招商總監崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的招商總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
招商總監崗位職責1
崗位職責:
1、負責根據公司的項目規劃、體育賽事資源,制定總體招商戰略及計劃;
2、負責開(kāi)拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源,完成大型體育賽事資源銷(xiāo)售任務(wù)和大客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù);
3、負責整體體育賽事項目中客戶(hù)的權益回饋,做好賽事各環(huán)節與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通,做好客戶(hù)服務(wù)工作及賽后的客戶(hù)服務(wù)總結;
4、負責客戶(hù)資源開(kāi)發(fā),處理商務(wù)談判和交涉工作,代表公司與客戶(hù)締結合同。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、體育賽事、中大型綜藝節目、廣告會(huì )展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗;
3、出色的溝通、商務(wù)談判和客戶(hù)公關(guān)能力,擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)資源,有多個(gè)成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂(lè )部平臺,發(fā)倔市場(chǎng)機會(huì ),通過(guò)體育贊助等經(jīng)營(yíng)方式獲得經(jīng)營(yíng)收益(本要求為核心要求);
4、具備專(zhuān)業(yè)體育公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者和體育營(yíng)銷(xiāo)全案管理執行經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商總監崗位職責2
1、招商任務(wù)目標的達成，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度;
2、根據公司發(fā)展戰略，貫徹實(shí)施筑夢(mèng)之星市場(chǎng)招商發(fā)展目標、規劃、年度季度月度招商計劃和策略方案;
3、依托公司平臺品牌，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立優(yōu)良客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求，完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)括展，并與客戶(hù)建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系，為后續孵化、投資客戶(hù)建立基礎;
4、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)向、市場(chǎng)方向，有效的執行公司的市場(chǎng)計劃;
5、有效落實(shí)及掌控區域內中介渠道;負責本部門(mén)人員培訓及管理;完成公司下達的各項招商指標。
任職要求：
1、對工作有較強的工作熱情和激情，能獨擋一面，執行能力強;
2、有較強的溝通、交流、表達能力，對行業(yè)有較好的理解能力，具備一定的項目推進(jìn)能力;
3、具備良好的溝通、談判能力;
4、有強大的抗打擊能力和擔當精神及公司利益至上的深刻認識;
5、對本地中介渠道有良好的合作關(guān)系，具備開(kāi)闊招商新渠道能力。
招商總監崗位職責3
職責：
1、根據公司年度目標制定本部門(mén)招商加盟營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，確保年度目標的達成。
2、通過(guò)制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調好招商宣傳、招商會(huì )組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷(xiāo)商、合作方及渠道大客戶(hù)，促進(jìn)項目的迅速良性發(fā)展。
3、負責項目的市場(chǎng)調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實(shí)施銷(xiāo)售計劃和各類(lèi)宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關(guān)費用，內容審核和效果評估。
4、通過(guò)招商調查和招商產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)分析，掌握企業(yè)招商的基本市場(chǎng)環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。
5、準備招商會(huì )會(huì )議物資，選定和布置招商會(huì )會(huì )場(chǎng)，劃分招商會(huì )招商人員的職責，設立并安排招商會(huì )各小組工作，做好招商會(huì )的現場(chǎng)管理工作和會(huì )后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會(huì )的招商效果。
6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行管理。
7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學(xué)化。
8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設與維護。
【任職要求】
1、全日制統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線(xiàn)下渠道資源，特別是線(xiàn)下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設資源及經(jīng)歷
3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng )新能力，拓展新的渠道，了解線(xiàn)上及線(xiàn)下推廣形式
4、市場(chǎng)敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調能力和表達能力;
5、形象氣質(zhì)較好。
招商總監崗位職責4
1、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略，制訂招商部的工作計劃和相關(guān)政策、整體拓展戰略和拓展計劃;
2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)目標;
3、負責各地連鎖加盟客戶(hù)的招商工作與客戶(hù)管理工作;
4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場(chǎng)推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開(kāi)業(yè)策劃，營(yíng)銷(xiāo)策劃等)以及客戶(hù)談判和簽約工作;
5、負責加盟業(yè)務(wù)團隊的知識與技能培訓，本部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的指導、培訓、評估及管理;
6、掌握全國市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定切實(shí)可行的應對方案，并組織實(shí)施;
7、潛在客戶(hù)資源的分類(lèi)管理與分配;
招商總監崗位職責5
1、負責公司數據中心和云計算相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)和市場(chǎng)目標。
2、新客戶(hù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護及二次銷(xiāo)售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫療、教育等行業(yè)為主的潛在行業(yè)客戶(hù)資源。
3、銷(xiāo)售方案及報價(jià)制定，完成客戶(hù)簽約；
4、分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應的競爭策略，為公司決策提供依據。
5、負責協(xié)調客戶(hù)、公司等內、外部資源，滿(mǎn)足客戶(hù)需求和提升客戶(hù)滿(mǎn)意。
任職資格：
計算機或信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
5年以上IT大企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有政府、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)客戶(hù)等對大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗；
有獨立思考和自我驅動(dòng)能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶(hù)的能力和意愿；
2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有團隊精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能承受較大工作壓力；
熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢；
有ISP、IDC服務(wù)商或寬帶運營(yíng)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
可接受經(jīng)常性全國范圍內出差。
招商總監崗位職責6
1）負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。
2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開(kāi)展。
3）負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4）負責組織考核和考評本部門(mén)員工，調動(dòng)員工工作積極性，增強本部門(mén)員工的凝聚力。
5）負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。
6）負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況。
7）負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
8）負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
9）負責指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
10）負責安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì )。
11）負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
12）負責協(xié)調本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。
13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。
14）負責完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
招商總監崗位職責7
職責：
1.制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶(hù)的談判和簽訂合同的工作;
2.項目租賃管理和監控;
3.開(kāi)發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶(hù);
4.鞏固維護內外部各部門(mén)、組織的關(guān)系;
5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科(碩士以上學(xué)歷優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先);
2.相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)知名商場(chǎng)招商經(jīng)驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;
3.所需的專(zhuān)業(yè)知識及證書(shū)：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點(diǎn)、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語(yǔ)良好，會(huì )粵語(yǔ)、日語(yǔ)或其他小語(yǔ)種優(yōu)先。
4.個(gè)人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。
招商總監崗位職責8
招商營(yíng)銷(xiāo)總監職位描述:
1、全面負責項目招商運營(yíng)部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務(wù);
2、負責組織商業(yè)市場(chǎng)調研,確定招商業(yè)態(tài)、規劃布局;
3、負責組織建立項目招商運營(yíng)團隊,指導招商運營(yíng)工作流程,監控招商運營(yíng)工作執行;
4、負責公司各類(lèi)物業(yè)(寫(xiě)字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析,包含行業(yè)內品牌商戶(hù)資源的收集、篩選整理、匯總;
5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶(hù),負責客戶(hù)關(guān)系維護與管理。
6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內容,對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規劃提出有效建議。
7、建立、協(xié)調和維護與第三方機構的長(cháng)期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問(wèn)公司等);
8、參與樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、樓盤(pán)交付的運用管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.大型商業(yè)(特別是寫(xiě)字樓為主的綜合體)招商運營(yíng)總監等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉寫(xiě)字樓招商流程、后期營(yíng)運、管理;具有目標客戶(hù)的評估選擇和市場(chǎng)布局能力,有寫(xiě)字樓項目成功招商運作的實(shí)績(jì);
4.具有獨立優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和完成招商計劃的能力;
5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強的語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力。 職位描述:
1、全面負責項目招商運營(yíng)部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務(wù);
2、負責組織商業(yè)市場(chǎng)調研,確定招商業(yè)態(tài)、規劃布局;
3、負責組織建立項目招商運營(yíng)團隊,指導招商運營(yíng)工作流程,監控招商運營(yíng)工作執行;
4、負責公司各類(lèi)物業(yè)(寫(xiě)字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析,包含行業(yè)內品牌商戶(hù)資源的收集、篩選整理、匯總;
5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶(hù),負責客戶(hù)關(guān)系維護與管理。
6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內容,對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規劃提出有效建議。
7、建立、協(xié)調和維護與第三方機構的長(cháng)期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問(wèn)公司等);
8、參與樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、樓盤(pán)交付的運用管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.大型商業(yè)(特別是寫(xiě)字樓為主的綜合體)招商運營(yíng)總監等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉寫(xiě)字樓招商流程、后期營(yíng)運、管理;具有目標客戶(hù)的評估選擇和市場(chǎng)布局能力,有寫(xiě)字樓項目成功招商運作的實(shí)績(jì);
4.具有獨立優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和完成招商計劃的能力;
5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強的語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力。
招商總監崗位職責9
【崗位職責】
1、根據公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執行公司銷(xiāo)售政策，完成全年銷(xiāo)售任務(wù)；
2、建立和完善區域內渠道合作體系，并監督代理政策與銷(xiāo)售政策的貫徹與執行；
3、負責管理渠道團隊，帶領(lǐng)團隊做好代理商的開(kāi)發(fā)、維護、資格管理與評估；
4、負責針對區域市場(chǎng)情況擬訂市場(chǎng)推廣方案，協(xié)調并參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
5、負責傳達和解釋公司相關(guān)銷(xiāo)售、市場(chǎng)政策，與渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，確保銷(xiāo)售目標的實(shí)現；
6、負責反饋渠道客戶(hù)意見(jiàn)建議給公司相關(guān)部門(mén)，幫助改進(jìn)產(chǎn)品體系。
【任職要求】
1、5年以上渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，有軟件推廣銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有建立與拓展新產(chǎn)品渠道的成功經(jīng)驗，擁有豐富的渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、維護經(jīng)驗；
3、熟悉管理信息系統，有SaaS、OA、CRM、ERP等產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能夠獨立制定渠道銷(xiāo)售工作計劃，具備極強的執行力，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，能承受較大的工作壓力，能適應短/長(cháng)期出差；
5、有追求、有目標，找的不僅僅是一份工作，而是做事業(yè)的平臺。
崗位職責：
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定銷(xiāo)售計劃，并進(jìn)行目標分解；
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局；
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；
4、提高產(chǎn)品在所屬區域的市場(chǎng)占有率和競爭力；
5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整；
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，具備銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
5、能承擔較大壓力。
1、領(lǐng)導渠道招商團隊，根據業(yè)務(wù)戰略規劃，負責開(kāi)展全國范圍內經(jīng)銷(xiāo)商的渠道加盟工作；
2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊和管理制度；
3、嚴格按業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作，維護、協(xié)助、服務(wù)好經(jīng)銷(xiāo)商及客戶(hù)；
4、跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商前期建店工作及發(fā)展計劃，以確保他們取得良好的業(yè)績(jì)；
5、按時(shí)按量完成公司規定的各項工作考核指標。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上廚電、衛浴、家電、家具建材行業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的人脈資源；
3、5年以上廚電、衛浴、家電、家居建材行業(yè)招商加盟及渠道開(kāi)發(fā)及經(jīng)驗；
4、具備團隊組織架構搭建、人員培養、考核激勵方案制定及執行能力；
5、良好的領(lǐng)導、溝通、談判、協(xié)調和數據分析能力；
6、極強的開(kāi)拓能力，敏銳的市場(chǎng)感知和把握能力；
7、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
1、深度了化妝品銷(xiāo)售渠道的運作模式，能獨立建立、管理和運營(yíng)的銷(xiāo)售團隊，組織制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃、完成公司制定的銷(xiāo)售目標；
2、專(zhuān)注化妝品領(lǐng)域的銷(xiāo)售，熟悉化妝品各零售業(yè)態(tài)的運營(yíng)模式，擁有深厚的行業(yè)資源；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，35以上；
2、 5年以上化妝品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉化妝品銷(xiāo)售模式及市場(chǎng)狀況。
招商總監崗位職責10
項目總監崗位職責
1）負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。
2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部項工作有計劃開(kāi)展。
3）負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4）負責組織考核和考評本部門(mén)員工，調動(dòng)員工工作積極性，增強本部門(mén)員工的凝聚力。
5）負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。
6）負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況。
7）負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的`變化和競爭的需要提出應對策略。
8）負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
9）負責指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
10）負責安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì )。
11）負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議。 12）負責協(xié)調本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。
13）做好招商人員的評核工作，并提拔骨干作為儲備管理人員。 14）負責完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
招商總監崗位職責11
1、基于市場(chǎng)調研結果，配合制定整體商業(yè)規劃，明確主題定位、業(yè)態(tài)配比、鋪位分割、品牌組合；
2、配合制定招商策略計劃，明確各業(yè)態(tài)可選品牌、位置、面積，基于公司經(jīng)營(yíng)要求，擬定招商條件，制定整體招商進(jìn)度表；
3、負責代理公司的比選及統籌管理，確定代理公司，簽訂代理合同，監督代理公司履行情況，提出樓書(shū)制作方案，提供內容，并將樓書(shū)發(fā)放給潛在租戶(hù)；
4、挖掘潛在租戶(hù)，與租戶(hù)進(jìn)行接洽、聯(lián)絡(luò )，并負責租賃意向推動(dòng)與落實(shí)、負責合同跟進(jìn)，推動(dòng)合同簽訂；
5、負責租戶(hù)開(kāi)業(yè)準備協(xié)調，牽頭負責租戶(hù)勘場(chǎng)、復尺，完成收鋪工作，并參與租戶(hù)審圖工作。
6、負責整體招商調整及商戶(hù)協(xié)調工作；
7、建立品牌資源庫，明確各個(gè)品類(lèi)中租戶(hù)的相關(guān)資料，并對其定位與特色進(jìn)行分析。
招商總監崗位職責12
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解;
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局;
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區域的市場(chǎng)占有率和競爭力;
5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整;
7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)。
8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃、加盟店的支持籌備。
招商總監崗位職責13
職位描述:
1、參與項目前期調研,收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,形成階段性分析報告;
2、制定項目銷(xiāo)售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批;
3、組織推進(jìn)實(shí)施集團下達的銷(xiāo)售(招商)指標及回款任務(wù),對銷(xiāo)售、招商結果負責;
4、擬定招商中心的各項規定、制度、工作流程、考核辦法等;
5、做好團隊建設工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性;
6、為招商中心的銷(xiāo)售拓展工作提供服務(wù)平臺,并協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決存在的問(wèn)題;
7、與各級政府、商會(huì )、協(xié)會(huì )、客戶(hù)等建立良好的關(guān)系;
8、參與過(guò)政府性基地項目,能獨立完成產(chǎn)業(yè)立項方案編輯,具備招商運營(yíng)方案(產(chǎn)業(yè)類(lèi))編輯能力,參與過(guò)北方項目?jì)?yōu)先。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、5年以上大型商業(yè)項目或產(chǎn)業(yè)園項目招商經(jīng)驗,其中需有2年以上項目運營(yíng)總監以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區招商的相關(guān)工作流程,具有對相關(guān)工作的全面管理能力,有政府招商經(jīng)驗優(yōu)先。
招商總監崗位職責14
職責描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰略發(fā)展及招商推廣目標并貫徹落實(shí);
2.根據公司整體規劃和布局,確定戰略發(fā)展工作計劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展工作;
3.確定招商時(shí)間表及招商部任務(wù)指標,制訂招商策略方案并負責具體實(shí)施招商工作。負責組織對市場(chǎng)的調研和評估,收集市場(chǎng)信息,以調整招商內容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;
4.全面負責家具市場(chǎng)項目招商統籌執行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進(jìn)行部署、協(xié)調推進(jìn),編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監控實(shí)施。 對經(jīng)營(yíng)的各品牌進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并及時(shí)發(fā)現問(wèn)題提出整改意見(jiàn);
5.負責做出年、季、月度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)分析,以調整招商內容和條件,保證與市場(chǎng)發(fā)展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實(shí)部門(mén)相關(guān)費用的收繳;
6.負責團隊成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)。
7.與政府部門(mén)、商業(yè)團體、戰略合作伙伴及其他機構,保持密切溝通及交流,穩定市場(chǎng),維護及提高公司形象和聲譽(yù)。
任職要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當放寬條件;
2.8年及以上招商工作經(jīng)驗,5年以上同職工作經(jīng)驗,具有在商業(yè)綜合體(寫(xiě)字間、商場(chǎng)、家具城招商等多元化企業(yè))負責招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫(xiě)字樓大客戶(hù)資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力,良好的溝通協(xié)調與數據分析能力。
5.開(kāi)拓現有市場(chǎng)的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開(kāi)拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執行律、能獨立完成個(gè)案,集團重點(diǎn)招商項目,善于發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。
7.能夠完成集團及上級領(lǐng)導規定的各項招商任務(wù)指標。
招商總監崗位職責15
崗位發(fā)展：
1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);
2、廣闊的發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統完善專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓、企業(yè)中醫課程、管理等高端精品課程免費學(xué)習;
3、管理規范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無(wú)責底薪+高業(yè)績(jì)提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;
4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動(dòng)，聚餐娛樂(lè )活動(dòng)，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!
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