培訓人員崗位職責集錦15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的培訓人員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

培訓人員崗位職責1

　　一、認真落實(shí)監控室管理規定，保障監控工作穩定，正常的運行。二?認真學(xué)習微機操作知識，掌握監控系統操作知識和技能。

　　三、監控室實(shí)行24小時(shí)全天監控值班，不準遲到，不準脫崗，按時(shí)交接班。

　　四、對公司運行違規車(chē)輛及時(shí)用錄音電話(huà)進(jìn)行警示教育，并將違法、違規情況登記存檔保存。

　　五、將監控到的車(chē)輛違法、違規情況，次日上午八時(shí)，由監控主任整理好簽字后，報送單位經(jīng)理。安全經(jīng)理隨時(shí)掌握車(chē)輛違法、違規情況。及時(shí)對駕駛員進(jìn)行教育、處罰。

　　六、嚴密監視本公司的車(chē)輛，對發(fā)生違法、違規的車(chē)輛，要及時(shí)用錄音電話(huà)，對駕駛員進(jìn)行警示教育、警告、令其糾正，對監控到違法、違規行為，嚴格按《GPS監控車(chē)輛違規處罰規定》處理。特別室夜間行駛車(chē)輛，沒(méi)有按照規定2時(shí)-5時(shí)停車(chē)休息制度的車(chē)輛，應及時(shí)查明原因報告公司安全經(jīng)理。

　　七、及時(shí)把監控到的各類(lèi)情況(車(chē)輛動(dòng)態(tài)、違法、違規情況)，做好錄音、記錄。對應瞞報、遲報、漏報造成損失的將追究監控人員的直接責任。

　　八、監控每天對本公司運行車(chē)輛有效拍照不得少于二次，并傳回照片為準，以便發(fā)現黑屏、超員等違規情況，及時(shí)糾正和通知駕駛員，并做好記錄，督促整改。

　　九、嚴格交接班制度，做好交接班記錄，認真填寫(xiě)監控記錄和違規車(chē)輛人員的`通知記錄，做好文字、數字資料詳實(shí)、準確、無(wú)誤、分類(lèi)存檔，以便備檢。

　　十、不準用監控設備，做與工作無(wú)關(guān)的任何事。

　　十一、監控人員有以下情況之一的除每次處罰100元外，視情況造成的后果給予行政處理。

　　1、工作期間遲到、早退造成脫崗。

　　2、對車(chē)輛違法、違規情況，瞞報、遲報、不報的。

　　3、上班期間利用監控設備做其它用途的。

　　4、未按規定對公司車(chē)輛進(jìn)行拍照進(jìn)行圖片回傳的。

培訓人員崗位職責2

　　一、嚴格遵守《員工手冊》中相關(guān)制度及管理規定等。

　　二、負責消控中心消控設備24小時(shí)運行操作、監控、記錄，顯示火警信號后，應立即與保安聯(lián)系前往查看，確認火情后，通過(guò)廣播和警鈴疏散人員并啟動(dòng)相應滅火設備。

　　三、負責閉路監控、記錄，發(fā)現異常應及時(shí)通知保安。

　　四、消防車(chē)、閉路監控設備出現故障時(shí)，及時(shí)通知維修工進(jìn)行維修。

　　五、做好每班運行情況記錄和交接工作。

　　六、在消控中心維修工監控下，每月對火災報警系統進(jìn)行一次功能檢查并啟動(dòng)消防風(fēng)機泵一次，并將試驗結果記錄下來(lái)。

　　七、認真做好消控中心衛生工作，保持地面、墻面、設備無(wú)積塵、水漬、油漬。

　　八、外來(lái)參觀(guān)人員需經(jīng)批準或由相關(guān)人員陪同，方能進(jìn)入消防監控中心。

　　九、在接聽(tīng)電話(huà)和工作中，應使用文明用語(yǔ)，禁用服務(wù)忌語(yǔ)。

培訓人員崗位職責3

　　1.公司線(xiàn)上線(xiàn)下培訓課程產(chǎn)品的.推廣宣傳，推廣相關(guān)課程產(chǎn)品的介紹，提升品牌培訓知名度;

　　2.負責培訓產(chǎn)品宣傳推廣，并進(jìn)行講師包裝，提升講師影響力;

　　3.品牌內部線(xiàn)上平臺搭建，線(xiàn)上資源推廣

　　4.負責根據各類(lèi)人群策劃對內對外培訓專(zhuān)場(chǎng)，并設置培訓各環(huán)節課程及相關(guān)內容策劃，完成培訓方案撰寫(xiě)，熟練運用ppt/excel等辦公軟件;

　　5.品牌內部講師團隊運營(yíng)：挖掘品牌內部?jì)?yōu)秀的講師，并策劃講師團相關(guān)活動(dòng)，做好講師團成員維護和持續運營(yíng);

　　6.負責培訓專(zhuān)場(chǎng)主持及設置培訓互動(dòng)環(huán)節

　　7.完成上級交辦的各類(lèi)任務(wù)。

培訓人員崗位職責4

　　1.協(xié)助公共課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施，做好培訓支持工作;

　　2.協(xié)助各部門(mén)建立與完善內部培訓課程，定期組織各部門(mén)檢查與更新作業(yè)指導書(shū)及課件，監督各部門(mén)落實(shí)內部培訓體系;

　　3.完善和更新新員工入職培訓課件與幫帶制度，完善試用期資格認證與考核;

　　4.抽查并監督前場(chǎng)員工應知應會(huì )掌握情況與服務(wù)質(zhì)量，每月通報檢查情況;

　　5.建立全公司培訓檔案，對各類(lèi)培訓證書(shū)及崗位資格證書(shū)(外部)建立電子檔案庫;

　　6.協(xié)助建立公司內部崗位資格認證制度與體系，協(xié)助崗位資格證書(shū)(內部)發(fā)放;

　　7.提醒和協(xié)助各部門(mén)組織崗位資格證書(shū)的考核與復審工作，確保崗證結合、人證匹配和證書(shū)時(shí)效;

　　8.監督各部門(mén)制定并完善員工個(gè)人培訓履歷表，并進(jìn)行檢查與匯總;

　　9.協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的`推動(dòng)與實(shí)施。

培訓人員崗位職責5

　　1.負責培訓體系的搭建，并依照公司戰略制定培訓目標，開(kāi)發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓計劃

　　2.負責制定和完善培訓相關(guān)管理制度

　　3.負責內訓師團隊的組建和管理

　　4.負責培訓效果的.評估，跟進(jìn)以及培訓數據搜集和分析

　　5.基于需求，拓展外部培訓渠道和資源

培訓人員崗位職責6

　　1.根據公司安排進(jìn)行線(xiàn)上，線(xiàn)下產(chǎn)品和銷(xiāo)售技能培訓

　　2.負責索尼產(chǎn)品線(xiàn)上，線(xiàn)下顧客體驗活動(dòng)的開(kāi)發(fā)、組織、實(shí)施、報告

　　3.在工作需要的時(shí)候進(jìn)行產(chǎn)品和顧客的市場(chǎng)調查工作，并制作和分享相關(guān)市場(chǎng)調查報告

　　4.負責索尼產(chǎn)品線(xiàn)上推廣內容(官網(wǎng)，社交媒體，線(xiàn)上旗艦店)的開(kāi)發(fā)、引導和培訓工作的`執行

　　5.其他公司安排的工作事務(wù)處理

培訓人員崗位職責7

　　1、擔任培訓組織、實(shí)施班主任，負責組織和實(shí)施培訓活動(dòng)與課程。

　　2、跟進(jìn)培訓內容，督導學(xué)員學(xué)以致用，協(xié)助推動(dòng)貝殼標準作業(yè)流程;

　　3、調研各層級及品牌員工培訓需求，不斷完善培訓體系，組織內部課程講師認證工作;

　　4、協(xié)助培訓方案設計，以及領(lǐng)導安排的其他工作;

　　5、管理、跟蹤培訓課程，并根據后期培訓效果與反饋不斷優(yōu)化課程;

　　6、組織搏學(xué)知識點(diǎn)、搏學(xué)試題整理和研發(fā)，搏學(xué)學(xué)習路徑設計。

培訓人員崗位職責8

　　崗位職責

　　一、市場(chǎng)業(yè)務(wù)體系的建立、公關(guān)

　　1．嚴格遵守公司規定及部門(mén)業(yè)務(wù)規定標準，并有效執行工作，規范工作行為，合理開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)，維護良好的客戶(hù)關(guān)系，擴大公司的知名度。

　　2、本部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標，合理安排所轄區域的月度工作，善于總結，確定重點(diǎn)，并提出方法策略，確保區域目標的實(shí)現。

　　3、據用戶(hù)特點(diǎn)，合理設計經(jīng)營(yíng)方式，選擇最佳出差拜訪(fǎng)路線(xiàn)，樹(shù)立成本可控性意識，節約費用，提高工作效率。

　　4、樹(shù)立目標計劃意識，作為業(yè)務(wù)工作中事前、事中、事后（包括主持與參與）的整體策劃，組織與實(shí)施工作，確保商務(wù)活動(dòng)的成功率。

　　二、市場(chǎng)信息管理

　　1、根據市場(chǎng)調研情況，及時(shí)收集、整理并建立運用客戶(hù)檔案，并依據部門(mén)業(yè)務(wù)流程，上報公司進(jìn)行綜合管理并及時(shí)提供動(dòng)態(tài)變化信息。

　　2、負責所轄區域的'合同執行，未收的應收帳款，協(xié)調好本部門(mén)間的關(guān)系，做好日常事務(wù)的定期匯報及非常規性事務(wù)的請示報告工作。

　　三、與其它部門(mén)協(xié)調

　　1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習與培訓，增強知識技能，根據市場(chǎng)需求及自身需要，提出合理培訓計劃，逐步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

　　2、積極參與公司與部門(mén)組織的各類(lèi)會(huì )議，并按規定合理建議，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，配合部門(mén)業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展。

　　四、守公司的一切規章制度，完成交辦的其他事務(wù)。

　　本制度自公布之日起實(shí)施，解釋權歸培訓部。

培訓人員崗位職責9

　　1、根據子公司人才培養目標，結合店鋪運營(yíng)要求，制定計劃，運用組織培訓、現場(chǎng)輔導、工作分析等手段，提升店鋪重點(diǎn)人員的關(guān)鍵技能，促進(jìn)銷(xiāo)售指標達成，同時(shí)通過(guò)考核達成培養目標

　　2、協(xié)助店經(jīng)理/區店長(cháng)結合銷(xiāo)售中存在的問(wèn)題開(kāi)發(fā)相應培訓課程，并組織培訓

　　3、收集終端優(yōu)秀案例，并組織進(jìn)行分享

培訓人員崗位職責10

　　1、按時(shí)上下班、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守、脫崗、嚴守崗位職責和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。

　　2、熟練掌握監控系統的性能、規范操作、使用監控系統。

　　3、對車(chē)輛運行情況進(jìn)行監控，對駕駛員有違法、違規行為應及時(shí)提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽(tīng)警告的應及時(shí)向上級部門(mén)報告。

　　4、每日根據當天季節氣候情況，及時(shí)向所有車(chē)輛發(fā)送兩次警示短信到車(chē)載終端，提高駕駛員行車(chē)安全警惕性。

　　5、監控人員應時(shí)刻掌握車(chē)載GPS/BD設備和車(chē)輛運行狀況，遇到突發(fā)事件及時(shí)向上級匯報，每天須填寫(xiě)值班日志，并做好交接班記錄。

　　6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規行駛車(chē)輛及時(shí)提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時(shí)記錄地圖范圍的信息盲區。

　　7、監控人員應將車(chē)輛運行監控情況每天列表統計存檔，并把當天發(fā)現的問(wèn)題告知所屬車(chē)輛的責任單位并督促整改落實(shí)。

　　8、對車(chē)輛連續駕車(chē)達4小時(shí)的.，自動(dòng)拍照駕駛員進(jìn)行比對，用短信或電話(huà)的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。

　　9、對客運車(chē)輛在凌晨2時(shí)至凌晨5時(shí)進(jìn)行實(shí)施監控，如發(fā)現有車(chē)輛行駛的，及時(shí)對駕駛員進(jìn)行拍照，用短信或電話(huà)的方式督促其立即停止行駛，對不聽(tīng)從勸阻的駕駛員及時(shí)上報車(chē)輛責任人或執法部門(mén)，并做好記錄；對夜間出城運行的出租汽車(chē)進(jìn)行監探，并提示駕駛員注意安全。

　　10、對危險品運輸車(chē)輛在凌晨0時(shí)至凌晨6時(shí)進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，如發(fā)現有車(chē)輛行駛高速公路的，及時(shí)對駕駛員進(jìn)行拍照，用短信或電話(huà)的方式督促其立即停止行駛，對不聽(tīng)從勸阻的駕駛員及時(shí)上報車(chē)輛責任人或執法部門(mén)，并做好記錄。

　　11、嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入平臺監控室，更不能讓無(wú)關(guān)人員操作、查詢(xún)。未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導同意，平臺數據不得向外提供，做好保密工作。

　　12、執行上級領(lǐng)導臨時(shí)下達的工作指令。GPS監控中心24小時(shí)工作制度

培訓人員崗位職責11

　　1、必須具有高度的責任心，認真完成安防任務(wù)，及時(shí)掌握各種監控信息，對監控過(guò)程中發(fā)現的可疑情況，要及時(shí)向保安部經(jīng)理或值班領(lǐng)導報告并做好記錄。

　　2、嚴格上崗規定紀律，不得脫崗，特殊情況，需有相關(guān)人員頂崗方可離開(kāi)。 3、當班時(shí)不做與工作無(wú)關(guān)的事，在工作中應保持監控室的電話(huà)暢通，保持監控室的衛生、物品擺放整齊。

　　4、未經(jīng)批準，外來(lái)人員(包括參觀(guān)學(xué)習人員)禁止進(jìn)入監控室;經(jīng)批準后進(jìn)入監控室的外來(lái)人員必須遵守監控室的.有關(guān)規定，服從監控人員的管理，公檢法或其它部門(mén)的工作人員因工作需要到監控室調取資料，必須由保衛干部陪同，監控室做好記錄。

　　5、監控室人員應熟悉業(yè)務(wù)，操作熟練。如根據他人提供的情況及時(shí)從屏幕上觀(guān)察到可以情況，進(jìn)行定時(shí)、定人、定位及時(shí)錄像，并做好記錄;對發(fā)現的刑事案件、治安案件、火災、交通事故等應按照程序上報處理，并做好有關(guān)錄像的資料備份。

　　6、應經(jīng)常檢查監控設備及附屬設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報修，確保監控設備的正常運行;如發(fā)現重點(diǎn)要害部分監控盲點(diǎn)應及時(shí)報告。

　　7、嚴格遵守消防安全管理規定，監控室的管理人員應熟練操作消防報警系統，發(fā)現故障火警，及時(shí)報告和解決。

　　8、遵守保密制度。嚴禁將監控資料私自下載，帶出傳播;未經(jīng)允許不得將查詢(xún)資料對外透露。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

培訓人員崗位職責12

　　1、負責新勵成大學(xué)學(xué)習項目具體工作，包括培訓宣導、組織推動(dòng)、班級管理等。

　　2、協(xié)助并組織業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行崗位培訓，為內訓師提供必要的資源協(xié)助;

　　3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實(shí)施;

　　4、跟蹤培訓效果并總結分析，提出培訓管理與課程完善合理化建議;

　　5、配合好上級完成其它日常工作。

培訓人員崗位職責13

　　1、進(jìn)行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。

　　2、員工崗位異動(dòng)資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監督指導各部門(mén)建立并維護崗位培訓教材和考核的.內容和標準。

　　3、發(fā)布月份培訓安排，跟進(jìn)跨部門(mén)課程的實(shí)施。

　　4、培訓行政管理，對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理。

　　5、協(xié)助開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施。

　　6、協(xié)助開(kāi)展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。

　　7、協(xié)助主管開(kāi)展績(jì)效管理相關(guān)工作。

培訓人員崗位職責14

　　1.調研和分析培訓需求，協(xié)助制定公司的`培訓計劃并組織實(shí)施;

　　2.協(xié)助完善培訓制度及體系搭建;

　　3.配合公司培訓團隊，組織開(kāi)發(fā)培訓課程及編寫(xiě)培訓教材，獨立完成內部項目課程的內部培訓;

　　4.建立和完善員工培訓檔案，做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，運用培訓評估相關(guān)工具對現有的培訓活動(dòng)進(jìn)行評估反饋并制定執行培訓改善計劃;

　　5.做好各部門(mén)的協(xié)調、溝通工作，積極主動(dòng)協(xié)調資源組織員工開(kāi)展各種活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

培訓人員崗位職責15

　　1、負責執行公司月度、季度、年度的銀行催收業(yè)務(wù)培訓的.組織與執行;

　　2、負責員工培訓需求調查，執行培訓計劃，完善分中心內培培訓工作流程及員工培訓檔案的管理;

　　3、獨立或參與研發(fā)特定培訓課件并登臺授課;

　　4、完成上司分配的其他臨時(shí)性工作。

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