招商部崗位職責15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的招商部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

招商部崗位職責1

　　完成分解下的招商任務(wù)指標。

　　協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實(shí)考核制度。

　　制定值班人員安排表，監督招商現場(chǎng)氣氛和落實(shí)招商專(zhuān)員工作進(jìn)度。

　　組織各項例會(huì )，分析上周情況、問(wèn)題、提出建議。

　　負責統計客戶(hù)登記信息、調研收集信息，整理、匯總、存檔。

　　負責管理客戶(hù)電子信息庫，每周監督人員上報更新。

　　參與制定項目規劃布局和租金政策的.過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。

　　整理匯總、提報業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結，并負責匯總改進(jìn)建議。

　　比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

　　熟練掌握流程及收取客戶(hù)定金、租金等財務(wù)手續。與客服、物業(yè)部門(mén)辦理客戶(hù)入住、裝修、日常投訴、撤場(chǎng)等手續。

　　負責部門(mén)文件、來(lái)往表單的登記、存檔、核對。

　　積極配合各部門(mén)開(kāi)展日常工作。

　　及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。

招商部崗位職責2

　　1、依據市場(chǎng)狀況及公司整體規劃制定招商工作計劃，并按計劃完成公司制定的招商工作任務(wù)。

　　2、認真做好招商策劃，根據實(shí)際情況及時(shí)調整、制定招商方案，并根據上級領(lǐng)導要求準確實(shí)施。

　　3、定期對同行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行走訪(fǎng)、調研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)信息，并及時(shí)進(jìn)行信息反饋、匯總與分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供良好依據。

　　4、認真做好商鋪數據統計工作，定期更新統計報表，并及時(shí)上報公司領(lǐng)導。

　　5、認真統計客戶(hù)基本信息，并建立詳細的.客戶(hù)信息檔案，以便后期跟蹤服務(wù)使用。

　　6、熱情接待、接聽(tīng)咨詢(xún)客戶(hù)與咨詢(xún)電話(huà)，做到耐心解說(shuō)有問(wèn)必答，并做好詳細記錄。

　　7、按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時(shí)移交經(jīng)營(yíng)部妥善保管。

　　8、嚴格執行公司財務(wù)制度，配合財務(wù)收取各項租賃相關(guān)費用。

　　9、積極努力做好與各相關(guān)部門(mén)的配合工作。

　　10、認真完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。

招商部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責商戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽訂合同等一系列流程

　　2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運營(yíng)部進(jìn)行租后服務(wù)

　　3、負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、年齡要求在30—50歲；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有招商經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、有業(yè)務(wù)協(xié)調和組織能力

　　4、可以獨立出差。

招商部崗位職責4

　　1、負責按照部門(mén)及團隊計劃，走訪(fǎng)、開(kāi)拓客戶(hù)，完成招商任務(wù)；

　　2、負責招商現場(chǎng)目標客戶(hù)的接待工作以及推介工作；

　　3、負責客戶(hù)檔案的建立及接待情況的`登記工作；

　　4、負責與客戶(hù)簽訂租賃協(xié)議，與綜服部門(mén)對接，安排客戶(hù)入駐交接等事宜；

　　5、負責目標客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和跟蹤服務(wù)工作；

　　6、負責項目的市場(chǎng)調查及相關(guān)信息收集工作；完成上級交給的其它事務(wù)性工作；

招商部崗位職責5

　　招商部大區經(jīng)理大連云鶴家居設計有限公司大連云鶴家居設計有限公司，云鶴職責描述：

　　一、制定招商部經(jīng)營(yíng)目標，完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標。

　　1、制定招商策略與工作規劃，部署招商執行計劃并按計劃組織實(shí)施招商工作，按計劃完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標；

　　2、建立招商渠道及其管理系統，制定并完善相關(guān)規章制度；

　　3、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)；

　　4、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況，完成月度工作總結報告及匯報工作，完成對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核；

　　5、負責加盟商家及大客戶(hù)的談判與接洽，維護良好客戶(hù)關(guān)系；

　　二、負責招商項目的信息收集和分析工作

　　1、負責對市場(chǎng)前期調研工作，對調查結果做出可行性分析和風(fēng)險控制分析；

　　2、分析研究營(yíng)銷(xiāo)策略，對市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力調查分析，對本行業(yè)做調研工作，做出調查結果；

　　3、分析銷(xiāo)售區域及未來(lái)公司銷(xiāo)售渠道的規劃工作；

　　4、建立并動(dòng)態(tài)維護加盟商的資源庫，做好運營(yíng)管理過(guò)程中加盟商動(dòng)態(tài)調整，并建立調整、淘汰的原則與標準；

　　5、負責指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。

　　三、負責公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)

　　1、負責對公司整體形象的策劃工作；

　　2、負責組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來(lái)訪(fǎng)，負責與新聞媒體的接觸；

　　3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)展會(huì )及招商會(huì )。

　　四、招商部其他工作

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作；

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開(kāi)發(fā)后的維護工作；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作；

　　4、組織推動(dòng)與招商相關(guān)的合同，協(xié)議的.標準化工作。

　　任職要求：

　　1、本科或同等以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗，

　　3、精通國內市場(chǎng)的招商渠道、招商流程、熟悉當地家具及整木定制行業(yè)運作及產(chǎn)品特點(diǎn)，具有豐富的品牌客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系者優(yōu)先；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力，具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，誠信敬業(yè)；

　　5、具有清晰的戰略目標及較強的工作計劃性，能夠按照工作計劃穩步推進(jìn)。

招商部崗位職責6

　　一、招商部職責的確定

　�。ㄒ唬┱猩滩康穆氊煟�

　　1、進(jìn)行市場(chǎng)調研，收集商業(yè)情報，并在市場(chǎng)調查和商業(yè)情報成果的基礎上編制出商業(yè)規劃方案；

　　2、收集、獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案，分析并確定目標商家/品牌，研究并提出經(jīng)營(yíng)模式，形成各業(yè)種和業(yè)態(tài)主力商家/品牌、輔助商家/品牌、補充商家/品牌的組合方案；

　　3、編制招商資料，制定并執行長(cháng)、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策；

　　4、制定并實(shí)施長(cháng)、中、短期的招商計劃；

　　5、制定并實(shí)施簽約商家/品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)方案。

　　6、制定并實(shí)施商業(yè)運營(yíng)管理方案。

　　（二）招商部的人員配置（最少編制）：

　　1、部門(mén)主管二名；

　　2、招商代表六名；

　　3、商業(yè)運營(yíng)管理員一名（暫無(wú)編制）。

　　（三）招商部崗位職責劃分

　　1、招商部部門(mén)主管的崗位職責：

　�。�1）、組建、完善招商部門(mén)；

　�。�2）、組織建設（制訂）招商管理制度；

　�。�3）、組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、商家和品牌資料收集、商業(yè)情報獲取等資源管理工作，并形成成果；

　�。�4）、組織編制和實(shí)施招商部的各項工作計劃；

　�。�5）、組織制訂和實(shí)施各種招商方案；

　�。�6）、組織開(kāi)展招商的廣告、宣傳、策劃工作；

　�。�7）、組織執行召開(kāi)各種招商會(huì )；

　�。�8）、組織并執行各種招商談判與簽約；

　�。�9）、組織拓展各種招商渠道；

　�。�10）、組織制訂商業(yè)運營(yíng)管理方案并實(shí)施商業(yè)運營(yíng)管理。

　　2、招商代表的崗位職責（根據部門(mén)分工和主管的指令）：

　�。�1）、執行市場(chǎng)調查和情報收集方案；

　�。�2）、執行招商方案和招商策劃、宣傳方案；

　�。�3）、執行商家和品牌的開(kāi)發(fā)、拜訪(fǎng)、接洽、談判等具體事務(wù)；

　�。�4）、執行簽約商家的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)方案；

　�。�5）、擬訂招商各種招商手冊、函件、傳真、協(xié)議、合約等文字資料；

　�。�6）、主管交辦的其他事項；

　　3、商業(yè)運營(yíng)管理員的崗位職責

　�。�1）、具體執行商業(yè)運營(yíng)管理方案。

　�。�2）、招商部?jì)炔渴聞?wù)的管理。

　�。�3）、商業(yè)機要管理；包括：市場(chǎng)調查成果的整理、建檔、管理；商家/品牌成果的整理、建檔、管理；進(jìn)駐商家及其品牌資源等資料的的整理、建檔、管理等。

　�。�4）、公司網(wǎng)站招商板塊的管理；

　�。�5）、主管交辦的其他事務(wù)；

　　（四）必備的辦公設施：

　　1、專(zhuān)用招商電話(huà)：招商部門(mén)和租戶(hù)、商家進(jìn)行溝通的橋梁和渠道。

　　2、能上網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò )條件：網(wǎng)絡(luò )有海量的商業(yè)信息，包括商家資源、品牌資源，是招商部的眼睛。同時(shí)，招商部通過(guò)網(wǎng)絡(luò )可以把招商信息發(fā)布到全國各地，對甄選目標商家，提高招商質(zhì)量和商家/品牌檔次有重大幫助，是招商部的喉舌。

　　3、電腦。

　　4、與策劃部共用下列設備：幻燈播放設備、照相設備、其他展示和推介設備，用于各種招商說(shuō)明會(huì )、推介會(huì )、展示會(huì )等。

　　二、市場(chǎng)調查和商業(yè)情報搜集的重要性

　�、攀袌�(chǎng)調查：商業(yè)地產(chǎn)項目決定其商業(yè)屬性，必須在商言商，那就要求招商部門(mén)和人員有商業(yè)意識，并應當時(shí)時(shí)身處市場(chǎng)，能較為準確地把握市場(chǎng)的脈搏。這需要招商人員善于利用各種場(chǎng)合、時(shí)間、方式、手段進(jìn)行市場(chǎng)調查，收集市場(chǎng)信息，盡可能掌握市場(chǎng)的第一手資料，力求在招商實(shí)戰和后期的商業(yè)運營(yíng)管理中有的放矢，在競爭中最大化地增加自己的勝算。

　�、粕虡I(yè)情報搜集：市場(chǎng)調查是一種可公開(kāi)進(jìn)行的調查活動(dòng)，所獲得的信息是可以公布的，商業(yè)情報搜集則是競爭性的隱秘活動(dòng)，所獲得的信息在一定階段內是必須進(jìn)行保密的，商業(yè)情報可以通過(guò)市調獲得，但主要是通過(guò)商業(yè)間諜活動(dòng)獲得。應該盡可能地獲取競爭對手的項目規劃、業(yè)態(tài)規劃、商家資源、商業(yè)模式和招商方案，使我們的工作可有針對性的開(kāi)展。商業(yè)情報對制定和調整商業(yè)規劃有重要意義。

　�、巧虡I(yè)信息和情報的獲取手段包括：

　　1、網(wǎng)絡(luò )搜索，

　　2、市場(chǎng)調查，

　　3、媒體和官方信息其他，

　　4、情報購買(mǎi)，

　　5、形式的調查。

　�、缺镜厣虡I(yè)信息或情報必須特別注意競爭對手的商業(yè)情報，主要商業(yè)街區的商情變化。

　�、缮虡I(yè)信息或情報的一般內容：設計理念和定位，商業(yè)規劃和定位，商業(yè)模式，經(jīng)營(yíng)策略，招商方案和進(jìn)程安排，業(yè)種及比例，主力業(yè)種的情況，其他及配套業(yè)種情況，租賃方式和租金水平，交通情況（公共交通、停車(chē)），地段評價(jià)，品牌資源，主力店情況，目標消費群等。

　�、噬虡I(yè)信息和情報必須建立檔案，對需要保密的商業(yè)情報必須特別保管。

　　三、獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案的重要性

　　商家資源包括本地商家資源，區域商家資源，全國性商家資源，國際性商家資源，競爭對手的商家資源。

　�、派碳�/品牌資源通過(guò)以下渠道的獲得：網(wǎng)絡(luò )搜索，市場(chǎng)調查，公關(guān)交際，官方信息，媒體信息，挖掘爭奪及其他調查手段等。

　�、破放瀑Y源：品牌資源和商家資源是不同的兩個(gè)概念，一個(gè)商家可能同時(shí)擁有多個(gè)品牌，也可能只專(zhuān)注于一個(gè)品牌。品牌資源是招商工作必備資源之一，讀懂一個(gè)品牌，掌握其品牌語(yǔ)言，才有資格和這個(gè)品牌進(jìn)行對話(huà)，也才有可能招到好的`品牌。

　�、潜镜厣碳抑攸c(diǎn)注意以下資源：在其他商業(yè)街區租期已滿(mǎn)的商家；有動(dòng)遷意向的商家；有轉行意向的商家；有開(kāi)分店意向的商家；新生的商家。

　　四、招商資料

　　必須準備以下招商資料：招商函，招商手冊（文案和圖片），幻燈片，視頻，專(zhuān)案招商資料，招貼，海報，電話(huà)咨詢(xún)的標準回復語(yǔ)等等。所有資料的編制和完善需要另行推進(jìn)。

　　五、招商信息的發(fā)布

　　通過(guò)各種渠道發(fā)布招商信息，主要的發(fā)布渠道有：公司網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)、各種商業(yè)活動(dòng)、推介會(huì )、說(shuō)明會(huì )、短信、招貼等。

　　六、招商形式

　　招商的主要策略是招大引小，通過(guò)商業(yè)氛圍的營(yíng)造聚集商業(yè)人氣、消費人氣和游覽休閑人氣。在做好這些工作的同時(shí)，還需要主動(dòng)開(kāi)展各種招商活動(dòng)：

　�、疟镜卣猩蹋罕镜卣猩痰闹攸c(diǎn)對象是新生的、有動(dòng)遷意向的、有轉行意向的、有開(kāi)分店意向的、設立分支機構等的商家，要通過(guò)市場(chǎng)調查和情報收集，及時(shí)獲取上述信息，對適合公司招商要求的，主動(dòng)上門(mén)進(jìn)行商業(yè)推介。

　�、飘惖卣猩袒蛉珖�招商：主要是針對我們項目的商業(yè)規劃中，本地沒(méi)有的業(yè)種和業(yè)態(tài)開(kāi)展的招商活動(dòng)。其中重點(diǎn)關(guān)注省級代理要向地市和縣級擴充的商家，有商業(yè)或渠道布局需求的新生品牌。

　�、侵攸c(diǎn)招商或專(zhuān)業(yè)招商：是針對主力店、重要品牌、以及專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)開(kāi)展的招商活動(dòng)。

　�、葘�(zhuān)案招商：針對特定目標的招商活動(dòng)。

　　七、招商方式

　　新聞發(fā)布會(huì )、項目推介會(huì )、招商說(shuō)明會(huì )、專(zhuān)案招商小組，委托中介或機構招商、網(wǎng)絡(luò )招商、各種招商函件傳真邀約等。

　　八、招商渠道

　　新聞和大眾媒體，全國或區域性招商大會(huì )，自主招商活動(dòng)，專(zhuān)業(yè)人員，中介機構或各類(lèi)商會(huì )，政府的招商活動(dòng)，互聯(lián)網(wǎng)，人脈關(guān)系等。

　　其中，公司網(wǎng)站需開(kāi)辟招商板塊，并能隨時(shí)進(jìn)行更新，使公司的各種信息得以最快速度最大程度的得到發(fā)布。

　　九、實(shí)施招商的基本流程

　　根據已經(jīng)確定的商業(yè)規劃，廣泛收集符合招商條件的商家信息，進(jìn)行整理、匯總、篩選，挑選出明確目標，再針對不同的目標策劃細節招商方案，進(jìn)行詢(xún)商、溝通、接觸，與其中意向明確的商家開(kāi)展推介、考察、洽談等一系列的活動(dòng)，最終達到招商目的。不同階段的招商工作的流程如下：

　　1、基礎性工作：商業(yè)規劃設計（規劃平面圖效果圖）＞業(yè)態(tài)業(yè)種配置＞平面和豎向交通系統規劃＞制定招商政策（租金價(jià)格、優(yōu)惠政策、代理服務(wù)）＞編制設計各種招商文本＞規劃招商流程

　　2、部門(mén)建設工作：招商人員招募＞招商人員培訓＞招商部架構及職能規劃＞招商部門(mén)職責規劃＞招商人員績(jì)效考核及獎懲制度的建立＞招商人員提成制度的建立

　　3、征尋階段：尋找商家資源＞收搜商家資料＞整理商家資料＞進(jìn)行商家篩選＞發(fā)出招商信息或邀請＞追蹤和跟進(jìn)＞收集整理反饋信息＞得出有意向商家和可爭取商家名單。

　　4、推介階段：進(jìn)行商家意向分析＞召開(kāi)招商會(huì )議確定主攻商家＞針對主攻商家策劃招商方案＞對目標商家展開(kāi)深入細致的項目推介和說(shuō)明＞分析招商進(jìn)程，修正招商策略＞形成明確意向

　　5、實(shí)質(zhì)階段：組成專(zhuān)案招商小組＞互相進(jìn)行實(shí)地考察＞準備洽談方案＞洽談＞修正方案＞形成合約＞簽約＞準備進(jìn)場(chǎng)方案。

　　十、商業(yè)運營(yíng)管理

　　租金回報是商業(yè)地產(chǎn)的一次開(kāi)發(fā)，通過(guò)商業(yè)氛圍營(yíng)造，形成城市的核心商圈、商業(yè)地標和品牌，帶動(dòng)整個(gè)商業(yè)地產(chǎn)升值是二次開(kāi)發(fā)，而商業(yè)運營(yíng)管理就是能使整個(gè)地產(chǎn)升值的二次開(kāi)發(fā)的過(guò)程。商家進(jìn)駐后，通過(guò)與商家攜手并進(jìn)，對其運營(yíng)進(jìn)行監管和協(xié)助，使公司、租戶(hù)、業(yè)主、消費者、投資人都達到自己的目標，才是成功。需另行制訂詳細方案。

　　十一、重點(diǎn)部門(mén)的配合

　　（1）策劃部門(mén)的配合

　　1、配合策劃實(shí)施招商的廣告宣傳方案；

　　2、配合策劃執行招商發(fā)布會(huì )、推介會(huì )、說(shuō)明會(huì )；

　　3、配合策劃各進(jìn)駐商家的開(kāi)業(yè)大典（單項策劃）

　　4、配合策劃組織行業(yè)單項活動(dòng)；

　　5、配合開(kāi)展運營(yíng)階段所需要的各項活動(dòng)的策劃；

　　6、配合策劃、設計、制作招商手冊、招商說(shuō)明圖片、幻燈片等各種招商資料。

　　（2）物業(yè)管理部門(mén)的配合

　　配合在招商推介會(huì )、說(shuō)明會(huì )等招商活動(dòng)中，進(jìn)行物業(yè)管理推介。在形成合約時(shí)就物管方面提出建議。在進(jìn)場(chǎng)階段，需配合進(jìn)行清場(chǎng)、理順水電等關(guān)系。

　　注：間接配合部門(mén)就不另作說(shuō)明。

　　（3）工程部門(mén)的配合

　　在實(shí)地考察階段需配合進(jìn)行現場(chǎng)說(shuō)明，比如建筑結構、水電、通道、承重、改建方案等，使商家更加詳細地了解項目的細節優(yōu)勢。

招商部崗位職責7

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理把握和部署招商部的整體工作。

　　2、協(xié)助招商經(jīng)理制訂本部門(mén)各階段工作計劃，并組織實(shí)施。

　　3、協(xié)助招商經(jīng)理對各項工作進(jìn)行評估、總結。

　　4、協(xié)助招商經(jīng)理制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查計劃執行。

　　5、組織和協(xié)助部門(mén)員工的市場(chǎng)調研工作，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要適時(shí)提出應以策略。

　　6、協(xié)助招商經(jīng)理對本部門(mén)日常工作的安排、檢查、監督。

　　7、負責本部門(mén)與其它部門(mén)之間的日常協(xié)調工作。

　　8、負責完成招商經(jīng)理安排的.其它工作。

　　9、負責填寫(xiě)每日的銷(xiāo)售日報表、已購客戶(hù)情況表。

　　10、協(xié)助招商經(jīng)理組織各崗位人員的強化培訓工作。

　　11、負責對招商專(zhuān)員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促。

　　12、安排并協(xié)調各招商小組內各組員業(yè)務(wù)分工、輪序并監督執行。

　　13、每月對招商專(zhuān)員工作情況進(jìn)行評定。

　　14、負責對新員工引導和教育。

　　15、協(xié)助招商專(zhuān)員解決工作中遇到的銷(xiāo)售難題。

招商部崗位職責8

　　1、負責執行公司各項決定。

　　2、負責制定本部各階段工作計劃、總結和問(wèn)題報告。

　　3、負責圍繞商場(chǎng)管理工作制定相應的制度和管理方案。

　　4、負責檢查督促商場(chǎng)各項管理工作執行情況。

　　5、負責組織召開(kāi)本部周例會(huì )用其它重要工作會(huì )議。

　　6、負責檢查督促本部各崗位工作完成情況。

　　7、負責及時(shí)了解、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工實(shí)際困難。

　　8、負責根據公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要對員工進(jìn)行定期培訓，指導和幫助本部門(mén)員工工作。不斷強化提高員工素質(zhì)。

　　9、負責監督指導各樓面進(jìn)行的`各項考核工作。

　　10、負責為部門(mén)內營(yíng)造團結、進(jìn)取的工作氛圍，帶領(lǐng)團隊共同發(fā)展。

　　11、負責組織、協(xié)調商場(chǎng)各類(lèi)大型活動(dòng)并保證現場(chǎng)安全秩序。

　　12、負責協(xié)調公司與政府相關(guān)職能部門(mén)、商業(yè)行會(huì )間的關(guān)系。

招商部崗位職責9

　　一、工作內容及職責

　　1、負責招商相關(guān)事宜的具體工作；

　　2、負責營(yíng)銷(xiāo)策劃、執行等具體工作；

　　3、負責與媒體溝通的具體工作；

　　4、負責官方網(wǎng)站和新媒體宣傳等日常管理工作。

　　二、任職要求

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具有較高的活動(dòng)策劃及執行能力，能夠獨立完成營(yíng)銷(xiāo)及新媒體策劃的實(shí)施工作；

　　3、具有良好的'媒體溝通能力及一定的商戶(hù)資源儲備。

招商部崗位職責10

　　1、商場(chǎng)招商主管崗位職責

　　1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，全面負責分管區域的招商日常工作。

　　2、負責分管區域與其他關(guān)系的協(xié)調與溝通。

　　3、根據大市場(chǎng)發(fā)展需要，協(xié)助經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)區域規劃、調整及廣告宣傳方案。

　　4、負責根據分管區域運營(yíng)實(shí)際情況制定分管區域的招商工作目標和工作計劃。

　　5、負責對客戶(hù)資源、市場(chǎng)價(jià)格的調查，并參與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)大戶(hù)入市的洽談。

　　6、負責督辦分管區域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手續。

　　7、熟悉掌握并嚴格執行大市場(chǎng)招商政策，參與組織大型招商活動(dòng)。

　　8、負責對分管招商人員工作的指示及業(yè)績(jì)的考核。

　　9、參與招商部管理規則的制定和修正。

　　10、指導客戶(hù)咨詢(xún)及售后服務(wù)工作。

　　11、同報建員共同負責團體入市客戶(hù)的資格審查工作。

　　12、及時(shí)了解其他市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋，并向部門(mén)經(jīng)理提出建議方案。

　　13、及時(shí)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　2、商場(chǎng)招商主管崗位職責

　　1、貫徹執行國家、行政主管部門(mén)有關(guān)法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度；

　　2、負責招商部門(mén)的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準則及績(jì)效考核辦法；

　　3、定期組織部門(mén)工作會(huì )議，指導、監督部門(mén)工作；

　　4、負責制訂項目招商、招租方案及租金水平；

　　5、制訂部門(mén)工作計劃、培訓計劃，分配工作任務(wù)；

　　6、收集整理和反饋公司和項目相關(guān)的招商信息，指導招商專(zhuān)員有針對x地進(jìn)行招商工作；

　　7、參與重點(diǎn)商家的談判，跟進(jìn)及簽約工作；

　　8、負責招商、招租的入駐意向書(shū)和合同的擬訂及簽訂統籌工作。

　　3、購物中心商場(chǎng)招商主管崗位職責

　　1、根據公司對商場(chǎng)各項年度考核目標在商管部經(jīng)理的指導下完成各項經(jīng)濟考核。

　　2、執行商管部管理流程，建立、拓展、維護渠道和市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )，以獲得可持續x發(fā)展。

　　3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋求和挖掘市場(chǎng)商業(yè)合作伙伴，與目標客戶(hù)保持良好溝通和關(guān)系，進(jìn)行一般商務(wù)談判。

　　4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的各類(lèi)分析和方案總結、規劃和協(xié)辦各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)。

　　5、貫徹、執行商管部經(jīng)理下達的`各項指示。

　　6、貫徹、執行商管部經(jīng)理下達的不同時(shí)期的各項中心任務(wù)。

　　7、及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導匯報各種信息，當好領(lǐng)導的參謀。

　　8、適時(shí)定期或不定期了解同行業(yè)競爭伙伴的經(jīng)營(yíng)狀況，提出具有針對x的意見(jiàn)，供部門(mén)領(lǐng)導決策。

招商部崗位職責11

　　1、做好本部門(mén)招商人員的招商管理及日常管理工作；

　　2、及時(shí)掌握本組招商人員的客戶(hù)情況；

　　3、招商情況以及準確的`市場(chǎng)信息；

　　4、制定本部門(mén)招商計劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因；

　　5、組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，提高招商人員專(zhuān)業(yè)水平；

　　6、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題；

　　7、配合招商經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配；

　　8、協(xié)助招商人員處理客戶(hù)異議及促成招商成交；

招商部崗位職責12

　　工作職責：

　　1、支持籌備期商業(yè)項目運營(yíng)籌備工作，負責培訓；

　　2、負責運營(yíng)期商業(yè)項目日常經(jīng)營(yíng)分析、專(zhuān)項巡檢；

　　3、負責查核運營(yíng)期項目日常經(jīng)營(yíng)流程、數據文件；

　　4、負責運營(yíng)項目信息臺賬統籌管理，供公司參考；

　　5、負責修訂運營(yíng)管理制度和標準規范，協(xié)助公司考核；

　　6、開(kāi)展市場(chǎng)調研、競爭對手考察與分析。

　　任職資格：

　　1、第一學(xué)歷為全日制統招大學(xué)（985/211）本科及以上；

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；

　　3、參與過(guò)商業(yè)綜合體項目籌建、運營(yíng)管理，有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、對數據敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務(wù)觀(guān)念，有良好的分析、溝通能力。

招商部崗位職責13

　　基本要求：

　　1、年齡38歲以下，本科以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者，可適當放寬），三年以上會(huì )議及會(huì )展項目管理經(jīng)驗，熟悉會(huì )展的流程及操作模式，能獨立完成經(jīng)營(yíng)計劃的擬定（大型展覽及專(zhuān)業(yè)會(huì )議經(jīng)驗先）；

　　2、具備獨立帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)拓展能力；

　　3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶(hù)溝通及項目操作過(guò)程中出現的問(wèn)題能準確做出決斷并妥善處理；

　　4、優(yōu)秀方案撰寫(xiě)能力；

　　5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心；

　　6、性格開(kāi)朗，態(tài)度積極，能承受較強的工作壓力，有創(chuàng )業(yè)激情，環(huán)境適應能力強。

　　崗位職責：

　　1、能獨立開(kāi)展項目立項、規劃及運營(yíng)，制定實(shí)施經(jīng)營(yíng)計劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標得到全面落實(shí)；

　　2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務(wù)完成情況；

　　3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開(kāi)相關(guān)會(huì )議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃并順利實(shí)施

　　4、組織制定項目的各項規章制度，并根據實(shí)際情況適時(shí)做出調整；監督團隊執行規章制度；

　　5、針對項目過(guò)程中出現的.問(wèn)題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷(xiāo)售指標；

　　6、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告；充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng)；

　　7、負責政府相關(guān)部門(mén)、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護工作；建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會(huì )、媒體機構等的良好關(guān)系；出席項目上的重要活動(dòng)；處理項目上的重大對外關(guān)系問(wèn)題；

　　8、負責項目在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財產(chǎn)及財務(wù)安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協(xié)助財務(wù)認真做好項目成本控制工作；

　　9、制定團隊的獎金方案及績(jì)效考核；

　　10、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績(jì)效評估、培養及人員調整；

　　11、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

招商部崗位職責14

　　1、負責組織市場(chǎng)項目招投標工作。

　　2、負責公司市場(chǎng)店房租憑的管理工作。

　　3、在總經(jīng)理的授權范圍內，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

　　4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。

　　5、建立市場(chǎng)物業(yè)、出租房、店房資料檔案。

　　6、完成公司下達的.經(jīng)營(yíng)指標，協(xié)同財務(wù)部做好經(jīng)營(yíng)核算工作。

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　8、制訂階段性招商成果工作計劃。

　　9、針對市場(chǎng)進(jìn)行現有市場(chǎng)拜訪(fǎng)、意向統計。

　　10、針對現在意向客戶(hù)進(jìn)行分析、分析、整理、回訪(fǎng)。

　　11、對潛在客戶(hù)進(jìn)行挖掘匯總，轉變?yōu)橐庀蚩蛻?hù)工作。

　　12、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)；

　　13、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶(hù)加速成交，及時(shí)掌握招商人員的客戶(hù)情況；

　　14、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò )和傳達工作；

　　15、處理屬下組員在招商過(guò)程中的突發(fā)事件及客戶(hù)投訴；

　　16、安排屬下組員的每天工作內容；

　　17、收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經(jīng)理；

　　18、負責向經(jīng)理匯報即時(shí)的現場(chǎng)招商情況；

　　19、負責安排每天的出勤人員；

　　20、負責監督招商組員的工作；

　　21、負責編排招商組員當值時(shí)間表，如有變動(dòng)，及時(shí)向公司匯報及更改；

　　22、寫(xiě)每周招商工作報告，包括招商業(yè)績(jì)、招商目標、業(yè)績(jì)顧問(wèn)、個(gè)人評估、招商人員評估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等；

招商部崗位職責15

　　一、招商部副總經(jīng)理

　　1、招商部全體人員的管理，并對全體人員進(jìn)行培訓、考核和監督。

　　2、依據市場(chǎng)規劃和公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務(wù)。

　　3、負責協(xié)調招商部與各個(gè)部門(mén)的工作關(guān)系。招商工作的全面管理。制定相應的招商方案計劃和策略。參與大戶(hù)的洽談。制定培訓計劃及考核。每周定期向上級部門(mén)匯報計劃及總結。密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)要求，并及時(shí)總結的反饋

　　4、安排招商業(yè)務(wù)員的外出調研、客戶(hù)拓展等工作，解答招商業(yè)務(wù)員的相關(guān)問(wèn)題。

　　5、密切注意市場(chǎng)調研，并對推廣媒體進(jìn)行必要的`監督，對刊登廣告活動(dòng)及活動(dòng)效果進(jìn)行反饋、匯總和分析。

　　6、對現有客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)分析。

　　7、樹(shù)立無(wú)錫市湖濱假日商業(yè)旅游發(fā)展有限公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　二、招商部經(jīng)理

　　1、完成分解下的招商任務(wù)指標。協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實(shí)考核制度。

　　2、制定值班人員安排表，監督招商現場(chǎng)氣氛和落實(shí)小組工作進(jìn)度。

　　3、組織各項例會(huì )，分析上周情況、問(wèn)題、提出建議。負責統計客戶(hù)登記信息、調研搜集信息。整理、匯總、存檔。

　　4、負責統計客戶(hù)電子信息庫，每周監督人員上報更新。參與制定項目規劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。

　　5、整理匯總、提報業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結，并負責匯總改進(jìn)建議。

　　6、比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

　　7、熟練掌握流程及收取客戶(hù)意向金、租金等財務(wù)手續。與客服、物業(yè)部辦理客戶(hù)入駐、裝修、日常投訴、撤場(chǎng)等手續。

　　8、負責部門(mén)文件、來(lái)往表單的登記、存檔、核對。

　　三、招商業(yè)務(wù)員：

　　1、負責完成分解下的招商任務(wù)目標。

　　2、搜集目標商戶(hù)信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶(hù)信息，篩選客戶(hù)進(jìn)行招商接洽。

　　3、搜集競爭對手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統計并上報。

　　4、參與制定項目規劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。

　　5、聯(lián)絡(luò )、走訪(fǎng)客戶(hù)，宣傳項目?jì)?yōu)勢和政策。

　　6、接洽來(lái)電來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，全面解答項目情況，帶看現場(chǎng)，做好各類(lèi)業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析。

　　7、對有意向的客戶(hù)主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系，談判，簽約。

　　8、收取首筆費用，配合入駐商戶(hù)辦理進(jìn)場(chǎng)手續。

　　9、提供完整的商戶(hù)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資料。

　　10、參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續改進(jìn)。

　　11、定期匯總個(gè)人及小組業(yè)務(wù)數據，形成書(shū)面報告，提出建議。

　　12、定期回訪(fǎng)簽約客戶(hù)、及時(shí)反饋客戶(hù)入駐后遇到的問(wèn)題。

　　13、完成上級交辦的臨時(shí)性工作。

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