主管崗位職責合集15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
主管崗位職責1
一、在維修廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責管理配件的計劃、采購、提運、保管、發(fā)放等工作。
二、負責編制周、月度配件材料采購計劃，應急配件采購計劃，并督促協(xié)調計劃的實(shí)施，保證配件及時(shí)供應。
三、檢查、督促提運員配件到位的及時(shí)性和準確性，按照配件計劃表對配件的規格、型號進(jìn)行再次確認，對配件是否為原廠(chǎng)件進(jìn)行把關(guān)。
四、檢查、督促庫房管理員按照公司管理規定，保管、發(fā)放配件，做到賬目清楚，貨架配件標示清晰明了，堆放整齊，發(fā)放程序規范。
五、協(xié)助庫房管理員，每月對庫房進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，保證配件合理庫存量。
六、加強與前臺接待的溝通協(xié)調，應急配件采購回來(lái)后，及時(shí)將信息反饋至維修車(chē)間管理處，預約維修車(chē)輛應急配件要及時(shí)反饋至前臺接待員處。
七、嚴格控制庫存量，減少應急配件材料計劃，科學(xué)合理地儲備易損易耗配件材料，保證日常車(chē)輛維修所需配件材料基本齊全。
八、經(jīng)常深入維修車(chē)間、班組、前臺接待等處，及時(shí)了解配件材料的需求情況，發(fā)現配件材料質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)更換及索賠工作。
九、做好庫房6S管理工作：設施干凈、整潔有序;零件擺放整齊美觀(guān);地面貨物堆放規范;清潔工具定點(diǎn)擺放;辦公用品擺放整齊。
十、加強與維修車(chē)間、業(yè)務(wù)部、客服部、銷(xiāo)售部等的溝通協(xié)調，營(yíng)造維修廠(chǎng)良好和諧的工作氛圍。
十一、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
主管崗位職責2
1.負責日常通訊專(zhuān)線(xiàn)及通訊設備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò )方面)。
2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話(huà)安裝等)。
3.負責各系統用戶(hù)權限管理。
4.負責IT設備，耗材的采購工作。
5.通過(guò)對業(yè)務(wù)數據進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門(mén)的措施。
6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據公司要求簽訂相關(guān)外部合同。
主管崗位職責3
1、依照行業(yè)規范和業(yè)務(wù)部門(mén)要求，不斷完善運維管理的制度和操作規程，確保管理范圍內的工作安全有序進(jìn)行;
2、組織運維相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓和考核，確保系統、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的完好運行;
3、健全風(fēng)險管控方案，協(xié)助組織演練各類(lèi)重大突發(fā)事件處置預案。
4、統籌管理日常運維指標;
5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監督體系文件的落實(shí)與執行的工作職責。
6、提升團隊能力建設及后續人才培養;
7、監督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開(kāi);
主管崗位職責4
高級團隊經(jīng)理/部門(mén)主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財
職位描述:
1. 負責開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源,對高端私人客戶(hù)的維護,滿(mǎn)足客戶(hù)的理財需求,為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議。
2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。
3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練。
4. 完成上級制定的銷(xiāo)售目標。
任職資格:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護客戶(hù)關(guān)系的能力。
4. 具有較強的團隊領(lǐng)導與協(xié)調能力,擅于帶動(dòng)團隊氣氛。
5. 具有強烈的服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶(hù)資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
主管崗位職責5
崗位職責：
1、在渠道經(jīng)理的指導下進(jìn)行房地產(chǎn)客戶(hù)渠道資源的開(kāi)發(fā)；
2、帶領(lǐng)帶領(lǐng)團隊進(jìn)行房地產(chǎn)拓客、派單，完成各項目月任務(wù)量；
3、維護現有渠道資源，負責新晉項目周邊鋪排；
4、促進(jìn)銷(xiāo)售，提高各項目上客率與轉化成交率。
主管崗位職責6
職責：
1、對項目整體安全、消防工作負全面管理責任。
2、負責項目日常消防工作，保證消防設施設備完好，預防火災發(fā)生。
3、定期組織項目成員進(jìn)行消防演練的培訓工作。
4、建立健全大廈內消防設備、器材臺賬，以及分布情況，發(fā)現隱患及時(shí)更改。
5、組織法定節假日“節前安全檢查”，發(fā)現隱患及時(shí)完成整改。
6、組織參加消防知識及火警發(fā)生后逃生、自救等技能學(xué)習，使成員都能掌握和使用各種消防設施和器材。
7、負責項目消防宣傳工作、設備房及各消防設備設施標識標牌規范。
8、制定年度消防演練方案，以及演練物資配備，演習培訓，演習記錄、照片整理存檔。
9、負責消防檔案管理、維護。
10、負責與工程/維保單位對接定期維保工作的落實(shí)，維保記錄的完善存檔;確保消防設備正常使用。
任職資格：
1、二年以上大型公司同職工作經(jīng)驗;
2、熟悉甲級寫(xiě)字樓物業(yè)管理消防工作;
3、熟悉消防法和物業(yè)管理法規;
4、持中級以上安全主任證書(shū)、初級或以上消防員上崗證。
主管崗位職責7
主管設計工程師工作內容:
1、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統的設計開(kāi)發(fā);
2、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統問(wèn)題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統新技術(shù)及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車(chē),帶輪系統的結構改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;
技能要求:
1、機械設計制造及其自動(dòng)化/車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè);
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車(chē)理論、零部件設計方面的知識;
4、熟悉各類(lèi)自動(dòng)變速箱的工作和機構原理;
5、了解各類(lèi)零部件的機械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對變速器系統問(wèn)題有較深的認識和較好的解決方案;
8、會(huì )使用相關(guān)cae分析軟件對問(wèn)題進(jìn)行分析。工作內容:
1、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統的設計開(kāi)發(fā);
2、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統問(wèn)題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車(chē),帶輪系統新技術(shù)及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車(chē),帶輪系統的結構改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;
主管崗位職責8
一、負責裝飾物品的入庫及實(shí)物管理工作。
1、負責新進(jìn)裝飾物品及時(shí)入庫，做好實(shí)物管理工作；核對賬面庫存與實(shí)物庫存的相符性，掌握準確庫存信息。
2、月度裝飾盤(pán)點(diǎn)工作。
二、負責裝飾實(shí)物的出庫管理工作。
1、負責與精品顧問(wèn)核對銷(xiāo)售或贈送實(shí)物出庫情況。
2、負責與銷(xiāo)售庫管核對加裝車(chē)信息。
三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。
1、根據當月裝飾銷(xiāo)售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過(guò)公司批準。
2、根據實(shí)際庫存、銷(xiāo)售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。
四、負責裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。
1、負責建立裝飾現金采購臺賬。
任職要求：
1、具有一定的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識、汽車(chē)美容知識和汽車(chē)美容經(jīng)驗；
2、良好的溝通協(xié)調能力和說(shuō)明資料與信息能力；
3、具有一定的管理經(jīng)驗，較強的語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力；
4、持有汽車(chē)駕駛執照。
主管崗位職責9
1、與加盟店負責人溝通店面設計、裝修要求事宜；
2、與第三方設計公司溝通店面設計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進(jìn)行確認。
3、根據店面預計開(kāi)業(yè)時(shí)間制定裝修施工排期表，并按照計劃時(shí)間推進(jìn)店面裝修工作。
3、掌控店面裝修驗收工作，嚴格按照總部要求進(jìn)行選材、施工。保證店面裝修順利完成。
4、日常店面設備、設施系統維護，維持店面正常運營(yíng)
任職要求：
1、室內裝修經(jīng)驗，能看懂施工圖，會(huì )使用CAD進(jìn)行施工圖紙修改
2、有連鎖餐飲店面設計裝修經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉裝修材料
3、語(yǔ)言表達及溝通能力好
4、工作有責任心，能適用短期出差，抗壓能力好
主管崗位職責10
1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關(guān)規章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監督執行;
2、負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
3、合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;
4、主持車(chē)間例會(huì )，全面協(xié)調車(chē)間工作;
5、對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
6、監督檢查車(chē)間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;
7、按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí);
8、負責車(chē)間員工的管理，培訓和培養;
9、配合人力資源部做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜。
10、完成領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)。
主管崗位職責11
啟東幼兒園后勤主管 蘇州國際外語(yǔ)學(xué)校 蘇州國際外語(yǔ)學(xué)校,蘇州國際外語(yǔ)學(xué)校,外語(yǔ) 崗位職責:
1.負責管理全園后勤工作;
2.后勤工作計劃與總結;
3.制度建設和實(shí)施;
4.后勤隊伍的培訓與管理工作;
5.財產(chǎn)管理與盤(pán)查;
6.負責全園園舍建設、環(huán)境的改善和美化等工作;
7、負責審核全園各部門(mén)上報添置物品、用具的計劃,做好全園每月購置計劃,審核采購物品帳目,注意節約,杜絕浪費;
8、檢查、監督公共衛生工作計劃和總結的落實(shí)、完成情況。
9.負責全園的安全保衛、防火防盜工作,定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.專(zhuān)業(yè)知識:學(xué)前教育相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.工作經(jīng)驗:2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.能力要求:熱愛(ài)幼兒教育事業(yè),熟悉幼兒園后勤工作,并了解幼兒生理發(fā)育特點(diǎn),誠實(shí)敬業(yè)、責任心強,具有良好的開(kāi)拓創(chuàng )新精神和團隊協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調、管理能力。
主管崗位職責12
崗位職責：
1、遵守國家的法律及公司的各項規章制度，負責通過(guò)網(wǎng)站接洽客戶(hù)訂單，對B2B平臺發(fā)到CMS的銷(xiāo)售合同轉為銷(xiāo)售訂單釋放并負責分配批號、促銷(xiāo)優(yōu)惠活動(dòng)的內部票折流程處理、新增客戶(hù)建檔及資質(zhì)交換等，要求及時(shí)、準確。
2、主動(dòng)了解公司產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售信息、各種工作所需操作管理流程，完成既定銷(xiāo)售目標。
3、及時(shí)反饋在線(xiàn)銷(xiāo)售狀況以及工作中遇到的特別問(wèn)題，完善售前售后客服銷(xiāo)售常見(jiàn)問(wèn)題。
4、熟練使用網(wǎng)站工具以及ERP、OA、在線(xiàn)即時(shí)溝通等系統、軟件。
5、協(xié)助指導客戶(hù)使用平臺完成訂單，不斷提高銷(xiāo)售技巧、在線(xiàn)反應速度以及成交率。
6、處理訂單查詢(xún)，處理退換貨，處理銷(xiāo)售糾紛，網(wǎng)站評價(jià)處理。
7、一般售后問(wèn)題保證60分鐘內給到客戶(hù)答復，疑難售后問(wèn)題保證4小時(shí)給到客戶(hù)答復。并做好簡(jiǎn)單記錄存檔，每周提交部門(mén)主管。
8、與客戶(hù)在線(xiàn)交流，了解客戶(hù)需求，妥善處理客戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意。
9、定期或不定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，以維護良好地客戶(hù)關(guān)系。
10、完成部門(mén)安排的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有較強的溝通表達能力；
3、具備2年以上客服及開(kāi)票工作經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
主管崗位職責13
1.負責本部門(mén)管理及建設,編制本部門(mén)各種規章制度及操作規程,帶領(lǐng)本部門(mén)人員遵守公司各項規章制度。
2.負責公用工程系統的日常運行及維護,并對現有系統進(jìn)行高效、安全及可靠性提升。
3.工廠(chǎng)能源、計量及節能管理。
4.根據工廠(chǎng)實(shí)際情況,及時(shí)提出公用工程系統的增減可行性計劃。
5.能夠及時(shí)處理系統突發(fā)故障。
6.備件采購,外協(xié)選擇及工作安排。
7.與政府部門(mén)聯(lián)絡(luò ),按時(shí)按質(zhì)按量報送各種報表及配合各種政府檢查。
崗位要求:
1.具備給排水、暖通、機械、電氣等相關(guān)基礎知識。
2.熟悉化工廠(chǎng)公用工程設備運行原理,具體系統的運行維護經(jīng)驗,合理安排計劃性維護。
3. 28-40歲,本科學(xué)歷,機電一體化專(zhuān)業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
主管崗位職責14
【崗位職責】：
1、負責建立與管理渠道招商團隊，根據公司下達的渠道招商任務(wù)，制定招商計劃與銷(xiāo)售策略，完成渠道銷(xiāo)售團隊的月度/季度業(yè)績(jì)任務(wù)；
2、組織對渠道招商團隊下屬員工的招聘、培訓、業(yè)務(wù)指導、制定組員分階段考核目標，幫助組員提高業(yè)績(jì)；
3、培養團隊后備梯隊建設，為公司發(fā)展及新行業(yè)擴張儲備銷(xiāo)售人才；
4、負對團隊成員進(jìn)行具體的工作指導，不斷加強渠道銷(xiāo)售人員在電話(huà)、成交方面的技巧，不斷幫助團隊成員提升和成長(cháng)；
主管崗位職責15
職責描述：
1、向客戶(hù)宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；
2、新客戶(hù)的溝通、老客戶(hù)的維護，以及客戶(hù)潛在及延展性需求的實(shí)現；
3、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)建立官方網(wǎng)絡(luò )、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò )和專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò )；
4、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
5、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
6、根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；
7、開(kāi)展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。
任職要求：
1、醫藥、生物、營(yíng)養等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有5年以上醫藥相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具有1年以上區域管理工作經(jīng)驗；
3、較強的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎或良好的客戶(hù)群體關(guān)系；
4、具備專(zhuān)業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習心態(tài)；
5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領(lǐng)導團隊完成銷(xiāo)售指標；
6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
7、有營(yíng)養類(lèi)產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
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