公司人員崗位職責（精選26篇）

　　在當下社會(huì )，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的公司人員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　公司人員崗位職責 篇1

　　1.負責公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開(kāi)展各項工作，確保公司的安全穩定、正常運作;

　　2、負責公司相關(guān)會(huì )議及活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調;

　　3、負責公司各類(lèi)行政通知、行政類(lèi)文件的擬寫(xiě)、下發(fā)及執行;

　　4、負責公司各項費用的申請，報銷(xiāo);

　　5、負責工商年檢、軟件著(zhù)作權申請等事務(wù)的處理;

　　6、負責公司出勤、考勤的審核;

　　7、負責公司固定資產(chǎn)驗收、盤(pán)點(diǎn)、維護;

　　8、負責總經(jīng)理日常行程安排，以及必要的`商務(wù)接送;

　　9、負責行政部與其他部門(mén)的日常溝通協(xié)調工作。

　　10、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)下達的各項任務(wù)等。

　　公司人員崗位職責 篇2

　　1、受理業(yè)主來(lái)電來(lái)訪(fǎng)和投訴，及時(shí)登記、跟進(jìn)、落實(shí)和反饋；

　　2、負責巡視檢查管理區域內設施設備、安全防范和綠化；

　　3、負責管理區域內各項費用的催繳，并按時(shí)向上級部門(mén)提供各種報表；

　　4、按規定做好日常管理工作的自檢，接受主管的監督檢查；

　　5、負責監管二次裝修，做好現場(chǎng)施工監督，發(fā)現有違規行為，立即制止并向上級匯報；

　　6、負責監督管理區域的`租戶(hù)及時(shí)辦理營(yíng)業(yè)執照，亮照經(jīng)營(yíng)；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　公司人員崗位職責 篇3

　　1.熟悉財務(wù)制度、現金管理制度等國家有關(guān)的.財經(jīng)政策及規定，遵守企業(yè)的各項規章制度。

　　2.掌握客戶(hù)進(jìn)出動(dòng)向，熟悉大樓住戶(hù)情況，根據各住戶(hù)支付費用規律特點(diǎn)，做好財務(wù)結算工作，做到分戶(hù)登記、分戶(hù)結算、分戶(hù)清帳、分戶(hù)管理。

　　3.及時(shí)與拖欠款的客戶(hù)聯(lián)系，查明原因，及時(shí)送單、催收，并向部門(mén)經(jīng)理匯報。

　　4.對客戶(hù)一視同仁，服務(wù)熱情，工作負責，減少和避免不必要的經(jīng)濟損失。

　　公司人員崗位職責 篇4

　　1、根據部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷(xiāo)售計劃，銷(xiāo)售人員的崗位職責。

　　2、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競爭對手情況，了解客源市場(chǎng)布置的`流量，注意市場(chǎng)結構的變化。

　　3、對本市場(chǎng)中的客源大戶(hù)要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應對。

　　4、組織本組組員對新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。

　　5、管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)。

　　6、負責組織銷(xiāo)售計劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。

　　7、掌握每位銷(xiāo)售人員每日銷(xiāo)售接待活動(dòng)，并審核銷(xiāo)售記錄卡。

　　協(xié)助部門(mén)經(jīng)理（珠海經(jīng)理）做好本市場(chǎng)客戶(hù)的建立及升級管理工作，保持客戶(hù)檔案的完整。

　　8、每天早晨組織銷(xiāo)售員召開(kāi)晨會(huì )，布置當日工作重點(diǎn);晚上參加部門(mén)銷(xiāo)售會(huì )議，匯報當日工作進(jìn)行情況及次日工作重點(diǎn)。

　　9、根據工作需要對小組人員配備提出意見(jiàn)并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實(shí)。

　　10、每周組織銷(xiāo)售員完成部門(mén)周例會(huì )。

　　11、每周對本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預測，管理制度《銷(xiāo)售人員的崗位職責》。

　　12、帶領(lǐng)銷(xiāo)售員完成飯店下達的經(jīng)營(yíng)指標。

　　13、根據每位銷(xiāo)售人員特點(diǎn)及客戶(hù)的特點(diǎn)對本市場(chǎng)客戶(hù)進(jìn)行合理分配。

　　14、審核上交種類(lèi)報告并提出處理意見(jiàn)。

　　15、協(xié)助銷(xiāo)售員做好大型團隊、特殊客戶(hù)的接待服務(wù)工作。

　　16、參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計劃會(huì )。

　　17、關(guān)心銷(xiāo)售員，做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門(mén)下達的各項工作。

　　18、組織和參與一些交易會(huì )及外地促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　公司人員崗位職責 篇5

　　成功源于責任，失敗始于懈怠。下面是的廣告公司文案策劃崗位職責，供你參考，希望能對你有所幫助。

　　1、收集并整理客戶(hù)信息資料，了解客戶(hù)行業(yè)市場(chǎng)及動(dòng)向;

　　2、負責自有口岸媒體客戶(hù)媒體投放方案撰寫(xiě)，以及其他文案工作;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導督查重要客戶(hù)的`進(jìn)度;

　　4、完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。

　　公司人員崗位職責 篇6

　　1、嚴格執行公司的各項規章制度，履行崗位職責，牢記公司的服務(wù)宗旨和目標；

　　2、能熟悉本崗位的工作職責和范圍，愛(ài)護和正確使用各種工具和各種設備；

　　3、熱情禮貌的為業(yè)主服務(wù)，不管在任何情況下不得與業(yè)主吵架和打架；

　　4、負責房屋建筑共用部分的養護和維修；負責住戶(hù)水、電管道維修；

　　5、嚴格按照各項操作規程對共用設施、設備進(jìn)行維護和保養，確保各項設施、設備能正常運行，嚴禁帶故障工作；

　　6、負責配套建筑和設施的'養護、維修和管理，包括會(huì )所、辦公用房、停車(chē)場(chǎng)等；

　　7、妥善管理各種材料及配件，遵守公司“出入庫登記制度”，換下的報廢材料及配件由主管領(lǐng)導實(shí)行核銷(xiāo)制；

　　8、對于業(yè)主提出的各種維修問(wèn)題，屬于保修期內的，應予以登記，維修人員應熱情、主動(dòng)及時(shí)地加以解決：按公司有關(guān)規定：小問(wèn)題12小時(shí)、大問(wèn)題24小時(shí)解決，特殊情況除外，一定要給住戶(hù)滿(mǎn)意的結果；

　　9、接到報修要認真填寫(xiě)“維修登記表”，完成維修后一定要請住戶(hù)簽署意見(jiàn)，并將維修登記表回執聯(lián)妥善保存、歸檔；

　　10、加強住戶(hù)裝修管理，嚴格按裝修前的檢查項目認真檢查記錄，并督促業(yè)主及相關(guān)人員簽字，并隨時(shí)檢查裝修情況，發(fā)現有違章行為應即時(shí)糾正；

　　11、不屬于公司維修范圍的，應耐心給予解釋?zhuān)瑯I(yè)主要求幫助維修、安裝的，應按公司的有關(guān)收費標準進(jìn)行收費；

　　公司人員崗位職責 篇7

　　1、做好涉外單位的工作計劃落實(shí)情況，定期檢查，每月考核評估；

　　2、負責對用戶(hù)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)的記錄、整理，接待到訪(fǎng)客戶(hù)，解答客戶(hù)咨詢(xún)；

　　3、接收客戶(hù)意見(jiàn)及投訴，并按事件屬性及時(shí)按程序進(jìn)行相應的跟進(jìn)工作；

　　4、負責辦理收樓、裝修、進(jìn)/退場(chǎng)、退款等手續；

　　5、負責日常用戶(hù)需求的`核實(shí)、跟進(jìn)、回訪(fǎng)；

　　6、負責大廈公共設施正常使用的監管和報修工作；

　　7、監管二次裝修現場(chǎng)；

　　8、負責大廈的巡檢工作；

　　9、協(xié)助財務(wù)催收款項；

　　10、熟悉突發(fā)事件處理程序，及時(shí)反饋前臺安排事務(wù)的跟進(jìn)情況。

　　公司人員崗位職責 篇8

　　1、按月編制管理臺帳，保證其數據的`真實(shí)、完整、準確。每月按要求時(shí)間與相關(guān)部門(mén)及時(shí)核對數據，保證按時(shí)上報。

　　2、定期核對業(yè)務(wù)收入及財務(wù)收入記錄，及時(shí)發(fā)現并處理業(yè)務(wù)收入及財務(wù)收款中存在的問(wèn)題。

　　3、熟練、正確使用銀行信用卡結算，認真記錄刷卡事項。

　　4、定期與往來(lái)客戶(hù)通過(guò)函證等方式核對應收賬款、預收賬款以及押金等往來(lái)款項。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　公司人員崗位職責 篇9

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議;

　　2、組織制定和實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;

　　3、組織制定公司內部管理機構設置方案;

　　4、組織制定公司的基本管理制度;

　　5、組織制定公司的具體規章、企業(yè)操作流程;

　　6、聘任或者解聘集團公司中層管理人員,二級公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他重要崗位的管理人員;

　　7、組織、協(xié)調、激勵公司內部各個(gè)部門(mén)的'工作;

　　8、處理董事長(cháng)授權的其他事項。

　　公司人員崗位職責 篇10

　　1、財務(wù)資料的整理、裝訂與歸檔；

　　2、負責銀行賬戶(hù)的開(kāi)立、變更、銷(xiāo)戶(hù)及日常結算業(yè)務(wù)；

　　3、保管現金、存單及其他有價(jià)證券，并定期盤(pán)點(diǎn)核對，月末與銀行核對存款余額；

　　4、根據各門(mén)店出納的每日報表及時(shí)和系統中的'現金收入進(jìn)行核對，發(fā)現異常及時(shí)上報；

　　5、每日17：00前編制并上報當日《資金日報表》；

　　6、負責收集并審核原始單據，保證報銷(xiāo)單中原始憑證的完整性、準確性及合法性；

　　7、負責門(mén)店發(fā)票的購買(mǎi)及開(kāi)具保管工作；

　　8、及時(shí)跟進(jìn)員工備用金及預付款的情況；

　　9、其他日常工作。

　　公司人員崗位職責 篇11

　　日常對商場(chǎng)設施環(huán)境進(jìn)行監督，督促相關(guān)部門(mén)維修及整改;

　　負責店鋪管控工作，包括貨品管理、銷(xiāo)售管理及人員管理等;

　　配合上級完成公司年度收入任務(wù)指標，按時(shí)完成月度租金及管理費催繳工作;

　　協(xié)助處理商場(chǎng)租戶(hù)、顧客及12315投訴;

　　跟進(jìn)租戶(hù)進(jìn)/退場(chǎng)以及裝修手續的審批;

　　協(xié)助推廣部門(mén)完成商場(chǎng)活動(dòng)的前期租戶(hù)溝通工作，配合做好活動(dòng)執行工作;

　　收集品牌方的`經(jīng)營(yíng)及店鋪活動(dòng)情況，了解消費走向，定期撰寫(xiě)租戶(hù)經(jīng)營(yíng)分析等;

　　公司人員崗位職責 篇12

　　一、嚴格遵守店規店紀和工作時(shí)間，按時(shí)上崗，并在下班后總結一條工作情況，寫(xiě)好當班日記。

　　二、服從領(lǐng)導，按要求上崗，值勤時(shí)舉止端莊，儀容整潔，精神飽滿(mǎn)，不串崗、脫崗，不打私人電話(huà)，不吸煙不做違紀的事情。

　　三、認真檢查出人公司人員證件和攜帶物品，制止已燃、易爆、異味物品帶入公司。對可疑人員要禮貌地進(jìn)行盤(pán)查，必要時(shí)采取妥善的辦法加以控制并立即向部長(cháng)或經(jīng)理報告。

　　四、熟悉崗位任務(wù)要求和消防設施的分布及使用常識，遇有火災及其他事故及時(shí)報告，同時(shí)采取有效措施保護好現常

　　五、遇有重要領(lǐng)導或其他大型活動(dòng)，保安員要密切配合，協(xié)同工作，保證前廳和出入口的暢通無(wú)阻，確保賓客、領(lǐng)導的人生安全，及時(shí)疏導車(chē)輛，維護公司秩序。

　　六、在服務(wù)中禮貌待客，正確運用敬語(yǔ)，熱情解答客人提出的.問(wèn)題。在發(fā)生矛盾時(shí)要得理讓人，不爭吵，難以解決時(shí)要立即上報部門(mén)部長(cháng)和經(jīng)理。

　　七、發(fā)現員工違紀要立即制止，情節嚴重和不聽(tīng)勸阻者，將該人情況記錄下來(lái)，及時(shí)將情況通報所在部門(mén)的經(jīng)理和保安部經(jīng)理。注意了解公司內人員和賓客的情況，做好預防工作。

　　八、在部長(cháng)、經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司轄區的車(chē)輛管理與保衛工作，維持公司的秩序，保證門(mén)前暢通，勸告客人無(wú)故不要在門(mén)前逗留。

　　九、認真觀(guān)察進(jìn)店人員及活動(dòng)情況，發(fā)現有身份不明人員及時(shí)禮貌地詢(xún)問(wèn)清楚加以阻止入店。

　　十、指揮車(chē)輛按公司規定路線(xiàn)和停放辦法行駛、停放。禁止外來(lái)車(chē)輛停在公司門(mén)口。

　　十一、巡查所負責范圍內各處有無(wú)異常情況，經(jīng)常檢查和排除公司門(mén)前的障礙物和不安全因素，維持車(chē)輛秩序，指揮客人按秩序停車(chē)，如沒(méi)有客人停車(chē)，則禁止其他車(chē)輛在客車(chē)道停車(chē)，不準為客人私自拉線(xiàn)乘坐汽車(chē)。

　　十二、正確處理違法交通管理事件，態(tài)度要和氣，以理服人，以禮待人，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報主管經(jīng)理查處。

　　十三、堅守工作崗位，有事需要離崗，須征得部長(cháng)同意，有其他保安人員頂替后方可離開(kāi)，并且交接手續要清楚，交清代辦事項。

　　十四、根據下屬人員的工作表現情況，有權建議上級獎勵或簽單處罰。

　　十五、督促公司各部門(mén)落實(shí)安全管理崗位責任制，分析存在問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，促使各部門(mén)加強安全管理，確保公司及客人的人身和財產(chǎn)安全。

　　公司人員崗位職責 篇13

　　配合執行落實(shí)集團內中國區相關(guān)項目前期物業(yè)管理相關(guān)工作，包括前期物業(yè)招投標工作等。

　　協(xié)同物業(yè)公司一起完成交房準備工作，如承接查驗，一房一驗，物業(yè)手冊編輯等。

　　協(xié)同物業(yè)公司與甲方各部門(mén)一同完成交房相關(guān)工作，令交房平穩有序有質(zhì)量的進(jìn)行。

　　協(xié)助小區會(huì )所的規劃，功能設計，顧問(wèn)及運營(yíng)商的聯(lián)系及溝通。監管會(huì )所運營(yíng)的成效， 確保服務(wù)的'品質(zhì)及提高經(jīng)營(yíng)收入。

　　協(xié)調物業(yè)公司及甲方項目部一同落實(shí)交房整修相關(guān)工作。

　　協(xié)同物業(yè)公司處理業(yè)主投訴。

　　監督管理物業(yè)公司日常物業(yè)管理工作。

　　協(xié)調處理與前期物業(yè)相關(guān)的各類(lèi)工作。

　　項目售樓階段售樓處管理及銷(xiāo)售配合。

　　配合協(xié)調物業(yè)公司及甲方各部門(mén)，確保售樓處接待工作正常進(jìn)行。

　　了解售樓處管理的日常工作流程與香港公司的企業(yè)文化，協(xié)同物業(yè)公司一起，提升售樓處現場(chǎng)管理服務(wù)質(zhì)量。

　　配合銷(xiāo)售部落實(shí)銷(xiāo)售配合工作。

　　配合市場(chǎng)部落實(shí)售樓處活動(dòng)安排。

　　完成上級交辦的其他工作。

　　公司人員崗位職責 篇14

　　1.具有比較全面的會(huì )計知識,熟悉會(huì )計科目、會(huì )計報表的設置與編制業(yè)務(wù),合理有效地做好會(huì )計核算工作,提高帳務(wù)工作的質(zhì)量。

　　2.負責做好企業(yè)總帳并按科目要求做好各類(lèi)明細分類(lèi)帳的`登記等,審核收付轉帳憑證,能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并妥善處理。

　　3.負責編制企業(yè)獎金平衡表,管理及保管會(huì )計憑證、報表、帳冊、編制并匯總企業(yè)年度、季度、月度的會(huì )計報表,同時(shí)做好與明細帳的核對工作。

　　4.負責裝訂各類(lèi)報表,并匯集成冊,統一編號。

　　公司人員崗位職責 篇15

　　1.協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理做好物業(yè)的'品質(zhì)管理工作，提升整個(gè)物業(yè)管理工作水平;

　　2.負責監督所管轄區域的現場(chǎng)品質(zhì)，提升整改方案并跟蹤落實(shí)情況;

　　3.制定品質(zhì)管理部日常周報、月報;

　　4.協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理做好客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案，并監督執行;

　　5.領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　公司人員崗位職責 篇16

　　職責描述:

　　1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數；

　　2、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者；

　　3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動(dòng)；

　　4、負責業(yè)務(wù)部門(mén)中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作；

　　5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電商的'業(yè)務(wù)模式；

　　3、具有較強的自驅力和主動(dòng)性；

　　4、有良好的招聘運營(yíng)思維和創(chuàng )新意識，不斷開(kāi)拓新的渠道和工具等；

　　5、優(yōu)秀的表達及溝通能力、協(xié)調能力、親和力和分析判斷力。

　　公司人員崗位職責 篇17

　　職責描述:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2.三年以上數控編程、編排工藝等經(jīng)驗。

　　3.熟悉三菱、fanac系統，熟悉立式、臥式、龍門(mén)加工；

　　4.會(huì )看2d加工圖紙，熟悉2d轉3d建加工圖檔，精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。

　　5.會(huì )使用宏程序操作和出圖制圖的經(jīng)驗，有注塑機等機械生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者佳。

　　任職要求:

　　能夠吃苦耐勞，做事認真負責，有責任心和團隊精神。

　　公司人員崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　1、對采購業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)調研、收集、整理分析數據，出具審計報告，發(fā)揮監督和評價(jià)作用；

　　2、負責日常采購流程合規性、采購詢(xún)比價(jià)、采購合同核查工作；

　　3、協(xié)助采購等部門(mén)優(yōu)化作業(yè)流程，規范內部管理；

　　4、負責采購風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類(lèi)、物流管理、財會(huì )、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、了解合同法、經(jīng)濟法等相關(guān)法律，掌握企業(yè)采購內審管理制度與流程規范，熟悉采購管理、風(fēng)險防范與控制體系；

　　3、3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計稽查工作經(jīng)驗。

　　公司人員崗位職責 篇19

　　工作職責:

　　1.指導并配合業(yè)務(wù)人員形成盡職調查報告；

　　2.負責收集整理分公司運營(yíng)數據，協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理研究分析業(yè)務(wù)開(kāi)展狀況并形成業(yè)務(wù)跟蹤報告；

　　3.負責提供業(yè)務(wù)數據實(shí)時(shí)支持；

　　4.負責分公司業(yè)務(wù)培訓的具體工作；

　　5.協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理開(kāi)展渠道資源拓展和對接的具體工作；

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；

　　3.具有客戶(hù)管理經(jīng)驗；具備金融基礎知識，對融資租賃業(yè)務(wù)管理有一定的`認識；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、耐心細致、較強的溝通協(xié)調能力、正直誠信。

　　公司人員崗位職責 篇20

　　工作職責:

　　1、廣告策劃:承接各類(lèi)廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫(xiě)，前期宣傳文案、微信營(yíng)銷(xiāo)文案、現場(chǎng)執行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續報道文案；

　　2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類(lèi)商業(yè)廣告策劃設計

　　3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項規章制度、運營(yíng)新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)

　　4、其他:完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)

　　任職資格:

　　1、廣告傳媒專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷

　　3、廣告師職業(yè)資格證；

　　4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的'基本操作；

　　5、廣告運作的相關(guān)知識；

　　6、溝通協(xié)調能力強，設計美感強

　　公司人員崗位職責 篇21

　　工作職責:

　　1、負責完成客戶(hù)的系統實(shí)施交付工作，包括客戶(hù)調研、需求分析和實(shí)施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓、方案測試及上線(xiàn)切換，能夠有效控制項目進(jìn)度，按照項目計劃保證項目成功交付；

　　2、負責設計并優(yōu)化客戶(hù)的業(yè)務(wù)流程，引導客戶(hù)完成系統實(shí)施工作；

　　3、負責客戶(hù)方案講解與交流、數據的整理及產(chǎn)品演示等工作；

　　4、負責所實(shí)施客戶(hù)的應用價(jià)值提煉和案例制作，做好內部的.能力轉移。

　　崗位要求:

　　1、全日制一本及以上學(xué)歷；營(yíng)銷(xiāo)或財務(wù)或物流類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握一種國內外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應用；

　　3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識，熟練掌握一種以上數據庫(如sqlserver、oracle、db2等)應用；

　　4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問(wèn)題的能力，有一定的項目實(shí)施經(jīng)驗；

　　5、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，責任心強，能夠承擔較大工作壓力；

　　6、有良好的溝通、方案編寫(xiě)和方案呈現能力；

　　7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識或項目實(shí)施背景者優(yōu)先。

　　8、獨立實(shí)施或作為主力實(shí)施顧問(wèn)實(shí)施過(guò)供應鏈、財務(wù)核算、預算報銷(xiāo)等模塊者優(yōu)先

　　9、能適應省內出差.

　　公司人員崗位職責 篇22

　　職責描述:

　　1、精通洗護、膏、霜的生產(chǎn)技術(shù)流程，并負責改善舊產(chǎn)品配方，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續改進(jìn)產(chǎn)品性能；

　　2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的控制，分析解決異常技術(shù)問(wèn)題，導入跟蹤新工藝；

　　3、搜集、整理原材料信息，對市場(chǎng)出現的新原料能快速掌握使用性能，并運用到實(shí)際配方中；

　　4、產(chǎn)品成分的編輯、配方整理等相關(guān)技術(shù)文件的編寫(xiě)；

　　5、承辦上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求

　　1、化工工藝、日用化工、精細化工、應用化學(xué)或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、4年以上洗護/化妝品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗，熟悉洗護化妝品原料特性和產(chǎn)品相關(guān)法律法規；

　　3、熟悉常見(jiàn)個(gè)人洗護產(chǎn)品配方的`架構及其特點(diǎn)，能夠根據客戶(hù)需求靈活地開(kāi)發(fā)和調整洗護產(chǎn)品配方；

　　4、具備較強的溝通能力與分析能力，有一定解決問(wèn)題能力，創(chuàng )新能力，試驗設計能力。

　　公司人員崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1.全面主持分公司工作，帶領(lǐng)團隊完成年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　2.監督、控制分公司業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和結果負責；

　　3.全面負責分公司的管理與人才培養；

　　4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作；

　　5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、金融、珠寶鑒定等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲以下；

　　2.有五年以上工作經(jīng)驗，其中金融貸款業(yè)務(wù)團隊負責人兩年以上；

　　3.高度的.風(fēng)險管理意識，能夠較好地把控經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險管理的關(guān)系；

　　4.熟悉鄭州金融貸款市場(chǎng)，并有較豐富的人脈關(guān)系和業(yè)務(wù)渠道；

　　5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

　　6.較強的組織、協(xié)調、溝通和領(lǐng)導能力。。

　　公司人員崗位職責 篇24

　　工作職責:

　　1.貫徹落實(shí)總部人力資源管理相關(guān)制度，建立分部人事管理秩序；

　　2.負責分部員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續簽等手續辦理；

　　3.負責分部招聘渠道的開(kāi)拓及人員招聘，有效控制人力編制；

　　4.負責分部員工五險一金辦理；

　　5.貫徹總部績(jì)效管理政策，負責協(xié)助開(kāi)展分部、門(mén)店后線(xiàn)員工績(jì)效管理；

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2.1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗

　　公司人員崗位職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、組織實(shí)施職場(chǎng)訓練；

　　2、推動(dòng)各層級代理人晉升；

　　3、協(xié)助代理人增員，輔導展業(yè)，推動(dòng)組織業(yè)績(jì)及人力發(fā)展目標的達成；

　　4、協(xié)助支公司經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃和推動(dòng)方案，協(xié)助組織策劃各類(lèi)激勵活動(dòng)，編制和管理各類(lèi)考核與業(yè)務(wù)統計報表；

　　5、組織實(shí)施各類(lèi)會(huì )議。

　　任職資格:

　　1、國家統招全日制本科及以上學(xué)歷，有學(xué)校學(xué)生會(huì )干部經(jīng)歷、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具備優(yōu)秀的學(xué)習能力、溝通表達能力和組織協(xié)調能力；

　　3、踏實(shí)勤奮、責任心強、抗壓能力強；

　　4、性格開(kāi)朗，有較強的.表達能力、數據分析能力、熟悉掌握辦公軟件操作。

　　公司人員崗位職責 篇26

　　(1)全面負責公司品牌規劃、設計、推廣及管理工作。

　　(2)制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。

　　(3)根據公司總體的.發(fā)展戰略目標制定相應的推廣策略、企劃活動(dòng)方案，經(jīng)批準后執行。

　　(4)制定公司全年廣告計劃并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批后執行。

　　(5)根據商業(yè)定位需求，開(kāi)展項目/地塊所在地市場(chǎng)調研工作，并形成總結報告。

　　(6)負責與媒體關(guān)系的建立和維護，負責公司日常輿情管控與危機公關(guān)處理。

　　任職要求簡(jiǎn)述:

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　(2)5年零售行業(yè)企劃工作經(jīng)驗或商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，2年以上同職務(wù)經(jīng)歷。

　　(3)具有企業(yè)戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、品牌策略、市場(chǎng)策劃等專(zhuān)業(yè)知識。

　　(4)對市場(chǎng)品牌建設有較深的認知和實(shí)戰經(jīng)驗，熟悉新媒體、營(yíng)銷(xiāo)策劃、互動(dòng)設計、廣告等運營(yíng)模式。

　　(5)敏銳的市場(chǎng)分析能力及商業(yè)創(chuàng )新能力，有較強的責任心和良好的溝通協(xié)調和團隊合作能力；文筆流暢，具備扎實(shí)的策劃功底和敏銳的策略思維。

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