招商的崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的招商的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招商的崗位職責1

　　負責完成分解下的招商任務(wù)指標。

　　搜集目標商戶(hù)信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶(hù)信息，篩選客戶(hù)進(jìn)行招商洽談。

　　搜集競爭對手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統計并上報。

　　參與制定項目規劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。

　　聯(lián)絡(luò )、走訪(fǎng)客戶(hù)，宣傳項目?jì)?yōu)勢和政策。

　　接洽來(lái)電來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，全面解答項目情況，帶看現場(chǎng)，做好各類(lèi)業(yè)務(wù)和進(jìn)度分析。

　　對有意向的客戶(hù)主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系，談判、簽約。

　　收取首筆費用，配合入駐住商場(chǎng)辦理進(jìn)場(chǎng)手續。

　　提供完整的商戶(hù)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資料。

　　參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續改進(jìn)。

　　定期匯總個(gè)人及小組業(yè)務(wù)數據，形成書(shū)面報告，提出建議。

　　定期回訪(fǎng)簽約客戶(hù)，及時(shí)反饋客戶(hù)入駐后遇到的`問(wèn)題。

　　積極配合各部門(mén)開(kāi)展日常工作。

　　及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。

招商的崗位職責2

　　百貨招商總監 利聯(lián)實(shí)業(yè) 利聯(lián)實(shí)業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實(shí)業(yè),利聯(lián) 任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。

　　3、專(zhuān)業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。

　　4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶(hù)關(guān)系維護、開(kāi)拓能力、創(chuàng )新能力

　　5、通用技能熟練使用辦公自動(dòng)化系統,具備一定英語(yǔ)基礎為佳。

　　崗位職責:

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導審批后予以執行。

　　品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合

　　2、為了實(shí)現太陽(yáng)百貨銷(xiāo)售收入,提高太陽(yáng)市場(chǎng)競爭力,根據太陽(yáng)百貨經(jīng)營(yíng)目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;

　　3、根據市場(chǎng)變化,及時(shí)調整場(chǎng)內品牌結構。

　　4、為了使賣(mài)場(chǎng)布局合理,業(yè)種結構符合太陽(yáng)百貨定位,負責品牌引進(jìn)、場(chǎng)內品牌淘汰。

　　5、 組織市場(chǎng)調研,及時(shí)掌握品牌市場(chǎng)狀況,適時(shí)調整場(chǎng)內品牌組合。

　　6、資源的引進(jìn)及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。

　　供應商管理

　　7、為了優(yōu)化供應商,合理利用資源,負責場(chǎng)內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。

　　8、為了保證公司利益,負責場(chǎng)外品牌按公司標準及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。

　　合同管理

　　9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場(chǎng)內合同續約及合同談判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進(jìn)行把關(guān)

　　促銷(xiāo)管理

　　11、掌握市場(chǎng)信息,根據公司促銷(xiāo)方案,洽談商戶(hù)參與活動(dòng),保證參與力度,同時(shí)確定公司的'利潤

　　12、充分挖掘場(chǎng)內資源,為公司創(chuàng )造利潤點(diǎn),確保公司各項指標的完成

　　團隊管理及建設時(shí)安排下屬工作,并督促檢查落實(shí);培養下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;

　　13、創(chuàng )造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;

　　14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導;

　　15、根據相關(guān)業(yè)績(jì)評估指標和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核;

　　16、根據相關(guān)人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;

　　17、根據相關(guān)人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部?jì)葐T工。

　　18、根據相關(guān)流程,進(jìn)行部門(mén)內外的協(xié)調

招商的崗位職責3

　　1、根據公司項目發(fā)展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計劃;

　　2、對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn);

　　3、向客戶(hù)進(jìn)行項目講解;

　　4、負責事項部門(mén)工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的`工作目標;

　　5、完成上級交辦的其他臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

招商的崗位職責4

　　1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

　　2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;

　　3、進(jìn)行到訪(fǎng)客戶(hù)的商務(wù)談判，銷(xiāo)售合同簽訂。

　　4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶(hù)成交率。

　　5、帶領(lǐng)團隊完成上級下達的任務(wù)，培養接班人。

　　6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)有效的開(kāi)辟新的'客戶(hù)，不斷收集目標客戶(hù)信息，建立詳實(shí)的客戶(hù)檔案。

　　任職要求：

　　1、具有招商加盟工作經(jīng)驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場(chǎng)操作模式;2、具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力，較強的溝通技巧;

　　3、具有強烈的責任心，勇于開(kāi)拓和創(chuàng )新，作風(fēng)干練，獨立工作能力較強;4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;

　　5、能夠承受較大的工作壓力。

　　6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長(cháng)。

招商的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、執行公司智慧藥房項目銷(xiāo)售政策,負責完成分解到本崗位智慧藥房項目銷(xiāo)售指標。

　　2、作為所負責區域銷(xiāo)售指標的第一責任人,負責本區的智慧藥房項目的.招商工作。

　　3、以結果為導向,通過(guò)各種方式、方法完成所負責區域的銷(xiāo)售指標。

　　4、負責學(xué)習并靈活運用公司產(chǎn)品、方案、銷(xiāo)售工具,為代理商及時(shí)提供協(xié)助。

　　5、負責區域代理商招募、溝通,支持協(xié)助代理商與醫院溝通并促成簽約,建立相關(guān)檔案。

　　6、負責與醫院相關(guān)負責人溝通、方案講解,問(wèn)題的解決以達成項目合作。

　　任職資格:

　　1、招商經(jīng)理需5年以上醫療行業(yè)招商經(jīng)驗,招商總監需8年以上上醫療行業(yè)招商經(jīng)驗,以藥品、設備優(yōu)先。

　　2、對醫療行業(yè),包括醫院決策流程、藥品流通、招商管理有相應理解認識

　　3、能運用經(jīng)驗、知識,招商工具等對伙伴、項目的做出定位、分析、判斷,制訂合理的項目應對措施。

　　4、有項目的統籌管理、協(xié)調能力,獨立的思考判斷能力,確保項目銷(xiāo)售過(guò)程受控并促使簽約。

　　招聘/駐點(diǎn)區域:北方區(北京、天津、河北、內蒙古、東北、西北、山西)

　　華東區(上海、江蘇、浙江、安徽、河南、福建、山東)

　　西南區(重慶、四川、云南、貴州)

　　華南區(海南、廣東、廣西、湖南、江西、湖北)

　　歡迎推薦和自薦!

招商的崗位職責6

　　工作職責:

　　1、根據公司整體戰略布局,擬訂部門(mén)招商規劃、招商目標及策略,組織招商推廣工作;

　　2、制訂各階段招商計劃,指導整體招商工作有計劃的開(kāi)展;

　　3、帶領(lǐng)團隊搜集市場(chǎng)信息和業(yè)態(tài)信息,預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢,并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略,為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議;

　　4、負責招商渠道的拓展、維護及管理

　　5、對各項業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導和監督,審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　6、指導和幫助部門(mén)員工的工作,開(kāi)展部門(mén)業(yè)務(wù)類(lèi)培訓,不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;房地產(chǎn)、經(jīng)濟學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、五年以上以上綜合體、購物中心,等大型商業(yè)項目工作經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗

　　3、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等方面知識,具有大量商戶(hù)資源,市場(chǎng)敏感度高,具有敏捷的思維和豐富的談判經(jīng)驗,熟練運用招商技巧和策略;

　　4、熟悉招商操作程序和招商渠道,熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)模式、業(yè)界動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢,具有較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)管理能力,具有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調能力和人際交往能力。

招商的崗位職責7

　　副主任—市務(wù)部（招商）天津恒隆地產(chǎn)有限公司天津恒隆地產(chǎn)有限公司，恒隆崗位職責：

　　1、獲取租戶(hù)近期發(fā)展的最新信息，了解租戶(hù)當前的運營(yíng)情況包括困難等；向租戶(hù)傳達商場(chǎng)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，未來(lái)的計劃以及促銷(xiāo)活動(dòng)等；針對租戶(hù)提出的經(jīng)營(yíng)要求、建議、以及投訴給與答復。

　　2、跟蹤新店前三個(gè)月的銷(xiāo)售情況；解決所負責租戶(hù)日常運營(yíng)中出現的問(wèn)題；跟蹤所負責租戶(hù)的逾期付款情況，關(guān)注租戶(hù)可能出現的壞賬。

　　3、檢查新店裝修的進(jìn)度，并及時(shí)上報給經(jīng)理；根據租戶(hù)的實(shí)際情況和租期，督促租戶(hù)升級店鋪形象；監督和督促終止協(xié)議的店鋪的恢復、移交及退費。

　　4、協(xié)助經(jīng)理做好政府部門(mén)的`相關(guān)要求。

　　5、做好本部門(mén)的相關(guān)分析報告（周、月度分析報告）；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；良好的英文基礎（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）

　　2、五年工作經(jīng)驗，豐富的商業(yè)資源和實(shí)戰管理經(jīng)驗；

　　3、專(zhuān)注于商業(yè)的運營(yíng)管理、商鋪租賃以及裝修施工等監理工作；

　　4、能把握行業(yè)的發(fā)展趨勢，有很好的商務(wù)談判能力及職業(yè)操守。

招商的崗位職責8

　　職位描述:

　　1、了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)情況,熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策及經(jīng)濟合作的法律法規。

　　2、具有項目分析能力、優(yōu)秀的招商技巧和人際溝通技巧、良好的協(xié)調能力和團隊管理能力。

　　3、熟悉工業(yè)地產(chǎn)招商及后續經(jīng)營(yíng)流程,具有較強的商務(wù)談判及客戶(hù)維護等能力,具備商戶(hù)資源開(kāi)發(fā)與組織能力。

　　主要工作職責:

　　1、負責帶領(lǐng)招商團隊,完成下達的各項招商目標,并協(xié)調內部流程及資源,對負責的`客戶(hù)資源招商目標的達成情況負責;

　　2、在集團招商中心的指導和協(xié)助下,進(jìn)行園區產(chǎn)業(yè)線(xiàn)整合銷(xiāo)售及跟蹤訂單最終落實(shí),及招商項目落地投資額的質(zhì)量管控;

　　3、根據公司產(chǎn)業(yè)園的定位和分析,以項目組的方式運作,負責跨區域大客戶(hù)關(guān)系搭建及發(fā)展;

　　4、負責制定大客戶(hù)的月度與季度招商計劃,并根據客戶(hù)特性,提出相應的營(yíng)銷(xiāo)建議及方案;

　　5、負責定期收集整理大客戶(hù)市場(chǎng)信息、掌握其發(fā)展動(dòng)態(tài),研究分析大客戶(hù)的發(fā)展戰略和運營(yíng)模式、運營(yíng)理念并形成報告;

　　6、負責實(shí)施大客戶(hù)相應的公關(guān)策略并及時(shí)反饋策略實(shí)施成效,供管理層及時(shí)調整策略;

　　7、客戶(hù)關(guān)系管理及維護,處理大客戶(hù)投訴,跟蹤處理投訴結果,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　8、實(shí)現大客戶(hù)銷(xiāo)售、維護與戰略合作伙伴的良好關(guān)系及保持持續發(fā)展。

招商的崗位職責9

　　1.根據行業(yè)分析,市場(chǎng)調研以及公司整體目標,參與制訂集團所有商業(yè)項目招商策略、計劃和方案,并對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn);

　　2.管理和指導招商工作的開(kāi)展,管理商務(wù)談判、推進(jìn)招商工作并落實(shí)商業(yè)合約的'簽署,負責招商團隊管理及日常培訓;

　　3.負責建立和完善品牌資料庫,對國內外商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護;。

招商的崗位職責10

　　1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開(kāi)展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷(xiāo)售目標;

　　3、負責渠道招商專(zhuān)員的管理與考核;

　　5、做好市場(chǎng)調研，分析及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息;

　　6、負責區域內重要客戶(hù)和政府事務(wù)處理;

　　7、完成其他公司領(lǐng)導安排其他任務(wù)。

招商的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃。

　　2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；

　　3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)；

　　4、根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨立處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜，在執行合同過(guò)程中，協(xié)調并監督公司各職能部門(mén)操作；

　　5、與經(jīng)銷(xiāo)商、代理商客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)

　　6、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)。

　　7、負責客戶(hù)的約訪(fǎng)工作；

　　8、協(xié)助配合銷(xiāo)售團隊

　　9、公司提供客戶(hù)資源，通過(guò)通訊工具，聊天軟件與客戶(hù)溝通交流，促成合作；維護老客戶(hù)。

　　10、根據公司提供的客戶(hù)電話(huà)，向客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品；

　　11、負責接聽(tīng)客戶(hù)熱線(xiàn)，為客戶(hù)講解、推廣產(chǎn)品；

　　12、通過(guò)電話(huà)負責客戶(hù)的約訪(fǎng)工作，開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商；

　　13、協(xié)助配合銷(xiāo)售團隊，創(chuàng )造銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　任職資格：

　　1、青春有活力，18-30周歲，專(zhuān)業(yè)不限，我們重視的是學(xué)習能力；

　　2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3、有良好的團隊合作意識，富有挑戰高薪的精神，能求真務(wù)實(shí)，吃苦耐勞；

　　4、樂(lè )觀(guān)自信，有上進(jìn)心，對銷(xiāo)售工作具有高度熱情，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、工作態(tài)度端正，希望能學(xué)到東西，希望有發(fā)展空間，希望能獲得好的收入，最好是年輕有追求，有熱情的.90后小伙伴的加入。

　　6、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通能力和一定的抗壓能力，有較強的團隊合作精神；

　　7、遵守公司各項規章制度，能承受一定的工作壓力。

　　8、完善的專(zhuān)業(yè)培訓體系，讓你從一名新手迅速成長(cháng)為一名專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售人才，資深骨干一對一專(zhuān)人輔導新人快速成長(cháng)企業(yè)注重培養人才；

　　9、不定期集體組織出游、聚餐、娛樂(lè )等；

　　10、只要你有野心，有抱負，公司總有適合你的發(fā)展機會(huì )。

招商的崗位職責12

　　1、遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺(jué)維護公司的.利益。

　　2、團結一致，聽(tīng)從指揮，主動(dòng)配合公司管理人員，做好招商工作。

　　3、認真學(xué)習招商部擬定的招商員學(xué)習資料，熟悉本職工作。

　　4、熱情接待客戶(hù)，耐心向商戶(hù)介紹產(chǎn)品的價(jià)格、利潤、前景等，一切以客戶(hù)為中心，嚴禁與客戶(hù)爭吵。

　　5、配合領(lǐng)導做好合同的簽定與核對。

　　6、簽訂合同時(shí)，配合財務(wù)部組織收繳定貨款工作。

　　7、積極配合各部門(mén)做好客戶(hù)裝修的通知、聯(lián)系與協(xié)調工作。

　　8、提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，搞好與客戶(hù)的關(guān)系，熱情為客戶(hù)解決難題。

　　9、所有市場(chǎng)部招商員上崗時(shí)必須佩戴工作證，以利于自我約束和他人監督，增強崗位責任意識。

　　10、熱愛(ài)公司，保護公司知識產(chǎn)權，嚴禁透露公司資料及公司商業(yè)機密。

招商的崗位職責13

　　職責

　　1、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計劃，嚴格按照公司銷(xiāo)售價(jià)格及交房標準進(jìn)行銷(xiāo)售;

　　2、負責公司樓盤(pán)的推介，接待客戶(hù)促進(jìn)成交;

　　3、掌握客戶(hù)需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系;

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù);

　　5、負責市場(chǎng)信息的反饋，定期對銷(xiāo)售數據及成交***進(jìn)行分析評估，提交銷(xiāo)售總結報告;

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售主管處理一般日常事務(wù);

　　7、維護售樓現場(chǎng)設施的`完好及清潔。

　　任職資格

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、2年以上樓盤(pán)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　3、熟悉當地房地產(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規，熱愛(ài)房產(chǎn)紀經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進(jìn)取精神;

　　4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營(yíng)銷(xiāo)技巧、銷(xiāo)售技能與說(shuō)服能力;

　　5、刻苦耐勞,積極樂(lè )觀(guān),誠信務(wù)實(shí)。

招商的崗位職責14

　　部門(mén)本職：負責項目的招商相關(guān)業(yè)務(wù)

　　主要職能：根據項目的經(jīng)營(yíng)方針對業(yè)主商鋪和公司自有商鋪進(jìn)行租賃招商組織對項目的分析和定位,掌握招商進(jìn)度

　　1）分析招商過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　　2）項目所處地理位置及商業(yè)行情進(jìn)行調研分析；

　　3）項目定位及價(jià)格的準確判斷，對業(yè)態(tài)分布進(jìn)行規劃；

　　4）對招商過(guò)程中可能出現的困難做出相應的預案，并對招商過(guò)程中出現的問(wèn)題提供建議處理辦法；

　　5）擬定招商相關(guān)文件及合同；

　　6）及時(shí)反饋市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)及競爭對手營(yíng)運情況;

　　7）根據公司發(fā)展選擇戰略伙伴，對主力店及各專(zhuān)業(yè)賣(mài)場(chǎng)的大商家實(shí)施招商，與大商家簽訂租賃合同;

　　8）根據公司方針和項目實(shí)際情況，廣泛接觸各類(lèi)零售行業(yè)的'商家,收集整理商家資源并備案；

　　9）根據相關(guān)規定，努力爭取更多的客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，與其協(xié)商租賃招商事宜，必要時(shí)代表公司與經(jīng)營(yíng)者簽訂租賃合同并負責合同的變更、續約等工作；

　　10）與相關(guān)部門(mén)密切合作，做好經(jīng)營(yíng)戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、裝修、調整、退場(chǎng)工作；

　　11）辦理經(jīng)營(yíng)戶(hù)繳納租金及相關(guān)手續；

　　12）隨時(shí)了解經(jīng)營(yíng)信息和業(yè)主、經(jīng)營(yíng)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

招商的崗位職責15

　　1、商品&商家管理。負責有效拓展商品和商家,與商戶(hù)對接,制定好規則有效管理,保證app平臺的產(chǎn)品體系落地。

　　2、品類(lèi)規劃。根據平臺發(fā)展所處階段,有效針對現狀進(jìn)行分析,制定品類(lèi)發(fā)展規劃并推進(jìn)落地。

　　3、標桿打造。聯(lián)合各項目有效打造標桿案例,標桿商品,商家。

　　4、制定經(jīng)營(yíng)策略、梳理經(jīng)營(yíng)流程、制定監管模式、擬定經(jīng)營(yíng)指標;

　　5、探索、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng )造利潤增長(cháng)點(diǎn);

　　6、負責各項目經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的基礎管理工作;

　　7、對銷(xiāo)售額和毛利率負責。

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