招商總監崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的招商總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商總監崗位職責1

　　職責：

　　1、 全面負責哆啦AI學(xué)招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先;

　　2、 根據公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;

　　3、 對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn);

　　4、 負責提出營(yíng)銷(xiāo)管理思想，制定并完善公司營(yíng)銷(xiāo)管理體系，同時(shí)制定出相應的考核標準，并監督執行;

　　5、 指導編制招商部門(mén)職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動(dòng)作規范和流程，并組織貫徹實(shí)施;

　　6、 負責實(shí)現部門(mén)工作目標，提出改革措施與方案，領(lǐng)導團隊完成公司下達的.工作目標，創(chuàng )造業(yè)績(jì)，同時(shí)要提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案;

　　7、 負責所屬項目區域市場(chǎng)調研分析，撰寫(xiě)項目定位、策劃及實(shí)施方案;

　　8、 根據要求定期提交各區域招商市場(chǎng)分析報告;

　　9、 制定并控制部門(mén)預算。

　　任職要求：

　　1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時(shí)間表及招商工作流程，制訂招商方案并實(shí)施;

　　2、定期組織完成市場(chǎng)調研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶(hù)、競爭對手、產(chǎn)品、促銷(xiāo)、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息;

　　3、客戶(hù)管理計劃的推進(jìn)及實(shí)施，開(kāi)發(fā)空白區域系統客戶(hù);

　　4、負責部門(mén)團隊建設，包括：部門(mén)人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓，并對部門(mén)員工日常工作業(yè)績(jì)進(jìn)行評估;

　　5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

　　6、精通會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)的組織和管理。

招商總監崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.制定和實(shí)施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰略和競爭戰略,并推進(jìn)其有效實(shí)施;

　　2.統籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶(hù)服務(wù)工作,規范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領(lǐng)全國各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營(yíng)和管理指標;

　　3.關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應對策略,提高市場(chǎng)抗風(fēng)險能力及競爭力;

　　4.負責和重點(diǎn)客戶(hù)的談判工作,保證各項目成功引進(jìn)高端、重點(diǎn)和大型客戶(hù);

　　5.負責定期審核品牌資源信息開(kāi)發(fā)和收集,完善客戶(hù)評價(jià)體系,為項目開(kāi)發(fā)和調整積累充足的后備資源;

　　6.對公司招商策略及客服標準進(jìn)行不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化,以適應動(dòng)態(tài)管理與持續改善的要求;

　　7.招商客服團隊建設,企業(yè)文化傳播。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.熟悉物流園區運作模式,具有深厚的'物流園區招商運營(yíng)管理經(jīng)驗,在國內領(lǐng)先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區有較長(cháng)較完整的同崗位工作經(jīng)驗;

　　3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀(guān)察力,深厚的組織、計劃、控制和協(xié)調能力等;

　　4.具備極強的執行力和溝通協(xié)調能力;

　　5.熟悉行業(yè)相關(guān)法律規范。

招商總監崗位職責3

　　1、負責公司招商項目的市場(chǎng)調研與分析;項目的'商業(yè)定位規劃、招商策略制定，招商組織實(shí)施，達成最優(yōu)招商率和收益指標;

　　2、負責各運營(yíng)項目的招商全過(guò)程，包括負責制訂各階段工作計劃，并有效帶領(lǐng)整個(gè)招商運營(yíng)團隊開(kāi)展各階段的計劃工作;

　　3、負責公司各項目招商運營(yíng)團隊的搭建、培訓和管理;

　　4、負責梳理和優(yōu)化總公司招商運營(yíng)條線(xiàn)的工作流程，建立健全招商運營(yíng)管理制度。

　　5、負責與品牌供應商關(guān)系的維護與管理、參與重要項目現場(chǎng)接待、客戶(hù)洽談與簽約;

招商總監崗位職責4

　　1、負責完成門(mén)店采集、推廣及招商任務(wù);

　　2、負責執行地推活動(dòng)的管理制度、流程及執行要求，優(yōu)化推廣方式及活動(dòng);

　　3、負責市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)狀況，正確做出市場(chǎng)預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;

　　4、處理突發(fā)事件及客戶(hù)投訴;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

招商總監崗位職責5

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內的招商工作;

　　2、負責完成年度銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)，對公司整體銷(xiāo)售績(jì)效的完成提供保障，并為公司中長(cháng)期目標的達成奠定堅實(shí)基礎;

　　3、負責根據內外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷(xiāo)售管理制度，設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃等，分解落實(shí)到各區域、各銷(xiāo)售人員，加強目標管理和時(shí)間管理，提高團隊整體績(jì)效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷(xiāo)售任務(wù);

　　4、管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，組織定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，加強過(guò)程督導，提高風(fēng)險控制能力，及時(shí)指導銷(xiāo)售團隊工作，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標;及時(shí)催收帳款。

　　5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立新客戶(hù)新?tīng)I銷(xiāo)模式;

　　6、負責開(kāi)發(fā)和維護公司重點(diǎn)客戶(hù)，建立完善客戶(hù)體系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競爭力;

　　7、負責提交年度銷(xiāo)售報告，分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的'市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場(chǎng)新模式的建立提供數據支持;

　　8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學(xué)習，加強經(jīng)驗分享，提高專(zhuān)業(yè)能力，提升團隊員工整體素養;

　　9、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經(jīng)驗;

　　2、熟悉醫藥行業(yè)及各個(gè)地區招商，及一定的客戶(hù)資源及政府事務(wù)資源;

　　3、較強的市場(chǎng)敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達能力強;

　　4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。

招商總監崗位職責6

　　(1)參與整體項目的定位和調研工作;

　　(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，布置和安排各項工作的開(kāi)展;

　　(3)負責標桿、連鎖客戶(hù)的招商工作，協(xié)助團隊開(kāi)展招商工作;

　　(4)負責管理、協(xié)調業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作，參與業(yè)務(wù)合同審核;

　　(5)負責招商管理制度等系列標準文件。

招商總監崗位職責7

　　招商中心總監崗位職責

　　職責描述:

　　1、根據公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，指導團隊完成每月招商任務(wù);

　　2、建立系統全面的商戶(hù)運營(yíng)檔案資料管理體系，負責匯總分析運營(yíng)期的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數據并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)提出經(jīng)營(yíng)改善建議或指令，確保商戶(hù)達成各項經(jīng)營(yíng)指標;

　　3、關(guān)注競爭對手運營(yíng)模式及經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調整運營(yíng)策略，定期提交競爭對手調研數據;

　　4、運營(yíng)期內全部主力店和非主力店日常營(yíng)運的.協(xié)調和管理工作;

　　5、監控指導運營(yíng)期的多種經(jīng)營(yíng)管理，建立維護與商戶(hù)的良好合作關(guān)系對存在經(jīng)營(yíng)困難的商戶(hù)，進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn);

　　6、部門(mén)內員工月度重點(diǎn)工作審批、績(jì)效考核管理和日常工作規范監督;

　　7、不斷完善修訂本部門(mén)工作流程;

　　8、組織部門(mén)內部培訓，打造學(xué)習型管理團隊

　　9、負責對商戶(hù)運營(yíng)數據的監控，據此對商戶(hù)進(jìn)行優(yōu)勝劣汰的參考，對商戶(hù)更新情況進(jìn)行跟進(jìn)

　　10、負責對商戶(hù)租金繳納情況進(jìn)行監控以及商戶(hù)租金的催繳工作;

　　教育背景:

　　本科學(xué)歷以上，商業(yè)管理、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　工作經(jīng)驗:

　　具有大型商業(yè)招商運營(yíng)管理工作經(jīng)驗8年以上相關(guān)經(jīng)驗，有商業(yè)開(kāi)業(yè)籌備招商管理經(jīng)歷;

　　知識及技能要求:

　　熟悉百貨、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、娛樂(lè )等多種業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)招商的管理模式;具有良好的商務(wù)談判、招商文件擬定等能力;具有優(yōu)秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強團隊領(lǐng)導能力;

　　個(gè)性特征:

　　忠誠、正直、具有感召力及影響力;形象氣質(zhì)佳

　　招商中心總監崗位

招商總監崗位職責8

　　職責：

　　1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場(chǎng)加盟渠道，制定市場(chǎng)拓展計劃;

　　2、負責市場(chǎng)目標客戶(hù)的信息資料收集、分析，對客戶(hù)進(jìn)行評估;

　　3、負責區域內意向客戶(hù)的拜訪(fǎng)和前期的溝通工作，開(kāi)拓和建立客戶(hù)資源;

　　4、篩選開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商，充分了解開(kāi)發(fā)商優(yōu)劣勢，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責區域內的市場(chǎng)情況以及行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶(hù)的銷(xiāo)售能力達到共贏(yíng)的狀態(tài);

　　7、完成上級領(lǐng)導交代的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗三年以上;

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、抗壓能力強，能接受挑戰;

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧;

　　5、誠信至關(guān)重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應團隊文化;

招商總監崗位職責9

　　職責：

　　1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領(lǐng)全國招商團隊，完成年度業(yè)績(jì)指標;

　　2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場(chǎng)調研及競品分析;

　　3、領(lǐng)導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;

　　4、拓展招商渠道，與品牌中心協(xié)作，籌備招商會(huì );

　　5、負責制定全國招商團隊培訓方案并執行;

　　6、負責全國招商工作管理、協(xié)調、指導、監督，嚴格把控各項業(yè)務(wù)合同;

　　7、負責團隊優(yōu)秀人員培養，統一價(jià)值觀(guān)，指標驅動(dòng)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上銷(xiāo)售及招商統籌管理工作經(jīng)驗;

　　2、有共享經(jīng)濟、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷(xiāo)售及招商統籌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關(guān)客群資源優(yōu)先;

　　3、出色的.銷(xiāo)售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;

　　4、能接受創(chuàng )業(yè)公司的高強度壓力;

　　5、有很強的責任心和事業(yè)心;

　　6、有創(chuàng )業(yè)心態(tài)，能全力以赴。

招商總監崗位職責10

　　1.負責直播社交電商產(chǎn)品線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)引流工作，通過(guò)各類(lèi)渠道的推廣，達成公司業(yè)務(wù)需求;

　　2.拓展社群團隊長(cháng)、微商代理商等KA客戶(hù);

　　3.負責建設公司新媒體平臺，制定、執行新媒體平臺的運營(yíng)策略，建立有效運營(yíng)手段，增加

　　4.結合本公司的'行業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)品類(lèi)型，定期對市場(chǎng)趨勢、需求變化、營(yíng)銷(xiāo)推廣方式等進(jìn)行調研與分析，熟悉市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，提供戰略制定依據。

招商總監崗位職責11

　　賽事招商總監崗位職責

　　賽事招商總監1、根據賽事需求制定招商方案，合理進(jìn)行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)，并建立可復制的招商方法。

　　2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。

　　3、負責與公司內團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進(jìn)商業(yè)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，最終實(shí)現跨平臺收入共贏(yíng)。

　　4、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作，及時(shí)反應市場(chǎng)信息。

　　5、配合各部門(mén)及時(shí)完成項目執行策劃案。

　　6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶(hù)有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。 1、熱愛(ài)體育運動(dòng)，了解體育行業(yè)，大學(xué)本科及以上，3年以上大型賽事或會(huì )展招商經(jīng)驗，有穩定客戶(hù)者優(yōu)先。

　　2、擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強的營(yíng)銷(xiāo)團隊管理能力。

　　3、具備良好的廣告客戶(hù)服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂(lè )于從事挑戰性的`工作。

　　4、了解體育營(yíng)銷(xiāo)，在大型廣告公司、公關(guān)公司擔任體育營(yíng)銷(xiāo)職責，優(yōu)先考慮。

　　5、有成功商業(yè)變現經(jīng)驗并在其中擔任重要角色者優(yōu)先考慮，可適應出差，在體育賽事贊助領(lǐng)域具有比較豐富的人脈資源者優(yōu)先。 1、根據賽事需求制定招商方案，合理進(jìn)行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)，并建立可復制的招商方法。

　　2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。

　　3、負責與公司內團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進(jìn)商業(yè)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，最終實(shí)現跨平臺收入共贏(yíng)。

　　4、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作，及時(shí)反應市場(chǎng)信息。

　　5、配合各部門(mén)及時(shí)完成項目執行策劃案。

　　6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶(hù)有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。

　　賽事招商總監崗位

招商總監崗位職責12

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略，制訂招商部的工作計劃和相關(guān)政策、整體拓展戰略和拓展計劃;

　　2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)目標;

　　3、負責各地連鎖加盟客戶(hù)的招商工作與客戶(hù)管理工作;

　　4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的`市場(chǎng)推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開(kāi)業(yè)策劃，營(yíng)銷(xiāo)策劃等)以及客戶(hù)談判和簽約工作;

　　5、負責加盟業(yè)務(wù)團隊的知識與技能培訓，本部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的指導、培訓、評估及管理;

　　6、掌握全國市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定切實(shí)可行的應對方案，并組織實(shí)施;

　　7、潛在客戶(hù)資源的分類(lèi)管理與分配;

招商總監崗位職責13

　　職責：

　　1.根據公司總體目標，制定銷(xiāo)售計劃和策略，并執行落實(shí);

　　2.負責公司忠誠客戶(hù)計劃的商戶(hù)拓展工作和新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)等;

　　3.負責大型客戶(hù)的考察、談判、簽約及相關(guān)后續維護事宜;

　　4. 負責公司忠誠客戶(hù)計劃的銷(xiāo)售團隊管理，合理安排月度銷(xiāo)售目標，確定重點(diǎn)，提出解決方案，確保銷(xiāo)售指標的實(shí)現和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的.最終達成;

　　5.負責建設銷(xiāo)售隊伍，激勵，培訓，考核，落實(shí)，改善和優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)管理支持等制度體系;

　　6. 負責與公司內各部門(mén)建立有效溝通和積極協(xié)作;

　　7. 其他公司交付的工作事項。

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

　　2.5年以上銷(xiāo)售主管經(jīng)驗，帶過(guò)10人以上的銷(xiāo)售團隊，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調能力和市場(chǎng)洞察能力;

　　3. 有能力總結和復制銷(xiāo)售成功經(jīng)驗，發(fā)揮團隊戰斗力;

　　4.有豐富的商戶(hù)資源，具備寬泛的客戶(hù)聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;

招商總監崗位職責14

　　職責：

　　1、負責制定招商規劃，制定招商策略和實(shí)施計劃。

　　2、負責制定招商政策、招商流程、運營(yíng)管理制度和招商激勵制度。

　　3、負責組織分解、執行招商業(yè)績(jì)目標，完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務(wù)。

　　4、負責招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。

　　5、負責招商運營(yíng)資料和客戶(hù)資料的收集、整理、存檔，建立客戶(hù)數據庫。

　　6、負責商鋪的運營(yíng)推廣和廣告策劃與宣傳。

　　7、負責組織服務(wù)商家活動(dòng)，提升企業(yè)形象。

　　任職資格

　　1、商業(yè)運營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)類(lèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下。

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)運營(yíng)總監或商業(yè)運營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)驗。熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運營(yíng)模式，對招商與運營(yíng)方面獨到的見(jiàn)解和創(chuàng )新的.思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗和成功案例。

　　3、精通商業(yè)管理知識，通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等知識。

　　4、具有較強的審美能力和扎實(shí)的平面設計技能。

招商總監崗位職責15

　　百貨招商總監 利聯(lián)實(shí)業(yè) 利聯(lián)實(shí)業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實(shí)業(yè),利聯(lián) 任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。

　　3、專(zhuān)業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。

　　4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶(hù)關(guān)系維護、開(kāi)拓能力、創(chuàng )新能力

　　5、通用技能熟練使用辦公自動(dòng)化系統,具備一定英語(yǔ)基礎為佳。

　　崗位職責:

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導審批后予以執行。

　　品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合

　　2、為了實(shí)現太陽(yáng)百貨銷(xiāo)售收入,提高太陽(yáng)市場(chǎng)競爭力,根據太陽(yáng)百貨經(jīng)營(yíng)目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;

　　3、根據市場(chǎng)變化,及時(shí)調整場(chǎng)內品牌結構。

　　4、為了使賣(mài)場(chǎng)布局合理,業(yè)種結構符合太陽(yáng)百貨定位,負責品牌引進(jìn)、場(chǎng)內品牌淘汰。

　　5、 組織市場(chǎng)調研,及時(shí)掌握品牌市場(chǎng)狀況,適時(shí)調整場(chǎng)內品牌組合。

　　6、資源的引進(jìn)及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。

　　供應商管理

　　7、為了優(yōu)化供應商,合理利用資源,負責場(chǎng)內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。

　　8、為了保證公司利益,負責場(chǎng)外品牌按公司標準及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。

　　合同管理

　　9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場(chǎng)內合同續約及合同談判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進(jìn)行把關(guān)

　　促銷(xiāo)管理

　　11、掌握市場(chǎng)信息,根據公司促銷(xiāo)方案,洽談商戶(hù)參與活動(dòng),保證參與力度,同時(shí)確定公司的利潤

　　12、充分挖掘場(chǎng)內資源,為公司創(chuàng )造利潤點(diǎn),確保公司各項指標的.完成

　　團隊管理及建設時(shí)安排下屬工作,并督促檢查落實(shí);培養下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;

　　13、創(chuàng )造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;

　　14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導;

　　15、根據相關(guān)業(yè)績(jì)評估指標和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核;

　　16、根據相關(guān)人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;

　　17、根據相關(guān)人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部?jì)葐T工。

　　18、根據相關(guān)流程,進(jìn)行部門(mén)內外的協(xié)調

【招商總監崗位職責】相關(guān)文章：

招商總監崗位職責09-03

招商總監的崗位職責05-17

招商總監崗位職責【薦】04-19

招商運營(yíng)總監崗位職責03-25

招商總監崗位職責【熱門(mén)】04-20

渠道招商總監崗位職責05-04

地產(chǎn)招商總監崗位職責02-14

招商營(yíng)運總監崗位職責02-01

招商總監崗位職責【熱】05-24

【薦】招商總監崗位職責05-24