門(mén)崗崗位職責（通用29篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的門(mén)崗崗位職責 ，希望對大家有所幫助。

　　門(mén)崗崗位職責 篇1

　　1、負責公司來(lái)訪(fǎng)人員的'接待，電話(huà)的接聽(tīng)、信息傳達，快遞收發(fā)；

　　2、負責職場(chǎng)管理，包括會(huì )議室安排、茶歇室使用等；

　　3、協(xié)助人事完成公司員工出勤記錄的提報及匯總；

　　4、信息的及時(shí)更新存檔并進(jìn)行匯總，對接相關(guān)政府行政部門(mén)。

　　5、其他相關(guān)人事協(xié)助工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇2

　　一、經(jīng)理崗位職責

　　1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹股東會(huì )（董事會(huì )）的戰略部署。

　　2、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值；

　　4、負責公司下屬各部門(mén)之間協(xié)調工作，并負責對股東會(huì )（董事會(huì )）的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會(huì )（董事會(huì )）下達的利潤指標的工作計劃并組織實(shí)施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì )資源。

　　7、負責協(xié)調銀行上層關(guān)系，開(kāi)發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　8、負責協(xié)調調好各部門(mén)的工作及信息聯(lián)系和溝通。

　　9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權和一票否決權。

　　10、審核各部門(mén)制定的各項規章與具體操作規則。

　　二、副經(jīng)理崗位職責

　　1、負責制定本部門(mén)部切的工作計劃，提出相對應的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針；

　　2、負責協(xié)助公司總經(jīng)理開(kāi)展所屬部門(mén)日常管理工作，并對業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理和目標達成負責；

　　3、負責收集和了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握擔保業(yè)務(wù)信息，為公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供建議；

　　4、負責跟蹤本部門(mén)經(jīng)濟目標達成情況，并定期向總經(jīng)理提交合理化建議；

　　5、負責維護和拓展業(yè)務(wù)資源平臺，已保障業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展；

　　6、協(xié)助本部門(mén)的團隊管理，協(xié)助總經(jīng)理研究改善團隊績(jì)效的方法并督促改善措施的實(shí)踐；

　　7、負責全面督導本部門(mén)風(fēng)險控制工作，公司資產(chǎn)安全；

　　8、負責處理總經(jīng)理授權的其它重大事項。

　　三、業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責

　　1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作；

　　2、負責組織制定業(yè)務(wù)規章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規則和實(shí)施方案；

　　3、負責對業(yè)務(wù)部門(mén)的.客戶(hù)調查報告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險審批提供審批依據；

　　4、負責落實(shí)和檢查公司各項管理規章制度在業(yè)務(wù)部門(mén)執行情況，提出改善意見(jiàn)和建議，供公司領(lǐng)導參考；

　　5、負責領(lǐng)導各部門(mén)完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責投資業(yè)務(wù)結構的控制和調整；

　　7、負責協(xié)調與其他部門(mén)的工作關(guān)系；

　　8、負責協(xié)調好與合作銀行的關(guān)系；

　　9、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結。

　　四、客戶(hù)經(jīng)理崗位職責

　　1、負責對客戶(hù)資信調查工作，收集資料，撰寫(xiě)可行性報告，進(jìn)行分析，呈述己見(jiàn)；

　　2、負責填寫(xiě)各種合同文本及相關(guān)法律文書(shū)。保證客戶(hù)資料的完整及真實(shí)性；

　　3、負責解答客戶(hù)的疑問(wèn)。做好投資業(yè)務(wù)的咨詢(xún)服務(wù)，并盡可能解決客戶(hù)在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中遇到的困難；

　　4、負責借款到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻�(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)；

　　6、負責協(xié)調和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系；

　　7、負責協(xié)調和銀行客戶(hù)經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。

　　五、風(fēng)險控制部經(jīng)理崗位職責

　　1、責主持風(fēng)險控制部的全面工作；

　　2、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)規章及具體操作規章，并監督執行情況；

　　3、對風(fēng)險管理員審查過(guò)的借款項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；

　　4、參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調研，為總經(jīng)理決策提供審批依據；

　　5、負責本公司不良借款的統計編報；

　　6、對借款審批中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與前臺經(jīng)理和客戶(hù)溝通；

　　7、對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導決策參考；

　　8、加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；

　　9、隨時(shí)掌握借款戶(hù)到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；

　　10、配合協(xié)調銀行關(guān)系，積極開(kāi)拓銀行和客戶(hù)資源；

　　11、對總經(jīng)理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　六、審查部崗位職責

　　1、負責接收客戶(hù)經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶(hù)資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類(lèi)；

　　2、負責通知客戶(hù)前來(lái)辦理借款手續及繳納相關(guān)費用；

　　3、負責審查業(yè)務(wù)部門(mén)申報的項目資料，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調查，出具意見(jiàn)；

　　4、對審查合格的項目，及時(shí)登記臺帳，并及時(shí)提交部門(mén)經(jīng)理審核；

　　5、及時(shí)發(fā)現業(yè)務(wù)操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報；

　　6、對重大復雜的投資項目，有針對的參與前期的調查工作，及時(shí)了解、掌握情況；

　　7、對在審查過(guò)程中發(fā)現的可疑資料，有權直接向業(yè)務(wù)部門(mén)及客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行調查并及時(shí)將情況匯報部門(mén)經(jīng)理；

　　8、對業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題，應提示客戶(hù)經(jīng)理，并將情況向部門(mén)經(jīng)理匯報；

　　9、負責檔案的交接、整理、保管、統計和審閱工作；

　　10、每月對客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核統計，并報送財務(wù)部門(mén)。

　　七、資產(chǎn)保全崗位職責

　　1、隨時(shí)掌握借款客戶(hù)到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；

　　2、對接管的業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行跟蹤、調查、分析，出具書(shū)面意見(jiàn)或調查結果，為公司采取措施提供合理的依據；

　　3、做出各項資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實(shí)施計劃；

　　4、對需進(jìn)入司法程序的項目，應及時(shí)整理相關(guān)資料，并報送公司的法律顧問(wèn)部；

　　5、做好協(xié)調與溝通工作，開(kāi)拓新的資產(chǎn)保全資源；

　　6、密切跟蹤了解被清收單位和個(gè)人情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產(chǎn)安全；

　　7、完成公司下達的清收計劃指標及其他任務(wù)；

　　8、做好清收工作的半年和全年工作總結。

　　八、會(huì )計崗位職責

　　1、根據公司行業(yè)性質(zhì)，確定財務(wù)核算方法，設置科目。根據會(huì )計核算基本原則，進(jìn)行會(huì )計核算；

　　2、復核記賬憑證，并根據已復核的記賬憑證序時(shí)登記明細分類(lèi)賬，月末結賬后，登記總賬，并據以編制會(huì )計報表；

　　3、月末與出納核對銀行存款和現金金額，做到賬實(shí)相符；

　　4、對各類(lèi)報銷(xiāo)原始單據的真實(shí)、合法、完整性進(jìn)行審核以及審核各種費用報銷(xiāo)是否符合公司的管理規定；

　　5、考核成本計劃、費用開(kāi)支、資金運作及經(jīng)營(yíng)成果，并進(jìn)行匯總分析，提出科學(xué)合理的建議；

　　6、編制財務(wù)預算報表；

　　7、負責公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動(dòng)；

　　8、考核各業(yè)務(wù)部門(mén)每月、每季、半年、全年任務(wù)指標完成情況并及時(shí)上報；

　　9、保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來(lái)單位的業(yè)務(wù)溝通，長(cháng)期共同建立和維持良好關(guān)系；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　九、出納崗位職責

　　1、管理公司現金，銀行存款的收支；

　　2、每日序時(shí)登記現金日記賬。定期與會(huì )計核對資金，銀行存款是否賬實(shí)相符；

　　3、辦理銀行印鑒的使用、監督款項的流轉；

　　4、負責與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項、并協(xié)調銀行關(guān)系；

　　5、負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調節表；

　　6、負責公司、個(gè)人貸款借款的借款費收取�？蛻�(hù)保證金的收取與轉出、銀行保證金的存入與轉出；

　　7、辦理公司內部報銷(xiāo)及對外結算業(yè)務(wù)；

　　8、負責向客戶(hù)經(jīng)理通知欠費、欠款公司、個(gè)人名單；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　十、行政文員崗位職責

　　1、負責公司的考勤制度的監督，統計工作；

　　2、負責公司前臺接待工作；

　　3、負責公司辦公用品的購買(mǎi)和派發(fā)工作；

　　4、負責公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達工作；

　　5、負責公司權證類(lèi)資料的保管、登記和核對工作；

　　6、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇3

　　1、負責招聘工作，按照招聘計劃組織實(shí)施招聘，通過(guò)多種渠道為公司招聘合適的.人才；

　　2、推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施；

　　3、組織實(shí)施員工績(jì)效考核、統計考核結果，負責與其它部門(mén)的協(xié)調工作；

　　4、管理勞動(dòng)合同，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　5、建立健全員工的人事檔案、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作

　　門(mén)崗崗位職責 篇4

　　一、著(zhù)裝整齊, 禮貌熱情接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)主；

　　二、裝修、維修及搬運人員進(jìn)入禮貌查詢(xún)并通知相關(guān)人員跟進(jìn)；

　　三、禮貌勸阻衣冠不整、神態(tài)不正者進(jìn)入，若強行進(jìn)入，通知相關(guān)人員跟進(jìn)；

　　四、接待業(yè)主、訪(fǎng)客咨詢(xún)、查詢(xún)，制止及糾正違規行為時(shí),應首先問(wèn)好并至禮, 語(yǔ)言規范, 行為得體, 不與業(yè)主、訪(fǎng)客發(fā)生糾紛；

　　五、維護門(mén)崗正常秩序。

　　大門(mén)崗操作細則

　　崗位操作細則目的：提高本崗隊員操作能力，達到操作統一。 適用范圍：門(mén)崗全體保安隊員。

　　內容：

　　1接班前準備工作：

　　1、1按規定著(zhù)裝（工作服一定要整潔）；

　　1、2胡子要刮凈，頭發(fā)要整理好；

　　1、3和工作無(wú)關(guān)的物品不能外露；

　　1、4手機，鑰匙，等其它物品要放好不要放太多在口袋內。

　　2、接崗時(shí)物品交接：

　　2．1、對講機；

　　2．2、對講機耳塞；

　　2．3、桌子椅子；

　　2．4、登記本；

　　2．5、其它臨時(shí)交接物品；

　　2．6、交接清點(diǎn)后向當值領(lǐng)班匯報物品的完好狀況，以及上班移交須跟進(jìn)的事項。

　　3、大門(mén)崗站立時(shí)：

　　3．1、應保持良好的軍姿和禮儀狀態(tài)，走動(dòng)時(shí)不能東搖西晃、不能在顯眼處整理衣服、抓耳撓腮、吐口水等不雅的動(dòng)作；

　　3．2、站立時(shí)應保持軍姿狀態(tài)（跨立）；

　　3．3、與人說(shuō)話(huà)時(shí)應保持1、2米左右的距離，并且面帶微笑；

　　3．4、指引方向時(shí)，單手平舉五指伸直并攏指向所指的方向。 業(yè)主、訪(fǎng)客進(jìn)入時(shí)標準用語(yǔ)：

　　4．1、應用禮貌用語(yǔ)：“您好”；

　　4．2、當客人詢(xún)問(wèn)事情時(shí)，如果我們對其所問(wèn)的問(wèn)題不是很清楚，那么就說(shuō)：“對不起，我不是很清楚，請稍等，我幫您查詢(xún)一下”。在整個(gè)服務(wù)過(guò)程中語(yǔ)氣一定要婉轉，不能生硬；

　　4. 3如果來(lái)人不能確定其身份和進(jìn)入的目的'，可主動(dòng)上前詢(xún)問(wèn)：“您好！請問(wèn)需要我幫助嗎？”如果其表明身份，有合理的目的要進(jìn)入，我們應該熱情的指引；如果來(lái)人不能說(shuō)出合理的理由，又不能證明自己身份，仍要進(jìn)入，那么通知相關(guān)人員跟進(jìn)；

　　4.4 如果發(fā)現有衣冠不整者欲進(jìn)入時(shí)，應有禮貌地詢(xún)問(wèn)客人的來(lái)意思，并說(shuō)明規定，勸阻其進(jìn)入；

　　4.5 如果有施工人員前來(lái)，應禮貌地向其解釋?zhuān)�請他們走�?zhuān)用通道或憑證進(jìn)入。

　　5 、 對送貨人員的管理：

　　5.1、小件物品，要檢查《送貨通知單》；

　　5.2、大件物品或是裝修材料檢查《送貨通知單》，并且要求其在指定的卸貨區卸貨；

　　5.3如果不能下到卸貨區的，可以讓其將貨放在指定位置。

　　6、 對物品出中心的管理：

　　6．1、應檢查《物品出門(mén)條》，并對照出門(mén)條仔細核對無(wú)誤后方可放行，當值保安應當簽字確認；

　　6．2、對沒(méi)有辦理《物品出門(mén)條》的，應向其解釋清楚，這是對他們負責，希望其配合；

　　6．3、值班人員如發(fā)現有內部員工攜帶物品出場(chǎng)，應采取禮貌與恰當的方式詢(xún)問(wèn)，如屬公司財物應問(wèn)明出場(chǎng)的理由并登記、簽字確認；如是貴重物品，應及時(shí)上報值班領(lǐng)導，經(jīng)同意后可放行；

　　7 、 對所屬區域不間斷的觀(guān)察：

　　7．1、發(fā)現有業(yè)主、訪(fǎng)客亂仍雜物時(shí)，應上前加以制止，請其保持小區環(huán)境清潔，并主動(dòng)為其收拾到垃圾筒內；

　　7．2、如果發(fā)現有其它較多的雜物，或不是很容易清除的垃圾，應及時(shí)報告領(lǐng)班，并協(xié)助保潔部進(jìn)行處理。

　　8 、系統故障處理：

　　大門(mén)崗如果發(fā)現有設施設備（景觀(guān)或路燈）損壞或發(fā)生故障，應及時(shí)報告領(lǐng)班，通知辦公室報修，并協(xié)助工程部進(jìn)行處理。

　　9、 雨天勤務(wù)處理：

　　9．1立即將“小心路滑“的警示牌擺放在顯眼位置；

　　9．2聯(lián)系保潔擺放地毯；

　　9．3隨時(shí)監督地面有無(wú)水跡，發(fā)現有立即聯(lián)系保潔清理。

　　門(mén)崗崗位職責 篇5

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的`管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

　　2、負責行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。

　　3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。

　　1.信息披露，關(guān)注企業(yè)股票行情;

　　4.協(xié)助證券部組織董監高會(huì )議，對接券商等機構;

　　3.協(xié)助搜集項目相關(guān)資料、風(fēng)險評估等工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇6

　　1、負責公司員工社保、公積金等福利手續的.辦理；

　　2、負責員工考勤以及異常行為的監控與管理；

　　3、負責員工轉、調、入、離等事務(wù)性工作，協(xié)助團隊完成人力資源臺賬報表的制作等；

　　4、其他上述相關(guān)工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,并負責定期復核計劃完成情況;

　　2、開(kāi)展項目日常巡查,及時(shí)糾偏、預警,定期下發(fā)項目運營(yíng)提示,編制項目巡查報告;

　　3、執行運營(yíng)報表管理體系,定期進(jìn)行運營(yíng)數據分析,撰寫(xiě)、提交項目運營(yíng)報告;

　　4、匯總、處理計劃、知識考核結果,督促各部門(mén)根據考核結果改進(jìn)績(jì)效;

　　5、負責運營(yíng)管理、知識管理相關(guān)制度、流程文件的持續優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運行監控;

　　6、協(xié)助完成運營(yíng)管理體系各項制度及標準化搭建與推行;

　　7、協(xié)助完成集團年度整體經(jīng)營(yíng)分析及目標設定等工作;

　　任職要求:

　　1、國家統招本科及以上學(xué)歷,工民建、項目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉計劃管理流程和工作節點(diǎn)把控;

　　4、具備較強的計劃管理能力;較強的.分析預測能力;較強的溝通協(xié)調能力和組織能力。

　　門(mén)崗崗位職責 篇8

　　任職條件:

　　1.材料采購主管、計劃經(jīng)營(yíng)主管、采購員、供應商管理員:

　　(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(3)熟悉建設工程市場(chǎng)情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見(jiàn);熟悉工程建設用等設備及材料采購專(zhuān)業(yè)知識;熟悉招標、比價(jià)、采購制度流程;

　　(4)具備良好的公文寫(xiě)作能力,能夠熟練運用辦公軟件;熟悉掌握各單位的'生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

　　(5)具備較強的抗壓、學(xué)習、適應能力;

　　2.驗收專(zhuān)員

　　(1),45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(3)掌握供應鏈管理流程,了解現場(chǎng)設備、工程材料的物資知識及分類(lèi),了解質(zhì)量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程;

　　(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

　　(5)能夠熟練運用辦公軟件。

　　3.票據稽核員、核算員

　　(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會(huì )等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據管理等制度流程;了解供應鏈管理流程;

　　(4)能夠熟練運用辦公軟件;

　　(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;

　　(6)具備較強的抗壓、學(xué)習和適應能力。

　　門(mén)崗崗位職責 篇9

　　1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查;

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核;

　　6、負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費;

　　7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的`要求，以確保員工就餐的安全。

　　8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

　　9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí);

　　10、嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處;

　　11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

　　11、加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng);

　　12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　門(mén)崗崗位職責 篇10

　　(1)負責本區域的清潔工作;

　　(2)負責門(mén)窗、外墻玻璃、樓道、觀(guān)光梯、電梯、開(kāi)水間、電表箱、燈具等物品的擦抹;

　　(3)負責樓道雜物的清理;

　　(4)負責垃圾的收集、轉運集中;

　　(5)負責垃圾桶的清洗工作;

　　(6)負責具體實(shí)施垃圾中轉房的衛生及消殺工作;

　　(7)對發(fā)生的.違章現象進(jìn)行勸阻和及時(shí)匯報;

　　(8)負責工具設備的清潔及保養工作;

　　(9)配合各部門(mén)做好防火、防盜工作;

　　(10)做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)知識與技能;

　　(11)嚴格按照作業(yè)流程和標準進(jìn)行保潔工作，并控制物料的使用;

　　(12)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　門(mén)崗崗位職責 篇11

　　崗位描述：

　　1、負責進(jìn)行重大項目的投融資談判、簽約等工作;熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)迎來(lái)送往，從客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)起，大堂經(jīng)理應主動(dòng)迎接客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，對客戶(hù)進(jìn)行相應的'業(yè)務(wù)引導。

　　2、組織、協(xié)調相關(guān)部門(mén)對擬投融資項目進(jìn)行盡職調查、程序性審查等工作;

　　3、組織、設計、評估投融資項目、投資方案協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決施工現場(chǎng)的技術(shù)，變更技術(shù)問(wèn)題，負責對項目進(jìn)行過(guò)程監督，負責組織對施工安全進(jìn)行管理，組織相關(guān)部門(mén)驗收工程項目，與物業(yè)公司進(jìn)行交流;

　　4、為擬投融資項目編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等相關(guān)內容;

　　5、負責進(jìn)行團隊的管理和經(jīng)營(yíng)工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉風(fēng)險投資項目的運作流程與要求;

　　3、具備敏銳的觀(guān)察能力，較強的邏輯分析能力;

　　4、有團隊合作精神，責任心強，有較好的溝通能力與項目執行能力;

　　5、有投資項目全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　門(mén)崗崗位職責 篇12

　　1、訪(fǎng)客接待。

　　2、公司證照管理，快件收發(fā)，辦公文具采購及分發(fā)，行政物資及資料倉庫管理。

　　3、協(xié)助安排公司內部會(huì )務(wù)。

　　4、機票、酒店預訂等行政事務(wù)。

　　5、協(xié)助完成人力招聘工作。

　　6、負責公司員工考勤統計、福利補貼核算;

　　7、協(xié)助員工入離職手續辦理;

　　門(mén)崗崗位職責 篇13

　　1、每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報、優(yōu)惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準確性、及時(shí)性，保障公司稅務(wù)利益；

　　2、負責公司出口退稅相關(guān)的`工作，包括申報資料準備，辦理出口退稅手續，編制各類(lèi)出口退稅相關(guān)報表；

　　3、負責處理公司出口業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算工作，公司出口收匯核銷(xiāo)手續，協(xié)助海外事業(yè)部辦理出口貨物的各項申報及備案工作；

　　4、負責各項統計報表及工商年度報表的報送，以及和稅務(wù)機關(guān)、銀行、工商局聯(lián)系事宜；

　　5、針對公司內各類(lèi)業(yè)務(wù)的稅收籌劃及風(fēng)險規避提出合理化意見(jiàn)，并對各類(lèi)業(yè)務(wù)交易中涉及稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出具體的指導意見(jiàn)；

　　6、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇14

　　1、公司日常行政管理的運作

　　2、負責公司的.檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作;

　　3、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作;

　　4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執行;

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇15

　　1、負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理；

　　2、跟進(jìn)員工試用期轉正考核工作，員工離職訪(fǎng)談及離職辦理工作；

　　3、負責人員社會(huì )保險辦理，工傷事故處理等相關(guān)工作；

　　4、負責員工離職考勤、月考勤統計，每月員工提成及工資的核算；

　　5、負責公司文具管理工作，負責各類(lèi)文件的歸檔管理，員工勞動(dòng)合同的管理；

　　6、負責文件、通知、通告等資料的內部發(fā)放和傳遞；

　　7、負責公司有關(guān)文件的'打印、復印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇16

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉erp生產(chǎn)系統,熟悉車(chē)間管理、物料管理、供應鏈管理及銷(xiāo)售管理運作流程;

　　4、良好的組織協(xié)調能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統籌運作能力。

　　崗位職責:

　　1、負責計劃科室的全面管理工作;

　　2、建立健全并改進(jìn)計劃部門(mén)的工作規程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門(mén)工作效率;

　　3、參與公司宏觀(guān)管理,綜合協(xié)調銷(xiāo)售、制造等部門(mén),制定本部門(mén)中長(cháng)期計劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;

　　4、促進(jìn)跨部門(mén)工作的相互支持,為本部門(mén)工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造良好的內外部環(huán)境;

　　5、協(xié)調、組織臨時(shí)或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的.調整與變更;

　　6、通過(guò)產(chǎn)能負荷及勞動(dòng)定額評估,預測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;

　　7、審核生產(chǎn)運營(yíng)指標及統計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項原因,提出解決措施;

　　8、做好部室員工的配置、培訓、考核、團隊建設等工作;

　　8、完成上級交辦的其他任務(wù)。職務(wù)名稱(chēng):計劃副部長(cháng)。

　　門(mén)崗崗位職責 篇17

　　1、堅決服從分管領(lǐng)導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　3、負責制定銷(xiāo)售管理制度。擬定銷(xiāo)售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷(xiāo)售工作標準、建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核；

　　4、負責編制年、季、月度銷(xiāo)售計劃。并按時(shí)交研究開(kāi)發(fā)部、財務(wù)部等相關(guān)部門(mén)，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進(jìn)度和監督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；

　　5、負責編制銷(xiāo)售統計報表。做好銷(xiāo)售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時(shí)匯總填報年、季、月度銷(xiāo)售統計報表；

　　6、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的`市場(chǎng)占有率；

　　7、負責對營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監督、協(xié)調、考核等工作；

　　8、負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，及時(shí)處理好用戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)；

　　9、負責擬訂本部門(mén)工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；

　　10、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷(xiāo)售費用及廣告費用計劃；

　　門(mén)崗崗位職責 篇18

　　1.根據業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求進(jìn)行招聘需求調研，選用合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，面試邀約，面試評估，offer談判及人員錄用等工作。

　　2.管理員工檔案，員工入、離調、轉等常態(tài)人事異動(dòng)手續及時(shí)合規辦理。

　　3.薪酬數據統計(考勤、員工工資統計)，組織開(kāi)展績(jì)效考核工作。

　　4.負責員工面試流程的安排以及指導面試者簽到、填寫(xiě)資料。

　　門(mén)崗崗位職責 篇19

　　一、崗位職責

　　1.按制度的授權范圍，行使實(shí)現項目總體經(jīng)營(yíng)目標和階段性經(jīng)營(yíng)目標過(guò)程中的領(lǐng)導和指揮權，承擔相應的工作責任和經(jīng)營(yíng)責任。

　　2.對公司經(jīng)營(yíng)策略的制訂提供基礎意見(jiàn)，并參與決策。

　　3.負責制訂實(shí)現目標的計劃、方針，并指揮、領(lǐng)導、組織員工實(shí)施。

　　4.負責管理制度和運作流程在本公司的執行，并根據公司實(shí)際組織制訂項目實(shí)施細則與流程。

　　5.負責與公司所在地政府部門(mén)及社會(huì )各界的公共關(guān)系。

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、對上應履行之義務(wù)

　　1.接受董事長(cháng)的領(lǐng)導，貫徹執行制訂的'經(jīng)營(yíng)策略，對經(jīng)營(yíng)效果和完成業(yè)務(wù)承擔責任。

　　2.如實(shí)收集當地的市場(chǎng)經(jīng)濟及政策信息，及時(shí)向上級反饋，匯報經(jīng)營(yíng)狀況，供上級決策。

　　3.合理調配企業(yè)的人、財、物，充分調動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，最大限度地為企業(yè)創(chuàng )造效益。

　　三、對下應行使之權力限

　　1.行使授權管轄范圍內的人事聘用、任免、調動(dòng)、考核及獎懲權。

　　2.行使授權管轄范圍的財務(wù)出款一支筆審批權。

　　3.行使授權管轄范圍的在權限內審批、審閱下屬的各類(lèi)請示報告的審閱、審批，確定各部門(mén)的工作計劃，下達工作指令。

　　四、橫向交叉界面

　　1.負責與物業(yè)管理公司協(xié)調市場(chǎng)的管理。

　　2.負責商業(yè)計劃、策略的編制。

　　五、任職資格

　　知識：大學(xué)以上學(xué)歷，中級以上職稱(chēng)，具相當商業(yè)管理與實(shí)際運作高層領(lǐng)導崗位工作經(jīng)驗。

　　品格：忠誠、廉潔自律、竭誠奉獻、技能精良、與公司統一信念。

　　能力：懂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、富有管理藝術(shù)、拓展公共關(guān)系能力強，對經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有敏銳觀(guān)察力和判斷力，決策果敢，能激勵員工促進(jìn)團結協(xié)作、確保顧客滿(mǎn)意。

　　其他：招聘年齡男性30-50歲，女性30-50歲。

　　六、評價(jià)標準

　　量化指標：由董事長(cháng)階段性確定

　　非量化指標：

　　1.客觀(guān)、公正、準確的分析、判斷，準確操作

　　2.維護企業(yè)的根本利益

　　門(mén)崗崗位職責 篇20

　　1、負責業(yè)務(wù)部門(mén)日常招聘工作，組織參與面試評估及offer談判；

　　2、負責新員工試用期跟進(jìn)及相關(guān)工作；

　　3、參與招聘分析及總結，不斷提升招聘效率；

　　4、作為業(yè)務(wù)伙伴，參與組織分析，診斷，并給出專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案；

　　門(mén)崗崗位職責 篇21

　　1、負責公司員工社保、公積金等福利手續的辦理；

　　2、負責員工考勤以及異常行為的`監控與管理；

　　3、負責員工轉、調、入、離等事務(wù)性工作，協(xié)助團隊完成人力資源臺賬報表的制作等；

　　4、其他上述相關(guān)工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇22

　　一、按時(shí)到崗，不遲到、不早退。時(shí)間：東門(mén)為6:30-12:00，15:30-18:20，19:30-9:50。西門(mén)為①6:30-8:30，15:30-22:00；②6:30-15:30。上班期間，不得擅自離崗、脫崗；接待來(lái)客要熱情主動(dòng)，文明用語(yǔ)，不講臟話(huà)、粗話(huà)。主動(dòng)幫助來(lái)訪(fǎng)者聯(lián)系被訪(fǎng)人員，且做好會(huì )客登記手續。

　　二、認真做好來(lái)電接收工作，并及時(shí)通知到相關(guān)人員，且做好記載。不得撥打與門(mén)衛工作無(wú)關(guān)的電話(huà)，以確保線(xiàn)路暢通。

　　三、物品接收工作要細仔，當班人員接收的.物品要盡量處理到位，如實(shí)在無(wú)法處理，一定要與下一班的當班人員進(jìn)行交接。傳達室物品擺放要整齊、規范，并及時(shí)催促相關(guān)人員領(lǐng)取。

　　四、做好保潔區衛生工作，傳達室內、外，以及門(mén)窗要每天保潔；電動(dòng)門(mén)要經(jīng)常保潔。保潔區內要做到無(wú)紙屑、無(wú)落葉、無(wú)沙塵。

　　五、著(zhù)裝要整潔，儀容、儀表要大方、得體。不得留長(cháng)發(fā)、長(cháng)胡須。保持良好的精神狀態(tài)，工作時(shí)不閑聊、不長(cháng)時(shí)間看報紙。

　　六、傳達室周邊嚴禁停放車(chē)輛，發(fā)現他人停放時(shí)，要予以制止。

　　七、負責常規檢查與管理：

　　1、嚴禁校門(mén)口停放無(wú)關(guān)車(chē)輛，確保校車(chē)進(jìn)出暢通；維持校門(mén)口秩序，保證學(xué)生進(jìn)出安全。

　　2、檢查學(xué)生校牌佩帶情況。

　　3、檢查進(jìn)出人員下車(chē)情況。

　　4、嚴格控制外來(lái)人員的出入，杜絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。

　　5、嚴格執行門(mén)衛制度，來(lái)人來(lái)訪(fǎng)必須按《門(mén)衛管理制度》辦理登記手續，方可進(jìn)入學(xué)校；對進(jìn)出校門(mén)物資嚴格驗證，發(fā)現問(wèn)題立即匯報總務(wù)處、或警務(wù)站。

　　6、課間嚴禁學(xué)生外出，特殊情況須憑班主任、年級部請假條。

　　八、無(wú)人員、或無(wú)車(chē)輛進(jìn)出時(shí)，大門(mén)要保持關(guān)閉狀態(tài)。

　　九、及時(shí)、無(wú)誤地分發(fā)報刊、雜志與信件，并做好收發(fā)記錄。每天應認真填寫(xiě)工作記錄。

　　十、認真執行早、中、晚站班制。早晨：6:30-7:30；中午：11:40-12:20，12:50-13:30；晚上：17:40-18:20；20:40-21:30。

　　十一、嚴禁接受來(lái)訪(fǎng)者的錢(qián)物。

　　十二、服從學(xué)校安排，完成領(lǐng)導交給的其它工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇23

　　1．門(mén)衛人員要有高度的事業(yè)心和責任心，堅守崗位，堅持門(mén)衛制度，不得擅自離崗。

　　2．熱情做好來(lái)訪(fǎng)人員的來(lái)訪(fǎng)、會(huì )客工作。完善登記手續后，方可進(jìn)校，并管好外來(lái)人員的車(chē)輛停放，嚴格控制校外人員進(jìn)校。

　　3．正確無(wú)誤打好作息信號，學(xué)校上學(xué)放學(xué)時(shí)，堂班人員要維持好校門(mén)口秩序。

　　4．做好報刊、雜志、信郵件的收發(fā)工作，做到收發(fā)無(wú)差錯，急件及時(shí)送至有關(guān)部門(mén)或個(gè)人，傳遞好各部門(mén)教職工的.電話(huà)。

　　5．學(xué)校財物出校一律憑出門(mén)證或有關(guān)部門(mén)的簽條，門(mén)衛需檢查、核對與出門(mén)證是否相符，如證物不符，門(mén)衛有權阻止出校。

　　6．搞好傳達室內外校門(mén)口的環(huán)境衛生工作，上班時(shí)間不酗酒，不看電視，不做私活，不打瞌睡，非門(mén)衛當班人員不得在傳達室內閑座聊天。

　　7．按規定時(shí)間開(kāi)關(guān)鎖好校門(mén)及教學(xué)樓鐵門(mén)，晚間要在校內巡視，星期日不準學(xué)生進(jìn)�；顒�(dòng)。如需還校，需憑有關(guān)部門(mén)的手條，方能放行，如遇問(wèn)題及時(shí)請示匯報，并做好值班記錄。

　　門(mén)崗崗位職責 篇24

　　一、門(mén)衛人員肩負學(xué)校安全保衛重任，要有高度的責任感，準時(shí)上崗，不得擅自離崗。

　　二、門(mén)衛人員不得與他人閑談，及時(shí)做好來(lái)客來(lái)訪(fǎng)登記，并做好傳呼工作。

　　三、凡來(lái)訪(fǎng)人員、學(xué)生家長(cháng)，須問(wèn)清情況填寫(xiě)來(lái)訪(fǎng)登記單，征得有關(guān)人員同意后，方可放行。

　　四、正缺無(wú)誤收發(fā)信件、雜志，并及時(shí)送交相關(guān)部門(mén)人員。

　　五、按時(shí)做好大門(mén)的開(kāi)關(guān)工作，做到門(mén)開(kāi)人在。

　　六、課間不允許學(xué)生外出，如有外出學(xué)生須有由相關(guān)教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。

　　七、閑雜人員、推銷(xiāo)商品人員不得放進(jìn)校。

　　八、當晚放學(xué)后，檢查學(xué)校、辦公室內電燈、電扇、門(mén)、窗是否關(guān)好，發(fā)現未關(guān)，應及時(shí)妥善處理，并向學(xué)校辦公室匯報。

　　九、晚上值班要定時(shí)巡視校園，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)匯報或報警。

　　十、門(mén)衛人員如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應責任。

　　門(mén)衛安全制度

　　一、學(xué)生家長(cháng)接送學(xué)生一律不得進(jìn)入校園，確需聯(lián)系學(xué)校與子女等有關(guān)的事情需經(jīng)學(xué)校同意后方能進(jìn)入校園。

　　二、非放學(xué)時(shí)間家長(cháng)需領(lǐng)子女出校門(mén)必須由班主任送至校門(mén)口，交待門(mén)衛后方可，非家長(cháng)領(lǐng)學(xué)生出校門(mén)，必須由班主任確認，并報行政值周的領(lǐng)導同意后方可。

　　三、外單位機動(dòng)車(chē)輛（含摩托車(chē)）未經(jīng)學(xué)校批準，一律不得進(jìn)入校園。其他為學(xué)校服務(wù)的車(chē)輛經(jīng)學(xué)校同意后方可進(jìn)入校園。

　　四、本單位教職工及其他使用的自行車(chē)、摩托車(chē)，進(jìn)出校門(mén)時(shí)應減速行駛，并注意安全，車(chē)輛按規定的地方擺放整齊。

　　五、上班時(shí)間，大門(mén)上鎖，師生無(wú)特殊情況一律不得外出，確需要出校辦事者，需經(jīng)學(xué)校同意方能外出校園；三餐時(shí)間作好通食生的審查工作，無(wú)有效證件不得出校。

　　六、接待來(lái)訪(fǎng)人員，先問(wèn)清事因，然后與被訪(fǎng)人員或有關(guān)人員聯(lián)系。經(jīng)同意的'，辦理登記手續，留下有效證件，方可進(jìn)入學(xué)校。

　　七、上學(xué)期間，不允許學(xué)生離開(kāi)校園。因病或其他特殊情況需提前離開(kāi)校園的，必須有教師或家長(cháng)陪伴，同時(shí)收好學(xué)生請假條，并作好情況登記，不允許學(xué)生獨自離校。

　　八、攜帶學(xué)校的公用物品出校門(mén)的，應有學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導陪同或學(xué)校搬運私人大件物品的，應有主人隨行或得到主人允許。不符合上述要求的，不得放行。

　　九、堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，時(shí)刻注意進(jìn)出校園的人員及值班室周?chē)�的情況。

　　十、保持值班室內外清潔，發(fā)現垃圾或丟棄物應及時(shí)清掃。愛(ài)護值班室內外的設施、設備，發(fā)現問(wèn)題或故障，應及時(shí)保修，不得影響工作。

　　門(mén)崗崗位職責 篇25

　　1、門(mén)衛要管好學(xué)校大門(mén)，按作息時(shí)間表及時(shí)開(kāi)關(guān)落鎖，除教師上、下班外，其余時(shí)間只能開(kāi)小門(mén)。門(mén)衛短時(shí)間離開(kāi)傳達室時(shí)，必須將鐵門(mén)上鎖。如有失誤，發(fā)現一次扣除工資5元。

　　2、除生活車(chē)外，嚴禁外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛入內（包括摩托車(chē)），否則，發(fā)現一次扣除工資5元。

　　3、對外來(lái)人員嚴加盤(pán)查，作好來(lái)客登記，但上課時(shí)間不準會(huì )客，任何時(shí)間不得讓社會(huì )閑雜人員進(jìn)入學(xué)校，如發(fā)現一次扣工資5元。

　　4、寄宿生星期天下午5：00至星期五下午3：00出入校門(mén)憑班主任開(kāi)具的`條子并作好登記。通學(xué)生中餐和晚餐以及晚自習放學(xué)后憑通學(xué)生�；粘鋈胄ｉT(mén)。如未按要求執行，讓學(xué)生隨意出入每人次扣工資1－3元。

　　5、負責門(mén)衛區域的衛生、治安管理。突發(fā)事件及時(shí)與學(xué)生處聯(lián)系。

　　6、以上各條未落實(shí)而造成經(jīng)濟損失時(shí)，門(mén)衛負責賠償損失的3 0％－5 0％。

　　7、門(mén)衛未按以上要求做到且教職工反映強烈，學(xué)校有權利中止合同辭退門(mén)衛。

　　門(mén)崗崗位職責 篇26

　　相關(guān)人和物的出入管理方面：

　　1.對外來(lái)人員：實(shí)行嚴格的門(mén)衛查驗制度。要求詢(xún)問(wèn)、核實(shí)、記錄。有預約的及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導、老師或被訪(fǎng)者；沒(méi)有預約的必須經(jīng)由相關(guān)領(lǐng)導或老師核實(shí)確認，方可進(jìn)入校園；沒(méi)有預約又沒(méi)有確認的，一律不得進(jìn)入。門(mén)衛要嚴格按照《海珠一中進(jìn)出人員登記表》將情況記錄。每周一次將記錄表格交學(xué)校檔案室。

　　2.對出入車(chē)輛：學(xué)校車(chē)（指領(lǐng)導車(chē)、學(xué)校接送車(chē)和老師私車(chē)），做到牌號熟悉，及時(shí)確認放行。外來(lái)車(chē)（指非本校車(chē)，如飯堂、小賣(mài)部、校園建設工程車(chē)等），進(jìn)、出前后必須檢查、問(wèn)詢(xún)，經(jīng)確認有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)或無(wú)學(xué)校財物攜帶后方可進(jìn)出。其他車(chē)輛一律不得進(jìn)入校園。以上兩類(lèi)車(chē)輛進(jìn)出必須有登記。

　　3.對學(xué)校財物：進(jìn)、出必須檢查、問(wèn)詢(xún)和登記，以防公物丟失。對學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)、教師寄存或領(lǐng)取物品要做好登記。

　　校園內外的巡防方面：

　　1.對校內各主要功能樓：必須定時(shí)和不定時(shí)結合24小時(shí)巡防。要有明確的巡防計劃安排表（含時(shí)間、人員和范圍等要求）。

　　2.對學(xué)校外圍周邊環(huán)境：主要指校門(mén)周邊環(huán)境，含有無(wú)亂擺賣(mài)、亂停車(chē)、聚眾打架鬧事等干擾教育教學(xué)秩序情形。門(mén)衛必須定時(shí)或不定時(shí)巡防并維護好秩序。

　　學(xué)生的出入校門(mén)管理方面：

　　1.學(xué)校實(shí)行嚴格的學(xué)生出入管理制度，必須加強學(xué)生進(jìn)出校門(mén)的.檢查、登記、反饋，共同維護好制度的執行和教育教學(xué)秩序。

　　2.進(jìn)出必須檢查學(xué)生證、走讀卡、半走讀卡和請假條。時(shí)段及要求為：早上7：30分和晚上19：00之前學(xué)生回校時(shí)段，檢查學(xué)生證、走讀卡、半走讀卡和請假條。中午12點(diǎn)——下午2點(diǎn)20分，檢查學(xué)生證、走讀卡和請假條，全走讀生該時(shí)段可以回家吃飯，但半走讀生和住宿生不得外出。下午5點(diǎn)20分——7：00，為學(xué)生自由出入校園時(shí)間，走讀、半走讀學(xué)生回家，住宿學(xué)生可以出去，此時(shí)段學(xué)生出去可以不查，但進(jìn)校要查，晚上7：00——10：00期間，學(xué)生不得無(wú)故外出，需外出要檢查是否有請假條，對進(jìn)校的學(xué)生要檢查是否違紀。10：00以后要檢查離校學(xué)生是否為走讀學(xué)生。周末進(jìn)入校園要檢查學(xué)生證。以上檢查及違紀情況須有登記。

　　3.學(xué)生違紀信息反饋：門(mén)衛當日報告學(xué)生處，學(xué)生處印發(fā)年級組作相關(guān)處理。

　　校園單車(chē)、汽車(chē)管理方面：

　　1、對學(xué)校東、西門(mén)學(xué)生單車(chē)存放必須有專(zhuān)人看、管，主要是指揮學(xué)生有序集中擺放。

　　2、校園內不得通行汽車(chē)，門(mén)衛要做好管理、引導工作，并要及時(shí)查驗交通墩擺放情況是否正常。

　　門(mén)衛工作時(shí)禮儀狀態(tài)要求方面：

　　1、工作時(shí)間必須在辦公室外立正、站崗。不得坐在值班室或來(lái)回過(guò)多走動(dòng)。

　　2、遇學(xué)校老師、外來(lái)嘉賓必須敬禮（正禮）。

　　協(xié)助學(xué)校開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)方面：

　　1、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或處理突發(fā)事件。

　　其他方面：

　　其他需要配合事宜。

　　門(mén)崗崗位職責 篇27

　　一、做好門(mén)衛工作。按學(xué)校規定的四季作息時(shí)間做好開(kāi)門(mén)、鎖門(mén)工作；校內物資出門(mén)，外來(lái)人員及車(chē)輛進(jìn)校，必須及時(shí)查詢(xún)確認無(wú)誤后方可放行；做好師生員工及外來(lái)人員的出入登記；制止與學(xué)校教育教學(xué)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園喧鬧；做好校園安全的巡邏工作，確保校園安全，填寫(xiě)校園安全保衛情況登記表，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報學(xué)校領(lǐng)導。

　　二、搞好門(mén)房及室外周?chē)�的環(huán)境衛生，把好校園安全第一關(guān)，外來(lái)人員來(lái)校辦事，訪(fǎng)問(wèn)應文明禮貌，做到主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，熱情接待，并做好登記。

　　三、做好防火防盜保安工作。密切注意校園安全，白天經(jīng)常性開(kāi)啟校園安全攝像系統掃描校園，確保校園安全；晚間按規定做好校園警報系統的開(kāi)啟，每晚六到十點(diǎn)巡視校園兩周，檢查各部門(mén)、功能室及教室的門(mén)窗關(guān)閉情況，尤其是財務(wù)室等重要部門(mén)要做好重點(diǎn)檢查；晚間如有警報響起，必須在三分鐘內出擊，并巡視校園，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。

　　四、堅決制止零食攤販和外來(lái)推銷(xiāo)人員進(jìn)入校園或在校門(mén)口高聲叫賣(mài)，或在門(mén)口乞討人員，以確保學(xué)校學(xué)習環(huán)境的安靜，培養學(xué)生專(zhuān)心致志地學(xué)習和節約的'良好習慣。

　　五、對上課期間外出的學(xué)生，有責任進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，確須外出的學(xué)生須憑班主任或任課教師的相關(guān)證明方可放行。

　　六、對出入校門(mén)口不戴�；�、衣冠不整、攀肩搭背或邊走邊吃零食等有損校紀校風(fēng)的學(xué)生有責任進(jìn)行教育和制止。

　　七、協(xié)助值日人員做好師生車(chē)輛的停放工作，做好外來(lái)人員車(chē)輛的停放工作，確保校園交通安全。

　　門(mén)崗崗位職責 篇28

　　一、按時(shí)交接班，認真填寫(xiě)交接班記錄。工作期間不能擅自離崗或找人頂替。因病因事確需請假，要經(jīng)主管領(lǐng)導批準并作出門(mén)衛替班安排。

　　二、做好來(lái)客登記，對會(huì )見(jiàn)學(xué)校領(lǐng)導和教師的要與其聯(lián)系，同意后方可進(jìn)入，嚴格禁止社會(huì )上的閑散人員進(jìn)入學(xué)校。

　　三、上課時(shí)間，禁止學(xué)生隨意進(jìn)出校門(mén)。

　　四、公物出校要驗明手續，須有領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)負責人簽字，方可放行。

　　五、及時(shí)分發(fā)報紙、雜志；對匯款單、信函、包裹、郵件要登記收發(fā)。

　　六、校門(mén)口嚴禁停放各種車(chē)輛，要及時(shí)予以清理。

　　七、工作期間不干私活。保持門(mén)衛室內外衛生。

　　門(mén)崗崗位職責 篇29

　　1、門(mén)衛人員實(shí)行坐班制，必須堅持工作崗位，工作（開(kāi)門(mén)至關(guān)門(mén)）時(shí)間不得脫崗缺勤，保證按時(shí)關(guān)門(mén)。工作時(shí)間不能請任何人代崗。（開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)時(shí)間以作息時(shí)間表為準）。學(xué)生早中餐時(shí)間要關(guān)好大門(mén)。

　　2、正常教育教學(xué)時(shí)間尤其升旗儀式及重大活動(dòng)時(shí)，嚴禁外來(lái)人員進(jìn)入校內，影響正常教學(xué)及活動(dòng)秩序。

　　3、學(xué)校大門(mén)必須全天候上鎖，未經(jīng)學(xué)校同意，嚴禁外來(lái)人員、車(chē)輛及牲畜進(jìn)入校內，干擾學(xué)校正常工作，并督促教職工按要求停放車(chē)輛。

　　4、嚴格詢(xún)查外來(lái)辦事和探親人員，確認身份履行登記手續后經(jīng)校長(cháng)及相關(guān)領(lǐng)導批準方可準許入內，嚴格阻止一切外來(lái)人員進(jìn)入校園從事經(jīng)商、打球、練車(chē)、晾曬衣物等。

　　5、協(xié)助好辦公室分發(fā)報紙，管好教師簽到本，及時(shí)公布校務(wù)日志及有關(guān)通知，對上班時(shí)間私自外出作好記載并上報當天值日領(lǐng)導。

　　6、在每天的學(xué)生上學(xué)放學(xué)時(shí)候，協(xié)助當天值日領(lǐng)導、值日教師護送學(xué)生安全離校，并防止外界機動(dòng)車(chē)輛或非機動(dòng)車(chē)輛及家長(cháng)入校。

　　7、及時(shí)教導處提供有關(guān)材料，以便處理打架斗毆，偷摸盜竊、敲詐勒索等治安糾紛，禁止校外青年到校打架鬧事。

　　8、確保節假日期間學(xué)校安全，配合護校教師嚴禁學(xué)生和外來(lái)人員入校，并做好夜間巡查工作。

　　9、抓好門(mén)前“四包”工作，保持門(mén)衛室周?chē)�環(huán)境衛生，密切注意學(xué)校周邊治安動(dòng)向，隨時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導反映治安狀況。上課時(shí)間適當巡視操場(chǎng)衛生。

　　10、嚴格盤(pán)查由學(xué)校往外運送物資，缺少手續一律不得放行。

　　11、負責好廁所用水的管理和放學(xué)后站路隊情況的記載。

　　12、門(mén)衛必須有高度的`責任心、和藹的態(tài)度作好被拒絕者的說(shuō)服工作。

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