銷(xiāo)售崗位職責及管理
在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的銷(xiāo)售崗位職責及管理，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷(xiāo)售崗位職責及管理1
1、協(xié)助上級領(lǐng)導制定、執行相關(guān)銷(xiāo)售制度和策略；
2、管理銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售資源的分解，對銷(xiāo)售目標的完成率負責；
3、收集、反饋、分析市場(chǎng)和行業(yè)信息，并對其做出或調整銷(xiāo)售對策；
4、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用excel各函數功能對大數據進(jìn)行分析
5、有強烈的團隊意識、責任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調能力。
6、具有先進(jìn)的`管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導力和執行控制能力。
7、完成上級領(lǐng)導交付的其它工作。
銷(xiāo)售崗位職責及管理2
職責描述:
1、認購、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;
2、預售證、預售備案、價(jià)格備案、售后合同備案、預告登記等工作的辦理;
3、與銀行對接,及時(shí)了解最新按揭政策,跟進(jìn)按揭進(jìn)度,及時(shí)處理按揭中遇到的問(wèn)題;
4、銷(xiāo)售臺賬更新、銷(xiāo)售數據匯總、銷(xiāo)售報表填報
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、1年以上的`簽約回款按揭工作經(jīng)驗或有客服經(jīng)驗者;
3、有良好的語(yǔ)言表達能力和服務(wù)意識;
薪酬待遇:
1、五險一金;
2、節日津貼,公司下午茶。
3、年度旅游,團建活動(dòng)。
銷(xiāo)售崗位職責及管理3
1、起草單位工作計劃總結，并作好單位重要會(huì )議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、單位管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，單位總體運行配合;
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
7、根據單位發(fā)展的要求制定人力資源戰略;
8、設計并完善單位人力資源結構;
9、完成單位人力資源的.日常招聘工作;
10、完善單位績(jì)效考核制度。
銷(xiāo)售崗位職責及管理4
29912—微視內容管理后臺運營(yíng)崗 騰訊 騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開(kāi)放平臺，騰訊深圳，騰訊 工作職責：
負責微視CMS系統策劃搭建，包括產(chǎn)品功能設計、流程優(yōu)化、推動(dòng)上線(xiàn)，提升平臺運營(yíng)能力和審核效率；同時(shí)與各業(yè)務(wù)方聯(lián)動(dòng)，收集分析數據和反饋，確定解決方案，不斷提升平臺易用性。
任職要求：
深入理解審核流程和內容行業(yè)；能通過(guò)數據分析，優(yōu)化系統提升效率；有一定技術(shù)理解力、產(chǎn)品策劃力，能協(xié)同開(kāi)發(fā)、設計和相關(guān)團隊將產(chǎn)品快速落地；自驅力強，有較強的責任心和執行力
銷(xiāo)售崗位職責及管理5
崗位職責:
1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷(xiāo)商政策,積極進(jìn)行寶馬汽車(chē)銷(xiāo)售;
2、按照經(jīng)銷(xiāo)商的.要求,提供熱忱、專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù);
3、為寶馬客戶(hù)進(jìn)行長(cháng)期、熱情的專(zhuān)業(yè)客戶(hù)關(guān)懷;
4、努力達成個(gè)人目標進(jìn)而實(shí)現經(jīng)銷(xiāo)商整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
任職要求:
1、汽車(chē)或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、性格開(kāi)朗,良好的溝通能力,具有團隊合作意識;
3、優(yōu)良的職業(yè)形象,掌握商務(wù)禮儀和著(zhù)裝知識;
4、具備駕駛執照;
5、有4s汽車(chē)展廳銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有高檔汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售崗位職責及管理6
職責描述：
1、擬定銷(xiāo)售目標及工作計劃并進(jìn)行實(shí)施；
2、參與制定銷(xiāo)售政策；
3、制訂樓盤(pán)市場(chǎng)推廣計劃，并參與實(shí)施；
4、對銷(xiāo)售人員日常管理及績(jì)效評估，擬定管理制度并實(shí)施；
5、負責銷(xiāo)售人員的.銷(xiāo)售技能培訓；
任職要求：
1、大學(xué)統招本科以上學(xué)歷（經(jīng)濟管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳）；
2、6年及以上樓盤(pán)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，其中應具有3年及以上管理經(jīng)驗（大型商業(yè)、酒店、寫(xiě)字樓綜合樓盤(pán)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗尤佳）；并請在簡(jiǎn)歷中請詳列曾經(jīng)服務(wù)過(guò)或正在服務(wù)的項目名稱(chēng)、地址及其它情況；
3、精通樓盤(pán)售流程、銷(xiāo)售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當地房地產(chǎn)市場(chǎng)情況；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力、組織能力及處理問(wèn)題的能力。
5、性格開(kāi)朗外向。
銷(xiāo)售崗位職責及管理7
一、目 的：
圍繞以企業(yè)效益為根本，運用規范銷(xiāo)售運作系統加強銷(xiāo)售人員的日常管理工作，做到工作規范化、清晰化和科學(xué)化。從而提高工作效率、提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)水準、打造一支忠誠敬業(yè)、團結向上的精英團隊�，F根據公司的相關(guān)規定及目前公司的銷(xiāo)售運作具體情況，特制定本制度；銷(xiāo)售人員除遵守公司人事管理規定外，需遵守本規定各項條款。
二、銷(xiāo)售人員職責 崗位：營(yíng)銷(xiāo)總監
營(yíng)銷(xiāo)總監是實(shí)現本崗位管轄范圍內職能的第一責任人。是管轄范圍內銷(xiāo)售管理制度、方案執行、目標、政策的制訂者、實(shí)現者。其核心職責是：
1、 全面負責銷(xiāo)售部的工作，拓展市場(chǎng)、組織、策劃銷(xiāo)售方案。管理并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊。
2、 根據公司全年工作計劃，布置年度工作任務(wù)，分解至各區域并制定部門(mén)工作計劃。
3、 負責督促、檢查并指導各區域市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的工作，落實(shí)工作進(jìn)度。
4、 負責銷(xiāo)售工作中各區域市場(chǎng)提交的各種促銷(xiāo)、推廣方案的審核，并適時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況。
5、 負責銷(xiāo)售工作中發(fā)生的各種費用、票據的審核工作，協(xié)助財務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內部控制。
6、 根據客戶(hù)的銷(xiāo)量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權限，制定客戶(hù)等級評定標準。
7、 根據客戶(hù)的'等級，確定客戶(hù)的賬期、賬額，保障‘應收賬款’回收安全。
8、 負責建立、建全‘應收賬款’催收管理制度，根據財務(wù)部傳送的‘應收賬款催收單’督促各區域負責人及時(shí)催收賬款，強化貨款催收管理工作。
9、 制定業(yè)績(jì)考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調動(dòng)銷(xiāo)售人員的工作熱情。
10、制定并部署售后服務(wù)的工作流程，及時(shí)督促、指導解決客戶(hù)投訴等問(wèn)題。
11、審核各種銷(xiāo)售合同。督促物流、儲運和供貨管理落實(shí)情況。
12、做好市場(chǎng)調研，定期召開(kāi)工作會(huì )議，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)�？偨Y經(jīng)驗，并根據實(shí)際情況，適時(shí)調整工作方案。
13、洞察市場(chǎng)及團隊中的工作問(wèn)題，完善工作作風(fēng)，具有創(chuàng )新意識，不斷創(chuàng )造工作業(yè)績(jì)。
14、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作任務(wù)。
銷(xiāo)售崗位職責及管理8
職責描述:
1.根據公司戰略及需求,開(kāi)發(fā)及維護客戶(hù)渠道,擴大銷(xiāo)售的廣度和深度,提升客戶(hù)的認同度;
2.負責建立、發(fā)展私募基金銷(xiāo)售團隊,對成員進(jìn)行培訓、指導、激勵;
3.負責產(chǎn)品發(fā)行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動(dòng);
4.整合客戶(hù)和市場(chǎng)信息、對基金營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶(hù)管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.統招本科及以上學(xué)歷,金融、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財等行業(yè)工作經(jīng)驗,具備一定的渠道銷(xiāo)售、管理經(jīng)驗;
3.熟悉私募基金管理運作模式,具有扎實(shí)的.金融知識、財務(wù)管理知識、投融資知識,熟悉基金行業(yè)的法律、法規和其他相關(guān)政策;
4.具備較強市場(chǎng)開(kāi)拓能力,語(yǔ)言文字表達能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會(huì )資源;
5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。
銷(xiāo)售崗位職責及管理9
1、負責根據營(yíng)銷(xiāo)計劃制定公司營(yíng)銷(xiāo)費用預算、設計營(yíng)銷(xiāo)組織架構，人力資源配置方案、各項營(yíng)銷(xiāo)管理制度和流程，以及營(yíng)銷(xiāo)人員激勵體系和培訓體系；
2、負責設計“營(yíng)銷(xiāo)工具包”，并根據市場(chǎng)和公司營(yíng)銷(xiāo)策略的調整及時(shí)升級“營(yíng)銷(xiāo)工具包”滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)工作的需要。
3、負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的日常運營(yíng)管理工作，包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審，市場(chǎng)信息收集，跟蹤營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行和回款。組織月度營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議、各項營(yíng)銷(xiāo)數據的上報，以及營(yíng)銷(xiāo)人員的`獎懲方案。
4、參與公司的品牌管理、市場(chǎng)定位。負責區域市場(chǎng)推廣，樣板工程的策劃和實(shí)施。
5、負責大客戶(hù)管理和渠道管理，定期組織大客戶(hù)交流，提交我司在大客戶(hù)中的市場(chǎng)份額和影響力；負責渠道規劃，渠道報批，以及渠道跟蹤管理及渠道的績(jì)效考核。
銷(xiāo)售崗位職責及管理10
1.協(xié)助部門(mén)負責人規劃公司的銷(xiāo)售渠道，擬訂渠道管理制度。
2.公司銷(xiāo)售團隊的組建、培訓、指導與激勵。
3.各類(lèi)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。
4.負責與大客戶(hù)建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導分支機構開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。
5.評估專(zhuān)業(yè)中介機構，建立與專(zhuān)業(yè)中介機構的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
6.關(guān)于新渠道開(kāi)發(fā)的.策略和計劃，業(yè)務(wù)政策、費用政策的擬訂。
7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績(jì)效評估與篩選機制,明確費用管理制度。
8.各類(lèi)業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批。
9.完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。
銷(xiāo)售崗位職責及管理11
崗位職責:
1、依據公司戰略規劃,協(xié)助制定部門(mén)計劃和預算編制,定期對計劃達成和預算執行情況進(jìn)行核算、檢視、預測和調整;
2、建立經(jīng)營(yíng)分析的工具、方法和規則,定期&不定期對業(yè)務(wù)運行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報;
3、制定并持續優(yōu)化銷(xiāo)售人員基本準則,定期進(jìn)行績(jì)效考核;
4、制定營(yíng)銷(xiāo)激勵和競賽活動(dòng)方案,組織宣導和落地執行,進(jìn)行過(guò)程管控和結果檢視;
5、 協(xié)調處理各分公司及部門(mén)間的`相關(guān)事項;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)/管理/經(jīng)濟/統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有結構性思維, 有良好的統籌規劃和落地執行能力,善于分析總結問(wèn)題;
4、熟悉銷(xiāo)售隊伍的營(yíng)銷(xiāo)激勵、考核和團隊發(fā)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及快速反應能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;
銷(xiāo)售崗位職責及管理12
1、配合銷(xiāo)售經(jīng)理處理合同/項目文件、信件的往來(lái)，協(xié)調廠(chǎng)家的采購訂貨，產(chǎn)品配送，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，跟蹤合同進(jìn)程，總結客戶(hù)信息歸檔；
2、歸納統計各銷(xiāo)售團隊銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，及時(shí)提供商務(wù)報表和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)查詢(xún)報告；
3、配合銷(xiāo)售經(jīng)理處理項目文件、資料歸檔整理，存檔備案工作；
4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成公司下達的`銷(xiāo)售任務(wù)；
5、保持與上級領(lǐng)導及其他部門(mén)同事良好的溝通關(guān)系。
銷(xiāo)售崗位職責及管理13
工作職責：
1 、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續工作；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、及時(shí)做好新員工每日工作計劃的制定和數據跟蹤；
4、老客戶(hù)信息的整理和更新；
5 、監督各項人事目標的執行并及時(shí)匯報；
6、完成領(lǐng)導交接的.其他工作。
崗位要求：
1、年齡22—45歲，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有1年以上企業(yè)行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2、較好的口語(yǔ)能力。
3、較強的溝通和協(xié)調能力，思路清晰。
4、身體健康，能適應一定的工作壓力。
銷(xiāo)售崗位職責及管理14
一、銷(xiāo)售指標與營(yíng)銷(xiāo)策劃
1、根據項目整體經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)計劃要求，編制項目營(yíng)銷(xiāo)全面預算、年度、季度銷(xiāo)售計劃，并執行批準后的計劃，對計劃的偏離提出預警或調整建議。
2、負責營(yíng)銷(xiāo)數據體系的.建設。
3、參與開(kāi)盤(pán)方案及價(jià)格方案、價(jià)格表的制定及上報工作。
二、銷(xiāo)售管理
1、編制項目整體銷(xiāo)售執行方案，包括階段性深化推廣策略、銷(xiāo)售策略、定價(jià)策略和營(yíng)銷(xiāo)費用預算。
2、編制項目公司的銷(xiāo)售計劃，監控各項目的銷(xiāo)售按計劃執行。
3、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦理或協(xié)助辦理預售許可證。
4、監督銷(xiāo)售團隊的管理工作，組織專(zhuān)業(yè)培訓，提高銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
5、負責對銷(xiāo)售各環(huán)節進(jìn)行監控和管理，審核上報的銷(xiāo)售數據，以及月度銷(xiāo)售報告，對銷(xiāo)售情況進(jìn)行匯總、分析、總結。
6、負責項目公司責權內銷(xiāo)售代理合作方的選定工作以及銷(xiāo)售團隊的組建相關(guān)工作。
7、負責項目的周、月、季度、年度等銷(xiāo)售數據統計、審核、分析及上報工作。
三、客服管理
1、協(xié)助開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，分析調查結果，提出相應的滿(mǎn)意度提升方案；
2、定期匯總分析項目投訴信息，以及提出優(yōu)化措施反饋至設計、營(yíng)銷(xiāo)、工程等前端環(huán)節；
3、負責處理責權內銷(xiāo)售方面客戶(hù)投訴并進(jìn)行處理，以及上報總部的相關(guān)工作。
銷(xiāo)售崗位職責及管理15
崗位職責:
1、承擔轄區內新品銷(xiāo)售任務(wù)指標、客戶(hù)開(kāi)發(fā)指標;
2、根據銷(xiāo)售部各省份工作計劃,開(kāi)展分管地區產(chǎn)品推廣、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、樣板點(diǎn)建設;
3、負責轄區內代理商及客戶(hù)產(chǎn)品知識、市場(chǎng)政策培訓工作;
4、負責產(chǎn)品臨床服務(wù)工作,收集臨床信息,為產(chǎn)品升級換代提供數據支持;
5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及售后服務(wù)工作,向客戶(hù)提供技術(shù)支持服務(wù);
6、負責醫院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調研等工作;
7、其他臨時(shí)工作
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫學(xué)專(zhuān)業(yè)
2、3年以上醫療器械行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗;
3、性格外向,溝通、協(xié)調能力強;
4、熱愛(ài)市場(chǎng)工作,喜歡挑戰;
5、能適應出差
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