- 相關(guān)推薦
招商運營(yíng)總監崗位職責
現如今，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的招商運營(yíng)總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
招商運營(yíng)總監崗位職責1
職責：
1.根據集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實(shí)現;
2.負責相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區企業(yè)以及相關(guān)數據統計或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務(wù)數據庫;
3.負責政策與資金申請，以及與政府產(chǎn)業(yè)、招商等職能部門(mén)的`工作對接;
4.負責產(chǎn)業(yè)園區的招商和運營(yíng)工作，落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰略，并整體管控所轄項目團隊;
5.負責制定并完善園區產(chǎn)業(yè)運營(yíng)體系的組織架構、管理制度、業(yè)務(wù)流程及內部團隊建設;
6.負責產(chǎn)業(yè)項目的政策對接、協(xié)調入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作;辦理企業(yè)客戶(hù)入住后的對接服務(wù)，開(kāi)展服務(wù)咨詢(xún)、需求調研等工作。
任職要求：
1.統招本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，50歲以下;
2.各級政府招商局、知名咨詢(xún)公司或先進(jìn)園區等產(chǎn)業(yè)招商管理經(jīng)驗;
3.了解產(chǎn)業(yè)政策，具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)規劃、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專(zhuān)業(yè)知識;
4.具有較強的溝通協(xié)調、商務(wù)談判、資源整合能力;
5.可塑性好、執行力、關(guān)系建設能力、系統思維和方案能力強。
招商運營(yíng)總監崗位職責2
職責：
1、負責公司海外項目的招商運營(yíng)管理工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督，審核各項業(yè)務(wù)合同。
2、負責項目招商任務(wù)指標分解，年度經(jīng)營(yíng)計劃達成；
3、負責項目招商團隊管理；
4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作；
5、負責協(xié)調項目?jì)韧怅P(guān)系；
任職要求：
1、知名商業(yè)體招商經(jīng)驗20xx年以上，其中有5年以上大型專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)（小商品、農耕機電設備、家電產(chǎn)品等）招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)等發(fā)展規律及未來(lái)發(fā)展趨勢；2、熟悉商業(yè)格局、了解商業(yè)市場(chǎng)渠道、掌握不同類(lèi)型的商業(yè)資源，有一定的客群資源積累者優(yōu)先；有實(shí)際招商管理項目同崗位工作5年以上；
3、本科及以上學(xué)歷；有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；
4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；能夠快速了解業(yè)務(wù)，使得招商運營(yíng)管理工作有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
5、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調及團隊領(lǐng)導能力，具有很強的責任心和事業(yè)心；
6、具有很強的個(gè)人溝通協(xié)調能力，出色的談判技巧，工作負責，能承受較大壓力。有良好的.職業(yè)操守，誠信，具備高度的敬業(yè)精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊；
招商運營(yíng)總監崗位職責3
一、園區招商及運營(yíng)
1、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略，制定并實(shí)施科技園招商、運營(yíng)方案，研究、制定和實(shí)施科技園年度招商計劃，并進(jìn)行目標分解;
2、負責組織項目前期市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規劃布局;
3、負責建立系統、規范的招商運營(yíng)管理體系，推動(dòng)團隊實(shí)現招商，完成項目招商各項指標;
4、拓展招商渠道，維護客戶(hù)資源，建立專(zhuān)業(yè)服務(wù)體系;
5、協(xié)調與政府招商局、協(xié)會(huì )及其他政府相關(guān)部門(mén)的.關(guān)系;
6、負責招商運營(yíng)及銷(xiāo)售人員隊伍建設，做好業(yè)務(wù)指導、培訓與考核工作;
二、物業(yè)銷(xiāo)售
1、根據公司任務(wù)指標，制定整體營(yíng)銷(xiāo)工作計劃并嚴格監督執行，促進(jìn)在售項目效益，定期向上級匯報;
2、分析市場(chǎng)狀態(tài)，客觀(guān)預測市場(chǎng)需求，合理控制銷(xiāo)售費用;完成銷(xiāo)售團隊的建設、管理、培訓、監督及領(lǐng)導工作;
3、建立完善的客戶(hù)管理體系，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系;
三、項目企劃
1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷(xiāo)售活動(dòng)組織安排;
2、根據公司營(yíng)銷(xiāo)策略，制定項目樓盤(pán)推廣策略、推廣計劃，并監督實(shí)施;組織、督促項目公司對廣告效果進(jìn)行評估。
3、負責公司內外宣傳，制定產(chǎn)品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關(guān)，維護并開(kāi)拓業(yè)內媒體、政府及相關(guān)機構的長(cháng)期合作關(guān)系。
招商運營(yíng)總監崗位職責4
職責：
1、目標及回款管理
月度銷(xiāo)售目標分解，區域所轄各門(mén)店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。
2、人員管理
著(zhù)眼與目標完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項完成情況、自我成長(cháng)情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進(jìn)心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。
3、會(huì )議管理
4、門(mén)店客情管理
5、部門(mén)協(xié)作管理
6、區域運營(yíng)日常管理
A、門(mén)店貨品管理的檢查和監督
B、本區域各項目回款情況的查控
C、駐店經(jīng)理工作的安排和調配
D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進(jìn)度的'跟進(jìn)
E、本區域駐店經(jīng)理的工作績(jì)效評估，人員管理、銷(xiāo)售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議
7、完成區域運營(yíng)總監所要上交的報表
8、遵守公司各項管理制度，按時(shí)、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導交辦事項。
任職要求：
1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
2、具有良好的應變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力;
3、具有優(yōu)秀的表達能力及溝通技巧;
招商運營(yíng)總監崗位職責5
職責：
1、負責華中區域管理（武漢，長(cháng)沙，兩個(gè)區域所有OST中心（目前共4家中心）中心負責人的'培訓、管理及中心運營(yíng)支持；
2、梳理區域管理流程，制定區域銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣及合作方案、品宣及活動(dòng)設計、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶(hù)口碑及雇主口碑提升、一線(xiàn)伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營(yíng)及各條線(xiàn)及總監周、月度會(huì )議及不定期培訓；
3、開(kāi)設區域“大咖見(jiàn)面一對一育兒答疑”，幫助家長(cháng)解決育兒?jiǎn)?wèn)題，提升品牌口碑，同時(shí)協(xié)助中心銷(xiāo)售簽單，促進(jìn)現場(chǎng)直接簽單，活動(dòng)收效良好；
4、參與平臺區域管理會(huì )議，商討決策區域階段運營(yíng)方案；
5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持；
6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告；
7、完成總經(jīng)理和董事長(cháng)安排的各種臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求：
1、心理學(xué)、特殊教育專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有早教、特教或醫療機構工作經(jīng)驗；
3、擔任過(guò)高級管理職務(wù)（總部或區域）；
4、優(yōu)秀的團隊管理能力和執行力。
招商運營(yíng)總監崗位職責6
職責：
1、根據空凈整體項目的招商定位及運營(yíng)規劃，優(yōu)化運營(yíng)流程及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)模式，并按計劃完成運營(yíng)任務(wù)；
2、負責項目的運營(yíng)管理，按照要求對代理商進(jìn)行運營(yíng)輔導，確�？蛻�(hù)業(yè)績(jì)穩步提升，持續經(jīng)營(yíng)；
3、協(xié)助運營(yíng)總監對運營(yíng)項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)做好接待及洽談工作；
4、制定數據分析模板，對用戶(hù)及交易進(jìn)行深入挖掘和分析；實(shí)施系統性市場(chǎng)調研，定期匯總行業(yè)數據、競爭對手、同類(lèi)產(chǎn)品的收集、整理與分析；
5、做好招商運營(yíng)部門(mén)的人員及內部管理工作，合理分配招商任務(wù)及運營(yíng)管理區域，輔助部門(mén)人員按照計劃達成既定指標，做好部門(mén)管理及團建工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，25~35歲；
2、為人正直，具有良好的`職業(yè)素養及招商運營(yíng)專(zhuān)業(yè)技能；
3、具有堅定的信念和克服困難的決心，能適應短期出差；
4、熟練應用OFFER辦公軟件，善于溝通表達及部門(mén)協(xié)調管理；
5、優(yōu)秀者可適當放寬條件，經(jīng)驗豐富者或項目經(jīng)歷高度匹配者可放寬至總監崗位。
招商運營(yíng)總監崗位職責7
1、負責項目招商、營(yíng)運、市場(chǎng)、工程物業(yè)等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業(yè)績(jì)目標;
2、負責項目團隊建設及管理，培育后備人才;
3、根據籌備期項目節點(diǎn)，推進(jìn)招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)，保證按期開(kāi)業(yè);
4、負責已開(kāi)業(yè)項目的日常運營(yíng)管理，包括現場(chǎng)品質(zhì)、商戶(hù)輔導、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等;
5、負責對外關(guān)系維護，維護政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)事件，進(jìn)行危機公關(guān);維護客戶(hù)關(guān)系，整合客戶(hù)資源，確保項目能夠平穩運營(yíng);
6、完成總部和區域布置的'各項工作。
招商運營(yíng)總監崗位職責8
職責：
1.負責公司旗下上海區域婚禮會(huì )館的經(jīng)營(yíng)管理;
2.修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
3.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;
4.建立規范、高效的.運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定公司運營(yíng)標準并監督實(shí)施;
6.制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成。
任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上中高端連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經(jīng)驗，熟悉大型宴會(huì )及會(huì )務(wù)流程;
3.有良好的統籌協(xié)調能力、結果導向、執行力強，做事嚴謹，有擔當。
招商運營(yíng)總監崗位職責9
職責：
1、營(yíng)運體系建立：
�、俳⒔∪珷I(yíng)運管理體系，推動(dòng)公司下屬門(mén)店銷(xiāo)售系統管理的規范化、流程化。
�、谥贫ǘ綄Ч芾眢w系，監督督導人員對門(mén)店進(jìn)行督導，及時(shí)反映門(mén)店營(yíng)運狀況，提出合理化建議。
�、劢⑼晟崎T(mén)店培訓體系，為公司下屬門(mén)店培訓做好準備。
�、芪募男抻喤c完善。
2、日常營(yíng)運管理
�、僦贫甓乳T(mén)店銷(xiāo)售目標并分解到月度，落實(shí)完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。
�、谑袌�(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、新品上市等外聯(lián)工作的推進(jìn)與落實(shí)。
�、蹖﹂T(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，提出有效的提升銷(xiāo)量、降低成本的方法并加以實(shí)施。
�、茇撠熅�(xiàn)上平臺日常營(yíng)運工作，包括產(chǎn)品上線(xiàn)、售賣(mài)情況、訂單處理、客戶(hù)投訴等。
�、葚撠煴O督門(mén)店訂貨及發(fā)貨情況。
3、新開(kāi)門(mén)店籌備、開(kāi)業(yè)支持與指導
�、俳ǖ昵暗腵跟進(jìn)、統籌。
�、陂_(kāi)業(yè)前后的指導與支持。
�、蹱I(yíng)運問(wèn)題的解決與落實(shí)。
4、內部管理
�、僦贫ú块T(mén)年度目標與計劃，明確部門(mén)內各崗位職責，根據需求做出工作分配。
�、谥笇Р⒈O督員工工作完成情況，對下屬工作業(yè)績(jì)進(jìn)行日�？荚u。
�、劢M織開(kāi)展日常培訓工作。
�、軠蚀_傳達公司各項精神、方針、決定，了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工成長(cháng)，提高團隊凝聚力。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售行業(yè)營(yíng)運管理工作經(jīng)驗，有一線(xiàn)市場(chǎng)親自工作經(jīng)歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營(yíng)運管理流程和互聯(lián)網(wǎng)外賣(mài)的行業(yè)發(fā)展情況。
4、具有良好的經(jīng)營(yíng)謀略，對數據整合有獨特的分析能力。
5、具有組織與開(kāi)拓能力，以及良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
招商運營(yíng)總監崗位職責10
職責：
1、基于公司與江浙滬地區地方政府和產(chǎn)業(yè)園區的緊密合作，持續發(fā)掘、協(xié)調、推進(jìn)各類(lèi)高新科技類(lèi)、智能制造、新能源汽車(chē)類(lèi)等優(yōu)質(zhì)內資實(shí)體企業(yè)項目的落戶(hù)；
2、全面負責招商部的任務(wù)實(shí)施，根據公司的營(yíng)銷(xiāo)招商政策和年度招商任務(wù)，制定、修訂公司招商、運營(yíng)管理制度、流程及招商運營(yíng)政策；市場(chǎng)調研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫，及參與招商價(jià)格的制定；產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)收支預算的編制和控制；
2、招商運營(yíng)中心業(yè)績(jì)指標的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執行招商業(yè)績(jì)目標，制定、修訂及實(shí)施相應的招商、運營(yíng)計劃和方案；組織實(shí)施園區及寫(xiě)字樓招商及業(yè)績(jì)目標的達成；制定年、月度營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施；
3、協(xié)調各種公共關(guān)系，維護公司利益。招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)資金的跟蹤、催收工作；招商運營(yíng)的統計和分析，編制招商運營(yíng)統計報表和分析報告；招商運營(yíng)資料和客戶(hù)資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶(hù)數據信息庫；
4、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣。媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）；商鋪的運營(yíng)推廣，廣告、宣傳策劃和設計；視覺(jué)美陳及導視系統管理。
5、團隊建設和發(fā)展。招商運營(yíng)團隊的`建設和培訓；了解員工工作難點(diǎn)，有針對性的給與支持和幫助。
任職要求：
1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無(wú)不良表現，有5年以上的工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區項目招商及相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗；
2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；
4、有較強的領(lǐng)導能力和溝通能力。
招商運營(yíng)總監崗位職責11
1、負責公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷(xiāo)售管理體系和渠道合作體系、規劃并實(shí)施；2、根據公司需要制定并執行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司下達的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標；
3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場(chǎng)的.信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場(chǎng)動(dòng)態(tài)評估，并反饋給公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)；
4、負責公司銷(xiāo)售團隊的管理；充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場(chǎng)銷(xiāo)售目標；
5、負責產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督，審核各項業(yè)務(wù)合同；
6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn)；
7、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊以及公司其他部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場(chǎng)活動(dòng)
8、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行數據化的分析，并維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
9、和老客戶(hù)保持長(cháng)期溝通，促進(jìn)新單交易的完成。完善現有銷(xiāo)售方案，開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道。扶持新員工，學(xué)習老員工。
招商運營(yíng)總監崗位職責12
職責：
1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規劃方案；擬定項目招商經(jīng)營(yíng)計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)類(lèi)別；
2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作有計劃開(kāi)展；
3、負責商業(yè)街、寫(xiě)字樓等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運營(yíng)工作；
4、負責招商工作的整體策劃、實(shí)施并進(jìn)行管控；
6、組織開(kāi)展調查市場(chǎng)，了解市場(chǎng)近期走向，針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶(hù)的信息反饋給公司，調整招商策略；
7、完成上級委派的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、八年以上招商經(jīng)驗，熟悉社區商業(yè)及寫(xiě)字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經(jīng)驗；
3、有良好的`專(zhuān)業(yè)素養，具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，具備較強招商管理經(jīng)驗；
4、熟悉招商流程，能夠進(jìn)行商業(yè)的相關(guān)策劃及整體排布，對商業(yè)工作有獨特見(jiàn)解；
5、具有卓越的溝通協(xié)調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。
招商運營(yíng)總監崗位職責13
職責：
1、根據公司經(jīng)營(yíng)方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營(yíng)工作計劃并完成經(jīng)營(yíng)目標；
2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產(chǎn)品設計等工作；
3、負責商家引進(jìn)、品牌調整等各項招商運營(yíng)工作；根據市場(chǎng)變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規劃及布局；
4、負責商業(yè)工作的統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)；對團隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等；
5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；
6、負責商業(yè)調研，熟悉市場(chǎng)商業(yè)運營(yíng)模式和商家行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化；
7、全面開(kāi)拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運營(yíng)管理經(jīng)驗，須具備成功操盤(pán)經(jīng)驗和各類(lèi)商家資源；
3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營(yíng)模式；
4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營(yíng)管理、物業(yè)管理流程；
5、接受過(guò)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)培訓，熟悉商業(yè)運作規律和商業(yè)運營(yíng)模式；
6、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規，對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨到的見(jiàn)解；
7、有強烈的客戶(hù)服務(wù)意識、出色的.溝通能力和邏輯組織能力；
8、具備領(lǐng)導團隊的能力，責任心強，善于自我調節工作壓力和個(gè)人情緒；
9、熟練掌握CAD等辦公軟件操作。
招商運營(yíng)總監崗位職責14
職責：
1、協(xié)助項目總經(jīng)理制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施；
2、負責規劃搭建公司的信息化管理平臺；
3、負責審核制定各部門(mén)管理方案、操作流程及規則制度；
4、負責制定公司的業(yè)績(jì)指標并層級分解及細化，帶領(lǐng)各部門(mén)實(shí)施達成；
5、負責制定公司的`品類(lèi)規劃布局，做好品類(lèi)品牌組合，適時(shí)進(jìn)行品牌調整，確保經(jīng)濟效益穩步發(fā)展；
6、負責制定公司的年度、季度、月度企劃營(yíng)銷(xiāo)方案，組織實(shí)施，做好宣傳與推廣；
7、帶領(lǐng)各部門(mén)加強品牌終端精細化管理，營(yíng)造良好的購物氛圍與環(huán)境；
8、帶領(lǐng)各部門(mén)落實(shí)公司各項服務(wù)舉措，貫徹落實(shí)服務(wù)理念，全面做好客戶(hù)服務(wù)；
9、負責審核制定公司的年度預決算，加強財務(wù)監督審核；
10、負責做好公司對內對外溝通協(xié)調，爭取外部政策支持；
11、負責審核制定各部門(mén)的年度工作計劃，并組織實(shí)施跟進(jìn)；
12、加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養后備管理人才。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)；
2、 5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗；
3、豐富的商業(yè)地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)管理的相關(guān)知識；
5、誠實(shí)、信用、原則性強、廉潔奉公；
6、優(yōu)秀的計劃、統籌、溝通協(xié)調能力；
7、能夠駕馭繁復的工作關(guān)系并對突發(fā)事件迅速做出反應。
招商運營(yíng)總監崗位職責15
職責：
1、主持所轄校區的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織制定年度業(yè)績(jì)目標，經(jīng)集團/大區批準后組織實(shí)施，對月度、季度、年度的業(yè)績(jì)目標負責；
2、健全并完善所轄校區內部管理機制，監控執行集團下達的各項管理規章制度，同時(shí)擬定本校區日常管理制度；
3、協(xié)調線(xiàn)下市場(chǎng)渠道與活動(dòng)實(shí)施，關(guān)注市場(chǎng)推廣效果，確保業(yè)績(jì)目標要求的信息量達標；
4、根據業(yè)績(jì)目標分解月度招生任務(wù)，做好日常業(yè)務(wù)管控，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成中心銷(xiāo)售收入和利潤等業(yè)績(jì)指標；
5、監督與協(xié)調教學(xué)、學(xué)管等工作的執行，保證教學(xué)質(zhì)量，達成課耗、續費與口碑招生業(yè)績(jì)目標；
6、校區團隊建設及管理，包括任務(wù)分配、指導及檢查監督，并有效開(kāi)展人員招聘、培訓、績(jì)效、激勵等工作；
7、關(guān)注各項效能指標，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區的`高效運營(yíng)。
任職資格：
1、統招本科及以上學(xué)歷，3年及以上少兒培訓行業(yè)校區綜合運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉少兒培訓行業(yè)線(xiàn)下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有豐富的教育行業(yè)人脈資源；
3、較強的目標感及成就欲望，善于以數據呈現工作成績(jì)，邏輯清晰，樂(lè )觀(guān)積極；
4、較強的團隊管理能力及執行力，能承受一定的業(yè)績(jì)目標壓力。
【招商運營(yíng)總監崗位職責】相關(guān)文章：
運營(yíng)總監崗位職責說(shuō)明書(shū)12-13
運營(yíng)總監述職報告12-20
運營(yíng)總監的述職報告10-25
運營(yíng)總監的辭職報告01-15
運營(yíng)總監述職報告范文10-25
運營(yíng)總監的述職報告范文12-20
電子商務(wù)運營(yíng)總監11-02
客房總監崗位職責11-25
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責11-23
采購總監崗位職責12-18