招商總監崗位職責【熱】

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的招商總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招商總監崗位職責1

　　職責描述:

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領(lǐng)導事業(yè)部制定年度工作計劃,監督并組織實(shí)施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò )、市場(chǎng)推廣等規劃,并組織、監督實(shí)施;

　　5、 參與營(yíng)銷(xiāo)中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;

　　6、 建立市場(chǎng)信息系統,進(jìn)行市場(chǎng)與客戶(hù)的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶(hù)關(guān)系;

　　7、 協(xié)助、指導省區經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷(xiāo)售問(wèn)題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協(xié)調分管部門(mén)的工作目標和營(yíng)銷(xiāo)費用的執行及使用情況,及時(shí)給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷(xiāo)售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見(jiàn)。

　　11、總經(jīng)理交辦的`其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫藥或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫藥營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、掌握醫藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫藥銷(xiāo)售各環(huán)節的實(shí)際運作;

　　5、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領(lǐng)導事業(yè)部制定年度工作計劃,監督并組織實(shí)施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò )、市場(chǎng)推廣等規劃,并組織、監督實(shí)施;

　　5、 參與營(yíng)銷(xiāo)中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;

　　6、 建立市場(chǎng)信息系統,進(jìn)行市場(chǎng)與客戶(hù)的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶(hù)關(guān)系;

　　7、 協(xié)助、指導省區經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷(xiāo)售問(wèn)題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協(xié)調分管部門(mén)的工作目標和營(yíng)銷(xiāo)費用的執行及使用情況,及時(shí)給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷(xiāo)售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見(jiàn)。

　　11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫藥或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫藥營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、掌握醫藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫藥銷(xiāo)售各環(huán)節的實(shí)際運作;

　　5、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。

招商總監崗位職責2

　　職位描述:

　　1、參與項目前期調研,收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,形成階段性分析報告;

　　2、制定項目銷(xiāo)售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批;

　　3、組織推進(jìn)實(shí)施集團下達的銷(xiāo)售(招商)指標及回款任務(wù),對銷(xiāo)售、招商結果負責;

　　4、擬定招商中心的各項規定、制度、工作流程、考核辦法等;

　　5、做好團隊建設工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性;

　　6、為招商中心的.銷(xiāo)售拓展工作提供服務(wù)平臺,并協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決存在的問(wèn)題;

　　7、與各級政府、商會(huì )、協(xié)會(huì )、客戶(hù)等建立良好的關(guān)系;

　　8、參與過(guò)政府性基地項目,能獨立完成產(chǎn)業(yè)立項方案編輯,具備招商運營(yíng)方案(產(chǎn)業(yè)類(lèi))編輯能力,參與過(guò)北方項目?jì)?yōu)先。

　　任職要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上大型商業(yè)項目或產(chǎn)業(yè)園項目招商經(jīng)驗,其中需有2年以上項目運營(yíng)總監以上工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區招商的相關(guān)工作流程,具有對相關(guān)工作的全面管理能力,有政府招商經(jīng)驗優(yōu)先。

招商總監崗位職責3

　　1、為政府、產(chǎn)業(yè)園區、工業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商提供項目定位、策劃、運營(yíng)、招商及后期服務(wù);制定招商計劃并有效實(shí)施，完成招商指標，促進(jìn)項目落地;

　　2、根據項目選址需求，為項目提供方案及咨詢(xún)服務(wù);

　　3、參與市場(chǎng)調查，搜集行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理政策信息，出具分析報告;

　　4、維護項目管理系統，為落戶(hù)項目提供后續服務(wù)。

　　5、合作客戶(hù)關(guān)系維護;

　　6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

招商總監崗位職責4

　　職責：

　　1、根據公司年度目標制定本部門(mén)招商加盟營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，確保年度目標的達成。

　　2、通過(guò)制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調好招商宣傳、招商會(huì )組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷(xiāo)商、合作方及渠道大客戶(hù)，促進(jìn)項目的迅速良性發(fā)展。

　　3、負責項目的市場(chǎng)調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實(shí)施銷(xiāo)售計劃和各類(lèi)宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關(guān)費用，內容審核和效果評估。

　　4、通過(guò)招商調查和招商產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)分析，掌握企業(yè)招商的基本市場(chǎng)環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

　　5、準備招商會(huì )會(huì )議物資，選定和布置招商會(huì )會(huì )場(chǎng)，劃分招商會(huì )招商人員的職責，設立并安排招商會(huì )各小組工作，做好招商會(huì )的現場(chǎng)管理工作和會(huì )后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會(huì )的招商效果。

　　6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行管理。

　　7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學(xué)化。

　　8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的.建設與維護。

　　【任職要求】

　　1、全日制統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線(xiàn)下渠道資源，特別是線(xiàn)下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設資源及經(jīng)歷

　　3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng )新能力，拓展新的渠道，了解線(xiàn)上及線(xiàn)下推廣形式

　　4、市場(chǎng)敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調能力和表達能力;

　　5、形象氣質(zhì)較好。

招商總監崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、執行公司智慧藥房項目銷(xiāo)售政策,負責完成分解到本崗位智慧藥房項目銷(xiāo)售指標。

　　2、作為所負責區域銷(xiāo)售指標的第一責任人,負責本區的智慧藥房項目的招商工作。

　　3、以結果為導向,通過(guò)各種方式、方法完成所負責區域的銷(xiāo)售指標。

　　4、負責學(xué)習并靈活運用公司產(chǎn)品、方案、銷(xiāo)售工具,為代理商及時(shí)提供協(xié)助。

　　5、負責區域代理商招募、溝通,支持協(xié)助代理商與醫院溝通并促成簽約,建立相關(guān)檔案。

　　6、負責與醫院相關(guān)負責人溝通、方案講解,問(wèn)題的解決以達成項目合作。

　　任職資格:

　　1、招商經(jīng)理需5年以上醫療行業(yè)招商經(jīng)驗,招商總監需8年以上上醫療行業(yè)招商經(jīng)驗,以藥品、設備優(yōu)先。

　　2、對醫療行業(yè),包括醫院決策流程、藥品流通、招商管理有相應理解認識

　　3、能運用經(jīng)驗、知識,招商工具等對伙伴、項目的做出定位、分析、判斷,制訂合理的.項目應對措施。

　　4、有項目的統籌管理、協(xié)調能力,獨立的思考判斷能力,確保項目銷(xiāo)售過(guò)程受控并促使簽約。

　　招聘/駐點(diǎn)區域:北方區(北京、天津、河北、內蒙古、東北、西北、山西)

　　華東區(上海、江蘇、浙江、安徽、河南、福建、山東)

　　西南區(重慶、四川、云南、貴州)

　　華南區(海南、廣東、廣西、湖南、江西、湖北)

　　歡迎推薦和自薦!

招商總監崗位職責6

　　1. 行政隸屬

　　1.1. 上級主管：營(yíng)銷(xiāo)總監

　　1.2. 直屬下級：無(wú)

　　2. 主要職責

　　2.1. 協(xié)助總監確保營(yíng)銷(xiāo)系統整體高效運行。

　　3. 主要工作

　　3.1. 協(xié)助總監制定系統的戰略方針，協(xié)助各分部完成各項銷(xiāo)售指標；

　　3.2. 協(xié)助管理工作，做好上傳下達，協(xié)調好各分部門(mén)工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難

　　點(diǎn)，根據總監下達的指示擬定市場(chǎng)的策略和政策（價(jià)格與渠道〕；

　　3.3. 協(xié)助總監做好客戶(hù)工作，特別是重大客戶(hù)的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。

　　協(xié)助總監總結出成功的營(yíng)銷(xiāo)模式與方法；協(xié)助總監解決客戶(hù)投訴，規范各分部工作行為。

　　4. 營(yíng)銷(xiāo)總監助理崗位職責

　　4.1. 依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，并配合公司總目標，協(xié)助總監擬訂本部門(mén)的目標與工作計劃，并

　　隨時(shí)予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執行；

　　4.2. 協(xié)助各分部做好市場(chǎng)的調查，搞好市場(chǎng)預測，擬訂銷(xiāo)售策略。及時(shí)收集各分部反饋產(chǎn)

　　品質(zhì)量、市場(chǎng)行情變化等信息；

　　4.3. 協(xié)助總監協(xié)調好本部門(mén)日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監同意后組織實(shí)施。

　　4.4. 協(xié)助總監估算所需的款項支出；

　　4.5. 協(xié)助總監根據銷(xiāo)售項目，依據客戶(hù)群體特點(diǎn)，制定相宜的.銷(xiāo)售方案，協(xié)助各分部確保銷(xiāo)售目標的達成；

　　4.6. 協(xié)助各分部進(jìn)行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。

　　4.7. 制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓；

　　4.8. 建立健全銷(xiāo)售檔案，定期轉存公司相關(guān)部門(mén)；

　　4.9. 做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的日（周、月）報工作，協(xié)助總監及時(shí)組織收取銷(xiāo)售應達帳款，確保帳款的安全、到位；

　　1.10. 據市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息；

　　4.11. 全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。

　　4.12. 經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

　　4.13. 收集有利公司開(kāi)拓業(yè)務(wù)的小區、家裝公司信息，及時(shí)與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關(guān)。

　　4.14．承辦領(lǐng)導交辦的其他事項及未盡事宜。

招商總監崗位職責7

　　職責：

　　負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優(yōu)化;

　　負責公司品牌全國合伙人的招募;

　　建立招商運營(yíng)專(zhuān)業(yè)團隊，負責全國渠道拓展、市場(chǎng)推廣、店鋪運營(yíng)和培訓等;

　　邀約意向客戶(hù)來(lái)公司參觀(guān)考察或參加公司招商會(huì );

　　可以不定時(shí)地短期出差;

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上招商運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、良好的全局統籌能力和團隊領(lǐng)導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問(wèn)題的'能力;

　　4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。

招商總監崗位職責8

　　1、負責公司數據中心和云計算相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)和市場(chǎng)目標。

　　2、新客戶(hù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護及二次銷(xiāo)售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫療、教育等行業(yè)為主的潛在行業(yè)客戶(hù)資源。

　　3、銷(xiāo)售方案及報價(jià)制定，完成客戶(hù)簽約；

　　4、分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應的競爭策略，為公司決策提供依據。

　　5、負責協(xié)調客戶(hù)、公司等內、外部資源，滿(mǎn)足客戶(hù)需求和提升客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　任職資格：

　　計算機或信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　5年以上IT大企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有政府、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)客戶(hù)等對大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　有獨立思考和自我驅動(dòng)能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶(hù)的`能力和意愿；

　　2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有團隊精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能承受較大工作壓力；

　　熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢；

　　有ISP、IDC服務(wù)商或寬帶運營(yíng)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　可接受經(jīng)常性全國范圍內出差。

招商總監崗位職責9

　　1、招商任務(wù)目標的達成，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度;

　　2、根據公司發(fā)展戰略，貫徹實(shí)施筑夢(mèng)之星市場(chǎng)招商發(fā)展目標、規劃、年度季度月度招商計劃和策略方案;

　　3、依托公司平臺品牌，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立優(yōu)良客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求，完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)括展，并與客戶(hù)建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系，為后續孵化、投資客戶(hù)建立基礎;

　　4、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)向、市場(chǎng)方向，有效的執行公司的市場(chǎng)計劃;

　　5、有效落實(shí)及掌控區域內中介渠道;負責本部門(mén)人員培訓及管理;完成公司下達的各項招商指標。

　　任職要求：

　　1、對工作有較強的.工作熱情和激情，能獨擋一面，執行能力強;

　　2、有較強的溝通、交流、表達能力，對行業(yè)有較好的理解能力，具備一定的項目推進(jìn)能力;

　　3、具備良好的溝通、談判能力;

　　4、有強大的抗打擊能力和擔當精神及公司利益至上的深刻認識;

　　5、對本地中介渠道有良好的合作關(guān)系，具備開(kāi)闊招商新渠道能力。

招商總監崗位職責10

　　百貨招商總監 利聯(lián)實(shí)業(yè) 利聯(lián)實(shí)業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實(shí)業(yè),利聯(lián) 任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。

　　3、專(zhuān)業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。

　　4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶(hù)關(guān)系維護、開(kāi)拓能力、創(chuàng )新能力

　　5、通用技能熟練使用辦公自動(dòng)化系統,具備一定英語(yǔ)基礎為佳。

　　崗位職責:

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導審批后予以執行。

　　品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合

　　2、為了實(shí)現太陽(yáng)百貨銷(xiāo)售收入,提高太陽(yáng)市場(chǎng)競爭力,根據太陽(yáng)百貨經(jīng)營(yíng)目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;

　　3、根據市場(chǎng)變化,及時(shí)調整場(chǎng)內品牌結構。

　　4、為了使賣(mài)場(chǎng)布局合理,業(yè)種結構符合太陽(yáng)百貨定位,負責品牌引進(jìn)、場(chǎng)內品牌淘汰。

　　5、 組織市場(chǎng)調研,及時(shí)掌握品牌市場(chǎng)狀況,適時(shí)調整場(chǎng)內品牌組合。

　　6、資源的引進(jìn)及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。

　　供應商管理

　　7、為了優(yōu)化供應商,合理利用資源,負責場(chǎng)內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。

　　8、為了保證公司利益,負責場(chǎng)外品牌按公司標準及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。

　　合同管理

　　9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場(chǎng)內合同續約及合同談判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進(jìn)行把關(guān)

　　促銷(xiāo)管理

　　11、掌握市場(chǎng)信息,根據公司促銷(xiāo)方案,洽談商戶(hù)參與活動(dòng),保證參與力度,同時(shí)確定公司的利潤

　　12、充分挖掘場(chǎng)內資源,為公司創(chuàng )造利潤點(diǎn),確保公司各項指標的完成

　　團隊管理及建設時(shí)安排下屬工作,并督促檢查落實(shí);培養下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;

　　13、創(chuàng )造適宜的工作環(huán)境和向上的'工作氛圍;

　　14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導;

　　15、根據相關(guān)業(yè)績(jì)評估指標和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核;

　　16、根據相關(guān)人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;

　　17、根據相關(guān)人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部?jì)葐T工。

　　18、根據相關(guān)流程,進(jìn)行部門(mén)內外的協(xié)調

招商總監崗位職責11

　　【崗位職責】

　　1、根據公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執行公司銷(xiāo)售政策，完成全年銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、建立和完善區域內渠道合作體系，并監督代理政策與銷(xiāo)售政策的貫徹與執行；

　　3、負責管理渠道團隊，帶領(lǐng)團隊做好代理商的開(kāi)發(fā)、維護、資格管理與評估；

　　4、負責針對區域市場(chǎng)情況擬訂市場(chǎng)推廣方案，協(xié)調并參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

　　5、負責傳達和解釋公司相關(guān)銷(xiāo)售、市場(chǎng)政策，與渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，確保銷(xiāo)售目標的實(shí)現；

　　6、負責反饋渠道客戶(hù)意見(jiàn)建議給公司相關(guān)部門(mén)，幫助改進(jìn)產(chǎn)品體系。

　　【任職要求】

　　1、5年以上渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，有軟件推廣銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、有建立與拓展新產(chǎn)品渠道的成功經(jīng)驗，擁有豐富的'渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、維護經(jīng)驗；

　　3、熟悉管理信息系統，有SaaS、OA、CRM、ERP等產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、能夠獨立制定渠道銷(xiāo)售工作計劃，具備極強的執行力，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，能承受較大的工作壓力，能適應短/長(cháng)期出差；

　　5、有追求、有目標，找的不僅僅是一份工作，而是做事業(yè)的平臺。

　　崗位職責：

　　1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定銷(xiāo)售計劃，并進(jìn)行目標分解；

　　2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局；

　　3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區域的市場(chǎng)占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整；

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，具備銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

　　5、能承擔較大壓力。

　　1、領(lǐng)導渠道招商團隊，根據業(yè)務(wù)戰略規劃，負責開(kāi)展全國范圍內經(jīng)銷(xiāo)商的渠道加盟工作；

　　2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊和管理制度；

　　3、嚴格按業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作，維護、協(xié)助、服務(wù)好經(jīng)銷(xiāo)商及客戶(hù)；

　　4、跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商前期建店工作及發(fā)展計劃，以確保他們取得良好的業(yè)績(jì)；

　　5、按時(shí)按量完成公司規定的各項工作考核指標。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、8年以上廚電、衛浴、家電、家具建材行業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的人脈資源；

　　3、5年以上廚電、衛浴、家電、家居建材行業(yè)招商加盟及渠道開(kāi)發(fā)及經(jīng)驗；

　　4、具備團隊組織架構搭建、人員培養、考核激勵方案制定及執行能力；

　　5、良好的領(lǐng)導、溝通、談判、協(xié)調和數據分析能力；

　　6、極強的開(kāi)拓能力，敏銳的市場(chǎng)感知和把握能力；

　　7、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　1、深度了化妝品銷(xiāo)售渠道的運作模式，能獨立建立、管理和運營(yíng)的銷(xiāo)售團隊，組織制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃、完成公司制定的銷(xiāo)售目標；

　　2、專(zhuān)注化妝品領(lǐng)域的銷(xiāo)售，熟悉化妝品各零售業(yè)態(tài)的運營(yíng)模式，擁有深厚的行業(yè)資源；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，35以上；

　　2、 5年以上化妝品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉化妝品銷(xiāo)售模式及市場(chǎng)狀況。

招商總監崗位職責12

　　崗位發(fā)展：

　　1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);

　　2、廣闊的發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統完善專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓、企業(yè)中醫課程、管理等高端精品課程免費學(xué)習;

　　3、管理規范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無(wú)責底薪+高業(yè)績(jì)提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;

　　4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動(dòng)，聚餐娛樂(lè )活動(dòng)，令您緊張的`工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!

招商總監崗位職責13

　　職責描述:

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰略發(fā)展及招商推廣目標并貫徹落實(shí);

　　2.根據公司整體規劃和布局,確定戰略發(fā)展工作計劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展工作;

　　3.確定招商時(shí)間表及招商部任務(wù)指標,制訂招商策略方案并負責具體實(shí)施招商工作。負責組織對市場(chǎng)的調研和評估,收集市場(chǎng)信息,以調整招商內容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;

　　4.全面負責家具市場(chǎng)項目招商統籌執行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進(jìn)行部署、協(xié)調推進(jìn),編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監控實(shí)施。 對經(jīng)營(yíng)的各品牌進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并及時(shí)發(fā)現問(wèn)題提出整改意見(jiàn);

　　5.負責做出年、季、月度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)分析,以調整招商內容和條件,保證與市場(chǎng)發(fā)展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實(shí)部門(mén)相關(guān)費用的收繳;

　　6.負責團隊成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)。

　　7.與政府部門(mén)、商業(yè)團體、戰略合作伙伴及其他機構,保持密切溝通及交流,穩定市場(chǎng),維護及提高公司形象和聲譽(yù)。

　　任職要求:

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當放寬條件;

　　2.8年及以上招商工作經(jīng)驗,5年以上同職工作經(jīng)驗,具有在商業(yè)綜合體(寫(xiě)字間、商場(chǎng)、家具城招商等多元化企業(yè))負責招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;

　　3.具備較豐富的品牌資源,寫(xiě)字樓大客戶(hù)資源,具有豐富的'商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;

　　4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力,良好的溝通協(xié)調與數據分析能力。

　　5.開(kāi)拓現有市場(chǎng)的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開(kāi)拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。

　　6.有良好的執行律、能獨立完成個(gè)案,集團重點(diǎn)招商項目,善于發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。

　　7.能夠完成集團及上級領(lǐng)導規定的各項招商任務(wù)指標。

招商總監崗位職責14

　　職責：

　　1.根據公司經(jīng)營(yíng)決策，制定招商計劃，進(jìn)行目標分解并予以執行。

　　2.根據公司對項目營(yíng)銷(xiāo)方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

　　3.負責與招商顧問(wèn)團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作有計劃進(jìn)展。

　　4.負責組織市場(chǎng)調研，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的'需要提出相應的解決方案。

　　5.對招商計劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評價(jià)并提出建議。

　　6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局。

　　任職要求：

　　1.全日制一本及以上學(xué)歷。

　　2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

　　3.具有良好的溝通協(xié)調能力和執行能力。

　　4.具備優(yōu)秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。

招商總監崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責根據公司的項目規劃、體育賽事資源,制定總體招商戰略及計劃;

　　2、負責開(kāi)拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源,完成大型體育賽事資源銷(xiāo)售任務(wù)和大客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù);

　　3、負責整體體育賽事項目中客戶(hù)的權益回饋,做好賽事各環(huán)節與相關(guān)部門(mén)的'協(xié)調溝通,做好客戶(hù)服務(wù)工作及賽后的客戶(hù)服務(wù)總結;

　　4、負責客戶(hù)資源開(kāi)發(fā),處理商務(wù)談判和交涉工作,代表公司與客戶(hù)締結合同。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、體育賽事、中大型綜藝節目、廣告會(huì )展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗;

　　3、出色的溝通、商務(wù)談判和客戶(hù)公關(guān)能力,擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)資源,有多個(gè)成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂(lè )部平臺,發(fā)倔市場(chǎng)機會(huì ),通過(guò)體育贊助等經(jīng)營(yíng)方式獲得經(jīng)營(yíng)收益(本要求為核心要求);

　　4、具備專(zhuān)業(yè)體育公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者和體育營(yíng)銷(xiāo)全案管理執行經(jīng)驗者優(yōu)先。

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