招商部崗位職責（通用20篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的招商部崗位職責，歡迎大家分享。

　　招商部崗位職責 篇1

　　1、負責組織市場(chǎng)項目招投標工作。

　　2、負責公司市場(chǎng)店房租憑的管理工作。

　　3、在總經(jīng)理的授權范圍內，努力提高空置房的`利用率，增加公司收入。

　　4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。

　　5、建立市場(chǎng)物業(yè)、出租房、店房資料檔案。

　　6、完成公司下達的經(jīng)營(yíng)指標，協(xié)同財務(wù)部做好經(jīng)營(yíng)核算工作。

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　8、制訂階段性招商成果工作計劃。

　　9、針對市場(chǎng)進(jìn)行現有市場(chǎng)拜訪(fǎng)、意向統計。

　　10、針對現在意向客戶(hù)進(jìn)行分析、分析、整理、回訪(fǎng)。

　　11、對潛在客戶(hù)進(jìn)行挖掘匯總，轉變?yōu)橐庀蚩蛻?hù)工作。

　　12、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)；

　　13、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶(hù)加速成交，及時(shí)掌握招商人員的客戶(hù)情況；

　　14、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò )和傳達工作；

　　15、處理屬下組員在招商過(guò)程中的突發(fā)事件及客戶(hù)投訴；

　　16、安排屬下組員的每天工作內容；

　　17、收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經(jīng)理；

　　18、負責向經(jīng)理匯報即時(shí)的現場(chǎng)招商情況；

　　19、負責安排每天的出勤人員；

　　20、負責監督招商組員的工作；

　　21、負責編排招商組員當值時(shí)間表，如有變動(dòng)，及時(shí)向公司匯報及更改；

　　22、寫(xiě)每周招商工作報告，包括招商業(yè)績(jì)、招商目標、業(yè)績(jì)顧問(wèn)、個(gè)人評估、招商人員評估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等；

　　招商部崗位職責 篇2

　　1、貫徹執行國家、行政主管部門(mén)有關(guān)法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度；

　　2、負責招商部門(mén)的.組建，制訂招商部人員管理制度、行為準則及績(jì)效考核辦法；

　　3、定期組織部門(mén)工作會(huì )議，指導、監督部門(mén)工作；

　　4、負責制訂項目招商、招租方案及租金水平；

　　5、制訂部門(mén)工作計劃、培訓計劃，分配工作任務(wù)；

　　6、收集整理和反饋公司和項目相關(guān)的招商信息，指導招商專(zhuān)員有針對性地進(jìn)行招商工作；

　　7、參與重點(diǎn)商家的談判，跟進(jìn)及簽約工作；

　　8、負責招商、招租的入駐意向書(shū)和合同的擬訂及簽訂統籌工作。

　　招商部崗位職責 篇3

　　依據市場(chǎng)狀況及公司整體規劃制定招商工作計劃，并按計劃完成公司制定的招商工作任務(wù)。

　　認真做好招商策劃，根據實(shí)際情況及時(shí)調整、制定招商方案，并根據上級領(lǐng)導要求準確實(shí)施。

　　定期對同行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行走訪(fǎng)、調研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)信息，并及時(shí)進(jìn)行信息反饋、匯總與分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供良好依據。

　　認真做好商鋪數據統計工作，定期更新統計報表，并及時(shí)上報公司領(lǐng)導。

　　認真統計客戶(hù)基本信息，并建立詳細的客戶(hù)信息檔案，以便后期跟蹤服務(wù)使用。

　　熱情接待、接聽(tīng)咨詢(xún)客戶(hù)與咨詢(xún)電話(huà)，做到耐心解說(shuō)有問(wèn)必答，并做好詳細記錄。

　　按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時(shí)移交經(jīng)營(yíng)部妥善保管。

　　嚴格執行公司財務(wù)制度，配合財務(wù)收取各項租賃相關(guān)費用。

　　積極努力做好與各相關(guān)部門(mén)的`配合工作。

　　認真完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　招商部崗位職責 篇4

　　招商部全體人員的管理，并對招商專(zhuān)員進(jìn)行培訓、考核和監督。

　　依據市場(chǎng)狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務(wù)。

　　負責協(xié)調招商部與各部門(mén)的工作關(guān)系。

　　招商工作的全面管理。

　　制定相應的招商方案計劃和策略。

　　參與大戶(hù)的洽談。

　　制定培訓計劃和考核。

　　每周定期向上級部門(mén)匯報計劃和總結。

　　密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)要求，并及時(shí)總結和反饋。

　　安排招商專(zhuān)員的.外出調研、客戶(hù)拓展等工作，解答招商專(zhuān)員的相關(guān)問(wèn)題。

　　進(jìn)行周邊市場(chǎng)的調研，并對推廣媒體進(jìn)行必要的督導，對刊登廣告及活動(dòng)效果進(jìn)行督導。

　　對現有客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)分析。

　　積極配合各部門(mén)開(kāi)展日常工作。

　　及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　招商部崗位職責 篇5

　　1、負責執行公司各項決定。

　　2、負責制定本部各階段工作計劃、總結和問(wèn)題報告。

　　3、負責圍繞商場(chǎng)管理工作制定相應的制度和管理方案。

　　4、負責檢查督促商場(chǎng)各項管理工作執行情況。

　　5、負責組織召開(kāi)本部周例會(huì )用其它重要工作會(huì )議。

　　6、負責檢查督促本部各崗位工作完成情況。

　　7、負責及時(shí)了解、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工實(shí)際困難。

　　8、負責根據公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要對員工進(jìn)行定期培訓，指導和幫助本部門(mén)員工工作。不斷強化提高員工素質(zhì)。

　　9、負責監督指導各樓面進(jìn)行的各項考核工作。

　　10、負責為部門(mén)內營(yíng)造團結、進(jìn)取的工作氛圍，帶領(lǐng)團隊共同發(fā)展。

　　11、負責組織、協(xié)調商場(chǎng)各類(lèi)大型活動(dòng)并保證現場(chǎng)安全秩序。

　　12、負責協(xié)調公司與政府相關(guān)職能部門(mén)、商業(yè)行會(huì )間的'關(guān)系。

　　招商部崗位職責 篇6

　　1、做好本部門(mén)招商人員的招商管理及日常管理工作；

　　2、及時(shí)掌握本組招商人員的客戶(hù)情況；

　　3、招商情況以及準確的市場(chǎng)信息；

　　4、制定本部門(mén)招商計劃和部門(mén)總體任務(wù)的.分解方案，并上報完成情況及未完成原因；

　　5、組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，提高招商人員專(zhuān)業(yè)水平；

　　6、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題；

　　7、配合招商經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配；

　　8、協(xié)助招商人員處理客戶(hù)異議及促成招商成交；

　　招商部崗位職責 篇7

　　負責完成分解下的招商任務(wù)指標。

　　搜集目標商戶(hù)信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶(hù)信息，篩選客戶(hù)進(jìn)行招商洽談。

　　搜集競爭對手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統計并上報。

　　參與制定項目規劃布局和租金政策的'過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。

　　聯(lián)絡(luò )、走訪(fǎng)客戶(hù)，宣傳項目?jì)?yōu)勢和政策。

　　接洽來(lái)電來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，全面解答項目情況，帶看現場(chǎng)，做好各類(lèi)業(yè)務(wù)和進(jìn)度分析。

　　對有意向的客戶(hù)主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系，談判、簽約。

　　收取首筆費用，配合入駐住商場(chǎng)辦理進(jìn)場(chǎng)手續。

　　提供完整的商戶(hù)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資料。

　　參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續改進(jìn)。

　　定期匯總個(gè)人及小組業(yè)務(wù)數據，形成書(shū)面報告，提出建議。

　　定期回訪(fǎng)簽約客戶(hù)，及時(shí)反饋客戶(hù)入駐后遇到的問(wèn)題。

　　積極配合各部門(mén)開(kāi)展日常工作。

　　及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　招商部崗位職責 篇8

　　完成分解下的招商任務(wù)指標。

　　協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實(shí)考核制度。

　　制定值班人員安排表，監督招商現場(chǎng)氣氛和落實(shí)招商專(zhuān)員工作進(jìn)度。

　　組織各項例會(huì )，分析上周情況、問(wèn)題、提出建議。

　　負責統計客戶(hù)登記信息、調研收集信息，整理、匯總、存檔。

　　負責管理客戶(hù)電子信息庫，每周監督人員上報更新。

　　參與制定項目規劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。

　　整理匯總、提報業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結，并負責匯總改進(jìn)建議。

　　比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

　　熟練掌握流程及收取客戶(hù)定金、租金等財務(wù)手續。與客服、物業(yè)部門(mén)辦理客戶(hù)入住、裝修、日常投訴、撤場(chǎng)等手續。

　　負責部門(mén)文件、來(lái)往表單的`登記、存檔、核對。

　　積極配合各部門(mén)開(kāi)展日常工作。

　　及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　招商部崗位職責 篇9

　　1、做好招商部門(mén)人員的招商管理以及管理日常工作；

　　2、要及時(shí)掌握招商部門(mén)的招商人員的客戶(hù)情況；

　　3、要及時(shí)準確了解招商情況以及市場(chǎng)信息；

　　4、要制定招商部門(mén)每個(gè)季度的招商計劃以及部門(mén)整體任務(wù)的工作方案，并向上級商報完成的情況；

　　5、組織招商部門(mén)的招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的`培訓，提高其專(zhuān)業(yè)水平；

　　6、要及時(shí)處理招商人員出現的問(wèn)題；

　　7、要配合招商經(jīng)理做好本招商部門(mén)的工作分配；

　　8、要協(xié)助招商人員處理招商客戶(hù)提出的異議并完成招商工作。

　　招商部崗位職責 篇10

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理把握和部署招商部的整體工作。

　　2、協(xié)助招商經(jīng)理制訂本部門(mén)各階段工作計劃，并組織實(shí)施。

　　3、協(xié)助招商經(jīng)理對各項工作進(jìn)行評估、總結。

　　4、協(xié)助招商經(jīng)理制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查計劃執行。

　　5、組織和協(xié)助部門(mén)員工的市場(chǎng)調研工作，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要適時(shí)提出應以策略。

　　6、協(xié)助招商經(jīng)理對本部門(mén)日常工作的安排、檢查、監督。

　　7、負責本部門(mén)與其它部門(mén)之間的日常協(xié)調工作。

　　8、負責完成招商經(jīng)理安排的其它工作。

　　9、負責填寫(xiě)每日的銷(xiāo)售日報表、已購客戶(hù)情況表。

　　10、協(xié)助招商經(jīng)理組織各崗位人員的`強化培訓工作。

　　11、負責對招商專(zhuān)員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促。

　　12、安排并協(xié)調各招商小組內各組員業(yè)務(wù)分工、輪序并監督執行。

　　13、每月對招商專(zhuān)員工作情況進(jìn)行評定。

　　14、負責對新員工引導和教育。

　　15、協(xié)助招商專(zhuān)員解決工作中遇到的銷(xiāo)售難題。

　　招商部崗位職責 篇11

　　招商部部長(cháng)北京華夏前程教育咨詢(xún)股份公司北京華夏前程教育咨詢(xún)股份公司，華夏前程職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責展會(huì )銷(xiāo)售部門(mén)的日常管理工作，本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)培訓工作；

　　2、負責制定項目銷(xiāo)售計劃及任務(wù)，并保證按時(shí)完成；

　　3、負責制定部門(mén)人員銷(xiāo)售任務(wù)，并督促完成；

　　4、負責制定相關(guān)銷(xiāo)售推廣方案；

　　5、統計銷(xiāo)售部門(mén)業(yè)績(jì)報表，并按時(shí)提交；

　　6、維護現有客戶(hù)資源，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源，對行業(yè)內重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行有針對性的開(kāi)發(fā)；

　　7、協(xié)調銷(xiāo)售部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的關(guān)系；

　　8、發(fā)掘新的'業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)，并提出相應執行計劃

　　9、對行業(yè)內其他展會(huì )提交銷(xiāo)售層面的分析報告；

　　10、能接受短時(shí)間出差。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告傳媒、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年以上會(huì )展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗，具有幼教類(lèi)展會(huì )從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、抗壓能力強，思維活躍，條理清楚，普通話(huà)表達清晰流利；

　　4、具備成本意識，能夠把握銷(xiāo)售原則，

　　5、工作穩定性強，有較強的責任心和團隊合作精神；

　　6、英文口語(yǔ)、書(shū)寫(xiě)能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

　　招商部崗位職責 篇12

　　一、工作內容及職責

　　1、負責招商相關(guān)事宜的具體工作；

　　2、負責營(yíng)銷(xiāo)策劃、執行等具體工作；

　　3、負責與媒體溝通的具體工作；

　　4、負責官方網(wǎng)站和新媒體宣傳等日常管理工作。

　　二、任職要求

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具有較高的.活動(dòng)策劃及執行能力，能夠獨立完成營(yíng)銷(xiāo)及新媒體策劃的實(shí)施工作；

　　3、具有良好的媒體溝通能力及一定的商戶(hù)資源儲備。

　　招商部崗位職責 篇13

　　招商部大區經(jīng)理大連云鶴家居設計有限公司大連云鶴家居設計有限公司，云鶴職責描述：

　　一、制定招商部經(jīng)營(yíng)目標，完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標。

　　1、制定招商策略與工作規劃，部署招商執行計劃并按計劃組織實(shí)施招商工作，按計劃完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標；

　　2、建立招商渠道及其管理系統，制定并完善相關(guān)規章制度；

　　3、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)；

　　4、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況，完成月度工作總結報告及匯報工作，完成對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核；

　　5、負責加盟商家及大客戶(hù)的談判與接洽，維護良好客戶(hù)關(guān)系；

　　二、負責招商項目的信息收集和分析工作

　　1、負責對市場(chǎng)前期調研工作，對調查結果做出可行性分析和風(fēng)險控制分析；

　　2、分析研究營(yíng)銷(xiāo)策略，對市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力調查分析，對本行業(yè)做調研工作，做出調查結果；

　　3、分析銷(xiāo)售區域及未來(lái)公司銷(xiāo)售渠道的規劃工作；

　　4、建立并動(dòng)態(tài)維護加盟商的資源庫，做好運營(yíng)管理過(guò)程中加盟商動(dòng)態(tài)調整，并建立調整、淘汰的原則與標準；

　　5、負責指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。

　　三、負責公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)

　　1、負責對公司整體形象的策劃工作；

　　2、負責組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來(lái)訪(fǎng)，負責與新聞媒體的接觸；

　　3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)展會(huì )及招商會(huì )。

　　四、招商部其他工作

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作；

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開(kāi)發(fā)后的維護工作；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作；

　　4、組織推動(dòng)與招商相關(guān)的合同，協(xié)議的標準化工作。

　　任職要求：

　　1、本科或同等以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗，

　　3、精通國內市場(chǎng)的`招商渠道、招商流程、熟悉當地家具及整木定制行業(yè)運作及產(chǎn)品特點(diǎn)，具有豐富的品牌客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系者優(yōu)先；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力，具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，誠信敬業(yè)；

　　5、具有清晰的戰略目標及較強的工作計劃性，能夠按照工作計劃穩步推進(jìn)。

　　招商部崗位職責 篇14

　　招商部總經(jīng)理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達集團，納金職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業(yè)孵化器或工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗；

　　2、具有良好的客戶(hù)關(guān)系；

　　3、具有良好的演示和談判技巧；

　　4、心胸開(kāi)闊，懂得自我激勵，積極進(jìn)取，正直可靠的人；

　　5、有國際房地產(chǎn)咨詢(xún)機構管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　主要職責：

　　1、團隊管理和銷(xiāo)售增長(cháng)，實(shí)現年度業(yè)績(jì)目標；

　　2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，負責園區的租賃和市場(chǎng)推廣（吸引租戶(hù)，市場(chǎng)研究，識別潛在的'租戶(hù)，識別客戶(hù)需求等）；

　　3、依據市場(chǎng)研究和評估，制定業(yè)務(wù)預測，根據業(yè)務(wù)發(fā)展制定計劃和策略；

　　4、與客戶(hù)及對口當地部門(mén)維護良好的關(guān)系，提供客戶(hù)支持；

　　5、增強員工服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　6、公司指派的其他任務(wù)。

　　招商部崗位職責 篇15

　　基本要求：

　　1、年齡38歲以下，本科以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者，可適當放寬），三年以上會(huì )議及會(huì )展項目管理經(jīng)驗，熟悉會(huì )展的流程及操作模式，能獨立完成經(jīng)營(yíng)計劃的擬定（大型展覽及專(zhuān)業(yè)會(huì )議經(jīng)驗先）；

　　2、具備獨立帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)拓展能力；

　　3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶(hù)溝通及項目操作過(guò)程中出現的問(wèn)題能準確做出決斷并妥善處理；

　　4、優(yōu)秀方案撰寫(xiě)能力；

　　5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心；

　　6、性格開(kāi)朗，態(tài)度積極，能承受較強的工作壓力，有創(chuàng )業(yè)激情，環(huán)境適應能力強。

　　崗位職責：

　　1、能獨立開(kāi)展項目立項、規劃及運營(yíng)，制定實(shí)施經(jīng)營(yíng)計劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標得到全面落實(shí)；

　　2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務(wù)完成情況；

　　3、負責組織項目人員制定項目各階段的.工作計劃，召開(kāi)相關(guān)會(huì )議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃并順利實(shí)施

　　4、組織制定項目的各項規章制度，并根據實(shí)際情況適時(shí)做出調整；監督團隊執行規章制度；

　　5、針對項目過(guò)程中出現的問(wèn)題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷(xiāo)售指標；

　　6、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告；充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng)；

　　7、負責政府相關(guān)部門(mén)、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護工作；建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會(huì )、媒體機構等的良好關(guān)系；出席項目上的重要活動(dòng)；處理項目上的重大對外關(guān)系問(wèn)題；

　　8、負責項目在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財產(chǎn)及財務(wù)安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協(xié)助財務(wù)認真做好項目成本控制工作；

　　9、制定團隊的獎金方案及績(jì)效考核；

　　10、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績(jì)效評估、培養及人員調整；

　　11、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　招商部崗位職責 篇16

　　1、負責按照部門(mén)及團隊計劃，走訪(fǎng)、開(kāi)拓客戶(hù)，完成招商任務(wù)；

　　2、負責招商現場(chǎng)目標客戶(hù)的接待工作以及推介工作；

　　3、負責客戶(hù)檔案的建立及接待情況的登記工作；

　　4、負責與客戶(hù)簽訂租賃協(xié)議，與綜服部門(mén)對接，安排客戶(hù)入駐交接等事宜；

　　5、負責目標客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和跟蹤服務(wù)工作；

　　6、負責項目的.市場(chǎng)調查及相關(guān)信息收集工作；完成上級交給的其它事務(wù)性工作；

　　招商部崗位職責 篇17

　　副主任—市務(wù)部（招商）天津恒隆地產(chǎn)有限公司天津恒隆地產(chǎn)有限公司，恒隆崗位職責：

　　1、獲取租戶(hù)近期發(fā)展的最新信息，了解租戶(hù)當前的運營(yíng)情況包括困難等；向租戶(hù)傳達商場(chǎng)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，未來(lái)的計劃以及促銷(xiāo)活動(dòng)等；針對租戶(hù)提出的經(jīng)營(yíng)要求、建議、以及投訴給與答復。

　　2、跟蹤新店前三個(gè)月的銷(xiāo)售情況；解決所負責租戶(hù)日常運營(yíng)中出現的問(wèn)題；跟蹤所負責租戶(hù)的逾期付款情況，關(guān)注租戶(hù)可能出現的'壞賬。

　　3、檢查新店裝修的進(jìn)度，并及時(shí)上報給經(jīng)理；根據租戶(hù)的實(shí)際情況和租期，督促租戶(hù)升級店鋪形象；監督和督促終止協(xié)議的店鋪的恢復、移交及退費。

　　4、協(xié)助經(jīng)理做好政府部門(mén)的相關(guān)要求。

　　5、做好本部門(mén)的相關(guān)分析報告（周、月度分析報告）；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；良好的英文基礎（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）

　　2、五年工作經(jīng)驗，豐富的商業(yè)資源和實(shí)戰管理經(jīng)驗；

　　3、專(zhuān)注于商業(yè)的運營(yíng)管理、商鋪租賃以及裝修施工等監理工作；

　　4、能把握行業(yè)的發(fā)展趨勢，有很好的商務(wù)談判能力及職業(yè)操守。

　　招商部崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、負責公司影視，公司舉行大型會(huì )議，公司商場(chǎng)進(jìn)行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。

　　2、根據公司運營(yíng)版塊進(jìn)行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營(yíng)銷(xiāo)計劃并保證計劃的落實(shí)；；

　　3、負責公司商城商家入駐。

　　4、根據公司發(fā)展戰略，對行業(yè)及市場(chǎng)進(jìn)行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、管理能力：統籌規劃、溝通協(xié)調、領(lǐng)導控制、執行力；

　　3、有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉廣告代理運作方式，在業(yè)界有豐富的人脈及客戶(hù)基礎；

　　4、有良好的親和力，較強的.語(yǔ)言溝通和文字表述能力；

　　5、工作踏實(shí)、積極上進(jìn)，勤奮好學(xué)，敬崗敬業(yè)，能適應出差工作；

　　6、能獨立開(kāi)展項目招商工作，獨立完成工作內容及工作目標設定；

　　7、有較強的公關(guān)能力，善于與國家機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導和工作人員溝通；

　　8、有一定的客戶(hù)資源優(yōu)先。

　　招商部崗位職責 篇19

　　產(chǎn)業(yè)招商部總監（部門(mén)負責人）

　　1、負責公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建，梳理；

　　2、負責產(chǎn)業(yè)園區招商工作的具體落實(shí)，配合園區入駐企業(yè)項目落地；

　　3、負責目標行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析、跟蹤、對接、洽談工作；

　　4、負責梳理現有和潛在資源，形成招商信息庫；

　　5、整合行業(yè)資源、合作伙伴，構建多種類(lèi)型的、廣泛的`招商資源；

　　6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系，獲得對項目的長(cháng)期穩定支持；

　　7、管理招商團隊，強化團隊建設；

　　8、負責公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建，梳理；

　　9、負責產(chǎn)業(yè)園區招商工作的具體落實(shí)，配合園區入駐企業(yè)項目落地；

　　10、負責目標行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析、跟蹤、對接、洽談工作；

　　11、負責梳理現有和潛在資源，形成招商信息庫；

　　12、整合行業(yè)資源、合作伙伴，構建多種類(lèi)型的、廣泛的招商資源；

　　13、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系，獲得對項目的長(cháng)期穩定支持；

　　14、管理招商團隊，強化團隊建設；

　　招商部崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、統計意向客戶(hù)基本情況，并做統計報表；

　　2、負責每日向運營(yíng)部通報招商情況；

　　3、對重要資料文件負責信息保密工作；

　　4、協(xié)助部門(mén)其他人或其他部門(mén)填寫(xiě)報表并提供相關(guān)數據；

　　5、負責部門(mén)的工作計劃、總結等文案的寫(xiě)作；

　　6、協(xié)助招商人員續簽合同，協(xié)助計劃財務(wù)部催收合同款項，核對欠款回收情況等；

　　7、負責部門(mén)內的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作；

　　8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作；

　　崗位要求：

　　1、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備一定的.行政管理知識；

　　4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫(xiě)能力；

　　5、善于溝通，思維敏捷，有獨立處理突發(fā)事件的能力；

　　6、熟練使用office等各種辦公軟件；

　　7、形象好、氣質(zhì)佳，學(xué)習能力強，善于接受新事物；

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