪重點(diǎn)人員的關(guān)鍵技能，促進(jìn)銷(xiāo)售指標達成，同時(shí)通過(guò)考核達成培養目標

　　2、協(xié)助店經(jīng)理/區店長(cháng)結合銷(xiāo)售中存在的問(wèn)題開(kāi)發(fā)相應培訓課程，并組織培訓

　　3、收集終端優(yōu)秀案例，并組織進(jìn)行分享

　　培訓人員崗位職責 8

　　1.根據公司安排進(jìn)行線(xiàn)上，線(xiàn)下產(chǎn)品和銷(xiāo)售技能培訓

　　2.負責索尼產(chǎn)品線(xiàn)上，線(xiàn)下顧客體驗活動(dòng)的開(kāi)發(fā)、組織、實(shí)施、報告

　　3.在工作需要的時(shí)候進(jìn)行產(chǎn)品和顧客的'市場(chǎng)調查工作，并制作和分享相關(guān)市場(chǎng)調查報告

　　4.負責索尼產(chǎn)品線(xiàn)上推廣內容(官網(wǎng)，社交媒體，線(xiàn)上旗艦店)的開(kāi)發(fā)、引導和培訓工作的執行

　　5.其他公司安排的工作事務(wù)處理

　　培訓人員崗位職責 9

　　一、公司實(shí)行全體管理人員輪流值班進(jìn)行監控，堅持誰(shuí)值班，誰(shuí)監控，誰(shuí)記錄，誰(shuí)負責原則。

　　二、根據工作需要通過(guò)監控平臺發(fā)送提示信息，嚴禁發(fā)送與監控管理無(wú)關(guān)的信息。發(fā)送信息時(shí)應用語(yǔ)規范、簡(jiǎn)單、明確并做好相關(guān)記錄。

　　三、掌控不在線(xiàn)車(chē)輛，查明原因，及時(shí)查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設備等違規車(chē)輛。

　　四、對特殊天氣(氣候)、特控路段、特控駕駛員、特控車(chē)輛有特別要求時(shí)要進(jìn)行告誡。情節嚴重者，報送公司安全科處理。

　　五、發(fā)現監控車(chē)輛超速違章行為時(shí)，應立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報警或不正常情況時(shí)，立即攝像抓拍照片及用電話(huà)向駕駛員詢(xún)問(wèn)情況，若發(fā)生交通事故或其他緊急報警時(shí)，立即向主管領(lǐng)導匯報，包括車(chē)號、時(shí)間、路段等信息。

　　六、車(chē)輛在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時(shí)，駕駛員應立即向監控平臺報告，公司監控平臺應根據情況及時(shí)提供相應的幫助。

　　七、監控值班人員必須認真負責，建立好值班臺賬，將值班人員名單、值班時(shí)間、值班日志詳細記錄，做好安全服務(wù)投訴電話(huà)記錄及處理工作;做好違規違章車(chē)輛記錄、處理工作;重要事項要及時(shí)告知相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導。

　　培訓人員崗位職責 10

　　1、按時(shí)上下班、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守、脫崗、嚴守崗位職責和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。

　　2、熟練掌握衛星定位終端設備的性能、規范操作、使用監控系統。

　　3、對營(yíng)運車(chē)輛運行情況進(jìn)行監控，對駕駛員有違法、違規行為應及時(shí)提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽(tīng)警告的應及時(shí)向上級部門(mén)報告。

　　4、每日根據當天季節氣候情況，及時(shí)向所有車(chē)輛發(fā)送兩次警示短信到車(chē)載終端，提高駕駛員行車(chē)安全警惕性。

　　5、監控人員應時(shí)刻掌握車(chē)載衛星定位終端設備和車(chē)輛運行狀況，遇到突發(fā)事件及時(shí)向上級匯報，每天須填寫(xiě)值班日志，并做好交接班記錄。

　　6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規行駛車(chē)輛及時(shí)提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時(shí)記錄地圖范圍的信息盲區。

　　7、監控人員應將車(chē)輛運行監控情況每天列表統計存檔，并把當天發(fā)現的問(wèn)題告知所屬車(chē)輛的責任單位并督促整改落實(shí)。

　　8、對超長(cháng)車(chē)輛連續駕車(chē)達4小時(shí)的`，自動(dòng)拍照駕駛員進(jìn)行比對，用短信或電話(huà)的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。

　　9、嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入平臺監控室，更不能讓物管人員操作、查詢(xún)。未經(jīng)處室領(lǐng)導同意，平臺數據不得向外提供，做好保密工作。監控中心24小時(shí)工作制度為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，強化內部監管，隨時(shí)掌握車(chē)輛運行數據，及時(shí)糾正駕駛員違章違法行為，強化預防預警工作，保證公司車(chē)輛運行安全，特制定衛星定位系統24小時(shí)監控管理制度。

　　培訓人員崗位職責 11

　　一、嚴格遵守《員工手冊》中相關(guān)制度及管理規定等。

　　二、負責消控中心消控設備24小時(shí)運行操作、監控、記錄，顯示火警信號后，應立即與保安聯(lián)系前往查看，確認火情后，通過(guò)廣播和警鈴疏散人員并啟動(dòng)相應滅火設備。

　　三、負責閉路監控、記錄，發(fā)現異常應及時(shí)通知保安。

　　四、消防車(chē)、閉路監控設備出現故障時(shí)，及時(shí)通知維修工進(jìn)行維修。

　　五、做好每班運行情況記錄和交接工作。

　　六、在消控中心維修工監控下，每月對火災報警系統進(jìn)行一次功能檢查并啟動(dòng)消防風(fēng)機泵一次，并將試驗結果記錄下來(lái)。

　　七、認真做好消控中心衛生工作，保持地面、墻面、設備無(wú)積塵、水漬、油漬。

　　八、外來(lái)參觀(guān)人員需經(jīng)批準或由相關(guān)人員陪同，方能進(jìn)入消防監控中心。

　　九、在接聽(tīng)電話(huà)和工作中，應使用文明用語(yǔ)，禁用服務(wù)忌語(yǔ)。

　　培訓人員崗位職責 12

　　1、擬定并完善角膜塑形鏡的.整體/區域培訓方案;

　　2、制定角膜塑形鏡的線(xiàn)上/線(xiàn)下培訓課程反饋不斷完善培訓課程;

　　3、按照培訓計劃實(shí)施角膜塑形鏡的區域培訓授課;

　　4、評估培訓效果;

　　5、發(fā)展和維護區域客戶(hù)關(guān)系;

　　6、配合和支持區域銷(xiāo)售工作，完成其他專(zhuān)業(yè)化推廣的工作。

　　培訓人員崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、 負責溝通學(xué)員和導師，協(xié)調上課時(shí)間。

　　2、負責每次課程結束之后詢(xún)問(wèn)教學(xué)雙方的反饋，并撰寫(xiě)歸檔。

　　3、 負責學(xué)員的每一個(gè)學(xué)員每個(gè)項目進(jìn)展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。

　　4、 負責疏導溝通學(xué)員的心理問(wèn)題，并與學(xué)員家長(cháng)做有效溝通。

　　5、 負責解決學(xué)員學(xué)習過(guò)程中相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件的基礎問(wèn)題。

　　6、 負責查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的錄取要求，并與學(xué)員溝通確認最終遞交申請的海外院校。

　　7、 負責挖掘學(xué)員周邊的`留學(xué)需求，與銷(xiāo)售部門(mén)做有效溝通。

　　任職要求：

　　1、極強的協(xié)調溝通能力，有親和力以及服務(wù)意識。

　　2、 藝術(shù)設計，平面設計，視覺(jué)傳達，動(dòng)畫(huà)，雕塑或影視等相關(guān)本科專(zhuān)業(yè)背景

　　3、有學(xué)生會(huì )，團委，班級和學(xué)生社團的領(lǐng)導經(jīng)歷者優(yōu)先

　　4、有師范類(lèi)教育背景，或督導/助教相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

　　5、英語(yǔ)閱讀能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

　　工作年限： 0—3年

　　畢業(yè)專(zhuān)業(yè)： 藝術(shù)設計，平面設計，視覺(jué)傳達，動(dòng)畫(huà)，雕塑，影視

　　培訓人員崗位職責 14

　　1.全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，在鎮政府和上級教育行政部門(mén)的領(lǐng)導下，全面負責學(xué)校的辦學(xué)和教學(xué)管理。

　　2.結合本地實(shí)際，將學(xué)校辦成適應經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展需要具有地方特色的成人教育中心。注重調查研究、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。發(fā)揮學(xué)校多功能的作用，使學(xué)校成為當地農村成人教育培訓、教改試驗示范、科技推廣、服務(wù)咨詢(xún)、人才信息的陣地。

　　3.根據經(jīng)濟發(fā)展和成人教育規律，熟悉本地經(jīng)濟教育現狀，結合社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展規劃，當好政府的參謀，制定學(xué)校發(fā)展規劃和年度工作計劃，并認真組織實(shí)施。

　　4.按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，積極開(kāi)展以崗位培訓為重點(diǎn)的`多層次、多規格、多形式的教育培訓，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，不斷提高教師隊伍素質(zhì)。改革教學(xué)方法，堅持理論聯(lián)系實(shí)際。組織、指導、檢查、評估村、企業(yè)開(kāi)展教育培訓。積極開(kāi)展科技實(shí)驗，推廣當地實(shí)用新技術(shù)。

　　5.爭取地方政府和社會(huì )各界對學(xué)校工作的支持，積極籌集辦學(xué)經(jīng)費，不斷改善辦學(xué)條件。堅持民主理財、勤儉辦學(xué)。

　　培訓人員崗位職責 15

　　崗位職責：

　　1、負責指導學(xué)員了解課程，接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電、回答學(xué)員在線(xiàn)提出的問(wèn)題；

　　2、了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪(fǎng)，促成訂單；

　　3、負責完成部門(mén)下達的工作任務(wù)，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。

　　崗位要求：

　　1、普通話(huà)標準，表達能力強；

　　2、個(gè)性開(kāi)朗、反應敏捷，有較強的服務(wù)意識；

　　3、喜歡銷(xiāo)售工作，工作積極主動(dòng)、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪。

　　待遇及福利：

　　1、薪資：高于同行業(yè)薪資水平，無(wú)責底薪+提成+全勤獎+獎勵激勵；

　　2、福利：五險一金；滿(mǎn)勤+月度、季度、年度獎勵+員工近郊及出國旅游+經(jīng)常性員工聚會(huì )+員工生日會(huì )+節日禮物+節日禮金；

　　3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時(shí)，月休6天，可調休，靈活的`彈性工作制；

　　4、職位晉升：定期定額，每半年一調崗調薪，完善的晉升機制，路徑清晰，主管—經(jīng)理—總監，無(wú)限制門(mén)檻；

　　5、培訓：不定期多重專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能指導培訓+個(gè)性化職業(yè)晉升指導。

　　培訓人員崗位職責 16

　　崗位要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機、硬件開(kāi)發(fā)(自動(dòng)化，機械電子等)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.為人正直，誠實(shí)守信，能夠接受偶爾出差;

　　3.具有極強的服務(wù)意識，良好的團隊合作精神，良好的適應能力及學(xué)習能力;

　　4.熟悉機器人基本工作原理，具有一定的工程技術(shù)背景;

　　5.擁有教育資源以及從事過(guò)機器人教育者優(yōu)先考慮。

　　6.包住宿(高檔小區房)，優(yōu)秀應屆生亦考慮

　　任職資格

　　1、了解并愿意接觸機器人，具有清晰的語(yǔ)言表達能力和良好的'文字功底;

　　2、可以熟練使用office辦公軟件，能快速學(xué)習和使用相關(guān)軟件和工具;

　　3、從事過(guò)機器人教育行業(yè)的講師、培訓人員;

　　4、熱愛(ài)機器人教育，熱愛(ài)孩子們;

　　5、了解現在機器人教育行業(yè)現狀;

　　6、熟悉機器人比賽規則或者參加、帶隊參加過(guò)相關(guān)比賽;

　　7、對機器人教材有了解并熟悉教材落地的人員。

　　擇優(yōu)條件:

　　1、具有教師資格證的優(yōu)先考慮;

　　2、邏輯思維強者;

　　3、編寫(xiě)過(guò)教材者優(yōu)先;

　　4、從事過(guò)機器人教育的優(yōu)先考慮;

　　培訓人員崗位職責 17

　　一、層級關(guān)系

　　1、直接上級:事務(wù)主管

　　二、任職要求

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、18周歲以上

　　3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗

　　4、溝通協(xié)調能力強，具備良好的'團隊素質(zhì)

　　三、崗位職責

　　1、有良好的服務(wù)意識和責任感，對工作認真負責，愛(ài)護公共財物，團結協(xié)作，態(tài)度熱情。

　　2、負責本部門(mén)文件收發(fā)，物品領(lǐng)用管理，處理好日常事物。及時(shí)將集團，及時(shí)傳達酒店文件及信息，負責向集團企劃部上報酒店各類(lèi)通訊報道。

　　3、負責辦理宿舍及更衣室相關(guān)手續，編造員工宿舍和員工更衣室花名冊，保證其準確性，時(shí)效性。

　　4、負責員工宿舍、員工食堂、員工更衣室各項工作，嚴格執行各項管理規定，合理安排并檢查宿舍衛生員工作，以保證衛生情況處于良好狀態(tài)。

　　5、經(jīng)常巡查，制止并處理員工不文明行為，及時(shí)上報工程問(wèn)題。組織各宿舍長(cháng)作好每月員工宿舍衛生檢查評比工作。

　　6、關(guān)心員工，幫助解決員工實(shí)際困難，作好員工的思想工作。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　培訓人員崗位職責 18

　　職責描述:

　　1.負責制定培訓體系和培訓資料開(kāi)發(fā)監督管理。

　　2.負責制定年度培訓計劃，人員成長(cháng)規劃，培訓效果評估，改善。

　　3.部門(mén)人員規劃和選拔，崗位職責劃定與kpi考核監督。

　　4.新店開(kāi)業(yè)培訓，技術(shù)等級認證培訓。

　　5.培訓中心規劃和制定預算，采購設備和教學(xué)車(chē)，并維護和管理培訓中心。

　　6.組織和實(shí)施公司以及服務(wù)網(wǎng)絡(luò )的高壓安全培訓等。

　　資質(zhì)與技能:

　　1.35歲以下，本科學(xué)歷，至少5年以上汽車(chē)工作經(jīng)驗，有電動(dòng)車(chē)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。具備其他主機廠(chǎng)頒發(fā)的培訓師認證證書(shū)為加分項。

　　2.熟悉新能源汽車(chē)產(chǎn)品知識，具有培訓規劃，人員招聘，管理能力，能夠配合其他部門(mén)做好新車(chē)上市前培訓，及上市后等級認證培訓和監督供應商培訓。

　　3.充分了解新能汽車(chē)培訓的體系，能夠體現出新能源汽車(chē)培訓特點(diǎn)，具備一定新能源培訓創(chuàng )新規劃能力。有創(chuàng )新精神，有能力打造一只新能源汽車(chē)市場(chǎng)的`高效有特色的團隊。

　　4.能夠高效執行公司培訓任務(wù)，做好各部門(mén)的協(xié)調和人員管理。

　　5.對于團隊的工作部署進(jìn)行管理，包括培訓效果評估，kpi分析等。

　　6.熟練使用電腦軟件。

　　培訓人員崗位職責 19

　　1、組織起草有關(guān)安全生產(chǎn)地方性法規、規章、規范性文件，依據國家標準和行業(yè)標準、研究擬定工礦商貿行業(yè)及有關(guān)綜合性安全生產(chǎn)規章、規程。

　　2、承辦安全生產(chǎn)方面的行政復議和執法監督工作；負責勞動(dòng)防護用品、安全標志的'監督、監測管理工作。

　　3、組織研究擬訂安全生產(chǎn)發(fā)展規劃和科技規劃；組織、指導安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究、科研成果鑒定和科技規劃；歸口管理安全技術(shù)改造、安全技術(shù)措施資金項目，并監督檢查資金的使用情況。

　　4、負責本系統安全生產(chǎn)監管人員的培訓和考核；依法組織、指導和監督特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員除外）和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要經(jīng)營(yíng)管理者、安全管理人員的安全資格培訓及考核工作，并組織宣傳相關(guān)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)法律法規。

　　5、負責生產(chǎn)安全事故應急救援工作和應急救援體系建設。

　　6、積極配合安全生產(chǎn)大檢查、專(zhuān)項督査和安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作。

　　7、分析預測重大事故風(fēng)險，及時(shí)發(fā)布預警信息；負責全市安全生產(chǎn)專(zhuān)家組建設管理工作。

　　8、完成局領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　培訓人員崗位職責 20

　　崗位職責:

　　1.負責全國教師教研體系制定;

　　2.主導負責tob項目合作宣講會(huì )，協(xié)助銷(xiāo)售開(kāi)展招生工作;

　　3.利用線(xiàn)上與線(xiàn)下相結合的形式主導合作院校的教師教研培訓工作;

　　4.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行各種培訓活動(dòng)組織和服務(wù)工作;

　　5.內部培訓師團隊的`建設，為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導，管理日常工作。

　　任職資格:

　　1.統招本科學(xué)歷，3年以上公立院校教師經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2. 3年以上教研培訓管理經(jīng)驗;

　　3.積極活躍，擅長(cháng)與人溝通，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并思考解決方法;

　　4.擁有高效的執行力、臨場(chǎng)應變能力，具有敬業(yè)精神和團隊合作精神;

　　5.有強烈的學(xué)習欲望，良好的語(yǔ)言邏輯能力與書(shū)面表達能力;

　　6.較強培訓演講能力，能適應短期出差;

　　培訓人員崗位職責 21

　　崗位職責

　　1、參照生產(chǎn)車(chē)間崗位職責的內容結合具體情況，給聽(tīng)力障礙、言語(yǔ)障礙員工授課培訓；

　　2、了解殘障員工工作情況、生活情況等，及時(shí)溝通，控制殘障員工流失率；

　　3、營(yíng)造團結、友愛(ài)、互助的工作氛圍，組織適合殘障員工與健全員工共同參與的文體活動(dòng)；

　　4、協(xié)助做好殘障員工的`資料收集、整理、跟蹤記錄，提供服務(wù)建議。

　　職位要求

　　1、持有國家正規的手語(yǔ)翻譯員證書(shū)、或掌握自然手語(yǔ)有相關(guān)授課或者指導經(jīng)驗的人員；

　　2、有相關(guān)助殘工作和專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作經(jīng)歷、持助理社工師資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；

　　3、熱情活潑，富有耐心，認真負責，具有一定的組織協(xié)調能力和抗壓能力；

　　4、具備良好的團隊溝通及協(xié)調能力，有責任感；

　　5、了解并尊重聾啞人文化，容易融入聾啞人群體。

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