招商總監崗位職責描述
在現在社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的招商總監崗位職責描述，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商總監崗位職責描述1
職責：
1、根據公司年度目標制定本部門(mén)招商加盟營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，確保年度目標的達成。
2、通過(guò)制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調好招商宣傳、招商會(huì )組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷(xiāo)商、合作方及渠道大客戶(hù)，促進(jìn)項目的迅速良性發(fā)展。
3、負責項目的市場(chǎng)調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實(shí)施銷(xiāo)售計劃和各類(lèi)宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關(guān)費用，內容審核和效果評估。
4、通過(guò)招商調查和招商產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)分析，掌握企業(yè)招商的基本市場(chǎng)環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。
5、準備招商會(huì )會(huì )議物資，選定和布置招商會(huì )會(huì )場(chǎng)，劃分招商會(huì )招商人員的職責，設立并安排招商會(huì )各小組工作，做好招商會(huì )的現場(chǎng)管理工作和會(huì )后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會(huì )的招商效果。
6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行管理。
7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學(xué)化。
8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設與維護。
【任職要求】
1、全日制統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線(xiàn)下渠道資源，特別是線(xiàn)下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設資源及經(jīng)歷
3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng )新能力，拓展新的.渠道，了解線(xiàn)上及線(xiàn)下推廣形式
4、市場(chǎng)敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調能力和表達能力;
5、形象氣質(zhì)較好。
招商總監崗位職責描述2
崗位發(fā)展：
1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);
2、廣闊的發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統完善專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓、企業(yè)中醫課程、管理等高端精品課程免費學(xué)習;
3、管理規范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無(wú)責底薪+高業(yè)績(jì)提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;
4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動(dòng)，聚餐娛樂(lè )活動(dòng)，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!
招商總監崗位職責描述3
職責：
1.根據公司經(jīng)營(yíng)決策，制定招商計劃，進(jìn)行目標分解并予以執行。
2.根據公司對項目營(yíng)銷(xiāo)方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。
3.負責與招商顧問(wèn)團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作有計劃進(jìn)展。
4.負責組織市場(chǎng)調研，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評價(jià)并提出建議。
6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局。
任職要求：
1.全日制一本及以上學(xué)歷。
2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。
3.具有良好的溝通協(xié)調能力和執行能力。
4.具備優(yōu)秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。
招商總監崗位職責描述4
1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。
2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;
3、進(jìn)行到訪(fǎng)客戶(hù)的商務(wù)談判，銷(xiāo)售合同簽訂。
4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶(hù)成交率。
5、帶領(lǐng)團隊完成上級下達的任務(wù)，培養接班人。
6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)有效的開(kāi)辟新的客戶(hù)，不斷收集目標客戶(hù)信息，建立詳實(shí)的客戶(hù)檔案。
任職要求：
1、具有招商加盟工作經(jīng)驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場(chǎng)操作模式;2、具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力，較強的溝通技巧;
3、具有強烈的責任心，勇于開(kāi)拓和創(chuàng )新，作風(fēng)干練，獨立工作能力較強;4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;
5、能夠承受較大的工作壓力。
6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長(cháng)。
招商總監崗位職責描述5
職責：
負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優(yōu)化;
負責公司品牌全國合伙人的招募;
建立招商運營(yíng)專(zhuān)業(yè)團隊，負責全國渠道拓展、市場(chǎng)推廣、店鋪運營(yíng)和培訓等;
邀約意向客戶(hù)來(lái)公司參觀(guān)考察或參加公司招商會(huì );
可以不定時(shí)地短期出差;
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年以上招商運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的全局統籌能力和團隊領(lǐng)導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問(wèn)題的能力;
4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。
招商總監崗位職責描述6
1、招商任務(wù)目標的達成，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度;
2、根據公司發(fā)展戰略，貫徹實(shí)施筑夢(mèng)之星市場(chǎng)招商發(fā)展目標、規劃、年度季度月度招商計劃和策略方案;
3、依托公司平臺品牌，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立優(yōu)良客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求，完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)括展，并與客戶(hù)建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系，為后續孵化、投資客戶(hù)建立基礎;
4、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)向、市場(chǎng)方向，有效的執行公司的市場(chǎng)計劃;
5、有效落實(shí)及掌控區域內中介渠道;負責本部門(mén)人員培訓及管理;完成公司下達的各項招商指標。
任職要求：
1、對工作有較強的工作熱情和激情，能獨擋一面，執行能力強;
2、有較強的溝通、交流、表達能力，對行業(yè)有較好的理解能力，具備一定的項目推進(jìn)能力;
3、具備良好的溝通、談判能力;
4、有強大的抗打擊能力和擔當精神及公司利益至上的深刻認識;
5、對本地中介渠道有良好的合作關(guān)系，具備開(kāi)闊招商新渠道能力。
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